ЭТИ ТОКСИЧНЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ

Я работаю в HR больше 20 лет, давно занимаюсь хантингом, наймом, взаимодействую с людьми и рекрутерами.
За это время я помогла сотням людей и компаний.
ЭТИ ТОКСИЧНЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ
145

Что-то может прийти и к тем, кто ждет, но только то, что останется от тех, кто суетится.

Авраам Линкольн

Работы, передающие свет

​19 февраля у фотохудожницы Натальи Баландиной день рождения!
Работы, передающие свет
498

Операционный директор

Коллеги, добрый день!
Представляю вашему вниманию редкого для открытого рынка уникального кандидата: Операционный директор (COO/CEO) с оборотом 75+ млрд руб. в портфеле
Сегодня мы выводим на связь действующего топ-менеджера с 15-летним опытом управления в системообразующих компаниях РФ (Яндекс, Х5 Group, Ростелеком, ТТК).
183

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ В ДЕТСКИЙ КИНОПРОДАКШЕН

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ В ДЕТСКИЙ КИНОПРОДАКШЕН
Город: МОСКВА
172

Дело не в том, что я такой умный, просто я больше работаю над проблемами

Альберт Эйнштейн

В Корее отпуск - это непозволительная роскошь

У корейцев почти нет отпусков: почему «синдром трудоголика» — национальная черта
В Корее отпуск - это непозволительная роскошь
368

Опросники по оценке личностных компетенций сотрудников сервисной компании

5 опросников (по одному на ключевую компетенцию для сервисной компании), каждый состоит из 4–6 открытых вопросов. Такие вопросы позволяют оценить не только наличие компетенции, но и глубину понимания, зрелость суждений и личный опыт сотрудника.
Опросники по оценке личностных компетенций сотрудников сервисной компании
312

Искусство счастья: как направлять энергию только на то, что приносит радость

Способность быть счастливой — это не врожденный дар, а навык управления своим вниманием. Куда направлено внимание — туда течёт энергия. Куда течёт энергия — там и происходит жизнь.
Искусство счастья: как направлять энергию только на то, что приносит радость
297

​67% РОССИЯН БОЯТСЯ ПОТЕРЯТЬ РАБОТУ

Почему этот страх сильнее, чем когда-либо, и что с ним делать? Эх если бы знать ответ нам всем.. Но давайте посмотрим на статистику. Почти половина россиян, а это целых 45% уверены, что в случае увольнения не смогут быстро найти новое место. Лишь каждый пятый (22%) спокоен за своё будущее.
​67% РОССИЯН БОЯТСЯ ПОТЕРЯТЬ РАБОТУ
314

СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ

Друзья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансий
Актуальные предложения на 10 февраля 2026 года:
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
309

Не бойся, что не знаешь — бойся, что не учишься.

Китайская мудрость

Руководитель проектов в строительстве

Как хантер с большим опытом в подборе руководителей для сложных проектов, я редко встречаю кандидатов с таким сочетанием глубокой технической экспертизы и системного управленческого мышления. Сегодняшний топ-менеджер, один из них.
316

Осознанный отказ: почему бренды отворачиваются от ИИ в рекламе и что это значит для индустрии

Всего за несколько лет генеративные нейросети эволюционировали из экзотической диковинки в стандартный инструмент контент-маркетинга, доступный практически каждому.
Осознанный отказ: почему бренды отворачиваются от ИИ в рекламе и что это значит для индустрии
363

Выбор нейросети для курсовых, дипломных работ

Список ТОП-8 нейросетей для научной работы в 2025 году
Раньше писали сами. Ну или покупали у более предприимчивых друзей, преподавателей. Теперь.... ИИ нам в помощь. Ну уж если мы не совсем уж де-лы.... Так-то университеты "кончаем"..... Поэтому способны освоить: Критерии выбора нейросети для научной работы.
Выбор нейросети для курсовых, дипломных работ
411

Яркие краски мая

​"Чем ярче вы себе позволите быть внутри,
Яркие краски мая
620

Больше всего в людях меня поражает их сознательное стремление быть связанными с объектом своей привязанности, даже если это медленно убивает их изнутри.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ

Друзья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансий
Актуальные предложения на 21 января 2026 года:
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
336

​ХВАТИТ ОТКЛАДЫВАТЬ ЖИЗНЬ НА ПОТОМ

Неидеальное решение лучше идеального бездействия
Вам знакомо чувство, когда нужно принять важное решение по работе, а вы впадаете в ступор? Сменить нелюбимую должность, потребовать повышения, записаться на курсы, что тут сложного? Но рука почему-то тянется к привычным, срочным и мелким задачам. Почему хочется отложить важное на "потом"? Почему так происходит? И, что важнее, как это исправить?
​ХВАТИТ ОТКЛАДЫВАТЬ ЖИЗНЬ НА ПОТОМ
352

ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ

Сегодня делюсь с вами прекрасным экспертом имеющим 20+ лет опыта в управлении стратегическими проектами, маркетинге и коммерции. Ее карьера охватывает ключевые роли в крупнейших компаниях России. Она сочетает в себе стратегическое мышление, лидерские качества и умение достигать измеримых результатов даже в кризисных условиях.

