Наш Банк растет!

Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 45 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!
Сегодня присоединился Генеральный директор
Москва (готов к релокации и командировкам).
25 лет в электроэнергетике и ТЭК. Управлял компаниями с оборотом до 10+ млрд ₽ и штатом до 1300 чел., отвечая за P&L, проектные продажи и вывод сложных продуктов на рынок.
Наш Банк растет!
137

Успех — это способность идти от неудачи к неудаче, не теряя энтузиазма.

Уинстон Черчилль

РУКОВОДИТЕЛЬ ИТ-ОТДЕЛА В ГК "ПОРЯДОК" (Воронеж)

Руководство ИТ-подразделением: техническая поддержка, системное администрирование. Планирование и развитие ИТ-инфраструктуры компании. Внедрение и сопровождение новых ИТ-решений (инфраструктура, системы мониторинга и т. д.). Обеспечение надёжной работы серверов, сетей и систем связи. Обеспечение безопасности и целостности данных.
122

ТЕХНИЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР (КЕНИЯ)

ТЕХНИЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР (КЕНИЯ)
Вакансия Group Chief tech & information officer с релокацией в Кению (релокационный пакет достойный и условия рыночные)
Задача - поднять IT с уровня базовой техподдержки до современного уровня для группы компаний в 5 странах Африки. Описание вакансии прикладываю.
127

Как обойти бота

Вот вы отправили резюме, а через пару минут пришел отказ. Быстрее, чем вы успели закрыть вкладку. Знакомо?
Скорее всего, рекрутер ваше резюме даже не видел и как я уже говорила ранее, его отсеяла программа. Сейчас до 75% резюме отбрасываются автоматически. Соискатель моментально получает отказ.
Большие компании получают тысячи откликов и не могут обработать их вручную, поэтому они доверяют первичный отбор нейросетям.
Но есть и хорошая новость, алгоритмы формальны и предсказуемы, поэтому с ними можно договориться или просто их обойти.
Делюсь проверенными стратегиями, которые реально работают. Сегодня вас ждет пошаговая инструкция для тех, кто устал получать автоматические отказы на hh.ru и хочет достучаться до живого рекрутера. Погнали!
Как обойти бота
138

Из вашей уязвимости родится ваша сила.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ ПК В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ ПК В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
Если ты разбираешься в компьютерах, комплектующих и умеешь общаться с клиентами — будем рады познакомиться.
121

ДИРЕКТОР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ДЕПАРТАМЕНТА (ПТО, СДО, БПО), г. Краснодар

В крупную российскую компанию, одного из лидеров рынка в сфере жилищного строительства и девелопмента на Юге России, ищем Директора производственного департамента (ПТО, СДО, БПО).
Основная задача - обеспечить эффективное управление производственной функцией компании, выполнение строительных проектов по срокам, стоимости и качеству, а также выстроить единую систему управления ПТО, СДО и БПО.

114

Как освежить резюме за один вечер

Знаете, сегодня многим знакомо чувство, когда отправляешь резюме, а в ответ ни-че-го, полная тишина? Но зачастую дело не в вас, а в том, как упакованы ваши навыки.
Мир поиска работы меняется, и старые, вполне известные приёмы уже не срабатывают. Но хорошая новость состоит в том, что навести порядок можно быстро. Прямо за один день, поэтому начнем с конкретных шагов.
Как освежить резюме за один вечер
122

Наш Банк растет!

Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 44 новых сильных профиля для ключевых ролей в вашей компании!
Наш Банк растет!
132

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ
Группа Компаний (дорожное строительство)
119

Разум – это айсберг, семь восьмых которого скрыто под водой.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

Рынок труда перестроился

Как помнят мои постоянные читатели, я регулярно делюсь своими наблюдениями о рынке труда. Так вот сегодня давайте посмотрим, что происходит с ним и какие перспективы ждут нас всех в ближайшее время.
Рынок труда перестроился
113

ПОИСК КОНТАКТОВ

Друзья, стартует сезон поиска работы, поэтому я запустила для вас две недели активного погружения, чтобы вы быстрее достигли своей цели.
Если вы начинаете искать работу или ищете ее уже долго. Это для вас. Продолжим.
ПОИСК КОНТАКТОВ
348

КАК СЭКОНОМИТЬ ВРЕМЯ НА ПОИСК ВАКАНСИЙ?

Друзья, я видела ваши вопросы:
«А где искать вакансии?»,
«А что за сайты?»,
«А новый чем отличается?»
155

​СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ | ЭКСПЕРТ (КДП, ВУС, МИГРАЦИОННЫЙ УЧЕТ)

​СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ | ЭКСПЕРТ (КДП, ВУС, МИГРАЦИОННЫЙ УЧЕТ)Производственная компания >200 чел.
152

Как работодатель «переселил» сотрудника в грязный кабинет и заплатил за это 2,3 млн рублей

Как работодатель «переселил» сотрудника в грязный кабинет и заплатил за это 2,3 млн рублей
А сегодня расскажу вам реальную историю, которая показывает, как не надо увольнять, ну и еще как защитить свои права. Погнали!
Как работодатель «переселил» сотрудника в грязный кабинет и заплатил за это 2,3 млн рублей
143

Сначала вы формируете привычки, затем они формируют вас.

Уинстон Черчилль

ИДЕАЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ

Друзья, стартует сезон поиска работы, поэтому я запустила для вас две недели активного погружения, чтобы вы быстрее достигли своей цели.
Если вы начинаете искать работу или ищете ее уже долго. Это для вас. Продолжим.

ИДЕАЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ
153

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (ВОДА)

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (ВОДА)
Что нужно сделать. Без прикрас.
С нуля построить коммерцию FMCG-проекта. У нас есть собственный строящийся завод, продукт (питьевая вода), амбиции и инвестиции.
169

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ (B2B, УДАЛЁННО)

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ (B2B, УДАЛЁННО)
Берём с опытом и без. Доход от 70 000 ₽, обучение, карьерный рост.
147

Увольнение «по собственному» после докладной

Увольнение «по собственному» после докладной
Такая ситуация знакома многим, когда начальник вызывает вас «на ковёр», предъявляет претензию, а затем ставит перед фактом, мол напиши заявление «по собственному» или мы уволим тебя по статье. И вы, испугавшись записи в трудовой на это соглашаетесь.
Но оказывается, что даже после того, как вы написали заявление и уволились, суд может признать это незаконным. Почему суд восстановил сотрудницу и что делать, если вас вынуждают уйти?
Увольнение «по собственному» после докладной
154

ПРЯМОЕ ПОПАДАНИЕ

Друзья, стартует сезон поиска работы, поэтому я запустила для вас две недели активного погружения, чтобы вы быстрее достигли своей цели.
Если вы начинаете искать работу или ищете ее уже долго. Это для вас. Продолжим.
ПРЯМОЕ ПОПАДАНИЕ
153

Любая форма зависимости плоха, будь то алкоголь, морфин или идеализм.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

​Свобода vs найм

На днях получила от своего подписчика и читателя Михаила письмо с комментарием: Ирена, интересная статья. Статья была про свободу и выход из найма. Это сподвигло меня порассуждать и повспоминать сегодня с вами о том, кто способен на выход из пресловутой зоны комфорта. И надо ли оно вообще. Погнали!
​Свобода vs найм
153

ПОДГОТОВКА К ПОИСКУ РАБОТЫ

Друзья, стартует сезон поиска работы, поэтому я запустила для вас две недели активного погружения, чтобы вы быстрее достигли своей цели.
Если вы начинаете искать работу или ищете ее уже долго. Это для вас. Продолжим.
Сегодня сохраняем второй ЛАЙФХАК ДЛЯ ПОИСКА РАБОТЫ
ПОДГОТОВКА К ПОИСКУ РАБОТЫ
149

ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ

Коллеги, у меня в работе эксклюзивный кандидат – редкий гибридный управленец, который одинаково силён в репутационном PR, продуктовом маркетинге, продажах B2B и работе с инвесторами.
144

Ищете лучших?

Коллеги, в работе сформировался сильный пул кандидатов уровня уровня CxO. Все готовы к интервью. Пишите в ЛС.
138

ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ И ОРГАНИЗАЦИОННОМУ РАЗВИТИЮ (HRD)

ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ И ОРГАНИЗАЦИОННОМУ РАЗВИТИЮ (HRD)
UDS Group - многопрофильный холдингс 20-летней историей: добыча нефти и золота, строительство и девелопмент, HoReCa. Более 3 000 сотрудников в 16 регионах России, от Москвы до Чукотки.
162

Друга без изъяна не бывает; если будешь искать изъян — останешься без друга.

Китайская мудрость

AI-интервью увеличивают шансы на работу на 18%

AI-интервью увеличивают шансы на работу на 18%
Крупнейшее исследование на 70 000 соискателей продемонстрировало интересный тренд о том, что разговор с роботом повышает вероятность трудоустройства. Рассказываю, как это работает и что делать, чтобы не провалить собеседование с нейросетью.
AI-интервью увеличивают шансы на работу на 18%
152

ПАРТНЕР ПО РАБОТЕ С АРХИТЕКТОРАМИ И ДИЗАЙН-БЮРО в Москве

ПАРТНЕР ПО РАБОТЕ С АРХИТЕКТОРАМИ И ДИЗАЙН-БЮРО в Москве
На интерьерном рынке Москвы огромный дефицит нормального человеческого отношения.
146

ПЕРВЫЙ ШАГ К РАБОТЕ

Друзья, стартует сезон поиска работы, поэтому я запускаю для вас две недели активного погружения, чтобы вы быстрее достигли своей цели.
ПЕРВЫЙ ШАГ К РАБОТЕ
152

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

Друзья! Внимание собственников и ТОП-менеджеров производственного бизнеса, я нашла того, кто превращает заводские «проблемные активы» в центры прибыли.
152

Ищете сильных кандидатов?

Уважаемые коллеги!
Ищете сильных управленцев и топ-специалистов?
Мы знаем, где их найти - в нашем Банке проверенных ТОП-кандидатов!
151

Мы выбираем друг друга не случайно: мы встречаем только тех, кто уже существует в нашем подсознании.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

7 неочевидных признаков, по которым вам откажут до собеседования

Вы отправляете сто раз выверенное и скорректированное идеальное резюме компания, проходите все тесты и испытания, но вместо приглашения на собеседование получаете вежливый отказ? Или вам вообще не отвечают? В чём дело?
Часто проблема не в вашем опыте или навыках. Работодатели обращают внимание на детали, которые раньше считались несущественными: ваша аватарка или пост в соцсети, адрес электронной почты.. И эти «мелочи» могут перевесить даже блестящее резюме. Почему?
Давайте разберёмся, на что именно смотрят рекрутеры и как не провалиться на этом этапе.
7 неочевидных признаков, по которым вам откажут до собеседования
147