Идеальное резюме · Материалы
Наш Банк растет!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 55 (!) новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!Чем дальше вы заглядываете в прошлое, тем яснее видите будущее.
Уинстон Черчилль
Что на самом деле видит HR, когда открывает ваше резюме на джоб сайте
На днях увидела в сети пост про один из крупнейших сайтов поиска работы. Автор недоумевал утверждая что HR видит все компании, куда вы откликались на джоб сайте. Даты и прочее. Они так удобненько пришиты к вашему резюме снизу и видны работодателю. Как он сказал, такой документ ему показывали HR по дружбе, в первый раз конечно был в шоке. Но все равно неприятно. Это как если бы на сайтах знакомств всем приходила история всех ваших бывших, а особенно всех отказов, которые вы получили.
12 красных флагов или как распознать токсичную компанию
Давайте представим себе, что вы пришли на встречу с HR или будущим генеральным директором. Перед вами мелькают: идеальный офис, вежливые улыбки, красивые слова о ценностях. Но вы чувствуете, что что-то не так. И осознаете что сейчас у вас есть одна единственная возможность заглянуть за фасад компании до того, как вы подпишете оффер и окажетесь в системе, из которой будет сложно выбраться без потерь.
Ищете Директора по маркетингу? Сэкономьте на подборе.
Друзья, хочу поделиться с вами эксклюзивным кандидатом, который сейчас находится в активном поиске. Такой уровень экспертизы выходит на рынок нечасто!Лучшее время, чтобы посадить дерево, было двадцать лет назад. Следующее лучшее время — сегодня.
Китайская мудрость
Как сохранять мотивацию в поиске работы?
А давайте сегодня поговорим не про резюме и не про собеседования. Сегодня поговорим с вами о том, что у вас внутри. Про ваше состояние. Потому что я вижу это каждый день.Вот приходит ко мне кандидат.. видно что умный, опытный, классный человек. Но глаза у него тусклые. Говорит вяло. Всё время извиняется.
И я конечно у него спрашиваю: «Что у вас случилось?»
А он мне отвечает: «Да вот, уже два месяца ищу, а все мне отказывают, я, наверное, я никому не нужен».
Хотите сэкономить на подборе? Наш Банк поможет.
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 54 (!) новых сильных профиля для ключевых ролей в вашей компании!«ИДЕАЛЬНОЕ» ПРИГЛАШЕНИЕ И «ТЕСТОВОЕ» С СЮРПРИЗОМ
Ну раз уж вся эта неделя посвящена безопасности при поиске работы, давайте еще обсудим как ИИ помогает мошенникам обманывать соискателей.Осень это время активного найма и пока вы рассылаете резюме и ждёте заветного оффера, мошенники тоже не дремлют. Они освоили новый инструмент, генеративный искусственный интеллект. Теперь фальшивые вакансии, поддельные сайты компаний и «идеальные» приглашения на работу выглядят настолько правдоподобно, что обмануть могут даже опытного специалиста. А для IT-разработчиков, дизайнеров и других технических специалистов припасена отдельная ловушка: «тестовое задание», которое на деле оказывается трояном.
В этой статье давайте разберём, как работают эти схемы и почему идеально оформленное письмо от «HR» не является гарантией подлинности, посмотрим что нужно сделать, чтобы не потерять не только работу, но и деньги.
КАК ОСЕННИЕ ФИШИНГОВЫЕ ВАКАНСИИ КРАДУТ ВАШИ ДЕНЬГИ
КАК ОСЕННИЕ ФИШИНГОВЫЕ ВАКАНСИИ КРАДУТ ВАШИ ДЕНЬГИОсень это время, когда рынок труда оживает после летнего затишья. Компании возобновляют подбор, студенты ищут подработку, а многие специалисты решают сменить работу до конца года.
Розыгрыш генетического теста
Ну вот и пришел этот момент друзья мои!Разыгрываю для вас премиальный генетический тест
Мы никогда не бываем так беззащитны перед страданием, как когда любим.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
ОСТОРОЖНО, ЛОВУШКА!
А сегодня мои дорогие, я расскажу вам как кадровые агентства зарабатывают на соискателях.Ко мне как к хантеру часто обращаются кандидаты с просьбой проверить ту или иную вакансию или агентство. Недавно моя клиентка, назовём её Елена, столкнулась с показательной ситуацией.
Она отправила резюме на привлекательную должность «Директор по развитию бизнеса» в одно кадровое агентство.
