Редакция O Работе · Материалы редакции

Депутаты Госдумы России рассматривают законопроект, который может ограничить прием на платное обучение в высшие учебные заведения с 1 сентября 2026 года.

Этот шаг обусловлен тем, что в стране наблюдается избыток специалистов в определенных областях, таких как юриспруденция и экономика.

Первый зампред комитета Госдумы по просвещению Михаил Берулава отметил, что многие выпускники этих направлений сталкиваются с трудностями при трудоустройстве, что вызывает беспокойство по поводу качества образования и его соответствия потребностям рынка труда.

Законопроект, который будет рассмотрен в первом чтении в мае, направлен на то, чтобы пересмотреть подход к подготовке специалистов и сделать систему образования более эффективной и ориентированной на потребности экономики.

Президент России Владимир Путин подписал закон, который позволяет выпускникам колледжей поступать в вузы без сдачи Единого государственного экзамена (ЕГЭ), но только на направления, схожие с теми, которые они изучали в колледже.

Это нововведение направлено на упрощение процесса поступления и создание более гибкой системы образования, которая будет учитывать профессиональные навыки и знания, полученные в колледже.

Согласно новому законодательству, абитуриенты со средним профессиональным образованием смогут поступать в высшие учебные заведения на соответствующие направления обучения по результатам вступительных испытаний, без необходимости сдачи Единого государственного экзамена (ЕГЭ). Это правило направлено на упрощение процесса поступления и позволяет более эффективно использовать знания и навыки, которые студенты уже приобрели в колледжах.

Такое решение также предполагает, что учебные заведения будут проводить свои вступительные экзамены, что может помочь в оценке готовности абитуриентов к обучению на высшем уровне. Это нововведение может стать значительным шагом к интеграции профессионального и высшего образования в России.

Таким образом, выпускники колледжей смогут продолжить обучение по смежным специальностям, что может способствовать более глубокому изучению выбранной области и улучшению квалификации специалистов.

С 1 сентября 2023 года в российских школах будет введено единое расписание уроков. Это нововведение предполагает стандартизацию учебного процесса, что должно упростить организацию учебного времени и уменьшить нагрузку на учащихся и учителей.

Основная цель — создать более предсказуемую и упорядоченную образовательную среду, а также обеспечить равные условия для всех учеников.

Также будет установлено нормирование контрольных и проверочных работ, включая всероссийские проверочные работы, которые теперь не должны превышать 10% от общего количества уроков по учебному плану.

Как это нововведение будет реализовано на практике и какие изменения оно принесет в образовательный процесс, будет зависеть от конкретных школ и регионов.

По информации рекрутингового сервиса HeadHunter, дефицит кадров в России в ближайшие пять лет может достигнуть 4 миллионов человек. Об этом сообщил генеральный директор компании Дмитрий Сергиенков на пресс-конференции в Екатеринбурге.

Эта ситуация подчеркивает важность разработки эффективных стратегий для привлечения и удержания квалифицированных специалистов, а также необходимости повышения квалификации и переподготовки кадров в различных отраслях.

Дефицит рабочей силы может оказать значительное влияние на экономическое развитие страны, и решение этой проблемы требует комплексного подхода со стороны государства и бизнеса.

Согласно прогнозам HeadHunter, в текущем году давление на рынок труда действительно продолжится, и мы можем наблюдать небольшой рост безработицы.

Однако, на долгосрочный период проблема кадрового дефицита останется актуальной и острой.

Это связано с несколькими факторами, включая старение населения, эмиграцию квалифицированных специалистов и недостаточное количество выпускников учебных заведений в определенных востребованных профессиях.

Решение этой проблемы требует комплексного подхода и активных действий со стороны государства, бизнеса и образовательных учреждений, чтобы создать условия для подготовки и привлечения необходимых кадров.

C 2026 года в России планируется переход на двухэтапную индексацию страховых пенсий. Это изменение является частью более широкой Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения, которая была утверждена правительством и рассчитана до 2030 года.

Двухэтапная индексация предполагает, что пенсии будут повышаться дважды в год: один раз — с учетом уровня инфляции, второй — для обеспечения роста реальных доходов пенсионеров. Это нововведение призвано улучшить финансовое положение пенсионеров и обеспечить большую предсказуемость в пенсионных выплатах.

Стратегия также включает в себя другие меры, направленные на поддержку пожилых людей, такие как улучшение доступа к медицинским услугам, повышение качества жизни и создание условий для активного долголетия.

Согласно данным Росстата, средний размер назначенных пенсий в России действительно увеличился на 11,7% за год.

Это говорит о том, что власти продолжают принимать меры для повышения пенсионных выплат, что является важным аспектом социальной политики. Увеличение пенсий может помочь улучшить финансовое положение пенсионеров и повысить их уровень жизни.

Однако, как и в любом другом вопросе, необходимо учитывать и другие факторы, такие как инфляция и стоимость жизни, чтобы оценить реальное влияние этих изменений на благосостояние граждан.

