Советы рекрутера
Авторские материалы, статьи и публикации на тему Советы рекрутера.
Эксперты в области подбора персонала предлагают решения для работодателя.
Соискатели найдут советы для поиска вакансий и развития карьеры.
Квалификация и профессиональные требования в трудовых отношения.
Помощь в трудоустройстве.
Показать все Скрыть
ПОЧЕМУ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ОБЯЗАН ЧИТАТЬ МЕЖДУ СТРОК
ПОЧЕМУ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ОБЯЗАН ЧИТАТЬ МЕЖДУ СТРОКПришло время разобрать реальный кейс из жизни соискателей и моих коллег рекрутеров. Это будет длиннопост, но оно того стоит. Погнали!
Самое важное в жизни — это жить не для себя.
Лев Толстой
СЛИШКОМ ХОРОШ, ЧТОБЫ НАМ БЫЛО СКУЧНО
Друзья, давайте начистоту. Я иногда читаю ваши переписки с рекрутерами, смотрю на ваши впечатления после собеседований и вижу одну и ту же проблему...И она разворачивается в головах нанимающих менеджеров, где вы, соискатели, попадаете в эту мясорубку первыми.
В чем она состоит?
КАК ПРОЙТИ СКАЗОЧНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ
Ну раз уж мы с вами на этой неделе щи кушаем да сказки слушаем, то пришло время хитрости рекрутеров рассмотреть, да как их раскусить понять. Вот представим, получили вы приглашение. И завтра в 10 утра, вам нужно посетить дремучий лес, тот самый где стоит и пляшет избушка на курьих ножках. Ну или современный офис - суть тут одна.
СКАЗОЧНАЯ САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ
Продолжим сказочное повествование сегодня и посмотрим, как же наши герои проходили собеседования и получали трон!
Иногда лучшим аргументом против демократии является пятиминутный разговор с избирателем.
Уинстон Черчилль
С ЧЕГО НАЧАТЬ ПОИСК РАБОТЫ?
Не знаете, с чего начать поиск работы?Есть простой план действий!
ПРО СКАЗОЧНЫЙ РЫНОК ТРУДА ИЛИ КАК РАСПОЗНАТЬ СВОЕГО РАБОТОДАТЕЛЯ
А давайте на этой неделе посмотрим, кто же сегодня кого нанимает и как не остаться без работы? При чем здесь сказки? Да всё просто, сказка ложь но в ней намёк - добрым молодцам урок. Погнали!
ВРАТЬ ИЛИ НЕ ВРАТЬ В РЕЗЮМЕ?
А давайте ка разберем такую ситуацию, стоит ли привирать в резюме?
ПОЧЕМУ РЕШИТЕЛЬНОСТЬ ВАЖНЕЕ ИДЕАЛЬНОГО ПЛАНА ПРИ ПОИСКЕ РАБОТЫ
(https://irenaivanova.ru/posts/pochemu-reshitelnost-vazhnee-idealnogo-plana-pri-poiske-raboty)А давайте ка поразмышляем о том, как люди достигают целей, о том что решительность это навык, подумаем почему и как кто-то находит работу, а кто-то нет. Вернее нет, находят все, вопрос времени.
ПОЧЕМУ ИСКАТЬ РАБОТУ СЕЙЧАС ВЫГОДНЕЕ, ЧЕМ ОСЕНЬЮ
Сразу начну со спойлеров, лето не является мёртвым сезоном. Каждый год я слышу одно и то же: «Подожду до осени, летом всё равно никто не нанимает». И каждый год я вижу, как те, кто думает так же, в сентябре встают в длинную очередь из таких же «осенних» соискателей. А те, кто начал летом ... они уже работают.
Дело не в том, что я такой умный, просто я больше работаю над проблемами
Альберт Эйнштейн
Собеседование — это не чай с печеньем. Это битва за бюджет компании
Твое резюме говорит само за себя? Не хочешь чего-нибудь добавить? Например, эмоций на собеседовании?
