ВЕДУЩИЙ БРЕНД-МЕНЕДЖЕР/МАРКЕТОЛОГ (КАТЕГОРИЯ «ВОДА»)

ВЕДУЩИЙ БРЕНД-МЕНЕДЖЕР/МАРКЕТОЛОГ (КАТЕГОРИЯ «ВОДА»)
Отдел: Маркетинг и бренд-менеджмент
Уровень: Ведущий специалист (лидирование направления)
Занятость: Полная / Гибридная / Удаленная (выберите подходящее)
График: 5/2

Мы развиваем бренд(ы) питьевой/минеральной/специальной (например, для спорта или детокса) воды. Ищем специалиста, который возьмёт на себя лидерство в развитии категории: от стратегии до реализации и контроля результатов.

Первый человек, который вместо камня бросил оскорбление, стал основателем цивилизации.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ В IT

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ В IT
Ищем новичков (научим с нуля) и опытных (дадим сложные сделки).
ООО «Грин Вэйв Пэлас»

Ищете сильных? Запросите резюме

Коллеги, в работе сформировался сильный пул кандидатов уровня уровня CxO. Все готовы к интервью. Пишите в ЛС.

КАК АЛГОРИТМЫ ДЖОБ САЙТА РЕШАЮТ, УВИДИТ ЛИ ВАС РЕКРУТЕР

КАК АЛГОРИТМЫ ДЖОБ САЙТА РЕШАЮТ, УВИДИТ ЛИ ВАС РЕКРУТЕР (https://irenaivanova.ru/posts/kak-algoritmy-dzhob-saita-reshaiut-uvidit-li-vas-rekruter)
Давайте ка сегодня обсудим тему, которая волнует каждого соискателя и тема эта про том, почему мои отклики не смотрят, даже если у меня отличный опыт?

Давайте разберем «чёрный ящик» HeadHunter и научимся с ним дружить.

КАК АЛГОРИТМЫ ДЖОБ САЙТА РЕШАЮТ, УВИДИТ ЛИ ВАС РЕКРУТЕР

Слова способны вызывать самые сильные эмоции и побуждать людей к действию.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ IT-решений

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ IT-решений
Компания: Грин Вэйв Пэлас

Наш Банк пополнился!

Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 43 новых сильных профиля для ключевых ролей в вашей компании!

СПЕЦИАЛИСТ ПО ЛИКВИДНОСТИ в АПК

СПЕЦИАЛИСТ ПО ЛИКВИДНОСТИ в АПК
Ищет крупный агропромышленный холдинг (СХ, животноводство, пищевое производство) в поиске в центральную финансовую команду
25

СТАРШИЙ ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИТИК

СТАРШИЙ ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИТИК
Ищет крупный агропромышленный холдинг (СХ, животноводство, пищевое производство) в поиске (FP&A) а АПК в центральную финансовую команду
14

ТОП-МЕНЕДЖЕРАМИ НЕ РОЖДАЮТСЯ

ТОП-МЕНЕДЖЕРАМИ НЕ РОЖДАЮТСЯ
Недавно, одна моя читательница написала: 
Мне кстати всегда было интересно, а как люди становятся топ менеджерами, какие они предпринимают карьерные шаги, чтобы достичь этого уровня. Не рождаются же они сразу топами) 
И сегодня я отвечу на этот запрос.
ТОП-МЕНЕДЖЕРАМИ НЕ РОЖДАЮТСЯ
23

Никогда, никогда, никогда не сдавайтесь.

Уинстон Черчилль

Поиски работы затянулись?

Друзья! Поиски работы затянулись, а результата все нет? Мы знаем как вам помочь. Потому что мы - команда экспертов, которая профессионально ищет работу для Вас. Мы нацелены на ваш результат. И мы приглашаем вас стать одним из наших ТОП-кандидатов.
41

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ IT-РЕШЕНИЙ

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ IT-РЕШЕНИЙ
Компания: Грин Вэйв Пэлас
О чём работа:
Мы не продаём «коробки» - мы продаём сложные IT-продукты
Ваша главная задача - находить и приводить новых клиентов, а не отрабатывать входящий трафик.
41

ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ

Ну вот я и нашла кандидата, за которого рекрутеры готовы биться, а CFO аплодировать стоя. Знакомьтесь!
HR-лидер, который превращает отдел кадров в центр прибыли.
45

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (HEAD OF SALES / SALES DIRECTOR)

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (HEAD OF SALES / SALES DIRECTOR)
Компания: ООО «Грин Вэйв Пэлас»
36

Ищете лучших? Они здесь!

Коллеги, в работе сформировался сильный пул кандидатов уровня уровня CxO. Все готовы к интервью. Пишите в ЛС.
45

У тех, кто способен краснеть, не может быть чёрного сердца.

Китайская мудрость

Наш Банк пополняется! Ищете лучших? Они здесь

Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 42 новых сильных профиля для ключевых ролей в вашей компании!
Наш Банк пополняется! Ищете лучших? Они здесь
46

КАК НЕ НАЙТИ РАБОТУ, ЕСЛИ ТЫ ТОП

Если вы Топ-менеджер, то сегодняшняя моя статья именно для вас. Почему? А давайте обсудим. Вот парадокс, с которым я сталкиваюсь почти каждый день.
КАК НЕ НАЙТИ РАБОТУ, ЕСЛИ ТЫ ТОП
44

РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ ТЕХНИЧЕСКОГО ЗАКАЗЧИКА

РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ ТЕХНИЧЕСКОГО ЗАКАЗЧИКА (ЖИЛАЯ НЕДВИЖИМОСТЬ, СПБ)
ТОП-10 девелопер России | Объекты в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
35

CEO | ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

CEO | ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
О компании
Закрытая инвестиционная платформа в сфере крупной коммерческой недвижимости, которая предоставляет 10 лучших объектов рынка один раз в месяц
36

Хотите сэкономить на подборе и найти сильного кандидата?

