Сфера услуг, говорите?)
Недавно, рассказала вам о ситуации с клиентом, который на самом деле не был готов к изменениям, человек воспользовался моим временем, но сам отдавать свои силы и время не посчитал нужным. А если он не готов работать на себя, если считает, что, придя к карьерному доктору лучше знает, как лечить свои боли, то результат будет соответствующий. Вы же знаете к чему приводит самолечение? И вот я получаю шикарную реакцию на свою статью. Какую? Рассказываю дальше.
Воображение важнее знания.
Альберт Эйнштейн
Как не перегрузить себя ответственностью и дедлайнами
Если вы человек ответственный, то надо учиться разумно управлять своими делами. Действовать планомерно и размеренно. Не создавать авралов и дедлайнов. Читайте несколько секретов как контролировать себя и свою жизнь.
Почему бегут от работодателей?
В каких случаях соискатель может остановиться и сказать работодателю СТОП? Как правило, я в диалоге со своими кандидатами всегда говорю о том, что СТОП можно сказать на любом этапе. Только именно на этом этапе вам должно быть понятно, что дальше продолжения быть не может. Почему? Давайте разбираться.
Как создать привлекательный HR-бренд: что это и что важно для руководителя
Создание привлекательного HR-бренда является частью успешной стратегии компании в сфере управления персоналом. Тема важная и актуальная в современных реалиях. Понимание отношения со стороны сотрудников и четкое видение внутренних и внешних коммуникаций позволяет формировать положительный имидж компании.
Разум – это айсберг, семь восьмых которого скрыто под водой.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Как отличить инфоцыганскую вакансию от реальной?
Недавно я искала Руководителя проекта с заработной платой 700 тысяч рублей в крупную (нет, крупнейшую) российскую компанию. И что вы думаете? Люди видя цифру в вакансии присылали резюме сплошным потоком в течение 2х недель, без остановки.
Решение трудовых споров: обязательно ли идти в суд?
Причины возникновения споров между работодателем и работником разнообразны, но важно понимать, что в большинстве случаев есть возможность обратиться в суд. В этой статье рассмотрены аспекты трудовых споров, их виды, причины возникновения, а также способы их разрешения, включая возможность обращения в суд. Тема для многих актуальная и важная.