Идеальное резюме · Материалы
Как читать вакансии?
Как читать вакансии?Недавний диалог в моем чате наглядно продемонстрировал, что даже опытные специалисты по-разному видят одну и ту же вакансию.
Кто-то возмущается, что «руководитель» описан как исполнитель, а кто-то возражает, что это нормальная операционная роль, а кто-то напоминает про тренд hands-on.
Сильный преодолеет преграду, мудрый — весь путь.
Китайская мудрость
Ищете сильного HRD?
Ну вот я и нашла кандидата, за которого рекрутеры готовы биться, а CFO аплодировать стоя. Знакомьтесь!HR-лидер, который превращает отдел кадров в центр прибыли.
Генеральный директор
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 50 (!) новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИДрузья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансий
Мы боимся будущего, потому что теряем настоящее.
Мать Тереза
Поиск работы с помощью нейросетей
Рынок труда меняется стремительно. Ещё вчера мы писали резюме вручную и молились, чтобы рекрутер его заметил. Сегодня у нас есть помощник, который работает 24/7, не устаёт и знает о вакансиях больше, чем вы сами. Знакомьтесь, это нейросети.
Ищете операционного директора?
Друзья! Сегодня в моей базе руководитель, которого обычно «разбирают» крупные холдинги. Сейчас она в активном поиске и готова рассмотреть предложения. Имя пока не раскрываю (до первого контакта), но цифры говорят сами за себя.
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИДрузья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансий
Как доносить сложные решения до руководства
Как доносить сложные решения до руководстваА сегодня я поделюсь с вами реальной историей бизнес-аналитика, которая предсказала бесполезный аудит своему руководству. И давайте посмотрим что из неё может вынести каждый, кто сегодня ищет работу.
Эта история случилась давно, но её сюжет знаком многим. Быстрорастущая компания решила сменить учётную систему, на роль бизнес-аналитика пришла специалист из IT-холдинга с опытом внедрения ERP, MRP и MRP II.
Она описала процессы «как есть», и всё вроде бы шло по стандартному согласованному плану, но затем один из руководителей решил привлечь внешнего вендора для аудита процессов и последующего обучения.
Ищете лучших? Они здесь!
Коллеги, в работе сформировался сильный пул кандидатов уровня уровня CxO. Все готовы к интервью. Пишите в ЛС.Все думают изменить мир, но никто не думает изменить себя.
Лев Толстой
Не знаете, с чего начать поиск работы?
Не знаете, с чего начать поиск работы?Есть простой план действий!
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансийКак понять, что пора, и не сломать себе карьеру
А вы знали, что 67% россиян задумываются о смене профессии? Давайте разберемся, почему так сложно разобраться в себе и как взгляд со стороны помогает найти правильный путь?Если вы иногда думаете, что выбрали не ту профессию, поздравляю, вы в большинстве.
КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР
Уважаемые работодатели! Хочу представить вам сильного управленца, который сочетает экспертизу в B2B-продажах на FMCG-рынке и масштабное управление P&L в госкорпорации.18 лет в коммерции, из них 12 лет — FMCG и последние 6 лет в Госкорпорации. г. Москва
От поиска работы к построению карьеры
На самом деле, многие из тех кто сегодня ищет работу, формально не задумываются о своем карьерном треке, о его развитии, о его логике. Да какие треки - скажут некоторые - нам детей нечем кормить. Однако когда через несколько лет вам придется объяснять новому работодателю почему вы перешли с уровня Директора на позицию Главного специалиста, вам придется вспомнить эту статью.Поиск работы безусловно - это реакция на обстоятельства. А построение карьеры - это управление ими. Разница принципиальна, потому что в первом случае вы откликаетесь на вакансии, которые кто-то разместил, во втором вы сами определяете, куда движетесь, какие навыки развиваете и какие двери открываете.
Воображение важнее знания.
Альберт Эйнштейн
Групповое собеседование для ТОП-менеджеров
Давайте-ка сегодня разберем реальный кейс из сети и мнения экспертов о том, почему формат массового отбора не работает для C-level. Давайте обсудим почему это плохая идея и как на это реагировать.Фотография
Наш банк растет!!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 48 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИДрузья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансий
Актуальные предложения на 17.09.2026
Тесты на собеседовании. Как распознать проверку AI-навыков и не провалиться.
Представим, что вы получили от работодателя странный тест, в котором 30 вопросов, обещание определить ваш MBTI, роли Адизеса, стили де Боно, эмоциональный интеллект и IQ. Вопросы бытовые, варианты ответов очевидные, а в конце льстивый отчёт, который подходит почти любому человеку. Однако вы, как адекватный человек подозреваете, что это не психометрика, а проверка чего-то другого. И конечно вы правы. Давайте разберемся что это такое? Потому что если бы мы знали что это такое .. ))
Фото в резюме. Когда оно помогает, а когда лучше без него
Фото в резюме. Когда оно помогает, а когда лучше без него?Недавно получила вопрос от читателя: «Насколько вообще фото нужно в резюме?»
Врач должен быть непрозрачен для своих пациентов и, как зеркало, показывать им лишь то, что они ему демонстрируют.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИДрузья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансий
Актуальные предложения на 15.09.2026
Как общаться в профессиональных чатах, чтобы вас заметили, а не замьютили
Как общаться в профессиональных чатах, чтобы вас заметили, а не замьютили
Хотите закрыть вакансию бесплатно?
Уважаемые коллеги!Ищете сильных управленцев и топ-специалистов?
Мы знаем, где их найти - в нашем Банке проверенных ТОП-кандидатов!
Наш Банк пополняется!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 47 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!Исполнительный директор
Сегодня представляю вам кандидата, за которым мы охотились несколько месяцев. Это редкий «антикризисный архитектор», который одинаково силён как в стратегии, так и в операционном управлении.Мы выбираем друг друга не случайно: мы встречаем только тех, кто уже существует в нашем подсознании.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансийАктуальные предложения на 14.09.2026
Как распознать вакансию-ловушку
На днях в одном из моих чатов разгорелась жаркая дискуссия. Поводом стала вакансия начальника ИТ-отдела, в которой 80% текста занимали задачи «руками»: настройка, администрирование, ковыряние в железе. Про управление командой, бюджеты и стратегию там не было почти ни слова.Одни участники назвали это «тревожным маркером» и «идиотизмом». Другие возразили, да нет, мол, это просто операционная должность, и требовать сразу KPI руководителя в описании пожалуй наивно. Третьи напомнили, что «сейчас такие условия» и компании всё чаще так делают, так что норм.
Сделайте резюме бесплатно
Друзья мои!Иногда самый сложный шаг к переменам состоит в том, чтобы открыть чистый лист и попытаться уместить в него весь свой путь, опыт и амбиции. Знаю, как часто на этом этапе опускаются руки, а классные специалисты начинают сомневаться в себе.
Как я вычислила сталкера
Сегодня поделюсь с вами реальной историей буллинга, сталкинга и доведения до предела, ну еще эта история случилась со мной, поэтому поделюсь как я выстояла, чтобы те у кого, такое случилось, могли уберечь себя. Погнали!
СПЕЦИАЛИСТ ПО РАБОТЕ С АРХИТЕКТОРАМИ TEGOLA
СПЕЦИАЛИСТ ПО РАБОТЕ С АРХИТЕКТОРАМИ TEGOLAМосква. Доход от 150 000 ₽, % с маржи проекта, без потолка
Неудача — это не противоположность успеха, это часть успеха.
Арианна Хаффингтон
Наш Банк растет!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 46 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!