А сейчас игра
О том, как некоторые очень долго работают там, где им некомфортноЛюди сделают что угодно, каким бы абсурдным это ни казалось, чтобы избежать встречи со своей душой.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Cоздание уникального имиджа компании, как желательного места работы
Работодателю ценно создать такое предложение, которое будет привлекательным для потенциальных сотрудников. Ключевыми элементами этого процесса являются разработка уникального предложения для сотрудников, продвижение ценностей и миссии компании, а также создание позитивного образа компании в глазах сотрудников и потенциальных кандидатов.
Что делает компанию "привлекательной"?
Успешное применение стратегий HR-маркетинга позволяет привлекать и удерживать лучшие кадры, что в свою очередь способствует развитию и успеху компании и делает компанию привлекательной.
Как удаленная работа изменила нашу жизнь?
В последние несколько лет удаленная работа стала неотъемлемой частью нашей современной жизни. Она предоставляет нам возможность работать где угодно и в любое время, открывает новые горизонты и меняет наш собственный образ жизни.
Знание своей тьмы — лучший метод справиться с тьмой других людей.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Результаты исследования рынка труда в России в 2023 году
Портал SuperJob опубликовал результаты исследования рынка труда в России в 2023 году: наблюдается дефицит рабочей силы, а также усиливается конкуренция между отраслями за персонал. Заработные платы растут, а процесс найма становится более быстрым.
Секрет успешного коллектива
Когда в команде царит гармония и доверие, результаты работы становятся более эффективными, а атмосфера работы - более приятной. Что же влияет на формирование здоровых и позитивных отношений в коллективе? Давайте разберемся!
Вакансия ПОВАР ХОЛОДНОГО ЦЕХА
Повар холодного цеха кафе-веранды ДирижабльУмеете общаться? Это Ваш огромный плюс!
В современном мире, где коммуникация играет ключевую роль, умение эффективно общаться в деловой среде является неотъемлемым навыком.
Работа.ру и СберПодбор о рынке труда уходящего года
Работа.ру и СберПодбор провели анализ вакансий и резюме, опубликованных на своих сервисах в первом квартале 2023 года, и выявили основные тренды на рынке труда, а также ознакомились с планами бизнеса на второй квартал этого года.
Дети учатся на примере взрослых, а не на их словах.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Вы - руководитель и моложе своей команды. В чем сложность?
Начинать карьеру в качестве руководителя в молодом возрасте может быть одновременно захватывающим и вызывающим чувство неуверенности. Больше опытных и старших коллег сразу же создает определенные сложности, которые могут показаться непреодолимыми. Поговорим об этом.
Анекдоты про работу
Закрой трех программистов в одной комнате — и они создадут какой-нибудь проект. Закрой трех бухгалтеров — и они в 18.00 уйдут домойУвлекательные рассказы о повседневных трудностях на работе, веселые эпизоды в офисе и забавные разговоры между сотрудниками. Эти комические истории поднимут настроение и напомнят, что важно сохранять чувство юмора, даже в ситуациях, когда все идет не так гладко, как бы хотелось.
Обучение и развитие. Есть ли разница в этих процессах?
Обучение и развитие представляют собой упорядоченный процесс, который стремится улучшить квалификацию, знания и навыки работника. Есть ли разница в этих процессах?
Собеседование - это экзамен или переговоры?
Собеседование – это важный этап в процессе поиска работы, который может быть воспринят по-разному. Для многих людей оно ассоциируется с экзаменом, который может вызвать нервозность и тревогу.
Если ты готов именно к этой работе, она будет твоей
Признаком подготовленной ситуации является то, что нужный результат достигается без усилий. Если ты готов именно к этой работе, она будет твоей. Каким бы не был список требований к кандидату.