Советы рекрутера
Авторские материалы, статьи и публикации на тему Советы рекрутера.
Эксперты в области подбора персонала предлагают решения для работодателя.
Соискатели найдут советы для поиска вакансий и развития карьеры.
Квалификация и профессиональные требования в трудовых отношения.
Помощь в трудоустройстве.
Показать все Скрыть
КАК ОСТАТЬСЯ НА ПЛАВУ, КОГДА ПРАВИЛА ИГРЫ ИТ-РЫНКА ПОМЕНЯЛИСЬ
Если вы в поиске работы в IT, вы наверняка заметили: ветер переменился. Еще недавно компании боролись за каждого, а сегодня самим кандидатам приходится доказывать свою ценность. Давайте разберемся, что на самом деле происходит и как адаптироваться к новым реалиям.
Чем дальше вы заглядываете в прошлое, тем яснее видите будущее.
Уинстон Черчилль
РАБОТА ТРЕБУЕТ КРАСИВОЙ ОБЕРТКИ
Можно бесконечно говорить о том, что важны только навыки и опыт. Но давайте смотреть правде в глаза. Новые исследования и тренды показывают, что внешность играет в карьере куда большую роль, чем принято признавать.Поговорим о том о чем не говорят на собеседованиях и о том, что давно подтверждают цифры. Сегодня вас ждет суровая правда о внешности в карьере.
ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ НЕЛЬЗЯ РАБОТАТЬ У КОНКУРЕНТОВ. ЗАКОННО ЛИ ЭТО ТРЕБОВАНИЕ?
Вы получили долгожданное предложение о работе. Но вместе с трудовым договором вас просят подписать еще одну бумагу в которой сказано, что если вы уволитесь, то год не сможешь работать у конкурентов или открывать свой бизнес.Звучит строго. И вроде бы логично, что компания защищает свои интересы. Но вот вопрос: а законно ли это?
КРУПНАЯ КОМПАНИЯ В РЕЗЮМЕ. ЛОВУШКА ИЛИ ВСЁ ЕЩЕ КОЗЫРЬ?
Помните, лет семь-восемь назад? Карьера в крупной корпорации была для многих голубой мечтой. Сотни кандидатов говорили мне: "Хочу работать в Газпроме" (замените на название любой компании ТОП страны). Студенты готовы были работать бесплатно на стажировке, лишь бы вписать в резюме имя известного бренда. Это казалось пропуском в мир стабильности, роста и статуса.
Тот, кто боится, нуждается в зависимости, как слабый человек нуждается в поддержке.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
НАЧИНАЕТЕ ИСКАТЬ РАБОТУ? НЕ НАСТУПАЙТЕ НА ЭТИ ГРАБЛИ
Если вы только задумались о смене работы или уже отправили первые резюме то моя сегодняшняя статья для вас. Здесь я напишу практические советы, которые сразу помогут вам избежать частых промахов, потому что за последние 4-5 лет рынок труда существенно изменился.
УПРЯМСТВО ПРОТИВ УМА
Давайте представим себе, что вы проходите сложнейшее собеседование. А рядом с вами ваши конкуренты, кандидаты с дипломами лучших вузов и местами работы в лучших компаниях страны. Наверное будет нелогично, если работодатель в итоге выберет того, у кого средние оценки, а вот упорства хоть отбавляй. Так какой навык действительно нужен для успеха в карьере?
Сопроводительное письмо – пережиток прошлого или реальный шанс заинтересовать работодателя
Сопроводительное письмо или мотивационное. Вы тоже к нему относитесь как к пережитку прошлого? По статистике большинство мотивационных писем пишутся скучно и шаблонно, поисковики уделяют усиленное внимание наполнению резюме. Так стоит ли возиться с этим документом, уделять ему время и усилия?
ИИ ЗА ТЕБЯ. ПОМОЩНИК ИЛИ ПОМЕХА НА СОБЕСЕДОВАНИИ
Представим себе, что вы получаете тестовое задание от работодателя. Вам не хочется с ним возиться и вы просто закидываете его в чат бот. И вот через пару минут у вас на руках готовая, идеально сформулированная работа. Соблазн велик, правдаНо что увидят и что об этом подумают те, кто будет проверять ваше творение Давайте ка обсудим этот вопрос.
Вопросы базового уважения ко времени кандидатов - что специалисты думают о групповых собеседованиях
Представьте: вас пригласили на собеседование, вы ожидаете рекрутера и готовите ответы на типовые вопросы. Однако оказывается, что интервью не будет типичным, а будет проходить в групповом формате. И это все – без предупреждения. Рассмотрим ситуацию на реальном примере. А также узнаем, что специалисты думают о групповых собеседованиях и как такой формат может повлиять на отбор.
