Советы рекрутера
Авторские материалы, статьи и публикации на тему Советы рекрутера.
Эксперты в области подбора персонала предлагают решения для работодателя.
Соискатели найдут советы для поиска вакансий и развития карьеры.
Квалификация и профессиональные требования в трудовых отношения.
Помощь в трудоустройстве.
Показать все Скрыть
Сопроводительное письмо – пережиток прошлого или реальный шанс заинтересовать работодателя
Сопроводительное письмо или мотивационное. Вы тоже к нему относитесь как к пережитку прошлого? По статистике большинство мотивационных писем пишутся скучно и шаблонно, поисковики уделяют усиленное внимание наполнению резюме. Так стоит ли возиться с этим документом, уделять ему время и усилия?
Человек, который не прошёл через ад своих страстей, никогда не преодолевал их.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
ИИ ЗА ТЕБЯ. ПОМОЩНИК ИЛИ ПОМЕХА НА СОБЕСЕДОВАНИИ
Представим себе, что вы получаете тестовое задание от работодателя. Вам не хочется с ним возиться и вы просто закидываете его в чат бот. И вот через пару минут у вас на руках готовая, идеально сформулированная работа. Соблазн велик, правдаНо что увидят и что об этом подумают те, кто будет проверять ваше творение Давайте ка обсудим этот вопрос.
Вопросы базового уважения ко времени кандидатов - что специалисты думают о групповых собеседованиях
Представьте: вас пригласили на собеседование, вы ожидаете рекрутера и готовите ответы на типовые вопросы. Однако оказывается, что интервью не будет типичным, а будет проходить в групповом формате. И это все – без предупреждения. Рассмотрим ситуацию на реальном примере. А также узнаем, что специалисты думают о групповых собеседованиях и как такой формат может повлиять на отбор.
ХИТРЫЙ ХОД ИЛИ СТРАТЕГИЯ КОНТРОЛИРУЕМОГО ДАУНГРЕЙДА
А давайте сегодня поговорим о том, как попасть в компанию мечты через «дверь для начинающих». А почему мне пришла в голову эта мысль, поговорить с вами об этом. Потому что один из моих читателей поделился своей методикой и я конечно хочу, чтобы и вы тоже узнали об этом способе развития карьеры.Но сначала, приведу его слова, как говорится от первого лица:
Ирена, прежде всего, огромная благодарность за ваш Telegram-канал! Он влияет на мой дофамин в положительном ключе) Благодаря вашим советам по поиску работы я стал гораздо осознаннее подходить к карьерному росту.
Хочу поделиться одной стратегией, которую я недавно опробовал на практике и которая, как мне кажется, могла бы стать отличной темой для одной из ваших будущих статей.
Я не могу вспомнить ни одной потребности детства, столь же сильной, как потребность в защите отца.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Коллеги! А вот и хорошие новости!
Знакомо чувство, когда пересматривашь сотни резюме, а «того самого» кандидата всё нет? Мы решили эту проблему за вас.
«ПОЧЕМУ УХОДИТЕ?»
На самом деле, этот вопрос задают почти на каждом собеседовании. И от того, как вы на него ответите, зависит все. Плохой ответ может перечеркнуть все ваши навыки и опыт. Обсудим сегодня как ответить на самый опасный вопрос собеседования.
Как организовать свой день, чтобы быстро найти работу
Вы хоть раз сталкивались с фразой: «Поиск работы — такая же работа». Но вы могли подумать: «О да, если бы мне платили за каждое резюме, что я послал/-ла, у меня уже было бы миллион рублей». В отличие от привычного подхода, когда все сводится к количеству отправленных резюме, на этот раз мы поговорим о другом. О том, где главное не количество, а результат.
ГОТОВЬТЕСЬ СЕЙЧАС, ИЛИ ПРИДЕТСЯ ТУГО
Вы наверняка слышали разговоры о грядущих сокращениях И они точно появились не просто так. К сожалению стоит ждать что весь следующий год будет тяжелым. Бизнес, который пытался удержаться в последние годы, перейдет в режим выживания, и многим компаниям придется увольнять людей.
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Делюсь сегодня с вами профилем сильного Операционного директора с опытом, который обычно стоит дорого и на вес золота. Это архитектор бизнес-процессов и кризис-менеджер в одном лице.Почему он — супер-кандидат и чем будет полезен именно вам?
Там, где правит мудрость, нет конфликта между мышлением и чувством.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
ЗА МЕСЯЦ РАБОТУ НЕ НАЙТИ
Знаете, ко мне часто приходят взрослые, опытные люди в поисках работы. И почти все хотят чуда. Чтобы отправил пару раз резюме и тут же получил предложение мечты. Но будем реалистами, так не бывает.