356

Осторожно, кандидат-фейерверк: как за золотыми горами на собеседовании скрывается пустота

История, которая случается в каждой второй компании. Узнайте, как не стать её жертвой.
Почему это происходит? Анатомия провала....
Осторожно, кандидат-фейерверк: как за золотыми горами на собеседовании скрывается пустота
345

​КАК ЗАДАТЬ «КОНТРОЛЬНЫЙ ВОПРОС» НА СОБЕСЕДОВАНИИ? СПОРИМ О РЕЗУЛЬТАТЕ

Недавно я поделилась в своем телеграмм канале видео с рассуждением эксперта. Он говорил о том, как на собеседовании отличить человека, который приносит результат, от того, кто просто мыслит процессно и выполняет процессы, не ожидая результата.
И знаете что? Мои читатели разошлись во мнениях так, что искры летели. Спор вышел жарким и очень полезным. Давайте разберемся, о чем спорили и какие выводы можно сделать.
​КАК ЗАДАТЬ «КОНТРОЛЬНЫЙ ВОПРОС» НА СОБЕСЕДОВАНИИ? СПОРИМ О РЕЗУЛЬТАТЕ
329

Что вы делали в детстве, что заставляло часы пролетать как минуты? В этом кроется ключ к вашим земным стремлениям.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ

Друзья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансий
Актуальные предложения на 20 января 2025 года:
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
320

ИИ-агент Google стёр диск пользователя

Как «умный» помощник уничтожил данные и извинился. Во время устранения неполадок и перезапуска сервера он попросил ИИ-агента очистить кеш проекта. Вместо этого система выполнила команду rmdir с флагом /q (quiet), которая нацелилась не на папку проекта, а на корень диска D
ИИ-агент Google стёр диск пользователя
270

Декабрь — не финал, а порог

Что такое конец года? Другие желания, которые шепчут, а не кричат. Другой уровень честности с собственным сердцем. Тот, на котором уже не получится делать вид, что «и так сойдёт».
Декабрь — не финал, а порог
260

Не можете найти работу?

Не можешь найти работу? - подпишись на вакансии
Не можете найти работу?
226

​ЗАГНАЛИ В УГОЛ? ПОЧЕМУ УВОЛЬНЕНИЕ ИЗ-ЗА КОНФЛИКТА — ЭТО НЕ ВАШЕ «ЖЕЛАНИЕ»

Бывало ли у вас такое - обстановка на работе накаляется, начальство давит, перспектив ноль, и в воздухе висит один-единственный выход — написать заявление «по собственному желанию» Думаю это знакомо многим. В такой момент кажется, что другого выбора просто нет.
​ЗАГНАЛИ В УГОЛ? ПОЧЕМУ УВОЛЬНЕНИЕ ИЗ-ЗА КОНФЛИКТА — ЭТО НЕ ВАШЕ «ЖЕЛАНИЕ»
247

Чтобы начать, нужно перестать говорить и начать делать.

Уолт Дисней

Загадочные души заказчиков — что надо знать фрилансеру

Думаю, что в карьере каждого фрилансера бывает случай, когда подавая заявку на классный проект, он был уверен, что получит заказ. И вот он уже в кандидатах, на шаг ближе к проекту и даже вступил в переговоры. И тут случается оказия. Заказчик предпочитает другого человека, уровень которого значительно ниже вашего.
Загадочные души заказчиков — что надо знать фрилансеру
974

ОСОЗНАННЫЙ САББАТИКАЛ В РЕЗЮМЕ ТАБУ ИЛИ ПРИЗНАК ЗРЕЛОСТИ?

Недавно я разместила в соцсети скриншот резюме одного соискателя. В графе «Опыт работы» за последние два года у него стояла запись «Осознанный саббатикал». И понеслось!
ОСОЗНАННЫЙ САББАТИКАЛ В РЕЗЮМЕ ТАБУ ИЛИ ПРИЗНАК ЗРЕЛОСТИ?
245

Искажение заявки на подбор на этапе её формирования

Успех любого подбора — будь то работа внутреннего HR или внешнего кадрового агентства — на 80% предопределен качеством входных данных.
Искажение заявки на подбор на этапе её формирования
356

Переворачиватель пингвинов - необычная и интересная работа

Большинство видов деятельности можно легко классифицировать и понять. Но существуют уникальные профессии, настолько редкие и необычные, что о них мало кто слышал. Одна из таких профессий, как бы вышедшая на страницах приключенческого романа, – переворачиватель пингвинов.
Переворачиватель пингвинов - необычная и интересная работа
625

Что делать с мыслями, которые нужно «додумать»


Отделить нужное от ненужного — сверхважная задача. У каждого есть масса «мыслей, которые необходимо додумать», потратьте свои интеллектуальные ресурсы на них, а не пустое прожигание ресурсов мозга, обмусоливая то, что нельзя изменить.
Что делать с мыслями, которые нужно «додумать»
325

Воображение важнее знания.

Альберт Эйнштейн

Искусственный интеллект научился распознавать эмоции человека: новые горизонты в жизни и на работе

Искусственный интеллект продолжает удивлять мир своими возможностями. И одна из самых захватывающих находок — способность ИИ распознавать эмоции человека.
Искусственный интеллект научился распознавать эмоции человека: новые горизонты в жизни и на работе
579