Когда результата нет
Как делать больше, а уставать меньше? В чем главные секреты эффективности? Об этом стоить подумать пока вы не свалились без сил и выгорели. Работать лучше и результативнее - не значит, работать труднее и дольше. Ответ в разумном управлении вашим временем.
Люди растут, как растения: одни на свету, другие в тени. Есть много тех, кто нуждается в тени, а не в свете.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Чтобы мысль стала реальностью
Вы бы хотели, чтобы по щелчку писался отчет, приходили клиенты, рос доход? А давайте послушаем что и, главное, в какой оценке мы говорим о своих мечтах и планах. Без определенных действий, конечно, результата много не будет. Делать надо все равно. Но наши мысли могут оттягивать или устремлять вперед наши результаты.
Про поиск невозможного
Помните, обсуждали с вами поиск кандидатов с перламутровыми пуговицами? Напомню, зачастую работодатели ищут идеальное совпадение запроса на вакансию с портретом кандидата. Если ключевым параметром является образование например или обязательно, чтобы кандидат работал у конкурентов, то без этого совпадения на собеседовании просто нечего делать. Но что думают соискатели в этом случае? Обсудим.