ЧТО ЗАКОННО ПРИ ОТКАЗЕ, А ЧТО НЕТ НА САМОМ ДЕЛЕ?
Эта неделя у нас с вами о трудоустройстве, так что давайте обсудим в каких случаях отказы бывают незаконны. Бывает, откажут в работе, а в голове только один вопрос: «Почему? Это вообще законно?». Обидно и непонятно. Давайте разберем несколько реальных ситуаций, которые рассмотрели суды. Это поможет вам смотреть на ваш поиск работы трезвее и увереннее.
ОСТОРОЖНО ОФФЕР
Ну и раз уж у нас на этой неделе с вами стартовала тема предложений о работе, то обсудим сегодня особые нюансы оффера и риски которые вас ждут. На самом деле получение долгожданного предложения о работе как глоток свежего воздуха. Эйфория, чувство победы. Хочется сразу же сказать «да» и поскорее выйти на новое место.
УСТНОЕ «ДА» РЕКРУТЕРА. ЭТО ЕЩЕ НЕ РАБОТА?
Представьте себе такую ситуацию. Вам звонят из крупной компании, хвалят ваше резюме и буквально зазывают на работу. Менеджер по персоналу уверенно говорит: «Вы нам подходите, проблем с трудоустройством не будет». Вы, окрыленный, увольняетесь с текущего места работы, приходите подписывать договор... и получаете отказ.
КАК ИСКАТЬ РАБОТУ СЕГОДНЯ. ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ УМНЫХ
Рынок труда сейчас меняется быстрее, чем погода. То всем нужны удаленщики, то всех зовут обратно в офис. То говорят «составьте идеальное резюме», то «забудьте про резюме, ваше портфолио всё решит».Но, я бы хотела посвятить всю эту неделю результативному поиску работы. Поэтому давайте без шума. Давайте по делу. Сейчас поделюсь практичным планом, с чего начать и на что смотреть, чтобы найти работу, которая вас не разочарует. Погнали!
Мы никогда не бываем так беззащитны перед страданием, как когда любим.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
5 фраз на собеседовании, которые намекают, что вы не получите работу
Как сразу после собеседования определить, заинтересован ли рекрутер в вашей кандидатуре или нет? Некоторые секретные фразы могут намекнуть, что должность вам не светит.
КАК ПЕРЕСТАТЬ РАЗДРАЖАТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ И НАЧАТЬ ПОЛУЧАТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЯ О РАБОТЕ
Ваше резюме, это первое и самое важное касание с работодателем. Да, это не формальная анкета, это скорее ваш маркетинговый продукт, этакая визитная карточка. И именно от его качества зависит, откроют ли вам дверь или пройдут мимо. Некоторые возмущенно реагируют на мои рекомендации по переработке резюме, мол с какой стати мы чего то должны? Почему работодатель должен покупать кандидата? А давайте сегодня разберемся в этом.
Токсичные сигналы на собеседовании, которые кричат «Убегайте отсюда!»
Поиск работы — достаточно стрессовый процесс, и кандидаты часто на многое согласны, чтобы получить оффер. Но важно сохранять холодный ум и присматриваться к деталям, чтобы не пропустить тревожные сигналы со стороны работодателя.
Как вести скрытый поиск работы
Смена работы не должна быть стрессом из-за страха, что узнает начальство
ЗАБУДЬТЕ ПРО «ВОЗРАСТНУЮ ДИСКРИМИНАЦИЮ», ПОЧЕМУ ВАМ МОГУТ ОТКАЗАТЬ ПО ЗАКОНУ
Меня иногда спрашивают, 40+ это всё? Шансов нет? Сегодня поговорим об отказах. Вот вы нашли интересную вакансию, отправили резюме, сходили на собеседование и... тишина. А потом выясняется, что на ваше место взяли другого, более молодого человека. Знакомо чувство обиды? Рука так и тянется обвинить работодателя в несправедливости, особенно если вы в возрасте, а новый сотрудник — моложе.
Пока вы не сделаете бессознательное сознательным, оно будет управлять вашей жизнью, и вы назовёте это судьбой.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
ОБМАН В РЕЗЮМЕ. ПОЧЕМУ ПРАВДА, ВАШЕ ГЛАВНОЕ КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО
Вы ведете поиск работы? И вот вы нашли идеальную вакансию. Отправляете резюме и с замиранием сердца ждете ответа. А в это время рекрутер, просматривая ваше сопроводительное письмо, смотрит на экран и... вздыхает. Потому что ваша анкета уже пятая за сегодня, в которой он заметил критические несоответствия.