Человек, который смог сдвинуть гору, начинал с того, что перетаскивал с места на место мелкие камешки.
Китайская мудрость
ХИТРЫЙ ХОД ИЛИ СТРАТЕГИЯ КОНТРОЛИРУЕМОГО ДАУНГРЕЙДА
А давайте сегодня поговорим о том, как попасть в компанию мечты через «дверь для начинающих». А почему мне пришла в голову эта мысль, поговорить с вами об этом. Потому что один из моих читателей поделился своей методикой и я конечно хочу, чтобы и вы тоже узнали об этом способе развития карьеры.Но сначала, приведу его слова, как говорится от первого лица:
Ирена, прежде всего, огромная благодарность за ваш Telegram-канал! Он влияет на мой дофамин в положительном ключе) Благодаря вашим советам по поиску работы я стал гораздо осознаннее подходить к карьерному росту.
Хочу поделиться одной стратегией, которую я недавно опробовал на практике и которая, как мне кажется, могла бы стать отличной темой для одной из ваших будущих статей.
Коллеги! А вот и хорошие новости!
Знакомо чувство, когда пересматривашь сотни резюме, а «того самого» кандидата всё нет? Мы решили эту проблему за вас.
«ПОЧЕМУ УХОДИТЕ?»
На самом деле, этот вопрос задают почти на каждом собеседовании. И от того, как вы на него ответите, зависит все. Плохой ответ может перечеркнуть все ваши навыки и опыт. Обсудим сегодня как ответить на самый опасный вопрос собеседования.
Как организовать свой день, чтобы быстро найти работу
Вы хоть раз сталкивались с фразой: «Поиск работы — такая же работа». Но вы могли подумать: «О да, если бы мне платили за каждое резюме, что я послал/-ла, у меня уже было бы миллион рублей». В отличие от привычного подхода, когда все сводится к количеству отправленных резюме, на этот раз мы поговорим о другом. О том, где главное не количество, а результат.
ГОТОВЬТЕСЬ СЕЙЧАС, ИЛИ ПРИДЕТСЯ ТУГО
Вы наверняка слышали разговоры о грядущих сокращениях И они точно появились не просто так. К сожалению стоит ждать что весь следующий год будет тяжелым. Бизнес, который пытался удержаться в последние годы, перейдет в режим выживания, и многим компаниям придется увольнять людей.
Дружба – это искусство держаться на расстоянии, тогда как любовь – это искусство близости.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Делюсь сегодня с вами профилем сильного Операционного директора с опытом, который обычно стоит дорого и на вес золота. Это архитектор бизнес-процессов и кризис-менеджер в одном лице.Почему он — супер-кандидат и чем будет полезен именно вам?
ЗА МЕСЯЦ РАБОТУ НЕ НАЙТИ
Знаете, ко мне часто приходят взрослые, опытные люди в поисках работы. И почти все хотят чуда. Чтобы отправил пару раз резюме и тут же получил предложение мечты. Но будем реалистами, так не бывает.
ЧТО ЗАКОННО ПРИ ОТКАЗЕ, А ЧТО НЕТ НА САМОМ ДЕЛЕ?
Эта неделя у нас с вами о трудоустройстве, так что давайте обсудим в каких случаях отказы бывают незаконны. Бывает, откажут в работе, а в голове только один вопрос: «Почему? Это вообще законно?». Обидно и непонятно. Давайте разберем несколько реальных ситуаций, которые рассмотрели суды. Это поможет вам смотреть на ваш поиск работы трезвее и увереннее.
ОСТОРОЖНО ОФФЕР
Ну и раз уж у нас на этой неделе с вами стартовала тема предложений о работе, то обсудим сегодня особые нюансы оффера и риски которые вас ждут. На самом деле получение долгожданного предложения о работе как глоток свежего воздуха. Эйфория, чувство победы. Хочется сразу же сказать «да» и поскорее выйти на новое место.
УСТНОЕ «ДА» РЕКРУТЕРА. ЭТО ЕЩЕ НЕ РАБОТА?
Представьте себе такую ситуацию. Вам звонят из крупной компании, хвалят ваше резюме и буквально зазывают на работу. Менеджер по персоналу уверенно говорит: «Вы нам подходите, проблем с трудоустройством не будет». Вы, окрыленный, увольняетесь с текущего места работы, приходите подписывать договор... и получаете отказ.