В ответ ей пришло письмо, которое я хочу разобрать подробно, потому что эта схема встречается всё чаще, и многие соискатели попадаются на неё.
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА по учебной и научной деятельности
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРАпо учебной и научной деятельности
Скрытый поиск, г. Москва
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ
Компания: ПО Оборонхим. Город: МоскваИщете Директора по маркетингу?
Сегодня хочу поделиться кандидатом, который закрывает потребность в маркетинге стратегического уровня - когда компании нужен ТОП-менеджер, способный влиять на стратегию роста, инвестиционную привлекательность и капитализацию бизнеса.КАК ПРОВЕРИТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА 10 МИНУТ
Продолжаем тему безопасности при поиске работы. Прежде чем отправить резюме, а тем более сканы документов, стоит потратить несколько минут на проверку компании. Это не ваша паранойя, при подобных запросах должен сразу включаться базовый навык современного соискателя.
Всегда смотри на вещи со светлой стороны, а если таковых нет — натирай тёмные, пока не заблестят.
Китайская мудрость
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИДрузья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансий
Всё еще ищете кандидатов на hh?
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 52 (!) новых сильных профиля для ключевых ролей в вашей компании!ПСИХОЛОГИЯ ОБМАНА ИЛИ ПОЧЕМУ СОИСКАТЕЛИ ПОПАДАЮТСЯ НА УЛОВКИ МОШЕННИКОВ
Вы когда-нибудь задумывались, почему умные, образованные, опытные люди попадают в откровенные ловушки? Почему человек с двумя высшими образованиями отправляет сканы паспорта «HR» в Telegram? Почему специалист с десятилетним стажем верит в «лёгкий заработок 3000 рублей в час» на удаленке?
Наш Банк растет!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 51 (!) новый сильный профиль для ключевых ролей в вашей компании!СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИДрузья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансий
Цивилизация, которая оставляет такое большое количество своих участников неудовлетворёнными и приводит их к бунту, не имеет и не заслуживает перспективы долгого существования.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Как читать вакансии?
Как читать вакансии?Недавний диалог в моем чате наглядно продемонстрировал, что даже опытные специалисты по-разному видят одну и ту же вакансию.
Кто-то возмущается, что «руководитель» описан как исполнитель, а кто-то возражает, что это нормальная операционная роль, а кто-то напоминает про тренд hands-on.
Ищете сильного HRD?
Ну вот я и нашла кандидата, за которого рекрутеры готовы биться, а CFO аплодировать стоя. Знакомьтесь!HR-лидер, который превращает отдел кадров в центр прибыли.
Генеральный директор
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 50 (!) новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИДрузья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансий
Поиск работы с помощью нейросетей
Рынок труда меняется стремительно. Ещё вчера мы писали резюме вручную и молились, чтобы рекрутер его заметил. Сегодня у нас есть помощник, который работает 24/7, не устаёт и знает о вакансиях больше, чем вы сами. Знакомьтесь, это нейросети.
Невроз – это неспособность терпеть двусмысленность.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Ищете операционного директора?
Друзья! Сегодня в моей базе руководитель, которого обычно «разбирают» крупные холдинги. Сейчас она в активном поиске и готова рассмотреть предложения. Имя пока не раскрываю (до первого контакта), но цифры говорят сами за себя.
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИДрузья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансий
Как доносить сложные решения до руководства
Как доносить сложные решения до руководстваА сегодня я поделюсь с вами реальной историей бизнес-аналитика, которая предсказала бесполезный аудит своему руководству. И давайте посмотрим что из неё может вынести каждый, кто сегодня ищет работу.
Эта история случилась давно, но её сюжет знаком многим. Быстрорастущая компания решила сменить учётную систему, на роль бизнес-аналитика пришла специалист из IT-холдинга с опытом внедрения ERP, MRP и MRP II.
Она описала процессы «как есть», и всё вроде бы шло по стандартному согласованному плану, но затем один из руководителей решил привлечь внешнего вендора для аудита процессов и последующего обучения.
Ищете лучших? Они здесь!
Коллеги, в работе сформировался сильный пул кандидатов уровня уровня CxO. Все готовы к интервью. Пишите в ЛС.Не знаете, с чего начать поиск работы?
Не знаете, с чего начать поиск работы?Есть простой план действий!
Пока вы не сделаете бессознательное сознательным, оно будет управлять вашей жизнью, и вы назовёте это судьбой.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.