Идеальное резюме · Материалы
С чего начать поиск работы?
Не знаете, с чего начать поиск работы?Есть простой план действий!
Успех — это способность идти от неудачи к неудаче, не теряя энтузиазма.
Уинстон Черчилль
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
Сегодня представляю вам кандидата, за которым мы охотились несколько месяцев. Это редкий «антикризисный архитектор», который одинаково силён как в стратегии, так и в операционном управлении.КАК ОТВЕЧАТЬ НА НЕУДОБНЫЕ ВОПРОСЫ
Друзья, напомню, я хантер с 20-летним стажем и сегодня научу вас отвечать на самые дурацкие вопросы на собеседованиях, потому что я как раз та самая женщина, которая сидит по ту сторону стола ну или по ту сторону экрана.
Административный директор
Коллеги-эйчары и собственники бизнеса! Представляю вам редчайшего специалиста, которого я бы назвала «человеком-оркестром» для первых лиц.Интерпретация снов – это царская дорога к познанию бессознательной деятельности разума.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Наш Банк пополняется!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 40 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!Инженер-технолог / химик-технолог полимерного производства
Инженер-технолог / химик-технолог полимерного производстваООО «Манипула Специалист» развивает в Барнауле производство защитных перчаток с полимерным покрытием.
ХОТИТЕ СМЕНИТЬ ПРОФЕССИЮ?
ХОТИТЕ СМЕНИТЬ ПРОФЕССИЮ?Привет, это снова я, ваш старый знакомый хантер))
А помните, как раньше, лет 5 назад многие говорили:
"Да ерунда, я за полгода переучился на айтишника и теперь зарабатываю в три раза больше"?
Или:
"Я перешла с позиции закупщика, на позицию руководителя в логистику за счет того, что работала на двух направлениях, за год."
Так вот. Это было тогда, а сейчас у нас 2026 год и пожалуй я должна вас отрезвить. Если вы думаете резко сменить профессию, потому что "надоело" или "вон там платят больше", то приготовьтесь. Потому что теперь вас ждет марафон на 3-3,5 года.
ПОЧЕМУ СУД ПРОТИВ ДЖОБ САЙТА ПУСТАЯ ТРАТА ВРЕМЕНИ
ПОЧЕМУ СУД ПРОТИВ ДЖОБ САЙТА ПУСТАЯ ТРАТА ВРЕМЕНИБывало ли у вас такое когда вы нажимали «Откликнуться» на вакансию и чувствовали себя почти принятым? Было ощущение, что: «Ну всё, я в игре, они обязаны меня рассмотреть, я идеально подхожу»?
МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ ПАРТНЕРСКОЙ СЕТИ
Доход от 80 000 до 200 000 ₽ в месяцСистема мотивации: фиксированный оклад — 50 000 ₽;
бонус за каждого активного партнера, который начал сотрудничество;
процент от сделок, пришедших через партнеров;
дополнительные премии за выполнение KPI.
Лучшая подготовка к завтрашнему дню — сделать все возможное сегодня
Х. Джексон Браун мл.
ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ
Сегодня хочу поделиться кандидатом, который закрывает потребность в маркетинге стратегического уровня - когда компании нужен ТОП-менеджер, способный влиять на стратегию роста, инвестиционную привлекательность и капитализацию бизнеса.С ЧЕГО НАЧАТЬ, ЕСЛИ ВЫ В ПОИСКЕ РАБОТЫ?
СДЕЛАЙТЕ ПЕРВЫЕ ШАГИ!Если вы планируете смену работы в этом году, пора начинать.
А мы с радостью вам в этом поможем.
ПОЛИГРАФ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ И НА РАБОТЕ. ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ?
Проверка на детекторе лжи при трудоустройстве, это та тема, которая вызывает всё больше споров и вопросов. Одни компании считают полиграф эффективным инструментом отбора, другие наоборот сомнительным методом, нарушающим права соискателей.Давайте сегодня разберемся, на каких основаниях работодатель может предложить вам пройти проверку и что будет при отказе, а также какова статистика отношения россиян к этой процедуре.
ПОЧЕМУ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ОБЯЗАН ЧИТАТЬ МЕЖДУ СТРОК
ПОЧЕМУ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ОБЯЗАН ЧИТАТЬ МЕЖДУ СТРОКПришло время разобрать реальный кейс из жизни соискателей и моих коллег рекрутеров. Это будет длиннопост, но оно того стоит. Погнали!
ЛАЙК ЗА ТИРАНА
Практически все, кто читает эту статью есть в разных социальных сетях и мессенджерах. Кто-то ведет свои каналы, кто-то подписан и комментирует, у кого-то есть своя страничка. Так давайте-ка сегодня обсудим маленькую проблемку, которая становится огромным препятствием для трудоустройства.
Успех никогда не бывает окончательным; неудача никогда не бывает фатальной
Конрад Хилтон
Директор по развитию бизнеса
Сегодня от души рекомендую вам Директора по развитию с международным опытом: розничные сети, рестораны, недвижимость. Уникального лидера интеграций и трансформаций с 20+ летним опытом в масштабировании бизнеса на международных рынках (Россия, Китай, СНГ, Восточная Европа). Специалист, который 9 раз доказал способность выводить компании из кризиса и удваивать их эффективность.ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (ОМТО)
ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (ОМТО)ТОЛЬКО ДЛЯ ТЕХ, КТО УМЕЕТ УПРАВЛЯТЬ ЛЮДЬМИ И ОТВЕЧАТЬ ЗА РЕЗУЛЬТАТ.
