Материалы
Разработчики старшего возраста в восторге от программирования с использованием ИИ
Очевидно, что молодежь, «цифровое» поколение, должно быть в авангарде освоения новейших технологий. Однако недавний опрос, представил совершенно иную картину, которая переворачивает привычные представления.
Если человек знает больше других, он становится одиноким.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Как незаметно для себя убить своё резюме
Иногда мы сами становимся своими злейшими врагами, вставляя туда пункты, которые лишь отпугнут рекрутеров.Хотите узнать, как легко испортить даже самое блестящее CV? Эта статья для Вас!
Парадокс рынка труда. Почему все жалуются, а вакансий нет?
Сегодня вы постоянно видите заголовки о «кадровом голоде». Одновременно с этим ваша лента в соцсетях полна постов от друзей: «Ищу работу уже полгода, откликаюсь — тишина». А под любой новостью в сетях о минимальной безработице тут же появляются сотни комментариев: «Это у вас в Москве нормально, а у нас в городе работы нет!»
Как отстаивать личные границы на работе
Коллеги часто нарушают личные границы на работе. Пишут в мессенджеры глубокой ночью, босс требует связи в отпуске, а в курилке вынуждают поделиться подробностями личной жизни. Как же мягко, но уверенно отстоять свое право на личное пространство?
Любовь и работа – это краеугольные камни нашей человечности.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
4 компетенции, которые помогут покорить любые вершины
Поговорим о тех компетенциях, которые помогут продажнику, менеджеру, руководителю договариваться. Важно понимать своего собеседника, проявлять гибкость и проактивность.
«Бесит жлобский подход»: раздражающий HR-менеджера в бизнесе и коллегах
В глазах многих людей HR-менеджеры всегда приветливы и взвешены, способны поддержать и найти общий язык как с бизнесом, так и с командой. Именно им доверяют личные обстоятельства, именно к ним идут за советом в карьерных тупиках, и именно они являются связующим звеном между амбициями компании и благополучием сотрудников. Но любой эйчар — прежде всего человек, тоже иногда раздражающийся.
Мотивация в работе: от зарплаты до смысла
Мотивация — многогранный феномен, характерный для возраста, жизненных обстоятельств, профессиональной области и даже пола. Более того, даже один человек на разных этапах жизни может иметь совершенно разные стимулы.
Морские звезды – интересные факты и наблюдения фрилансера
Сегодня мы поговорим о звездах. Но не о тех, что на небе, а о тех, что живут в синих, бездонных глубинах океанов. Да, морских звездах!
В мелких делах доверяйте разуму, в крупных – сердцу.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Почему мозг раньше нас принимает решения
Представьте себе обычное утро. Вы просыпаетесь, автоматически тянетесь к телефону и видите сообщение в рабочем чате: «Нам нужно срочно провести созвон»! Что делает в этот момент ваш Мозг?
Ливень, пробка, форс-мажор: юристы объяснили, как не получить штраф за опоздание на работу
Внезапный ливень, непредсказуемая авария или стихийное бедствие могут кардинально изменить планы, особенно если они появятся по пути на работу. Опоздание в таких обстоятельствах – не редкость. Но как избежать неприятностей с руководством и штрафов? Юристы объяснили, что объективные причины задержки могут спасти сотрудника от дисциплинарного взыскания, если он действовал правильно.
Как понять, что человеку не стоит доверять
Разобраться в этом стоит. Известно, что те, кто нас окружают, влияют на наши эмоции и способствуют изменениям в нас и нашем поведении. Однако это лишь одна сторона медали. Другая заключается в том, что, подорвав доверие, человек может нас ранить, что опять же скажется на нашем состоянии, но уже в негативном ключе.
Темная кухня: новый тренд ресторанного бизнеса
Концепция темной кухни становится всё более популярной среди рестораторов и инвесторов. Она позволяет снизить издержки, повысить качество обслуживания и быстро реагировать на изменения потребительского поведения.
СКОЛЬКО СТОИТ СЧАСТЬЕ? НОВЫЕ ПРАВИЛА ДЕНЕЖНОЙ МОТИВАЦИИ
Раз уж на этой неделе мы обсуждаем мотивацию, то вот вам цифра, которая заставляет задуматься: по данным ВЦИОМ, в 2025 году для полного счастья среднестатистическому россиянину потребуется 227 тысяч рублей ежемесячно. Это не каприз, а объективный запрос времени, который за последние восемь лет удвоился. Но что скрывается за этими расчетами? И главное — как работодателю использовать эти знания, чтобы мотивировать команду и удерживать лучшие таланты?Давайте разберемся не только в цифрах, но и в психологии денежного счастья ????
Лучше делать ошибки, чем быть бездеятельным.
Уинстон Черчилль
Как открыть фаст-фуд: от идеи до прибыли - руководство
Плюс таких заведений для собственников — не нужно долго думать над меню, оттачивать сервис как в ресторане, а посетителям нравится формат фаст фуда, потому что можно быстро зайти и перекусить. Однако путь от идей к прибыльному бизнесу требует тщательного планирования и обязательного подхода. В статье мы расскажем о том, как открыть такое заведение, и рассмотрим все ключевые аспекты.
Работа, Недвижимость, Семья - инвестиции в счастье
Семья похожа на покупку жилья в собственность — дело серьёзное, требующее постоянных усилий и финансовых вложений. Но, как известно каждому домовладельцу, жилье приносит радость, уют и стабильность далеко не сразу. Оно требует постоянного ухода, ремонта, обновлений и зачастую жертвует краткосрочными удовольствиями ради будущего комфорта.
