7 причин, по которым вас не возьмут на работу
Казалось бы, это соискатели боятся, что их опыт и компетенции не смогут разглядеть. Но есть и вторая сторона медали, на которой работодатели принимают решения исходя из косвенных признаков. Признаков о которых соискатели даже иногда не задумываются. Каких? Обсудим сегодня.
Не нужно работать много — нужно работать в нужное время в нужном месте.
Филип Котлер
Выбираешь человека, а не работу
Потолок. Потолок во всем. Силы удара не хватает. Нужен рычаг. Иначе голову расшибешь.
Работа и производительность: не надуманные факты для улучшения вашего рабочего дня
Работа - это не только место, где мы проводим время, зарабатываем деньги, но и пространство, где мы можем достигать целей и, самое главное, чувствовать себя счастливыми.Сегодня мы рассмотрим несколько интересных фактов о производительности, которые помогут вам стать более эффективными и довольными своим рабочим процессом.
Законен ли дресс-код?
Ненавижу дресс-код.. - сквозь зубы говорит моя подруга. Она с большим трудом заставляет себя носить одежду, которую требует носить её работодатель. А между тем, хотелось бы обсудить насколько законно требование носить определенную одежду в период нахождения на территории работодателя. Давайте обсудим сегодня.
Лучше один день быть человеком, чем тысячу дней быть тенью.
Китайская мудрость
Когда знаешь "куда", но сомневаешься
Но почему, даже, когда вы точно знаете, куда идти, тормозите? Признаем, причин может быть много. Одна из них в привычных негативных сценариях. Послушайте себя. Что вы себе говорите? В чем убеждаете?
Притча о воде и лягушке
Многое в жизни накапливается постепенно. И хорошее, и плохое. Особенно, последнее. Негатив в мыслях и неустроенные дела. Состояние белки в колесе или загнанной лошади. Желание жить хорошо сейчас, но постоянное ожидание лучшего. Все это может закончиться очень грустно. Как в истории с лягушкой.
Как зарядить батарейку
95% людей живут с посаженной батарейкой. В ощущении нелюбви, бессилия, обиды, отчаяния, обвинения себя, что не получается и т.д. и т.п. И самое страшное, кажется, что так будет всегда и изменить ничего не-воз-мож-но!!! Возможно! Батарейку надо просто зарядить!
О бывшем либо хорошо, либо никак
Правда ли что о работодателе лучше плохо не говорить? А как тогда? Лгать? Сочинять небылицы, если контора, в которую вы случайно попали, оказалась просто "адком"? А давайте сегодня поговорим об этом. Погнали!
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Рада поделиться с вами свежими предложениями:
Хижина, где смеются, богаче дворца, где скучают.
Китайская мудрость
Научитесь думать на бумаге
Ведите записи своих мыслей. Записывайте всё, что вы планируете делать. Сохраняйте то, что придумали. Когда вы фиксируете мысли, то начинаете автоматически фокусировать внимание на том, что записали. Ваш мозг начинает активно работать на уровне подсознания и ищет различные варианты решения той задачи, которую вы ему поставили.
Сфера услуг, говорите?)
Недавно, рассказала вам о ситуации с клиентом, который на самом деле не был готов к изменениям, человек воспользовался моим временем, но сам отдавать свои силы и время не посчитал нужным. А если он не готов работать на себя, если считает, что, придя к карьерному доктору лучше знает, как лечить свои боли, то результат будет соответствующий. Вы же знаете к чему приводит самолечение? И вот я получаю шикарную реакцию на свою статью. Какую? Рассказываю дальше.
Как не перегрузить себя ответственностью и дедлайнами
Если вы человек ответственный, то надо учиться разумно управлять своими делами. Действовать планомерно и размеренно. Не создавать авралов и дедлайнов. Читайте несколько секретов как контролировать себя и свою жизнь.
Почему бегут от работодателей?
В каких случаях соискатель может остановиться и сказать работодателю СТОП? Как правило, я в диалоге со своими кандидатами всегда говорю о том, что СТОП можно сказать на любом этапе. Только именно на этом этапе вам должно быть понятно, что дальше продолжения быть не может. Почему? Давайте разбираться.
Как создать привлекательный HR-бренд: что это и что важно для руководителя
Создание привлекательного HR-бренда является частью успешной стратегии компании в сфере управления персоналом. Тема важная и актуальная в современных реалиях. Понимание отношения со стороны сотрудников и четкое видение внутренних и внешних коммуникаций позволяет формировать положительный имидж компании.
Никогда не позволяйте говорить вам “нет” человеку, который не имеет права сказать “да”»
Элеонора Рузвельт
Как отличить инфоцыганскую вакансию от реальной?
Недавно я искала Руководителя проекта с заработной платой 700 тысяч рублей в крупную (нет, крупнейшую) российскую компанию. И что вы думаете? Люди видя цифру в вакансии присылали резюме сплошным потоком в течение 2х недель, без остановки.
Решение трудовых споров: обязательно ли идти в суд?
Причины возникновения споров между работодателем и работником разнообразны, но важно понимать, что в большинстве случаев есть возможность обратиться в суд. В этой статье рассмотрены аспекты трудовых споров, их виды, причины возникновения, а также способы их разрешения, включая возможность обращения в суд. Тема для многих актуальная и важная.