СЛИШКОМ ХОРОШ, ЧТОБЫ НАМ БЫЛО СКУЧНО
Друзья, давайте начистоту. Я иногда читаю ваши переписки с рекрутерами, смотрю на ваши впечатления после собеседований и вижу одну и ту же проблему...И она разворачивается в головах нанимающих менеджеров, где вы, соискатели, попадаете в эту мясорубку первыми.
В чем она состоит?
СКАЗ О ТОМ, КАК В ТРИДЕВЯТОМ ЦАРСТВЕ ЦЕНИТЬ СТАЛИ ОПЫТ И МУДРОСТЬ
А закончим мы эту сказочную неделю последним моим сказом, который что ни сказ то быль. Как же без новостей то? А дело было так. В некотором царстве, в некотором государстве жили-были работники, да молодые и шустрые, да глаза горят. А те, кому за пятьдесят, работники с сединой, но с огоньком в душе.И вот однажды собрались три мудрые стороны, правительство, работодатели и профсоюзы и приняли они важное решение. Подготовили Рекомендации, как выстраивать карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет.
КАК ПРОЙТИ СКАЗОЧНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ
Ну раз уж мы с вами на этой неделе щи кушаем да сказки слушаем, то пришло время хитрости рекрутеров рассмотреть, да как их раскусить понять. Вот представим, получили вы приглашение. И завтра в 10 утра, вам нужно посетить дремучий лес, тот самый где стоит и пляшет избушка на курьих ножках. Ну или современный офис - суть тут одна.
Задать правильный вопрос — это уже половина решения проблемы.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
СКАЗОЧНАЯ САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ
Продолжим сказочное повествование сегодня и посмотрим, как же наши герои проходили собеседования и получали трон!
С ЧЕГО НАЧАТЬ ПОИСК РАБОТЫ?
Не знаете, с чего начать поиск работы?Есть простой план действий!
Директор по маркетингу
Коллеги, у меня в работе эксклюзивный кандидат – редкий гибридный управленец, который одинаково силён в репутационном PR, продуктовом маркетинге, продажах B2B и работе с инвесторами.
Ищете лучших? Они здесь!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 39 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!
ПРО СКАЗОЧНЫЙ РЫНОК ТРУДА ИЛИ КАК РАСПОЗНАТЬ СВОЕГО РАБОТОДАТЕЛЯ
А давайте на этой неделе посмотрим, кто же сегодня кого нанимает и как не остаться без работы? При чем здесь сказки? Да всё просто, сказка ложь но в ней намёк - добрым молодцам урок. Погнали!
Никогда, никогда, никогда не сдавайтесь.
Уинстон Черчилль
ВАКАНСИЯ КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР
КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР (безалкогольные напитки), г. КраснодарВ крупную производственную компанию с головным офисом в Краснодаре, развивающую собственный бренд питьевой воды, ищем Коммерческого директора.
Наш Банк продолжает расти!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 38 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!Сегодня присоединился Руководитель складского комплекса (Lean production, трансформация, операционная эффективность) г. Казань (готов к переезду: Москва, СПб, Владивосток, Астана).
18 лет опыта управления РЦ, 3PL-складами, фулфилмент-операциями в FMCG, ритейле, e-commerce. Эксперт в запуске объектов «с нуля», внедрении бережливого производства и цифровой трансформации. Работал в РФ и международных компаниях (Tesco, Pladis, Unipart Rail, Albert Heijn).
КАК СПАСТИ СВОИ ДЕНЬГИ И ТРУДОВУЮ
(https://irenaivanova.ru/posts/kak-spasti-svoi-dengi-i-trudovuiu)У меня есть анонимный канал (https://t.me/Namecommibot) куда может написать любой человек попавший в сложную ситуацию. Будь то увольнение или неприятная ситуации при работе в компании или какой-то безвыходный этап, который без помощи извне не решить.
И вот недавно мне написал человек из организации, где директора посадили.. он не знал что делать, как получить деньги, как получить трудовую. Обсудили с ним проблему и расскажу вам как быть в такой ситуации.
ПОЧЕМУ СОВЕТЫ «ПРОДАВЦОВ ВОЗДУХА» УБИВАЮТ МОТИВАЦИЮ?
ПОЧЕМУ СОВЕТЫ «ПРОДАВЦОВ ВОЗДУХА» УБИВАЮТ МОТИВАЦИЮ? (https://irenaivanova.ru/posts/pochemu-sovety-prodavtsov-vozdukha-ubivaiut-motivatsiiu)А можно ли оцифровать трагедию? На днях в моем канале разгорелся спор, который выглядит лучше любой лекции по управлению персоналом и одновременно показывает какая сформировалась пропасть между HR и реальной жизнью.
ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ
ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮОдин из ведущих на Юге России поставщиков медицинских расходных материалов для ЛПУ и ветеринарных клиник ищет в свою команду сильного Директора по развитию.
Компания обеспечивает клиники, лаборатории и дистрибьюторов высокотехнологичными решениями для диагностики и лечения.
Вы — это то, что вы делаете, а не то, что вы говорите, что сделаете.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР
Сегодня делюсь с вами прекрасным экспертом имеющим 20+ лет опыта в управлении стратегическими проектами, маркетинге и коммерции.