Борьба с саботажем персонала: неординарные решения
Саботаж персонала - это активные или пассивные действия сотрудников, направленные на нарушение рабочего процесса, цели или ценностей организации. Это может выражаться в намеренном сокрытии информации, препятствии выполнению задач, распространении негативного настроения в коллективе и многом другом. Саботаж персонала может серьезно подорвать работу организации и вызвать проблемы внутри коллектива.
Если ты споткнулся и упал, это ещё не значит, что ты идёшь не туда.
Китайская мудрость
Ваша цель - понравиться, а не ввязаться в спор, доказывая свою правоту
Собеседование – это важный этап в процессе поиска работы, на котором кандидат должен продемонстрировать свои навыки, опыт и личностные качества. В этот момент кажется естественным хотеть произвести хорошее впечатление на потенциальных работодателей, показать свою компетентность и убедить их в своей правоте.Рекомендация кандидату: на собеседовании Ваша цель - понравиться, а не ввязаться в спор, доказывая свою правоту по тому или иному вопросу.
Фриланс или работа по найму?
Несколько лет назад я плавно и логично ушла из работы по найму во фриланс. У меня есть с чем сравнивать, поэтому могу предположить, что мои мысли и наблюдения могут быть полезны тем, кто взвешивает все "за" и "против". Ни в коем случае, не хочу ничего навязывать, только поделиться этой статьей. Если интересно, подписывайтесь и комментируйте)
Личностный рост - это про что?
Пришло время разобраться. Ведь это супер важный момент в презентации себя на собеседовании. Работодателю важно знать: вы будете стоять на месте или готовы развивать не только профессиональные, но и личностные качества.
Тот, кто боится, нуждается в зависимости, как слабый человек нуждается в поддержке.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Не проси о помощи..
"Да я лучше умру чем попрошу помочь. Ты чего" - говорит Диана. Она работала ведущим специалистом в одной большой полугосударственной структуре, а сейчас, когда с ней расторгли контракт, она находится в поисках работы. Почему же Диане проще умереть..
"Майнинг" времени
В последнее время термин "многозадачность" стал встречаться везде. И, с точки зрения многих авторов это прямо какая-то панацея от всех бед, уметь работать в стрессе, выполняя сразу много дел. У меня другая точка зрения.
Характеристика о себе
Предположим, вы пишите резюме или приходите на собеседование. Как вы считаете, насколько широко и объемно стоит описывать ваши личностные и профессиональные качества? Может, стоит немного недоговорить?
Talent Management - выбор компании
Прогрессивные руководители понимают, что каждый сотрудник - это создатель дополнительной ценности для компании, ее роста и уникальности.
Cсориться, значит, сорить
Ссоры могут оставлять за собой неприятные последствия и загрязнять все, что нас окружает. Подобные "отходы" могут представлять из себя обиды, разочарования и недоверие. Они накапливаются со временем и могут стать препятствием на пути к долгосрочным, здоровым отношениям между людьми.Конфликты в отношениях – это неизбежная составляющая жизни каждого человека. Они возникают как в личной сфере, так и на работе или в Ссоры и конфликты в отношениях – это неизбежная составляющая жизни каждого человека. Они возникают как в личной сфере, так и на работе или в обществе.
Средний возраст — это время отпустить чрезмерно доминирующее эго и задуматься о более глубоком значении человеческого существования.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Почему опытные сотрудники не готовы помогать новым сотрудникам в работе?
Сотрудники, проработавшие достаточно долгое время в компании, не проявляют инициативы для помощи новичкам. Это факт. Что же создает преграды для успешной адаптации и развития новых сотрудников?
Ошибки в рекрутинге: как избежать потери талантов.
Рекрутинг – это одна из наиболее важных и критических функций в любом бизнесе. Компаниям требуется привлекать лучших талантов, чтобы обеспечить постоянный успех и рост. Но при наличии неправильного подхода к рекрутингу можно потерять большое количество ценных кандидатов и, следовательно, упустить возможность развития.
О РАБОТЕ. Рекомендации сотрудников.
На сайте О РАБОТЕ любой участник рынка труда может написать отзыв о работодателе. Кто вы - один из игроков успешной команды? Или недовольный бывший сотрудник нечестной компании. А, может, Вы - представитель уважаемой фирмы, который заботится о своей репутации? Вам сюда.
Профессиональный рост
Хорошо, когда ваша работа соответствует вашему профессионализму. Еще лучше, когда дает возможности расти в карьере. Но иногда случается, что вы трудитесь там, где всего этого нет. Что делать в таких ситуациях?
