Идеальное резюме · Материалы
ЭТИ ТОКСИЧНЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ
Я работаю в HR больше 20 лет, давно занимаюсь хантингом, наймом, взаимодействую с людьми и рекрутерами.За это время я помогла сотням людей и компаний.
Знание своей тьмы — лучший метод справиться с тьмой других людей.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Наш Банк растет!!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 41 новый сильный профиль для ключевых ролей в вашей компании!Партнер
Ищем амбассадоров для продвижения БАД -микроинфлюенсеров, врачей, нутрициологов, фитнес-тренеров, коучей, wellness-специалистов, beauty-экспертов, психологов, предпринимателей (маркетплейсы), организаторов клубов и сообществ, активных людей с широким кругом общения , интересующихся новинками в сегменте БАД и фармацевтики.ДИРЕКТОР ПО ДЕВЕЛОПМЕНТУ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ДЕВЕЛОПЕР — ЛИДЕР РЫНКА приглашает ДИРЕКТОРА ПО ДЕВЕЛОПМЕНТУХотите управлять проектами федерального масштаба, влиять на облик столицы и создавать объекты, которые становятся ориентиром для всего рынка? Если вам близки амбициозные вызовы, и вы умеете вести проекты полного цикла — от «голого поля» до РНС — эта роль для вас. Компания строит не просто дома, она создает стандарты.
Неудача — это не противоположность успеха, это часть успеха
Арианна Хаффингтон
РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ ТЕХНИЧЕСКОГО ЗАКАЗЧИКА
ТОП-10 ДЕВЕЛОПЕР приглашает РУКОВОДИТЕЛЯ СЛУЖБЫ ТЕХНИЧЕСКОГО ЗАКАЗЧИКАХочешь управлять масштабными проектами в одном из лидеров строительного рынка? Мы ищем сильного лидера, который знает, как превращать концепции в завершённые объекты, работает с командой профессионалов и не боится амбициозных задач.
Ищете сильных кандидатов?
Коллеги, в работе сформировался сильный пул кандидатов уровня C‑suite и директоров. Закрываю запросы быстро, без «холодного» поиска.Смотрите, кто в наличии:
ЕСЛИ ВЫ УСТАЛИ ИСКАТЬ РАБОТУ БОЛЬШЕ, ЧЕМ РАБОТАТЬ
Я вижу как многие соискатели уже который месяц сидят в бесконечных вкладках с вакансиями, как направляют сотни откликов, получают в ответ отказы и совсем чуть-чуть приглашений, после которых получают «спасибо, мы вам перезвоним» и тишину...Вот они просыпаются утром с мыслью «ну что там сегодня?», а к вечеру уже чувствуют себя выжатым лимоном, хотя даже на работу не ходили. Это называется выгоранием в поиске работы и поверьте, это гораздо хуже, чем выгорание на работе.
С чего начать поиск работы?
Не знаете, с чего начать поиск работы?Есть простой план действий!
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
Сегодня представляю вам кандидата, за которым мы охотились несколько месяцев. Это редкий «антикризисный архитектор», который одинаково силён как в стратегии, так и в операционном управлении.То, что случается, случается вовремя.
Китайская мудрость
КАК ОТВЕЧАТЬ НА НЕУДОБНЫЕ ВОПРОСЫ
Друзья, напомню, я хантер с 20-летним стажем и сегодня научу вас отвечать на самые дурацкие вопросы на собеседованиях, потому что я как раз та самая женщина, которая сидит по ту сторону стола ну или по ту сторону экрана.
Административный директор
Коллеги-эйчары и собственники бизнеса! Представляю вам редчайшего специалиста, которого я бы назвала «человеком-оркестром» для первых лиц.Наш Банк пополняется!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 40 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!Инженер-технолог / химик-технолог полимерного производства
Инженер-технолог / химик-технолог полимерного производстваООО «Манипула Специалист» развивает в Барнауле производство защитных перчаток с полимерным покрытием.
ХОТИТЕ СМЕНИТЬ ПРОФЕССИЮ?
ХОТИТЕ СМЕНИТЬ ПРОФЕССИЮ?Привет, это снова я, ваш старый знакомый хантер))
А помните, как раньше, лет 5 назад многие говорили:
"Да ерунда, я за полгода переучился на айтишника и теперь зарабатываю в три раза больше"?
Или:
"Я перешла с позиции закупщика, на позицию руководителя в логистику за счет того, что работала на двух направлениях, за год."
Так вот. Это было тогда, а сейчас у нас 2026 год и пожалуй я должна вас отрезвить. Если вы думаете резко сменить профессию, потому что "надоело" или "вон там платят больше", то приготовьтесь. Потому что теперь вас ждет марафон на 3-3,5 года.
Если путь перед вами ясен, вероятно, вы находитесь на чужом пути.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
ПОЧЕМУ СУД ПРОТИВ ДЖОБ САЙТА ПУСТАЯ ТРАТА ВРЕМЕНИ
ПОЧЕМУ СУД ПРОТИВ ДЖОБ САЙТА ПУСТАЯ ТРАТА ВРЕМЕНИБывало ли у вас такое когда вы нажимали «Откликнуться» на вакансию и чувствовали себя почти принятым? Было ощущение, что: «Ну всё, я в игре, они обязаны меня рассмотреть, я идеально подхожу»?
МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ ПАРТНЕРСКОЙ СЕТИ
Доход от 80 000 до 200 000 ₽ в месяцСистема мотивации: фиксированный оклад — 50 000 ₽;
бонус за каждого активного партнера, который начал сотрудничество;
процент от сделок, пришедших через партнеров;
дополнительные премии за выполнение KPI.
ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ
Сегодня хочу поделиться кандидатом, который закрывает потребность в маркетинге стратегического уровня - когда компании нужен ТОП-менеджер, способный влиять на стратегию роста, инвестиционную привлекательность и капитализацию бизнеса.С ЧЕГО НАЧАТЬ, ЕСЛИ ВЫ В ПОИСКЕ РАБОТЫ?
СДЕЛАЙТЕ ПЕРВЫЕ ШАГИ!Если вы планируете смену работы в этом году, пора начинать.
А мы с радостью вам в этом поможем.
ПОЛИГРАФ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ И НА РАБОТЕ. ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ?
Проверка на детекторе лжи при трудоустройстве, это та тема, которая вызывает всё больше споров и вопросов. Одни компании считают полиграф эффективным инструментом отбора, другие наоборот сомнительным методом, нарушающим права соискателей.Давайте сегодня разберемся, на каких основаниях работодатель может предложить вам пройти проверку и что будет при отказе, а также какова статистика отношения россиян к этой процедуре.
Кто смотрит наружу, тот мечтает, кто смотрит внутрь, тот пробуждается.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
ПОЧЕМУ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ОБЯЗАН ЧИТАТЬ МЕЖДУ СТРОК
ПОЧЕМУ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ОБЯЗАН ЧИТАТЬ МЕЖДУ СТРОКПришло время разобрать реальный кейс из жизни соискателей и моих коллег рекрутеров. Это будет длиннопост, но оно того стоит. Погнали!
ЛАЙК ЗА ТИРАНА
Практически все, кто читает эту статью есть в разных социальных сетях и мессенджерах. Кто-то ведет свои каналы, кто-то подписан и комментирует, у кого-то есть своя страничка. Так давайте-ка сегодня обсудим маленькую проблемку, которая становится огромным препятствием для трудоустройства.
Директор по развитию бизнеса
Сегодня от души рекомендую вам Директора по развитию с международным опытом: розничные сети, рестораны, недвижимость. Уникального лидера интеграций и трансформаций с 20+ летним опытом в масштабировании бизнеса на международных рынках (Россия, Китай, СНГ, Восточная Европа). Специалист, который 9 раз доказал способность выводить компании из кризиса и удваивать их эффективность.ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (ОМТО)
ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (ОМТО)ТОЛЬКО ДЛЯ ТЕХ, КТО УМЕЕТ УПРАВЛЯТЬ ЛЮДЬМИ И ОТВЕЧАТЬ ЗА РЕЗУЛЬТАТ.
СЛИШКОМ ХОРОШ, ЧТОБЫ НАМ БЫЛО СКУЧНО
Друзья, давайте начистоту. Я иногда читаю ваши переписки с рекрутерами, смотрю на ваши впечатления после собеседований и вижу одну и ту же проблему...И она разворачивается в головах нанимающих менеджеров, где вы, соискатели, попадаете в эту мясорубку первыми.
В чем она состоит?
Малейшая вещь со смыслом стоит больше в жизни, чем величайшая вещь без него.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
СКАЗ О ТОМ, КАК В ТРИДЕВЯТОМ ЦАРСТВЕ ЦЕНИТЬ СТАЛИ ОПЫТ И МУДРОСТЬ
А закончим мы эту сказочную неделю последним моим сказом, который что ни сказ то быль. Как же без новостей то? А дело было так. В некотором царстве, в некотором государстве жили-были работники, да молодые и шустрые, да глаза горят. А те, кому за пятьдесят, работники с сединой, но с огоньком в душе.И вот однажды собрались три мудрые стороны, правительство, работодатели и профсоюзы и приняли они важное решение. Подготовили Рекомендации, как выстраивать карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет.
КАК ПРОЙТИ СКАЗОЧНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ
Ну раз уж мы с вами на этой неделе щи кушаем да сказки слушаем, то пришло время хитрости рекрутеров рассмотреть, да как их раскусить понять. Вот представим, получили вы приглашение. И завтра в 10 утра, вам нужно посетить дремучий лес, тот самый где стоит и пляшет избушка на курьих ножках. Ну или современный офис - суть тут одна.
СКАЗОЧНАЯ САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ
Продолжим сказочное повествование сегодня и посмотрим, как же наши герои проходили собеседования и получали трон!
С ЧЕГО НАЧАТЬ ПОИСК РАБОТЫ?
Не знаете, с чего начать поиск работы?Есть простой план действий!
Директор по маркетингу
Коллеги, у меня в работе эксклюзивный кандидат – редкий гибридный управленец, который одинаково силён в репутационном PR, продуктовом маркетинге, продажах B2B и работе с инвесторами.
Делай больше, чем требуется. Какова дистанция между теми, кто последовательно достигает своих целей, и теми, кто всю жизнь и карьеру просто следует им? Дополнительная миля
Гэри Райан Блэр
Ищете лучших? Они здесь!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 39 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!