Идет поиск Финансового директора
Идет поиск Финансового директора (CFO) в группе компаний (торговля, недвижимость, питание.)
Не выраженные эмоции не умирают: они похоронены заживо и позднее вырываются наружу в более уродливой форме.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Ищем коммерческого директора
Коммерческий директор | FMCG | зп 350.000 - 450.000 ₽ | Нижний НовгородИщу Финансового директора
Идет поиск Финансового директора (CFO) в группе компаний (торговля, недвижимость, питание.)
CTO (Chief Technology Officer)
CTO (Chief Technology Officer) с операционным фокусомЛокация: Москва
О проекте:
Мы запускаем федеральную сеть клубов Компания KIDIX для детей от 1 до 9 лет. Мы — амбициозный стартап в сфере комплексного развития детей. Наш формат — это не просто занятия, а целая экосистема, где через игру ребенок развивается физически, умственно и эмоционально.
Ваша миссия:
Стать архитектором и «двигателем» всей IT-экосистемы. Связать воедино 1С, веб-сервисы и клубное оборудование (турникеты, звук, свет), чтобы ребенок и родитель получали лучший сервис, а бизнес — прозрачную аналитику.
Ключевые задачи:
* Управление разработкой (Outsource): Полный цикл запуска веб-продуктов (лендинг, ЛК) через подрядчиков. Техническое ревью, приемка, контроль бюджета.
* Архитектура и 1С: Проектирование API-первого подхода (единое ядро для веба и будущего мобайла). Глубокая кастомизация и интеграция 1С с внешними сервисами.
* Phygital-интеграции: Связка «цифры» и «железа». Запись в ЛК → открытие турникета, управление аудиозонами через API/промежуточные сервисы.
* Стратегия: Выбор облаков, построение аналитики, план перехода от аутсорса к собственной In-house команде.
Технологический стек и инструменты:
1С (как бизнес-ядро), Web (Front/Back), REST/GraphQL API, Yandex Cloud/AWS, SQL/BI, IoT-протоколы, СКУД.
Идеальный кандидат:
* Hands-on CTO: Вы не просто делегируете, вы сами читаете документацию API, настраиваете интеграции и понимаете, как работает «под капотом».
* Опыт в стартапах: Успешно запускали 2+ веб-продукта с нуля через аутсорс (от идеи до продакшена).
* Эксперт в 1С: Понимаете платформу как архитектор/заказчик, знаете, как интегрировать 1С с внешним миром (REST/Web-services).
* Дружите с «железом»: Есть опыт интеграции ПО с физическим оборудованием (IoT, СКУД, слаботочка).
* Гибкость: Умеете балансировать между скоростью MVP и надежностью архитектуры в условиях ограниченного бюджета.
Чего мы не ждем:
* Кандидатов только с корпоративным Enterprise-опытом (без практики работы в условиях неопределенности).
* «Чистых стратегов», которые не готовы погружаться в операционку и код подрядчиков.
* Тех, кто считает 1С не готов использовать 1С как основной бизнес-инструмент.
Мы предлагаем:
* Роль Создателя: Вы с нуля построите IT-фундамент федерального бренда. Ваше имя будет в истории продукта.
* Влияние: Прямая связь с результатом бизнеса. Вы определяете, какие технологии будут двигать компанию.
* Доход: Конкурентный фикс + премии за запуск этапов.
* Перспектива: Долгосрочная мотивация. Мы заинтересованы в вашем росте вместе с сетью
Контакты: NVbo25@gmail.com, Наталия
Чтобы пришло лучшее, добро должно отойти в сторону.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
КАК ЗАСТАВИТЬ АЛГОРИТМЫ РАБОТАТЬ НА ВАС?
Ваше резюме на джоб сайтах невидимо? Вы наверняка уже заметили странную закономерность, раньше ваши отклики работали, а сейчас отправляешь их в пустоту. Отправляете резюме десятками, а в ответ тишина. А иногда вообще приходит уведомление об отказе уже через минуту после нажатия кнопки «Отправить». Знакомо?
Любишь больше — проиграл
Как принцип меньшего интереса разрушает ваши отношения и почему подарки здесь не помогут.
Тишина, которая давит
Что делать, когда молчание собеседника выходит из-под контроля
КАРЬЕРА ПОСЛЕ 50ТИ
Представим себе сегодняшний поиск работы.. сидишь вечером, листаешь ленту вакансий, и кажется, что этот мир сошел с ума. Везде пишут про зумеров, «дерзких стартаперов» и какой-то аджайл. А у тебя в паспорте как-то незаметно появилась недавно цифра 50, и в голове засела противная мысль: «А кому я там нужен?».Сразу оставлю вам спойлер: нужен. И даже очень.
Ищете Директора по развитию?
Сегодня от души рекомендую вам Директора по развитию с международным опытом: розничные сети, рестораны, недвижимость. Уникального лидера интеграций и трансформаций с 20+ летним опытом в масштабировании бизнеса на международных рынках (Россия, Китай, СНГ, Восточная Европа). Специалист, который 9 раз доказал способность выводить компании из кризиса и удваивать их эффективность.Цивилизация, которая оставляет такое большое количество своих участников неудовлетворёнными и приводит их к бунту, не имеет и не заслуживает перспективы долгого существования.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Наш Банк растет!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 14 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!
КАК БАГ В ATS ОСТАВЛЯЕТ ВАС БЕЗ РАБОТЫ
Прочла на днях статью коллеги, Арины Большевой, которая вскрыла очень наболевший нарыв сегодняшнего рынка труда. Отличный материал, спасибо! Как «коллега по цеху», наблюдающий за темой изнутри, хочу добавить пару моментов и развить ваши тезисы. Вы очень точно попали в болевые точки рынка. Поделюсь своими мыслями по следам вашего расследования.Но для начала комментарий по теме. Одна из читательниц, Алина Леонова как раз описала то что происходит вполне четко, дала понимание ситуации со стороны соискателя:
Заместитель генерального директора производства
Компания 20+ лет на рынке по производству материалов для загородного домостроения. Собственное производство.Завод запускается в апреле 2026.