Жизнь в потоке
Этим постом завершается цикл публикаций об уровнях физического ресурса (#ресурсныйчетверг). И поговорим сегодня о высоком уровне физического ресурса.
Ваше видение станет ясным только тогда, когда вы сможете заглянуть в своё сердце.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Рейтинги лучших работодателей 2023 года
Узнаем кто они? Лучшие работодатели?Отдадим предпочтение девушке?
Этот выбор всегда стоит перед рекрутерами и руководителями компаний. В чью пользу сделать выбор на собеседовании. Разговор снова о возрасте. А возраст - другими словами, это - время. За что опытная женщина отдала свое время, ну то есть время своей жизни? И что она получила взамен? Может быть в этом ее ценность?
Поймай удачу за хвост
На днях я запустила в своих каналах и группах небольшой опрос о том, что выбрали бы соискатели, получив крутой оффер, при этом работая в своем проекте. Результаты опроса были очень интересны, мнения разделились практически 50 на 50. Люди спорили, стоит ли выбирать оффер или наоборот, как его не выбрать. Оценка уровня удачи - интересная штука, про нее сегодня и поговорим.
Проживите один день так, как будто Вас любят
Просто притворитесь, что Вы самая любимая женщина единственно значимого для Вас человека...
Изменение
Когда что-то случается не так, как мы себе придумали, очень часто человек погружается в анализ ошибок. Дело нужное, но мало эффективное.
У каждого есть желания, о которых он не хочет рассказывать другим и даже себе боится признаться.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Актуальные вакансии недели (29.01.24 - 04.02.24)
Друзья, добрый день! У нас сегодня большое обновление: очень много новых и действительно интересных вакансий. Изучайте сами и рассказывайте друзьям!
Упаковываем предложение о работе, которое точно примут. Job offer писать надо!
Для Заказчиков мы не просто рекрутинговый сервис, а партнеры, эксперты в вопросах подбора и найма специалистов, а также проводники в построении HR бренда. Сейчас немодно все прозападное, но есть то, что мы заимствовали много лет назад и что делает в ситуации дефицита кадров компании сильнее и человекоцентричнее. Речь пойдет о письменном предложении о работе или как привычнее и короче Job Offer.
Необходимо четко понимать что вы будете делать завтра
Составляйте план на каждый день. Пишите список дел. Обозначайте время. Вычеркивайте сделанное.
Разоблачаем дискриминацию
Сегодня в обществе снова заговорили о том, что работодатели злоупотребляют при отборе кандидатов, находя массу причин, чтобы не брать на работу соискателей с инвалидностью, в возрасте, с лишним весом и другими "мешающими" компании факторами. Можно ли выявить дискриминацию? Поговорим об этом сегодня.
PRO стажеров и стажировки. Life stories.
Согласитесь, мы все часто слышим: «Студенту работу не найти, все работодатели ждут специалистов с опытом.» Мы развеем этот миф живыми, невыдуманными историями, настоящими life stories стажеров “Группы компаний “А.Н.T.” Каждая из них откроет секрет, как на бескрайних просторах рынка труда молодому специалисту удалось найти стажировку и работу по душе.
Лучшее время, чтобы посадить дерево, было двадцать лет назад. Следующее лучшее время — сегодня.
Китайская мудрость
Как охарактеризовать себя
Чтобы будущий работодатель увидел весь ваш потенциал. Как специалиста и как личность. Оценил со всех сторон. И взял вас на саму лучшую позицию.
Работа в продажах услуг. Предмет продаж - воздух?
Первый взгляд может подсказывать, что продавать конкретный товар считается более осязаемым и выгодным. Однако, стоит взглянуть поближе и вы обнаружите, что продажа услуги имеет свои собственные и удивительные преимущества, которые делают ее не менее ценной и востребованной.
Чем дышит рынок труда 2024?
Я регулярно анализирую текущую ситуацию на рынке труда и делюсь с вами основными изменениями, чтобы вы знали, как действовать при поиске работы или развитии карьеры. Вот и сегодня давайте посмотрим, как обстоят дела. Статья будет длинной, но полезной. Так что подержим руку на пульсе. Погнали!
Как решиться на смену профессии, когда ты взрослый состоявшийся специалист
Как можно распознать профессиональное выгорание. Как уйти на удаленную работу или на фриланс. На эти и другие вопросы ответят авторы книг из нашей подборки.
Поработайте со своими отговорками
С теми убеждениями, которые тормозят вас на пути к профессиональному росту, более высокому доходу, почетной должности.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Каждый держит в руках свою судьбу
Как скульптор стоит перед большим куском глины. Что получится? Стоит подумать.