​МАТ В БИЗНЕСЕ: НОРМА ИЛИ ТАБУ? КАК РЕАГИРОВАТЬ НА НЕЦЕНЗУРНУЮ ЛЕКСИКУ В КОМПАНИИ

В деловой среде, где важны репутация и профессиональный имидж, нецензурная лексика остается спорной темой. Одни считают мат частью корпоративной культуры, другие — признаком непрофессионализма. Где грань между «рабочей атмосферой» и хамством? Как реагировать, если начальник или коллеги разговаривают матом? Разбираемся в тонкостях бизнес-этикета.
​МАТ В БИЗНЕСЕ: НОРМА ИЛИ ТАБУ? КАК РЕАГИРОВАТЬ НА НЕЦЕНЗУРНУЮ ЛЕКСИКУ В КОМПАНИИ
184

Человек может вынести самые трудные испытания, если видит в них смысл. Вся трудность заключается в создании этого смысла.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

​КАК СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ, КОТОРОЕ ГАРАНТИРОВАННО ПРИВЛЕЧЁТ РАБОТОДАТЕЛЯ?

За два десятилетия работы HR-ом я помогла с трудоустройством сотням людей и знаю одну простую истину: резюме — это не красивая открытка, а самая настоящая визитка = инструмент продажи вашего опыта. Если вы хотите, чтобы работодатели звонили вам первыми, забудьте про «модный дизайн» и сосредоточьтесь на главном. На чем? Обсудим сегодня.
​КАК СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ, КОТОРОЕ ГАРАНТИРОВАННО ПРИВЛЕЧЁТ РАБОТОДАТЕЛЯ?
116

​РАБОТОДАТЕЛИ НАРУШАЮТ ЗАКОН: КАК GOOGLE FORMS СТАЛИ ЛОВУШКОЙ ДЛЯ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ СОИСКАТЕЛЕЙ

Вы откликаетесь на вакансию на джоб сайте, а в ответ получаете… предложение заполнить анкету в Google Forms. ФИО, адрес, дата рождения, налоговый статус — работодатель требует от вас всего, будто это стандартная процедура. Но так ли это на самом деле?
​РАБОТОДАТЕЛИ НАРУШАЮТ ЗАКОН: КАК GOOGLE FORMS СТАЛИ ЛОВУШКОЙ ДЛЯ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ СОИСКАТЕЛЕЙ
116

ИТОГИ НЕДЕЛИ: ПРАВА, ЛАЙФХАКИ И НЕОЧЕВИДНЫЕ ИСТИНЫ О РАБОТЕ

Друзья, эта неделя выдалась по-настоящему жаркой! Мы разобрали спорные ситуации, узнали секреты рекрутеров и даже затронули философские вопросы. Вот главные моменты:
ИТОГИ НЕДЕЛИ: ПРАВА, ЛАЙФХАКИ И НЕОЧЕВИДНЫЕ ИСТИНЫ О РАБОТЕ
138

Никогда не откладывайте на завтра то, что можно сделать послезавтра.

Марк Твен

​РАБОТНИК НЕ ОБЯЗАН СООБЩАТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ О ПРОДЛЕНИИ ЭЛЕКТРОННОГО БОЛЬНИЧНОГО

Недавно Верховный Суд РФ отменил решения нижестоящих судов по делу об увольнении сотрудника, находившегося на больничном. Давайте вместе разберемся, почему работодатель не вправе требовать от работника уведомления о продлении электронного листка нетрудоспособности и какие ошибки все-таки допустили суды. Да. И так бывает. Погнали!
​РАБОТНИК НЕ ОБЯЗАН СООБЩАТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ О ПРОДЛЕНИИ ЭЛЕКТРОННОГО БОЛЬНИЧНОГО
123

​МЕТОДЫ И ИНСТРУМЕНТЫ РЕКРУТЕРОВ ДЛЯ ВЫЯВЛЕНИЯ НЕСООТВЕТСТВИЙ В РЕЗЮМЕ

Сегодня рекрутеры используют комплексный подход, чтобы проверить достоверность информации которую вы изложили в своем резюме. Поделюсь основными методами и инструментами, которые помогают выявить ложь или приукрашивание фактов:
​МЕТОДЫ И ИНСТРУМЕНТЫ РЕКРУТЕРОВ ДЛЯ ВЫЯВЛЕНИЯ НЕСООТВЕТСТВИЙ В РЕЗЮМЕ
121