Нет рецепта жизни, который подходит для всех случаев.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
КАК ИСКАТЬ РАБОТУ СЕГОДНЯ. ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ УМНЫХ
Рынок труда сейчас меняется быстрее, чем погода. То всем нужны удаленщики, то всех зовут обратно в офис. То говорят «составьте идеальное резюме», то «забудьте про резюме, ваше портфолио всё решит».Но, я бы хотела посвятить всю эту неделю результативному поиску работы. Поэтому давайте без шума. Давайте по делу. Сейчас поделюсь практичным планом, с чего начать и на что смотреть, чтобы найти работу, которая вас не разочарует. Погнали!
5 фраз на собеседовании, которые намекают, что вы не получите работу
Как сразу после собеседования определить, заинтересован ли рекрутер в вашей кандидатуре или нет? Некоторые секретные фразы могут намекнуть, что должность вам не светит.
КАК ПЕРЕСТАТЬ РАЗДРАЖАТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ И НАЧАТЬ ПОЛУЧАТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЯ О РАБОТЕ
Ваше резюме, это первое и самое важное касание с работодателем. Да, это не формальная анкета, это скорее ваш маркетинговый продукт, этакая визитная карточка. И именно от его качества зависит, откроют ли вам дверь или пройдут мимо. Некоторые возмущенно реагируют на мои рекомендации по переработке резюме, мол с какой стати мы чего то должны? Почему работодатель должен покупать кандидата? А давайте сегодня разберемся в этом.
Токсичные сигналы на собеседовании, которые кричат «Убегайте отсюда!»
Поиск работы — достаточно стрессовый процесс, и кандидаты часто на многое согласны, чтобы получить оффер. Но важно сохранять холодный ум и присматриваться к деталям, чтобы не пропустить тревожные сигналы со стороны работодателя.
Как вести скрытый поиск работы
Смена работы не должна быть стрессом из-за страха, что узнает начальство
Стремитесь не к успеху, а к ценностям, которые он дает.
Альберт Эйнштейн
ЗАБУДЬТЕ ПРО «ВОЗРАСТНУЮ ДИСКРИМИНАЦИЮ», ПОЧЕМУ ВАМ МОГУТ ОТКАЗАТЬ ПО ЗАКОНУ
Меня иногда спрашивают, 40+ это всё? Шансов нет? Сегодня поговорим об отказах. Вот вы нашли интересную вакансию, отправили резюме, сходили на собеседование и... тишина. А потом выясняется, что на ваше место взяли другого, более молодого человека. Знакомо чувство обиды? Рука так и тянется обвинить работодателя в несправедливости, особенно если вы в возрасте, а новый сотрудник — моложе.
ОБМАН В РЕЗЮМЕ. ПОЧЕМУ ПРАВДА, ВАШЕ ГЛАВНОЕ КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО
Вы ведете поиск работы? И вот вы нашли идеальную вакансию. Отправляете резюме и с замиранием сердца ждете ответа. А в это время рекрутер, просматривая ваше сопроводительное письмо, смотрит на экран и... вздыхает. Потому что ваша анкета уже пятая за сегодня, в которой он заметил критические несоответствия.
ЗАБУДЬТЕ О СИГАРЕТЕ ИЛИ ПОЧЕМУ ВАС МОГУТ НЕ ВЗЯТЬ НА РАБОТУ ИЗ-ЗА КУРЕНИЯ
Представим, что вы нашли идеальную вакансию, вакансию мечты. Зарплата вас устраивает, обязанности класс какие интересные, офис рядом с домом. И вот вы с затаенной радостью отправляете резюме, проходите собеседование, а тут работодатель задает вам неожиданный вопрос «А вы курите». И вы с сожалением честно говорите «да».
РАБОТОДАТЕЛИ В ОТЧАЯНИИ. ПОЧЕМУ СЕЙЧАС ВАШЕ ЛУЧШЕЕ ВРЕМЯ ДЛЯ ПОИСКА РАБОТЫ?
Если вам кажется, что найти хорошую работу стало сложнее, у меня для вас неожиданные новости. Это иллюзия. На самом деле, для грамотного соискателя на рынке труда сложилась уникальная, я бы даже сказала, интересная пора. Давайте разберемся, что на самом деле творится вокруг и как использовать это в своих интересах.
Ты не просто без работы. У тебя «невроз безработицы»
И это диагноз, который сформулировал и ставил своим пациентам психиатр Виктор Франкл в 1933 году.
У дурака и счастье глупое.
Китайская мудрость
ЗАЩИТИТЕ СВОИ ДАННЫЕ
Представьте, вот вы прошли все этапы собеседования, получили устное «да» и мысленно уже начали планировать свою жизнь на новой работе. И тут происходит нечто, что заставляет вас не просто разочароваться, а серьезно задуматься о том, как компании обращаются с вашими персональными данными.