Фриланс или работа по найму?
Несколько лет назад я плавно и логично ушла из работы по найму во фриланс. У меня есть с чем сравнивать, поэтому могу предположить, что мои мысли и наблюдения могут быть полезны тем, кто взвешивает все "за" и "против". Ни в коем случае, не хочу ничего навязывать, только поделиться этой статьей. Если интересно, подписывайтесь и комментируйте)
Дети абсолютно эгоистичны: они остро чувствуют свои потребности и беспощадно стремятся их удовлетворить.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Семь признаков того, что руководитель хочет от вас избавиться
Вы замечали, что многие руководители не очень любят инициативных или самостоятельных работников. Возможно, они боятся за свое место. Или переживают, что их авторитет на вашем фоне падает. А уволить вас не за что! И тогда в ход идут разные приемчики.
Как сделать работу процесса подбора персонала бессмысленным?
Вообще, не хотелось бы... Но инструменты для этого есть. И многие работодатели ими прекрасно пользуются. Рассмотрим несколько моментов, которые могут привести к подобной ситуации и предложим решения, чтобы этого избежать или исправить.
Лучшее время, чтобы посадить дерево, было двадцать лет назад. Следующее лучшее время — сегодня.
Китайская мудрость
Резюме, вызывающее зависть
Что делает резюме таким привлекательным, что оно вызывает зависть у других кандидатов на должность? Вот несколько ключевых элементов, которые могут сделать ваше резюме стоящим в толпе.
Я б в рабочие пошел, если б кто меня нашел
Все привыкли что на сайтах можно найти и разместить вакансии учителей, менеджеров, разработчиков программ. А как же быть с рабочими специальностями. И какими они бывают?
Правда ли, что неграмотность мешает найти работу?
Иногда думаешь, что такого, ну подошел к резюме формально, ну написал по-быстрому, ну нет времени на поиск работы, что поделать. Ан нет. Грамотный подход к составлению резюме, к самопрезентации, к поиску работы сегодня важен как никогда. Ведь тысячи конкурентов наступают на пятки...