​КАК ОДЕТЬСЯ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ: 5 правил, которые заменят 100 советов из книг

Вы знаете, что 80% впечатления о кандидате формируется в первые 5 секунд? При этом главная ошибка — думать, что «правильный» костюм — это просто «белая рубашка + пиджак». Разбираемся, как не провалить собеседование из-за внешнего вида и при этом не выглядеть, как идеал из учебника по поиску работы. Погнали!
​КАК ОДЕТЬСЯ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ: 5 правил, которые заменят 100 советов из книг
123

​ДЕНЬГИ ИЛИ ИНТЕРЕС: ЧТО НА САМОМ ДЕЛЕ ДЕЛАЕТ НАШУ РАБОТУ ЦЕННОЙ?

Почему на самом деле этот спор никогда не закончится? Представьте: вам предлагают два варианта. Первый — монотонная, скучная работа за огромные деньги. Никакого развития, никакого смысла — просто перекладываете бумажки 8 часов в день. Но зарплата положена вам - миллион. Второй — любимое дело, вдохновляющий коллектив, ощущение, что вы меняете мир. Но платят… скромно.

Что выберете?
​ДЕНЬГИ ИЛИ ИНТЕРЕС: ЧТО НА САМОМ ДЕЛЕ ДЕЛАЕТ НАШУ РАБОТУ ЦЕННОЙ?
107

ИТОГИ НЕДЕЛИ: КАК ЗАЩИТИТЬ СЕБЯ НА РЫНКЕ ТРУДА

Друзья, эта неделя была посвящена безопасности в трудовых отношениях! Мы разобрали острые темы, о которых многие боятся говорить. Вот главные выводы:
ИТОГИ НЕДЕЛИ: КАК ЗАЩИТИТЬ СЕБЯ НА РЫНКЕ ТРУДА
131

Великий вопрос, на который так и не было найдено ответа, и на который я не смог ответить даже за 30 лет исследований женской души: чего хочет женщина?

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

​КАК НЕ СТАТЬ ЖЕРТВОЙ МОШЕННИКОВ НА РЫНКЕ ТРУДА: СТРАШНЫЕ ИСТОРИИ И ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОСТИ

В поисках работы мы зачастую теряем бдительность, так хочется поскорее найти хорошую вакансию, устроиться в перспективную компанию или просто подзаработать. Но мошенники этим пользуются и их схемы становятся всё изощрённее. Сегодня разберём пару реальных случаев обмана и я расскажу, как защитить себя.
​КАК НЕ СТАТЬ ЖЕРТВОЙ МОШЕННИКОВ НА РЫНКЕ ТРУДА: СТРАШНЫЕ ИСТОРИИ И ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОСТИ
133

​ЧЁРНЫЙ СПИСОК РАБОТОДАТЕЛЯ: КАК БЫТЬ, ЕСЛИ ВАС «ЗАКЛЕЙМИЛИ» НА РЫНКЕ ТРУДА?

Сегодня пришло время разобраться в ситуации, когда много лет прошло, а метка осталась.
Представьте ситуацию: вы успешно работали в крупной компании, ушли по собственному желанию, без конфликтов, даже подготовили преемника. Прошло больше 10 лет, вы за это время занимались своим бизнесом, и вот, теперь снова ищете работу..
​ЧЁРНЫЙ СПИСОК РАБОТОДАТЕЛЯ: КАК БЫТЬ, ЕСЛИ ВАС «ЗАКЛЕЙМИЛИ» НА РЫНКЕ ТРУДА?
156

Как найти общий язык с боссом: Руководители X и Y — кто они и как с ними работать?