Правительство России планирует к маю 2025 года завершить разработку новой системы оплаты труда для работников бюджетной сферы. Это связано с необходимостью повышения прозрачности и справедливости в системе оплаты труда, а также с целью улучшения мотивации и качества работы сотрудников в государственных учреждениях.

В рамках новой системы предполагается учитывать различные факторы, такие как объем выполняемых работ, квалификация работников, а также результаты их деятельности. Ожидается, что новая система поможет решить ряд существующих проблем, связанных с неравномерным распределением зарплат и недостаточной оплатой труда в некоторых отраслях.

В ходе внедрения новой системы оплаты труда в России планируется провести пилотное тестирование различных подходов к оплате труда для различных категорий работников бюджетной сферы. В частности, тестировать новый подход к оплате труда учителей будут в Удмуртии, Владимирской и Сахалинской областях.

Для врачей пилотные проекты планируются в Якутии, Курганской и Липецкой областях. Эти регионы выбраны для тестирования с целью выявления эффективных методов и механизмов, которые можно будет распространить на всю страну после анализа полученных результатов.

Представители отраслевых профсоюзов выражают надежду, что новая система оплаты труда поможет выровнять различия в зарплатах между различными регионами России.

В настоящее время существует значительная разница в уровне доходов работников бюджетной сферы в богатых и бедных регионах, что создает социальное неравенство и затрудняет привлечение квалифицированных специалистов, особенно в отдаленные и менее обеспеченные районы.

Реформа, по мнению профсоюзов, должна способствовать более справедливому распределению бюджетных средств и обеспечению достойной оплаты труда для всех работников, независимо от региона их проживания. Это может помочь улучшить качество образования и здравоохранения, а также повысить общую удовлетворенность работников.

С 1 января 2026 года планируется изменение в механизме индексации страховых пенсий. Вице-премьер Татьяна Голикова сообщила, что пенсии будут индексироваться дважды в год — в феврале и апреле.

Первый этап индексации будет проводиться 1 февраля, учитывая уровень фактической инфляции за предыдущий год, а второй этап — 1 апреля, основываясь на темпах роста фонда оплаты труда.

Это новшество направлено на улучшение финансового обеспечения пенсионеров и адаптацию к изменениям в экономической ситуации.

Такой подход позволит более эффективно реагировать на инфляцию и изменения в уровне жизни, что, в свою очередь, должно улучшить материальное положение пенсионеров.

Ожидается, что это изменение поможет обеспечить более стабильный доход для пожилых граждан, что особенно важно в условиях нестабильной экономической ситуации.

С 1 марта вступили в силу новые правила приема в российские вузы, которые существенно изменяют процесс поступления. Вот основные моменты:

1. Перечень предметов для поступления: Обновлен список обязательных предметов для разных направлений и специальностей. Это позволит абитуриентам лучше подготовиться к вступительным испытаниям.

2. Сроки приема: Прием документов на бюджетные места по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры будет завершен 1 сентября. Это дает абитуриентам больше времени для подготовки и подачи документов.

3. Подача документов: Теперь абитуриенты могут подавать документы на программы магистратуры через портал «Госуслуги», что упрощает процесс и делает его более доступным.

4. Количество специальностей: Абитуриенты имеют право подавать документы на пять специальностей, что увеличивает их шансы на поступление и позволяет выбирать наиболее интересные направления.

Эти изменения направлены на упрощение процесса поступления и улучшение организации учебного процесса в вузах. Абитуриентам рекомендуется внимательно изучить новые правила и заранее готовиться к вступительным экзаменам.

Cогласно информации, предоставленной на сайте Социального фонда России, с 1 января произойдёт индексация пенсий работающих пенсионеров на 7,3%. Прогноз предполагаемого уровня инфляции на 2025 год ожидается на уровне 7,3%.

Это значение будет использоваться для определения размера индексации пенсий. Важно отметить, что перерасчет пенсий работающих пенсионеров зависит от суммы уплаченных взносов и не может превышать трех пенсионных баллов в год.

Прибавка будет рассчитываться от размера пенсии с учётом всех предыдущих пропущенных индексаций.

Это означает, что работающие пенсионеры смогут получить увеличение своих выплат, что может стать значительной поддержкой в условиях инфляции и повышения цен на товары и услуги.

Работающие пенсионеры смогут рассчитывать на увеличение своих пенсий, но в рамках установленных лимитов. Это может помочь компенсировать рост цен и улучшить финансовое положение пенсионеров, продолжающих трудовую деятельность.

30 ноября 1988 года был объявлен Международным днем защиты информации (Computer Security Day) Американской ассоциацией вычислительной техники (ACM). Этот день призван напомнить пользователям о важности защиты своих компьютеров и хранимой на них информации.

Целью мероприятия является повышение осведомленности как пользователей, так и производителей оборудования и программного обеспечения о проблемах безопасности. В 1988 году произошла первая массовая эпидемия сетевого «червя», названного в честь его создателя, Роберта Морриса.