Производство напольных покрытий.
Маркетплейсы 2026: Трейдинг, брендинг и цена внимания в новую эру e-commerce
Эпоха «трейдинга»: почему продажи требуют вечных вложений? Еще 3-4 года назад выход на маркетплейс напоминал установку «золотой жилы»: достаточно было загрузить товар, и спрос рос сам собой благодаря бурному росту аудитории.
Как за 5 минут узнать человека лучше, чем за год переписки
Любовь и карьеру мы строим не с функциями, а с людьми. Предлагаем Вам вопросы, которые могут работать эффективно в этих обоих форматах: в романтическом знакомстве и на собеседовании при приеме на работу. И некоторые расшифровки ответов на них.
Из вашей уязвимости родится ваша сила.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Технический директор
Рекомендую топового Технического Директора (CTO) с 25-летним опытом в digital и управлении. Перед вами редкий на рынке руководитель, который совмещает в себе глубину технического эксперта, хватку стратега и видение предпринимателя. Он успешно создает высокодоходные технологические бизнесы, масштабируя их в 2-8 раз.
Генеральный директор
Коллеги, собственники, инвесторы. В нашем кадровом резерве появился уникальный кандидат уровня ТОП-100 (по версии одного из рейтингов). Практик, который умеет брать сложные и проблемные активы, выводить их на траекторию стабильного роста.ПОЧТИ МИЛЛИОН ЗА УВОЛЬНЕНИЕ
А сегодня я расскажу вам о том, как одна компания проиграла суд из-за трёх отчётов. Эта история звучит как инструкция для нерадивого работодателя.. Сотрудницу на удалёнке сначала завалили новыми требованиями, потом за пару недель наказали замечанием и выговором, а затем уволили за то, что вовремя не сдала пару отчётов. Суд встал на сторону работницы и взыскал с компании почти 920 тысяч рублей (869 тысяч за вынужденный прогул + 50 тысяч морального вреда).
Клиповое мышление: как удержать внимание поколения замеров?
В чем особенности восприятия информации сегодня? Что это? Отсутствие интеллекта? Другой интеллект? Или защитный и избирательный механизм к перегруженной информационной среде.
$32 миллиарда за безопасность в эпоху ИИ: почему Google купила израильский стартап Wiz
В марте 2026 года технологический мир облетела новость о завершении крупнейшей сделки в истории Google.
Качество важнее количества.
Стив Джобс
Ментальный джиу-джитсу: Почему с вами спорят до хрипоты, а делают всё равно по-своему
Два человека говорят, казалось бы, одно и то же. Но одного слушают, открыв рот, а второго перебивают через минуту. Один продает песок в пустыне, а другой не может впарить жилет утопающему.
КОГДА РАБОТОДАТЕЛЬ «ДОЛЖЕН»
А вам оплачивали проезд на собеседование когда нибудь?Представим себе, что Вы потратили деньги и время на поездку в другой город, прошли собеседование, а вам хоп и отказали. Вы конечно просите возместить расходы на билеты, а вам отвечают: «А мы вам ничего не должны». Законно ли это? Да, если у вас не было специальной договорённости.
Ищете лучших?
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 13 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!
«Это дорого»: Главный страх, который мешает нам покупать (и продавать)
Когда мы говорим «дорого», наш мозг включает защитный механизм. Это не жадность, это инстинкт самосохранения.Мы защищаем себя от разочарования.
Мы уже обжигались, покупая кота в мешке, и не хотим снова.
Как страх превратить в радость (или почему за «дорого» платят)?
Магнетизм личности: 7 привычек по-настоящему притягательных людей
В некоторых людях есть что-то настолько притягательное, что отвести от них внимание - будто отодрать липучку? Замечали?
Удовольствие от удовлетворения дикого инстинкта, не приручённого эго, значительно сильнее, чем от удовлетворения укрощённого инстинкта.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ
Друзья, хочу поделиться с вами эксклюзивным кандидатом, который сейчас находится в активном поиске. Такой уровень экспертизы выходит на рынок нечасто!
Не подошли друг другу: почему отказ на собеседовании и первом свидании — это одно и то же
В этот момент мир словно сужается до одной мысли: «Я не подошел», «Я сделал что-то не так», «Со мной что-то не в порядке». Но, поверьте, это не так! Это просто не Ваша доля. Ваша тоже где-то есть. Продолжайте поиск... хоть это и непросто.
Первое собеседование: с чего начать и как не волноваться
Если это ваш первое интервью, то главное, что нужно помнить: хорошая подготовка убирает 90% страха.Когда вы знаете, что и зачем делаете, вы чувствуете себя гораздо увереннее.
Взрослая женщина не просит особенного, она просит нормального
Разные языки любви: Почему ей нужны разговоры, а ему — тишина. Навеяло после праздника весны и любви.
Личный ассистент или «вторая мама»: почему айтишники нанимают няню и готовы платить 140 тысяч
В начале этого года российские медиа всколыхнула необычная новость: на рынке труда появились «няни для айтишников» . На первый взгляд, это звучит как сатира или шутка. Но многие в дальнейшем устойчивые тренды начинались с чье-то шутки, оброненного слова, которые в общем-то сразу выглядели как идея.
Чтобы начать, нужно перестать говорить и начать делать.
Уолт Дисней
Лучшие кандидаты для вашего бизнеса
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 11 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!