Теория поколений утверждает, что ценности и стиль управления людей формируются под влиянием исторических событий, технологий и социальных изменений. Если вы ищете работу или уже работаете, понимание разницы между поколениями X (1961–1984) и Y (1985–2004) поможет вам быстрее адаптироваться в коллективе и выстроить эффективные отношения с руководителем. Давайте разбираться.
Как найти общий язык с боссом: Руководители X и Y — кто они и как с ними работать?
136

​ИТОГИ НЕДЕЛИ: КАК НАЙТИ РАБОТУ МЕЧТЫ И НЕ СОЙТИ С ДИСТАНЦИИ

Друзья, эта неделя была пропитана мощной энергетикой карьерного роста! Мы разобрали ключевые моменты, которые помогут вам не просто искать работу, а делать это эффективно. Поехали по пунктам:
​ИТОГИ НЕДЕЛИ: КАК НАЙТИ РАБОТУ МЕЧТЫ И НЕ СОЙТИ С ДИСТАНЦИИ
150

Избегание смерти — это нечто нездоровое и ненормальное, которое лишает вторую половину жизни её цели.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

​ Полный гайд по хантингу: инструменты и тактики для тех, кто хочет найти работу быстро

Как я стала хантером? Когда-то, я сама прошла весь ад поиска работы, когда-то я доказывала работодателям что я нормальный человек, когда-то мой выход из зоны комфорта стал жесткой посадкой в аэропорту прибытия. Я увидела и формалистов и хамов и тех, кто не думал, что завтра может оказаться на этом же месте, параллельно я помогала своим друзьям и потом уже их друзьям с поисками работы.
​ Полный гайд по хантингу: инструменты и тактики для тех, кто хочет найти работу быстро
150

​ Как разговаривать с работодателем о зарплате и ее повышении?

Переговоры о зарплате — один из самых важных и волнительных моментов в карьере. Многие боятся поднимать этот вопрос, опасаясь показаться меркантильными или испортить отношения с руководством. Однако грамотный диалог о деньгах — это нормальная часть профессиональных отношений. Ведь все мы работаем за деньги?
​ Как разговаривать с работодателем о зарплате и ее повышении?
142

​ Как пройти фильтры ATS и попасть на собеседование?

При поиске работы многие кандидаты сталкиваются с тем, что их резюме не доходит до рекрутера. Часто причина — автоматизированные системы отбора (ATS), которые отсеивают до 75% резюме до их просмотра человеком. Зачастую соискатели, с которыми я веду диалог жалуются мне на большое количество отказов. И им невдомек, что человек тут никакого участия не принимал. Поэтому давайте разберемся, как оптимизировать резюме под ATS и увеличить шансы на собеседование.
​ Как пройти фильтры ATS и попасть на собеседование?
131

Что делать, если на новой работе всё пошло не так

Переход на новую работу — это всегда стресс и большие ожидания. Но что делать, если вместо радужных перспектив вы столкнулись с хаосом, непониманием или даже разочарованием? Если вам кажется, что всё пошло не так, не спешите паниковать. Разберёмся, как действовать в такой ситуации.
Что делать, если на новой работе всё пошло не так
133

Испытательный срок: как не стать частью печальной статистики?

А вы знали, что согласно исследованию HeadHunter (2023), более 20% сотрудников не проходят испытательный срок. А ведь это каждый пятый новичок! Почему так происходит и как повысить свои шансы на успешное трудоустройство в условиях сокращающегося рынка труда?
Испытательный срок: как не стать частью печальной статистики?
157

Встреча двух личностей похожа на контакт двух химических веществ: если есть реакция, оба преобразуются.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

​ Оффер отозвали: что делать, если «кинули» на старте?

Получить долгожданный оффер — это радость и облегчение. Кажется, что самое сложное позади: собеседования пройдены, тестовое задание выполнено, договорённости достигнуты. Но что делать, если в последний момент компания отзывает предложение? Разберёмся на реальной истории и дадим практические советы.
​ Оффер отозвали: что делать, если «кинули» на старте?
142

Жесткая правда о поиске работы в 2025м

​Как знают многие мои читатели, я - хантер с 7-летним стажем, а еще с 20+летним опытом работы в HR, и вот я решилась на эксперимент, как и обещала своим подписчикам, в последний месяц провела "в шкуре соискателя". Намеренно. Чтобы понять, почему даже сильные кандидаты тонут в HR-воронках.
Жесткая правда о поиске работы в 2025м
121

​ Почему их работа сложнее, чем кажется

Вы можете закидать меня тапками, но сегодня статья будет про всеми "нелюбимых" рекрутеров. Многие знают мое отношение к "номинальным" рекрутерам. Но сегодня речь не про них. Часто соискатели вообще считают рекрутеров «бесполезным звеном»: мол, только письма рассылают да на собеседования приглашают. Но на самом деле их работа — это сложный процесс с чёткими метриками, жёсткими дедлайнами и постоянным давлением со всех сторон. И да, если вы соискатель, вы должны знать, каково там, с той стороны баррикад.
​ Почему их работа сложнее, чем кажется
154