ЗАБУДЬТЕ О СИГАРЕТЕ ИЛИ ПОЧЕМУ ВАС МОГУТ НЕ ВЗЯТЬ НА РАБОТУ ИЗ-ЗА КУРЕНИЯ
Представим, что вы нашли идеальную вакансию, вакансию мечты. Зарплата вас устраивает, обязанности класс какие интересные, офис рядом с домом. И вот вы с затаенной радостью отправляете резюме, проходите собеседование, а тут работодатель задает вам неожиданный вопрос «А вы курите». И вы с сожалением честно говорите «да».
РАБОТОДАТЕЛИ В ОТЧАЯНИИ. ПОЧЕМУ СЕЙЧАС ВАШЕ ЛУЧШЕЕ ВРЕМЯ ДЛЯ ПОИСКА РАБОТЫ?
Если вам кажется, что найти хорошую работу стало сложнее, у меня для вас неожиданные новости. Это иллюзия. На самом деле, для грамотного соискателя на рынке труда сложилась уникальная, я бы даже сказала, интересная пора. Давайте разберемся, что на самом деле творится вокруг и как использовать это в своих интересах.
Ты не просто без работы. У тебя «невроз безработицы»
И это диагноз, который сформулировал и ставил своим пациентам психиатр Виктор Франкл в 1933 году.
ЗАЩИТИТЕ СВОИ ДАННЫЕ
Представьте, вот вы прошли все этапы собеседования, получили устное «да» и мысленно уже начали планировать свою жизнь на новой работе. И тут происходит нечто, что заставляет вас не просто разочароваться, а серьезно задуматься о том, как компании обращаются с вашими персональными данными.
Врач должен быть непрозрачен для своих пациентов и, как зеркало, показывать им лишь то, что они ему демонстрируют.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
ДЕНЬГИ РЕШАЮТ. ЧТО НА САМОМ ДЕЛЕ ВЫ ИЩЕТЕ В РАБОТЕ?
Вы наверняка не раз слышали «Устроюсь на любую работу, лишь бы платили». А через пару месяцев: «Все, с ума сойду, начальник — тиран, атмосфера токсичная, готов на зарплату меньше, но чтобы душа радовалась».На самом деле многие из нас через это проходили. Кто-то сталкивался сам, а кто-то наблюдал у близких, знакомых и друзей.
ПАРАДОКС РЫНКА. ПОЧЕМУ ВЫ НЕ МОЖЕТЕ НАЙТИ РАБОТУ, А КОМПАНИИ СОТРУДНИКОВ
Вы обновляли резюме десятки раз, разослали его в сотни компаний, а в ответ — тишина или вежливый отказ. При этом из новостей то и дело доносятся стоны бизнеса: «Не можем найти людей!» Звучит знакомо? Это главный парадокс сегодняшнего рынка труда. Давайте разберемся, что на самом деле происходит и как в этой ситуации найти свое место.Цифры, которые вводят в заблуждение
Кажется, что конкуренция зашкаливает. И это правда, но не вся. По данным платформы хх ру, всего за месяц россияне разместили 7 миллионов резюме! Активность соискателей выросла на 27% за год.
Список вопросов по личностным компетенциям
Анкета Марселя Пруста — это прекрасный инструмент, чтобы выйти за рамки стандартных шаблонных ответов и увидеть личность кандидата, его ценности, мотивацию и глубину мышления.
ОСОЗНАННЫЙ САББАТИКАЛ В РЕЗЮМЕ ТАБУ ИЛИ ПРИЗНАК ЗРЕЛОСТИ?
Недавно я разместила в соцсети скриншот резюме одного соискателя. В графе «Опыт работы» за последние два года у него стояла запись «Осознанный саббатикал». И понеслось!
5 эмоций, которые стоят выключить на собеседовании
Какие чувства могут сыграть с вами злую шутку, если поддаться им на встрече с рекрутерами? Успех на собеседовании во многом зависит от вашего настроения. И есть эмоции, которые на джоб-интервью лучше не показывать. Какие же чувства лучше оставить у порога переговорной комнаты — узнайте из статьи.
Если совершишь ошибку — лучше сразу рассмеяться.
Китайская мудрость
ЛУЧШИЕ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛЫ
⭐️ Друзья! Мы очень рады, что вы с нами! И сегодня мы хотим напомнить вам, что у нас в Telegram несколько тематических каналов, где каждый сможет найти для себя много интересной и главное полезной информации! ❤️