Как ставить задачи сотрудникам в кризисных условиях
В условиях неопределённости хочется, чтобы тебя понимали с полуслова, так? Руководители начинают думать на высоких скоростях и ждут того же от сотрудников. Но эти ожидания не всегда оправдываются.
НОВЫЕ ПРАВИЛА ИГРЫ В МОТИВАЦИИ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ
В мире высоких финансов и глобального управления старые истины рушатся каждый день. То, что работало вчера, сегодня уже не дает нужного результата. Особенно это касается самого щепетильного вопроса — как платить тем, кто ведет компанию к успеху.Глобальный гигант в области консалтинга Korn Ferry провел масштабное исследование, опросив более 3800 HR-специалистов и экспертов по вознаграждениям из 130 стран. Сегодня поделюсь с вами ключевыми трендами, которые перевернут ваше представление об оплате труда топ-менеджеров в 2026 году.
Топ-менеджер в поисках работы: 8 ошибок и как их избежать
Казалось бы, успешного топ-менеджера работа должна находить сама. Часто так и есть. Новые предложения приходят, когда руководитель еще работает в предыдущей компании. Однако если перед «топовым» поисковиком возникает задача найти новую вакансию самостоятельно – есть риск допустить ряд ошибок. Некоторые из них рассмотрим в статье, и расскажем, как избежать таких «ловушек» на пути к желаемому офферу.
Учителя только открывают двери, дальше вы идете сами.
Китайская мудрость
Уволиться или не уволиться
Когда нам нужно принять решение в сложной жизненной ситуации, и вопрос мы ставим перед собой именно таким образом: «сделать что-то или не сделать» — мы точно находимся в «иллюзии альтернативы». И это мыслительное искажение.
НОВАЯ ЭРА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАРЬЕР
Раньше уход топ-менеджера ассоциировался с окончанием карьеры: загородный дом, гольф, редкие встречи с бывшими коллегами. Но сегодня у успешных руководителей появилась новая и интересная альтернатива — вторая управленческая жизнь. Как так может быть - спросите вы. Обсудим.
Искусственный интеллект переписывает правила ведения бизнеса: эра стратегических прорывов
Искусственный интеллект — не просто технологический прорыв. Это катализатор трансформации, который переписывает правила ведения бизнеса во всех аспектах.
Чек-лист эффективного руководителя
Не любой успешный специалист может стать руководителем. Но научиться этому можно. Нужно лишь подготовить себя по следующим шагам.
КАК СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ, КОТОРОЕ ГАРАНТИРОВАННО ЗАМЕТЯТ?
Вы отправляете резюме, но работодатели молчат Возможно, проблема не в вашем опыте, а в том, как именно вы его подаете. Ведь опытному рекрутеру легче легкого отличить сильное резюме от посредственного. Как? Обсудим сегодня.
Всё, что нас раздражает в других, может привести нас к пониманию самих себя.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Почему мы так не хотим, чтобы лето закончилось
Утро. Солнце еще ласково греет, но уже чувствуется этот легкий, едва уловимый холодок в воздухе, который предвещает... Ну, вы сами понимаете, осень. И вот я, сидя за обычным столом (который этим летом так часто "путешествовал" из кабинета на балкон, а иногда даже в ближайший парк), ловлю себя на мысли, что внутри меня потихоньку разворачивается крошечная, но очень упрямая трагедия.Лето заканчивается. И почему-то в этом году эта мысль выражается особенно остро и болезненно.
Праздничные дни в ноябре
Дополнительный выходной день в понедельник переносится с предшествующей субботы, выпавшей на 1 ноября.Полиграф при приеме на работу: что это за процедура и как ее пройти успешно
Представьте себе: вы уже прошли все этапы отбора, все вроде бы нормально. И вот вам предлагается пройти полиграф. Даже честные люди могут запаниковать: вдруг прибор покажет «что-то не то» или вы поделитесь чем-то вредным для репутации? Рассказываем, как проводится проверка на полиграфе при приеме на работу, зачем она нужна работодателю, какие вопросы задают по этой процедуре и как подготовиться, чтобы не упустить хорошее место из-за волнения.
Переворачиватель пингвинов - необычная и интересная работа
Большинство видов деятельности можно легко классифицировать и понять. Но существуют уникальные профессии, настолько редкие и необычные, что о них мало кто слышал. Одна из таких профессий, как бы вышедшая на страницах приключенческого романа, – переворачиватель пингвинов.
Что делать с мыслями, которые нужно «додумать»
Отделить нужное от ненужного — сверхважная задача. У каждого есть масса «мыслей, которые необходимо додумать», потратьте свои интеллектуальные ресурсы на них, а не пустое прожигание ресурсов мозга, обмусоливая то, что нельзя изменить.
Однажды в будущем, оглядываясь назад, вы поймёте, что годы борьбы были самыми прекрасными.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Отпускная ловушка: почему после отдыха бывает еще хуже, и как научиться отдыхать по-настоящему
Две недели (или больше) блаженства. Никакой работы! Но что, если по возвращении домой мы обнаружим себя не бодрыми и полными сил, а еще более уставшими, раздраженными и даже подавленными, чем до отъезда? Это явление имеет вполне конкретное название – постотпускная усталость.