Как она чуть не разрушила компанию, пытаясь её улучшить

Сегодня пришел черед истории, которую я проживала вместе с героиней, так как это моя бывшая коллега, которая хотела как лучше, а получилось, к сожалению "как всегда". Расскажу вам историю Светланы, директора по качеству, которая слишком сильно страдала "синдромом отличницы" и увлеклась перфекционизмом до такой степени, что это чуть не довело её до увольнения.
Как она чуть не разрушила компанию, пытаясь её улучшить
130

Как составить резюме, чтобы пройти отбор и успешно пройти собеседования

Сегодня новости из мира удивительного и невероятного. Согласно последним исследованиям, 64% работодателей заявляют, что их оказывается ничего не раздражает в резюме соискателей. Однако 22% рекрутеров всё ещё негативно реагируют на шаблонные фразы, а 5% — на ошибки и некорректное оформление. Поэтому расслабляться всё же не стоит. Что же делать, чтобы ваше резюме прошло автоматические фильтры (ATS) и понравилось рекрутерам, а собеседования завершились оффером? Обсудим сегодня и сейчас.
Как составить резюме, чтобы пройти отбор и успешно пройти собеседования
141

Не желайте, чтобы это было проще. Желайте, чтобы вы были лучше.

Джим Рон

​ Почему сейчас сложно найти работу (и когда станет легче)

Сейчас рынок труда для белых воротничков переживает непростые времена. Как правильно было сказано - недавно я услышала интересное ему определение "Идеальный шторм". По факту сейчас спрос на кандидатов стал очень специфичнее, работодатели ищут кандидатов "с перламутровыми пуговицами". Почему? Давайте разбираться.
​ Почему сейчас сложно найти работу (и когда станет легче)
153

​ Как желание уволить, обернулось для компании миллионными потерями

Я часто делюсь с вами интересными историями, вот и сегодня пришел черед удивить вас в очередной раз. Погнали!
​ Как желание уволить, обернулось для компании миллионными потерями
197

​ Как спланировать карьеру и не сломаться: гид по осознанному росту

Важно помнить, карьера — это не случайная череда должностей, а осознанный путь к вашей цели. Но как его выстроить, чтобы не застрять на одном уровне или в нелюбимой сфере? А давайте ка разберем пошагово этот путь в сегодняшней моей статье. Погнали!
​ Как спланировать карьеру и не сломаться: гид по осознанному росту
190

"Вы обязаны мне помочь": Топ-5 нелепых кейсов из практики хантера

Уже 7 лет я веду свой проект executive search и не очень адекватные клиенты мне попадались столько раз, сколько пальцев на руке или 1-2 в год максимум. Но последние полгода оказались богаты на особенных персонажей. Поделюсь самыми "веселыми" курьёзами и 3-мя золотыми правилами коммуникации. Погнали!
"Вы обязаны мне помочь": Топ-5 нелепых кейсов из практики хантера
208

Стратегии российского бизнеса в 2025 году: как соискателям адаптироваться к новым реалиям?

Консалтинговая компания «КСЛ» выяснила, что 46% российских компаний ориентируются на рост, 41% — на сокращение издержек, а 10% перешли в режим выживания. В таких условиях рынок труда меняется: одним специалистам открываются новые возможности, а вот другим приходится искать альтернативы.
Если вы в активном поиске работы или планируете сменить сферу, делюсь ключевыми трендами и рекомендациями, которые помогут вам остаться востребованным сегодня.
Стратегии российского бизнеса в 2025 году: как соискателям адаптироваться к новым реалиям?
219

Чтобы начать, нужно перестать говорить и начать делать.

Уолт Дисней

​ Как вода камень точит, а работник нерадивого работодателя

Как знают мои постоянные читатели, я периодически делюсь с вами интересными кейсами с рынка труда. Вот и сегодня нас с вами ждет такая история. История, которая доказывает: даже если работодатель решил «исчезнуть», закон всё равно его настигнет.
​ Как вода камень точит, а работник нерадивого работодателя
246