Уважаемые коллеги!
Ищете сильных управленцев и топ-специалистов?
Мы знаем, где их найти - в нашем Банке проверенных ТОП-кандидатов!
50

Одиночество не от отсутствия людей вокруг, а от невозможности общаться о вещах, которые кажутся важными, или от удержания определённых взглядов, которые другие считают неприемлемыми.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

«ВЛАДЫЧИЦА МОРСКАЯ» ИЛИ ЧИТАЙТЕ БРИФ!

Знаете, я каждый день балансирую между мирами, помогаю управленцам искать работу, контактирую с рекрутерами, собственниками, HR-отделами, консультантами и всеми кто имеет какое либо отношение к рынку труда. В общем я помогаю управленцам взлетать. Но это непростой путь. Но я люблю этот хаос!
Иногда мне не везет. Потому что на пути встречают люди, которым противопоказано работать с людьми в принципе.
«ВЛАДЫЧИЦА МОРСКАЯ» ИЛИ ЧИТАЙТЕ БРИФ!
39

ЭТИ ТОКСИЧНЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ

Я работаю в HR больше 20 лет, давно занимаюсь хантингом, наймом, взаимодействую с людьми и рекрутерами.
За это время я помогла сотням людей и компаний.
ЭТИ ТОКСИЧНЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ
58

Наш Банк растет!!

Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 41 новый сильный профиль для ключевых ролей в вашей компании!

Партнер

Ищем амбассадоров для продвижения БАД -микроинфлюенсеров, врачей, нутрициологов, фитнес-тренеров, коучей, wellness-специалистов, beauty-экспертов, психологов, предпринимателей (маркетплейсы), организаторов клубов и сообществ, активных людей с широким кругом общения , интересующихся новинками в сегменте БАД и фармацевтики.

ДИРЕКТОР ПО ДЕВЕЛОПМЕНТУ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ДЕВЕЛОПЕР — ЛИДЕР РЫНКА приглашает ДИРЕКТОРА ПО ДЕВЕЛОПМЕНТУ
Хотите управлять проектами федерального масштаба, влиять на облик столицы и создавать объекты, которые становятся ориентиром для всего рынка? Если вам близки амбициозные вызовы, и вы умеете вести проекты полного цикла — от «голого поля» до РНС — эта роль для вас. Компания строит не просто дома, она создает стандарты.

Люди растут, как растения: одни на свету, другие в тени. Есть много тех, кто нуждается в тени, а не в свете.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ ТЕХНИЧЕСКОГО ЗАКАЗЧИКА

ТОП-10 ДЕВЕЛОПЕР приглашает РУКОВОДИТЕЛЯ СЛУЖБЫ ТЕХНИЧЕСКОГО ЗАКАЗЧИКА 
Хочешь управлять масштабными проектами в одном из лидеров строительного рынка? Мы ищем сильного лидера, который знает, как превращать концепции в завершённые объекты, работает с командой профессионалов и не боится амбициозных задач.

Ищете сильных кандидатов?

Коллеги, в работе сформировался сильный пул кандидатов уровня C‑suite и директоров. Закрываю запросы быстро, без «холодного» поиска.
Смотрите, кто в наличии:
Ищете сильных кандидатов?

ЕСЛИ ВЫ УСТАЛИ ИСКАТЬ РАБОТУ БОЛЬШЕ, ЧЕМ РАБОТАТЬ

Я вижу как многие соискатели уже который месяц сидят в бесконечных вкладках с вакансиями, как направляют сотни откликов, получают в ответ отказы и совсем чуть-чуть приглашений, после которых получают «спасибо, мы вам перезвоним» и тишину...
Вот они просыпаются утром с мыслью «ну что там сегодня?», а к вечеру уже чувствуют себя выжатым лимоном, хотя даже на работу не ходили. Это называется выгоранием в поиске работы и поверьте, это гораздо хуже, чем выгорание на работе.
ЕСЛИ ВЫ УСТАЛИ ИСКАТЬ РАБОТУ БОЛЬШЕ, ЧЕМ РАБОТАТЬ
53

С чего начать поиск работы?

Не знаете, с чего начать поиск работы?
Есть простой план действий!

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

Сегодня представляю вам кандидата, за которым мы охотились несколько месяцев. Это редкий «антикризисный архитектор», который одинаково силён как в стратегии, так и в операционном управлении.
56

Счастлив тот, кто счастлив у себя дома.

Лев Толстой

КАК ОТВЕЧАТЬ НА НЕУДОБНЫЕ ВОПРОСЫ

Друзья, напомню, я хантер с 20-летним стажем и сегодня научу вас отвечать на самые дурацкие вопросы на собеседованиях, потому что я как раз та самая женщина, которая сидит по ту сторону стола ну или по ту сторону экрана.
КАК ОТВЕЧАТЬ НА НЕУДОБНЫЕ ВОПРОСЫ
67