Идеальное резюме · Материалы
Живые разборы резюме
Друзья! Напоминаю, что живые персональные разборы резюме можно найти в моем телеграм-канале по хештегу #разборрезюме.
Любая форма зависимости плоха, будь то алкоголь, морфин или идеализм.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Отравление знаниями: почему мы потребляем информацию, но не меняем свою жизнь?
Сегодня у нас есть доступ к миллионам книг, курсов, подкастов и статей на любую тему. Кажется, что учиться стало проще, чем когда-либо. Но есть и обратная сторона: мы поглощаем информацию, но не применяем ее.
Карьера в штате: как расти внутри компании и когда искать работу "втихаря" — это нормально
Существуют ли варианты развития и роста в компании, когда казалось бы карьера встала "на стоп". Обсудим этот вопрос сегодня в моей статье.
Директора по закупкам пересадили на склад — законно ли увольнение?
Сегодня поделюсь с вами довольно интересной историей, в которой работодатель считал, что можно злоупотреблять правами работника и никакой ответственности за это не нести. Я встречала похожие примеры. Разберем громкий трудовой спор?
Мы никогда не бываем так беззащитны перед страданием, как когда любим.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Увольнение по соглашению сторон: подводные камни для работника
Казалось бы, увольнение по соглашению сторон — самый цивилизованный и безопасный способ расстаться с работодателем. Но в последние годы суды все чаще встают на сторону работников, признавая такие соглашения между работодателем и работником недействительными. Разбираемся, что важно, стоит ли защищать свои права и как не попасть в ловушку.
Между мечтой и реальностью: поколения 70-х, 80-х, 90-х в поисках работы и смысла
Мы — поколение, заставшее последние отблески одной эпохи и первые штормы другой. Наши родители строили БАМ и покоряли космос, мы — выживали в 90-е и учились торговать на рынках. Наши бабушки верили в «светлое коммунистическое будущее», а мы — в «невидимую руку рынка», пока она не ударила нас по лицу.
Как найти работу в 2025-м: 7+ неочевидных способов выделиться среди сотен кандидатов
Классический поиск работы через рассылку резюме по вакансиям уже не так эффективен. HR-ы тонут в тысячах одинаковых анкет, а соискатели сталкиваются с "гостингом" от работодателей - когда после собеседования им просто перестают отвечать. Как прорваться через весь этот хаос?
Почему вас провоцируют? Разбираем скрытые цели стрессового интервью
Поговорим сегодня о стрессовом собеседовании? Ведь таким образом компании проверяют вашу устойчивость. Стрессовое интервью — особый метод оценки кандидатов, который используется при подборе на позиции, связанные с высокой ответственностью, работой в экстремальных условиях или постоянным общением с трудными клиентами. Разберём сегодня, какие же приёмы применяют рекрутеры и как на них правильно реагировать.
Как посмотреть на свой поиск работы глазами рекрутера?
Многие читатели знают, что в моем проекте успешно работает два направления: работа с соискателями и работодателями. Сегодня разберем, почему это очень хорошо помогает соискателям.
Когда вдохновение не приходит ко мне, я иду ему навстречу.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Забирайте перечень ТОП должностей
Дорогие мои!Иногда мои читатели специально ищут расшифровки всех аббревиатур в названиях должностей ТОП-менеджеров. Чтобы вам было проще, я обновила этот список — сохраняйте, пригодится!
Дыши диафрагмой или как выйти из состояния хаоса-3
Сегодня я хочу вам рассказать еще одну важную историю о себе. О том, как сопротивление души может вылиться в болезнь. О том, что всегда нужно думать о себе и своем здоровье, какой бы любимой не была ваша работа. Те кто давно меня читает, знают, как я любила компанию в которой работала. Как много лет и своих жизненных сил отдала этой компании и как тяжело мне дался уход.
Как договориться о зарплате на собеседовании?
Переговоры о зарплате — один из самых волнительных моментов при трудоустройстве. Ведь так или иначе мы все работаем за деньги. И вопрос их величины важен для большинства из нас. Когда возникает диалог с работодателем страшно продешевить или наоборот назвать сумму больше и потерять шанс на рассмотрение своей кандидатуры. Многие кандидаты боятся показаться слишком настойчивыми или, наоборот, соглашаются на заниженную сумму из-за неуверенности. Однако грамотный подход к обсуждению зарплаты может значительно повысить ваш доход. Обсудим этот вопрос сегодня.
Искушения топ-менеджера: как устоять перед соблазнами больших денег
Я встречала разных ТОПов. Были те, с кем можно было действительно по настоящему работать. Те, кому можно довериться. А были люди, которым голову слишком вскружил их успех. С такими работа быстро становилась непредсказуемой, полной неожиданностей. Как если бы вы шли к цели в полной темноте. Давайте поговорим сегодня о соблазнах и почему люди становятся такими?
«Обещать, не значит жениться»: как работодателю пришлось заплатить за трудоустройство
Мои читатели знают, что я не прохожу мимо ситуаций, которые учат нас жизни. Вот и сегодня поделюсь историей одного заместителя главного инженера, который поверил в «сладкие» обещания работодателя, уволился с текущей работы, а в итоге остался не у дел. Суд разобрался, кто виноват и почему компания обязана компенсировать моральный вред, даже если трудовой договор так и не подписан.
Твой дом там, где спокойны твои мысли.
Китайская мудрость
ИТОГИ НЕДЕЛИ
Друзья! Ну вот и пришло время подвести итоги прошедшей недели!
КАК СКРЫТЬ НЕНУЖНУЮ ИНФОРМАЦИЮ НА СОБЕСЕДОВАНИИ?