ВАС НЕ БЕРУТ НА РАБОТУ?
Ой, а тут на днях прецедент возник по этому поводу.Один человек из Чувашии хотел устроиться оператором станка ЧПУ, а компания ему отказывала и не раз. Человек не стал терпеть, пошел в суд, и, представляете, суд признал отказы необоснованными!
СТОИТ ЛИ ПЛАТИТЬ ЗА ПОИСК РАБОТЫ?
В последнее время в профессиональных сообществах разгорелись довольно жаркие дискуссии о стоимости услуг карьерных консультантов. Особенно много вопросов вызывает предоплата в достаточно весомом объеме за сопровождение в поиске работы.Она составляет от 100 000 рублей и выше. Давайте разберемся, что на самом деле стоит за этими цифрами и почему торговаться в таких случаях, это наверное то же самое, что пытаться сбить цену в супермаркете. Погнали!
ВОЗРАСТ В РЕЗЮМЕ. ПРЯТАТЬ, ВРАТЬ ИЛИ ПОКАЗЫВАТЬ?
Возраст, это то, на что вы не можете повлиять. Как минимум потому что он только растет. А если вы ищете работу, то возраст напрямую влияет на результат рассмотрения вашей кандидатуры. Что-бы не говорили вам рекрутеры и как бы не трактовал Закон. Возраст это один из самых ключевых параметров, по которым отбирают кандидатов. Вот сегодня о нем и поговорим.
ПОЧЕМУ ВЫ БОЛЬШЕ НЕ НАЙДЁТЕ РАБОТУ.. через массовые отклики.
Ну что, продолжим обсуждать новости нашего любимого джоб-портала? А он между тем показывает сплошные рекорды поскольку является практически монополистом в стране. Количество вакансий растёт, откликов море, да вот работу найти всё труднее.
Люди растут, как растения: одни на свету, другие в тени. Есть много тех, кто нуждается в тени, а не в свете.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
4 РЕАЛЬНЫХ ПРИЧИНЫ ОТКАЗА
На самом деле не возраст и не квалификация. Читала на днях интересный кейс, где собственник искал директора по персоналу. Он рассмотрел множество кандидатов и никого не смог подобрать на работу. Вы спросите почему?
ЛЕТО. ВРЕМЯ ИСКАТЬ РАБОТУ ИЛИ УХОДИТЬ В ОТПУСК?
В последние пару недель, меня спрашивают по лето, что мол нет смысла искать работу, можно сделать паузу до осени, летом работы нет.Но вот вам спойлер друзья и время искать работу и уходить в отпуск. Давайте по порядку.
ПРО ФОРС МАЖОРЫ С ОФФЕРОМ
Слышали ли вы о ситуациях, когда оффер сделан, человек уволился, а оффер отозвали. Просто «форс-мажор» случился.. как говорит представитель компании. Ужасная ситуация, потому что человек остался без работы. И без прежней и без новой. Законное ли такое сейчас и что делать в таких ситуациях? Разберемся.КТО ИЗ ВАС СКОРО ПОТЕРЯЕТ РАБОТУ?
Экономика входит в период повышенного давления. Растут риски, падает предсказуемость, компании пересматривают стратегии и тактику, с каждым месяцем осторожнее управляя ресурсами. В этих условиях меняется не только планирование, логично что меняется и сама логика управления.
Где меня найти?
Друзья! Напомню, я есть в разных соцсетях. Подключайтесь!
То, от чего мы отказываемся, избегаем, якобы забываем, опасно близко к нам и в конечном итоге вернётся, но с удвоенной силой.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
ВЫ УЖЕ НА ВЫХОДЕ?
