Гарантий не существует

Есть в жизни такая закономерность, когда человек хочет получить больше гарантий, то за счет ожидания невозможного, он не получает того, что реально может получить. Поэтому формально, можно считать, что в жизни гарантий не существует. Есть лишь путь.
Гарантий не существует
252

Никто, кто, как я, вызывает самых тёмных демонов, живущих в человеческой груди, и стремится с ними бороться, не может рассчитывать выйти из этой борьбы без шрамов.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

ИТОГИ НЕДЕЛИ

​Друзья! Ну вот и пришло время подвести итоги прошедшей недели!
ИТОГИ НЕДЕЛИ
241

Оффер не гарантирует работу

​Были ли у вас случаи, когда оффер отзывали, а в трудоустройстве отказывали? На моей практике такие случаи были. Более того, был кейс, когда один мой хорошо знакомый человек, уволился и приехал по приглашению огромной компании в другой город и ему там просто отказали, сказав, что сменился вышестоящий руководитель, поэтому его на эту позицию не возьмут. А как закон оценивает такие вот выкрутасы работодателей? Обсудим.
Оффер не гарантирует работу
219

Как понять, что собеседование прошло хорошо?

Каждый из нас проходил не одно собеседование в своей жизни, но далеко не всегда понятно, с каким результатом оно прошло. А так как рекрутеры как правило не дают обратной связи, в большинстве случаев соискатели думают, что провалили свое собеседование и проблема в них. Как же понять, что ваше собеседование прошло хорошо и есть все шансы пройти на следующий этап?
Как понять, что собеседование прошло хорошо?
243

У тех, кто способен краснеть, не может быть чёрного сердца.

Китайская мудрость

​ Что будет если вы не найдете работу?

Когда я знакомлюсь с новыми людьми, соискателями, часто слышу опасения, что работу не найти. Однако в большинстве случаев люди находят работу. Причиной этому является конкретное желание и мотивация. Да. Поиск выматывает. Да, раздражает. Да, нужно доказывать свою адекватность и состоятельность. Но тем не менее ситуаций, когда работа не нашлась, практически нет. Так или иначе этот гештальт закрывается.
​ Что будет если вы не найдете работу?
248

Про воронку поиска или как искать работу годами

​Я работаю с соискателями уже 7 лет и каждый раз встречаю ограничение воронки поиска, в которой люди сами ограничивают доступ к себе, не оценивая ситуацию по достоинству. Проблема в том, что чем уже эта воронка, тем сложнее найти работу. Чем уже воронка тем дольше соискатель будет в поиске. Как ограничить доступ работодателей к себе? Да очень просто. На самом деле этим страдает каждый 3й соискатель на моей практике. Давайте разберемся.
Про воронку поиска или как искать работу годами
244

​ Долг платежом красен

Я регулярно делюсь с вами особенными кейсами, такими где узнав историю, стоит брать её на заметку. По крайней мере быть осторожнее, понимая, чем может грозить взаимодействие с работодателем. Сегодня расскажу историю о премии, которую очень хотелось получить.
​ Долг платежом красен
279

​ Красные флаги на собеседовании

Каждый из нас хоть раз но проходил собеседование с рекрутером. Почти каждый окунался в ситуации, когда хотелось откатить время назад, потому что, что-то сделал не так и почувствовал это прямо во время собеседования. Такие кейсы я называю - хорошим опытом. Почему?
​ Красные флаги на собеседовании
263

​СТОИТ ЛИ ВРАТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ?

Иногда я встречаю соискателей, которые мягко говоря, приукрашивают свой опыт. У них начинается все в резюме, а раскрывается на собеседовании. Виной тому, как правило, нормальное желание - показать себя лучше чем ты есть. Но всегда ли это стоит делать через ложь?
​СТОИТ ЛИ ВРАТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ?
279

Ваше видение станет ясным только тогда, когда вы сможете заглянуть в своё сердце.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

​ Для чего мы работаем?

Ты знаешь.. я тяну себя за уши, чтобы продолжать работать.. - с выдохом говорит моя подруга. У нее вид человека с глазами побитой собаки, которому в принципе ничего не нужно. И вот я погружаюсь мыслями в период 4х летней давности, когда она только позвонила мне с восторгами о своем трудоустройстве и поделилась радостью.
​ Для чего мы работаем?
251

ИТОГИ НЕДЕЛИ

Друзья! Ну вот и пришло время подвести итоги прошедшей недели!
ИТОГИ НЕДЕЛИ
288

Правда кроется в мелочах

Помните, историю Начальника инвестиционного отдела, о которой рассказывала недавно? В той истории сотрудница компании поспешила и очень сильно навредила себе. А сегодня поделюсь кейсом, в котором работник отсудил 3,5 млн рублей за то, что с ним заключили срочный договор.
Правда кроется в мелочах
298

​ Вся правда о резюме

Важность резюме сегодня признает большинство соискателей, однако далеко не все осознают, что важна не красивая оболочка, а внутреннее наполнение. Помните поговорку: "По одежке встречают, по уму провожают"? Вот это как раз и про резюме. Поэтому сегодня обсудим основные плюшки, по которым ваше резюме выберут среди ваших конкурентов.
​ Вся правда о резюме
230

Личность человека определяется масштабом той проблемы, которая способна выбить его из колеи.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

​ Чего хочет рекрутер?

