«Я чувствую, что он врёт»: почему одни читают людей как книгу, а другие - нет
Есть люди, которые словно умеют читать других между строк. Они быстро замечают напряжение в разговоре, чувствуют настроение собеседника, понимают, когда человек говорит одно, а думает совсем другое. Это выглядит как суперсила. Как будто у них есть доступ к скрытой частоте, на которую остальные не настроены.
Я узнал это, по крайней мере, из своего опыта; что если кто-то уверенно продвигается в направлении своих мечтаний и старается жить той жизнью, которую он вообразил, он встретит успех, неожиданный в обычные времена
Генри Дэвид Торо
Налоговая повестка 2026–2027: ключевые изменения для бухгалтера
НДС, налог на прибыль, имущественные налоги — по каждому из этих направлений появились важные изменения и новые разъяснения. Часть нововведений уже необходимо учитывать в работе, к другим готовиться заранее — они начнут действовать с 2027 года.
Ищете сильных управленцев и ТОП кандидатов?
Уважаемые коллеги!Ищете сильных управленцев и топ-специалистов?
Мы знаем, где их найти - в нашем Банке проверенных ТОП-кандидатов!
В МГППУ стартует первая в России магистратура «Цифровое детство»
первый в России образовательный проект, который будет готовить психологов-исследователей, специализирующихся на изучении влияния цифровой среды на развитие детей и подростков.
Стремитесь не к успеху, а к ценностям, которые он дает.
Альберт Эйнштейн
КАК НАУЧИТЬСЯ НЕ МОЛЧАТЬ?
А сегодня мои хорошие, вас ждет увлекательная история про то, как человека уволили, а потом пришлось работодателю раскошелиться на 10 млн..Как так может быть спросите вы?
Вакансия Product BI Analyst / BI Analyst
Мы ищем опытного BI Analyst / Product BI Analyst для работы над мобильным приложением в сфере кредитных решений, где каждый этап пользовательского пути напрямую влияет на конверсию, бизнес-результат и качество клиентского опыта.Использование RTO для сокращения персонала – чего стоит ожидать?
Четверть руководителей корпораций признают, что надеются, что требования о возвращении в офисы заставят людей увольняться. Будет ли эта стратегия иметь обратный эффект?Мандаты на возвращение в офис — это все о корпоративных ценностях и построении общей культуры, верно? Может и нет — по крайней мере, в некоторых случаях.
Какого отношения вы к себе хотите
В этом разобраться не просто, но нужно. Мы все очень громко заявляем о своих личных границах. А что это? Для вас? Для других? И как вы хотите чтобы к вам относились? Узнайте это поработав инструкцию и задав себе несколько вопросов.
Страдать? - это как-то по-латышски...
Работать по латышски - страдать....