Если вы сейчас читаете эту статью, скорее всего, вы уже хотя бы раз задумывались о смене работы. Возможно, даже отправили пару откликов или прошли первое собеседование. Но знаете ли вы, что ваше собственное рабочее общение уже может информировать вашего работодателя о ваших планах громче этих попыток
МНОГО РЕЗЮМЕ, МАЛО ЦЕННОСТИ
А вы знаете, как HR с большим послужным списком, признаюсь, что за последние несколько лет рынок труда на уровне топ-менеджмента сильно изменился.
Великая иллюзия: Как мы приукрашиваем вакансии, а они резюме, и почему мы друг другу завидуем
Когда Вы вдруг встретили вакансию без слова «дружный коллектив» и резюме без фразы «коммуникабельный» — возможно, это та самая настоящая любовь. Шагните в эту сторону
ДОЛЖНОСТЬ, НЕ ГЛАВНОЕ
А можно ли выжить в мире, где ценятся только навыки? Представьте, что вы приходите в магазин и покупаете не «яблоки», а этакий набор состоящий из «кислотности 5%, сладости 20%, хрусткости высокой». Примерно так скоро будут нанимать людей. Почему? Потому что названия должностей уходят в прошлое. На смену им приходят конкретные умения, из которых, как из кубиков, собирается ваша роль в компании.
Вопросы на засыпку для менеджера по продажам: Как проверить профессионала на прочность
Обычные вопросы вроде «Почему вы ушли с прошлого места?» или «Какие у вас недостатки?» не всегда дают среза реальной картины. Чтобы увидеть истинный уровень квалификации, стрессоустойчивость и честность, нужно задавать «вопросы на засыпку».
Не бойся медлить, бойся остановиться.
Китайская мудрость
«ЛЕТУНЫ» ПОД ПРИЦЕЛОМ
Меня иногда спрашивают, а что не нравится рекрутерам в резюме? Давайте без иллюзий. На самом деле, резюме, где за 5 лет сменилось 6 мест работы, у большинства рекрутеров вызывает тревогу. По данным SuperJob, 43% работодателей смотрят с подозрением на тех, кто меняет работу чаще, чем раз в полгода, а 31% настораживает ежегодная смена компании.
ПРАВДА О РЫНКЕ ВАКАНСИЙ
А давайте поговорим о том, почему половина вакансий, на которые вы откликаетесь, могут быть ненастоящими?Вот вы отправили резюме. Прошла неделя и тишина. Две недели и ничего. Вы смотрите на джобсайт, а вакансия всё ещё висит, «актуальна», но ответа нет. Знакомо? Скорее всего, вы действительно столкнулись с вакансией которой нет.
Онлайн-собеседование как лотерея: почему 61% рекрутеров отказываются верить своим глазам
Первые "встречи" с кандидатом заочно. Это - экономия времени,денег, а главное, энергии, которая у людей, работающих с людьми - главный жизненный ресурс.
Но, как показывают опросы, не для всех. Кто-то из нас, рекрутов с опытом, по-прежнему доверяет своим глазам, интуиции и вот этому звоночку внутри: человек, который входит в дверь - уже часть нашей команды.
КОНЕЦ ЭПОХИ РЕЗЮМЕ
Ну что? Традиционные классические резюме и скучные описания вакансий похоже уходят в прошлое? По крайней мере ИИ и нейронки сделают для этого всё возможное. Но не только. Есть и еще интересный кейс, который перевернет сам процесс поиска работы, сделав его совсем другим. Как? Обсудим сегодня.
Ищете сильных управленцев?
Уважаемые коллеги!Ищете сильных управленцев и топ-специалистов?
Мы знаем, где их найти - в нашем Банке проверенных ТОП-кандидатов!
Дети абсолютно эгоистичны: они остро чувствуют свои потребности и беспощадно стремятся их удовлетворить.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
КАК ИЗМЕНИЛСЯ ПОИСК РАБОТЫ НА HH?
А давайте ка обсудим, что нужно знать соискателю, чтобы успешно находить работу через главную и крупнейшую платформу по поиску работы на сегодняшний день в России. Ведь Headhunter обновил алгоритмы.