Каждый второй рекрутер умеет вычислить "говоруна" и "самопрезентатора" на собеседовании. Почему-то в некоторых случаях я слышу от соискателей что не так важно, что говорить рекрутеру, главное вообще говорить и не делать пауз. Но это далеко не так. Разберемся почему.
​ Чего хочет рекрутер?
272

ИТОГИ НЕДЕЛИ

Друзья! Ну вот и пришло время подвести итоги прошедшей недели!
ИТОГИ НЕДЕЛИ
235

Когда меня не станет..

​.. Я буду петь голосами моих детей... и голосами их детей... слышу я из динамиков.. - песня тихо льется, лаская своей мелодией и я слушаю её уже без слез. Когда-то я мечтала об этих детских голосах, а сейчас рядом, в кроватках спят мои дети.. Мальчик и девочка. Как в мечте, в моей мечте, которая реализовалась и стала красивой реальностью.
Когда меня не станет..
251

Плохо - значит хорошо

Неудачи нас ломают. Они бьют поддых, мешая двигаться дальше. Мы становимся слабее и пятимся назад в страхе, что больше не получится. Как помочь себе самому и изменить свое отношение к негативному опыту? Поговорим об этом сегодня.
Плохо - значит хорошо
215

​ Как удержаться на работе?

Вам нравится то, что вы делаете? Вы много лет знаете это место, людей, которые каждое утро с вами здороваются и улыбаются? Вам хочется приходить сюда снова и снова? Хочется продоложать работать здесь? А надо ли? Обсудим сегодня.
​ Как удержаться на работе?
256

Женщина должна смягчать мужчину, но не ослаблять его.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

​ Испытание на прочность

Зачастую люди, которых я встречаю на своем пути, находятся в разном состоянии при поиске работы. Кто-то полон драйва и энергии, чтобы достичь цели. А кому-то кажется что ситуация, в которой пришлось искать работу никак не новый вызов, а полный провал и надо из него как-то выбираться. От отношения и зависит результат.
​ Испытание на прочность
242

ИТОГИ НЕДЕЛИ

Друзья! Ну вот и пришло время подвести итоги прошедшей недели!
206

​ Свежая вакансия? Спойлер - НЕТ

Ирена, посмотрите пожалуйста вакансию. Очень интересная - просит меня мой клиент. Мы зачастую ведем диалог с другими HRами на предмет трудоустройства кандидатов. Я приготовилась пообщаться с коллегой. Но оказалось, что не в этом случае... Почему спросите вы?
​ Свежая вакансия? Спойлер - НЕТ
218

Кто лучший босс?

На моей памяти моими боссами в 99% случаев были женщины по воле профессии. В HR трудится больше женщин, чем мужчин. Стиль управления у мужчин и женщин разнообразный, но вот вопрос с кем лучше работать? Обсудим.
Кто лучший босс?
239

​ Если принуждают к увольнению

Сегодня поделюсь с вами новой сногсшибательной историей о том, как компания пыталась манипулировать работником, как это любят делать работодатели, используя свои преимущества, а суды посчитали давление принуждением к увольнению.
​ Если принуждают к увольнению
218

Хитрость жизни в том, чтобы умереть молодым, но как можно позже.

Китайская мудрость

Вся жизнь на работе. Стоит ли овчинка выделки?

Я работаю и учусь.. настолько плотно, что на семью времени практически не хватает - жалуется один мой хороший знакомый. В этот момент я с малой толикой грусти и одновременно радости вспоминаю времена своей бешеной загрузки...
Вся жизнь на работе. Стоит ли овчинка выделки?
271

ИТОГИ НЕДЕЛИ

​Друзья! Ну вот и пришло время подвести итоги прошедшей недели!
ИТОГИ НЕДЕЛИ
246

Когда вам стало не по пути

Встречались ли вам жизненные ситуации, когда супруги друг друга тормозят в процессе карьерного развития? У меня да. О том, как обычно такие истории разрешаются и о том, как поступают в них люди сегодня и поговорим. Погнали!
Когда вам стало не по пути
257

​ Можно ли идти по трем дорогам?

Сложно ли изменить профессию если ты миленниал? Да. Об этом мы с вами поговорили буквально недавно. А вот у молодых людей, у зуммеров например, как выясняется, со сменой профессии другие идеи и цели. Стоит взять их на заметку пожалуй. И именно об этом я и расскажу вам сегодня.
​ Можно ли идти по трем дорогам?
212

Вся правда про ненормированный рабочий день

Сегодня, в век искусственного интеллекта, когда человеческий труд становится чем-то доисторическим, а в каком-то смысле эксклюзивным и трудозатратным, стоит вспомнить про гонку, в которой мы с вами находимся каждый день. В этой гонке, у многих из нас нет нормы рабочего дня. Мы работаем 24х7. И не задумываемся, а какие важные данные нужно знать о ненормированном рабочем дне?
Вся правда про ненормированный рабочий день
200

Знание основывается не только на истине, но и на ошибках.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Спешка хороша при ловле блох

Помните, что подписывая документы при увольнении по соглашению сторон, ваше согласие считается добровольным и опротестовать этот факт будет очень сложно, потому что обе стороны, работодатель и работник приняли обоюдное решение. Сегодня, как раз о таком кейсе. Но с изюминкой)
Спешка хороша при ловле блох
200