Этот инцидент стал поворотным моментом, который заставил специалистов задуматься о необходимости комплексного подхода к обеспечению информационной безопасности.

Международный день защиты информации служит напоминанием о том, что в условиях постоянно развивающихся технологий и угроз кибербезопасности каждый из нас должен принимать активные меры для защиты своих данных.

Это включает в себя использование надежных паролей, регулярные обновления программного обеспечения и внимательное отношение к подозрительным сообщениям и ссылкам.

С января по июль 2024 года в России наблюдается рост количества вакансий для дизайнеров на 19%.

DNA Team и HeadHunter:
в России наблюдается рост количества вакансий для дизайнеров на 19%

Особенно заметным стал рост должности продуктового дизайнера, где увеличение составило 54%. Эта позиция также является самой высокооплачиваемой в дизайнерской сфере, с зарплатой в 150 тыс. руб., хотя это на 5% меньше, чем в 2023 году, согласно исследованию DNA Team и HeadHunter, доступному для «Ъ».

На втором месте по уровню зарплаты находятся UX/UI-дизайнеры, получающие около 110 тыс. руб. в месяц. Зарплата арт-директоров, дизайнеров интерфейсов и игровых дизайнеров чуть ниже — 100 тыс. руб. Интересно, что зарплата дизайнеров игр в 2024 году увеличилась на четверть по сравнению с предыдущим годом.

Наибольшее увеличение, на 44%, произошло в зарплатах дизайнеров полиграфии — с 45 тыс. руб. до 65 тыс. руб. Однако эта должность все еще остается одной из самых низкооплачиваемых в сфере дизайна. Меньше получают только графические и веб-дизайнеры, чья зарплата составляет 60 тыс. руб. В целом прирост зарплат у дизайнеров превышает средний рост по рынку труда — 21% против 19%.

Новая схема мошенничества: в мессенджерах групповые чаты с фейковыми аккаунтами руководителей. Об этом рассказал главный эксперт «Лаборатории Касперского» Сергей Голованов в беседе с РИА Новости.

Мошеннические схемы, использующие технологии и социальные сети, становятся все более изощренными. Создание групповых чатов с фейковыми аккаунтами, якобы принадлежащими руководителям или известным людям, — это одна из таких схем.

Мошенники могут использовать эти чаты для:

1. Манипуляции:

Злоумышленники могут выдавать себя за авторитетных лиц, чтобы манипулировать участниками чата, заставляя их делиться личной информацией или деньгами.

2. Финансовых махинаций:

Они могут предлагать инвестиционные схемы или «специальные предложения», которые в конечном итоге оказываются мошенническими.

3. Распространения фейковой информации:

Мошенники могут использовать доверие к «руководителям» для распространения ложной информации, которая может повлиять на поведение участников.

Важно быть настороже и проверять информацию, особенно если она приходит из непроверенных источников. Рекомендуется:

— Не переходить по подозрительным ссылкам.

— Не делиться личной информацией в незнакомых чатах.

— Проверять профили и информацию о людях, которые могут представляться известными личностями.

Премьер-министр РФ Михаил Мишустин заявил на совещании с вице-премьерами, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличится на 15% и составит более 22 тысяч рублей в месяц.

По его словам, с 2025 года МРОТ будет привязан к медианной заработной плате, которую получает большинство занятых в экономике, и фактически составит половину этого показателя.

А к 2030 году МРОТ составит не менее 35 тыс. рублей в месяц.

С 2018 года МРОТ составляет не менее 100% прожиточного минимума

Материал, который Вы публикуете, должен захватывать с первой строчки.

У читателя должна быть только одна задача — дочитать статью до конца.

В сухом остатке пусть останется только мысль, эмоция или новое знание.

Пусть ваше творчество принесет вам успех!

Вперед, за вдохновением и смелостью в каждой строке О РАБОТЕ

Подарите читателю смелость от Ваших слов!

Профессиональные искатели работы научились мастерски создавать свои резюме под новые, наиболее «звездные» вакансии. Карьерные консультанты и такие порталы, как О РАБОТЕ дают работающие рекомендации.

Тем не менее, главного некоторые соискатели могут не учитывать. Речь идет о результатах и достижениях на предыдущих местах работы в цифрах. А это, возможно, самое важное. Все остальное особо торопливые работодатели могут просто пролистать.

При выборе лучшего кандидата для вакансии рекрутер учитывают не только пересказанный опыт работы и навыки, но и достижения, которые кандидат достиг в процессе своей профессиональной деятельности.

Достижения могут быть различными: увеличение объема продаж, улучшение производственных процессов, внедрение успешных проектов и т.д.

В резюме кандидат должен четко указывать свои достижения и успехи, демонстрируя свою способность к решению задач и достижению поставленных целей. Это позволит работодателю лучше понять, как кандидат может принести пользу компании и выделить его среди других кандидатов.

Только результаты и достижения в цифрах могут свидетельствовать о его эффективности и профессионализме.