Важно помнить, что собеседование — это не допрос, а переговоры. Рекрутер ищет "красные флаги", а ваша задача — мягко сместить фокус на свои сильные стороны. Как это сделать, используя техники скрытого управления разговором, обсудим сегодня. Погнали!
Как не потерять работу из-за одного SMS
Все мы понимаем, что каждый человек работает, руководствуясь своей мотивацией. Кто-то влюблён в свою профессию, кому-то важны деньги, а кого-то вдохновляет власть и карьера. Но есть то, что объединяет нас всех — ошибки. Ведь мы живые люди и живем мы методом проб и ошибок, как бы то ни было. Сегодня разберём одну из самых распространённых, которая может стоить вам работы. Называется она так: «Сегодня беру день за свой счёт»
ПРОБЛЕМЫ СОИСКАТЕЛЕЙ 40+: ЧТО МЕШАЕТ НАЙТИ РАБОТУ?
Я чувствую, что сейчас поймаю тонну негодования, но эту тему просили раскрыть аж 7 человек. Поэтому смиренно кладу голову под плаху и разбираю четыре ключевые проблемы, с которыми сталкиваются сегодня зрелые кандидаты.
ПОЧЕМУ МЫ ПРОДАЕМ СВОЮ ЖИЗНЬ ПО ЧАСТЯМ?
Сегодня немного пофилософствую, хочется с вами обсудить вопрос денег. Вроде бы материальный вопрос и объединяет и рушит всё что только можно. Но в жизни в принципе все не просто. Каждый день миллионы людей просыпаются с одной мыслью: "Надо зарабатывать". Мы встаём, одеваемся, едем в офис, на завод, в магазин — и отдаём лучшие часы своей жизни за бумажки, которые называем "деньгами". Почему?
Несчастье входит в ту дверь, которую ему открыли.
Китайская мудрость
ИТОГИ НЕДЕЛИ
Друзья! Ну вот и пришло время подвести итоги прошедшей недели!
Как найти работу в маленьком городе
Иногда читатели пишут мне что-то вроде "Ну конечно, вам там в больших городах проще, а в маленьком городе работу не найти". Вот сегодня как раз хочу обсудить с вами этот вопрос и раскрыть проблему поиска работы и трудоустройства если вы живете в маленьком городе.
Как пройти отбор на джоб сайте?
Продолжим тему поиска работы на джоб сайте. Важно понимать, что многие процессы на джоб сайтах и у компаний уже автоматизированы, поэтому когда вы получаете моментальный отказ при отклике на вакансию в 2 часа ночи, это не означает, что рекрутер работает по ночам, это значит что вы не прошли фильтр и ваше резюме отсеяно автоматически. Расстраиваться не стоит.
Почему на джоб сайтах работу не найти
Когда я работаю с соискателями над резюме, зачастую я ввожу их в курс дела, как работает система на джоб сайтах. Ведь многие считают, что джоб сайты бесполезны или что искать на них работу стыдно.
Гарантий не существует
Есть в жизни такая закономерность, когда человек хочет получить больше гарантий, то за счет ожидания невозможного, он не получает того, что реально может получить. Поэтому формально, можно считать, что в жизни гарантий не существует. Есть лишь путь.
Жизнь, какой мы её видим, слишком трудна для нас: она приносит слишком много боли, разочарований и невыполнимых задач.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
ИТОГИ НЕДЕЛИ
Друзья! Ну вот и пришло время подвести итоги прошедшей недели!
Оффер не гарантирует работу
Были ли у вас случаи, когда оффер отзывали, а в трудоустройстве отказывали? На моей практике такие случаи были. Более того, был кейс, когда один мой хорошо знакомый человек, уволился и приехал по приглашению огромной компании в другой город и ему там просто отказали, сказав, что сменился вышестоящий руководитель, поэтому его на эту позицию не возьмут. А как закон оценивает такие вот выкрутасы работодателей? Обсудим.
Как понять, что собеседование прошло хорошо?
Каждый из нас проходил не одно собеседование в своей жизни, но далеко не всегда понятно, с каким результатом оно прошло. А так как рекрутеры как правило не дают обратной связи, в большинстве случаев соискатели думают, что провалили свое собеседование и проблема в них. Как же понять, что ваше собеседование прошло хорошо и есть все шансы пройти на следующий этап?
Что будет если вы не найдете работу?
Когда я знакомлюсь с новыми людьми, соискателями, часто слышу опасения, что работу не найти. Однако в большинстве случаев люди находят работу. Причиной этому является конкретное желание и мотивация. Да. Поиск выматывает. Да, раздражает. Да, нужно доказывать свою адекватность и состоятельность. Но тем не менее ситуаций, когда работа не нашлась, практически нет. Так или иначе этот гештальт закрывается.
Про воронку поиска или как искать работу годами
Я работаю с соискателями уже 7 лет и каждый раз встречаю ограничение воронки поиска, в которой люди сами ограничивают доступ к себе, не оценивая ситуацию по достоинству. Проблема в том, что чем уже эта воронка, тем сложнее найти работу. Чем уже воронка тем дольше соискатель будет в поиске. Как ограничить доступ работодателей к себе? Да очень просто. На самом деле этим страдает каждый 3й соискатель на моей практике. Давайте разберемся.
Женщина должна смягчать мужчину, но не ослаблять его.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Долг платежом красен
Я регулярно делюсь с вами особенными кейсами, такими где узнав историю, стоит брать её на заметку. По крайней мере быть осторожнее, понимая, чем может грозить взаимодействие с работодателем. Сегодня расскажу историю о премии, которую очень хотелось получить.