Развивайте лучшее в себе

​Что важнее: париться о том, что не получается? Или подтягивать то, что и так хорошо?
Развивайте лучшее в себе
170

Люди редко добиваются успеха, если они не получают удовольствия от того, что делают.

Дейл Карнеги

Как удаленная работа изменила нашу жизнь?

В последние несколько лет удаленная работа стала неотъемлемой частью нашей современной жизни. Она предоставляет нам возможность работать где угодно и в любое время, открывает новые горизонты и меняет наш собственный образ жизни.
Как удаленная работа изменила нашу жизнь?
379

Резюме - это не автобиография

Резюме – это инструмент, который поможет вам привлечь внимание работодателя и заинтересовать его вашими навыками и достижениями.
Резюме - это не автобиография
189

Как правильно рассказать о своих достижениях

О чем не стоит писать в резюме? Что сразу оттолкнет работодателя?
Как правильно рассказать о своих достижениях
187

Мы боимся будущего, потому что теряем настоящее.

Мать Тереза

Третий день не хочется работать, что бы это значило?

Настроение дня: надо бы поработать....
Третий день не хочется работать, что бы это значило?
321

Как справиться со стрессом на рабочем месте

Почему-то именно на работе мы особенно сильно чувствуем себя уязвимыми перед новыми, как нам кажется, трудными задачами. Сравниваем себя с другими, как нам, опять же кажется, более успешными людьми. А начальники..... Это вообще предмет для докторской диссертации по психологии....
Как справиться со стрессом на рабочем месте
180

Умеете общаться? Это Ваш огромный плюс!

В современном мире, где коммуникация играет ключевую роль, умение эффективно общаться в деловой среде является неотъемлемым навыком.
Умеете общаться? Это Ваш огромный плюс!
167

Вакансия ПОВАР ХОЛОДНОГО ЦЕХА

​Повар холодного цеха кафе-веранды Дирижабль
231

Анекдоты про работу

Закрой трех программистов в одной комнате — и они создадут какой-нибудь проект. Закрой трех бухгалтеров — и они в 18.00 уйдут домой

Увлекательные рассказы о повседневных трудностях на работе, веселые эпизоды в офисе и забавные разговоры между сотрудниками. Эти комические истории поднимут настроение и напомнят, что важно сохранять чувство юмора, даже в ситуациях, когда все идет не так гладко, как бы хотелось.
153

Не нужно работать много — нужно работать в нужное время в нужном месте.

Филип Котлер

Опыт-ценный подарок

​Опыт - это неотъемлемый и ценный подарок, который дают нам жизнь и собственные испытания. Каждый момент, каждое усилие, каждая ошибка и успех оставляют в нас незабываемые уроки и обогащают наше личностное развитие.
Опыт-ценный подарок
310

Первый страх при смене работы - это страх выбора

​Смена работы может быть одним из самых волнующих и сбивающих с толку времен в жизни. Перед нами открывается неизведанное будущее, а мы сталкиваемся с необходимостью принимать решения, которые могут иметь долгосрочные последствия.
Первый страх при смене работы - это страх выбора
239

Собеседование - это экзамен или переговоры?

​Собеседование – это важный этап в процессе поиска работы, который может быть воспринят по-разному. Для многих людей оно ассоциируется с экзаменом, который может вызвать нервозность и тревогу.
Собеседование - это экзамен или переговоры?
204

​Вы - руководитель и моложе своей команды. В чем сложность?

Начинать карьеру в качестве руководителя в молодом возрасте может быть одновременно захватывающим и вызывающим чувство неуверенности. Больше опытных и старших коллег сразу же создает определенные сложности, которые могут показаться непреодолимыми. Поговорим об этом.
​Вы - руководитель и моложе своей команды. В чем сложность?
209

В хорошей команде - каждый игрок отвечает за результат.

В командной работе каждый участник несет ответственность не только за свою индивидуальную работу, но и за результаты работы всей команды.
В хорошей команде - каждый игрок отвечает за результат.
414

То, что случается, случается вовремя.

Китайская мудрость

Результаты исследования рынка труда в России в 2023 году

Портал SuperJob опубликовал результаты исследования рынка труда в России в 2023 году: наблюдается дефицит рабочей силы, а также усиливается конкуренция между отраслями за персонал. Заработные платы растут, а процесс найма становится более быстрым.
Результаты исследования рынка труда в России в 2023 году
237

Работа.ру и СберПодбор о рынке труда уходящего года

​Работа.ру и СберПодбор провели анализ вакансий и резюме, опубликованных на своих сервисах в первом квартале 2023 года, и выявили основные тренды на рынке труда, а также ознакомились с планами бизнеса на второй квартал этого года.
Работа.ру и СберПодбор о рынке труда уходящего года
228

Если ты готов именно к этой работе, она будет твоей

Признаком подготовленной ситуации является то, что нужный результат достигается без усилий. Если ты готов именно к этой работе, она будет твоей. Каким бы не был список требований к кандидату.
Если ты готов именно к этой работе, она будет твоей
200

Обучение и развитие. Есть ли разница в этих процессах?

Обучение и развитие представляют собой упорядоченный процесс, который стремится улучшить квалификацию, знания и навыки работника. Есть ли разница в этих процессах?
Обучение и развитие. Есть ли разница в этих процессах?
464

Лидерство и менеджмент. Сходства и различия понятий

Важным аспектом является понимание разницы между менеджментом и лидерством. Некоторые люди считают, что они не отличаются друг от друга, но с увеличением сложности задач становится ясно, что они представляют две отдельные функции, требующие специализации.
189

Человек, который смог сдвинуть гору, начинал с того, что перетаскивал с места на место мелкие камешки.

Китайская мудрость

может ли искусственный интеллект (ИИ) заменить ряд специалистов?

ИИ становится все более продвинутым и способным выполнять сложные задачи, которые ранее требовали высокой квалификации.
может ли искусственный интеллект (ИИ) заменить ряд специалистов?
186

Советы тем, кто ищет работу сегодня

На что Вы обращаете внимание при первой встрече с кандидатом? Важно ли для вас наличие рекомендаций у соискателя?
​Рекрутер одной из крупных компаний в Москве поделилась своими мыслями. Почитать это было бы полезно тем, кто ищет работу сегодня.
Советы тем, кто ищет работу сегодня
156

IT-компании - это не только успешные бизнесы, но и крупные работодатели

Серьезные IT-компании - это не только успешные бизнесы, но и крупные работодатели. Они предлагают тысячи рабочих мест и способствуют развитию технологического инновационного сообщества.
IT-компании - это не только успешные бизнесы, но и крупные работодатели
167

О РАБОТЕ. Рекомендации сотрудников.

​На сайте О РАБОТЕ любой участник рынка труда может написать отзыв о работодателе. Кто вы - один из игроков успешной команды? Или недовольный бывший сотрудник нечестной компании. А, может, Вы - представитель уважаемой фирмы, который заботится о своей репутации? Вам сюда.
О РАБОТЕ. Рекомендации сотрудников.
289

Сайты для размещения вакансий - главные источники поиска сотрудников

Социальные сети, мессенджеры, доски объявлений - только в помощь главному способу поиска сотрудников - публикации вакансий на Job-сайтах.
225

Чтобы начать, нужно перестать говорить и начать делать.

Уолт Дисней

Ограничения в голове

История одного решения
185

А сейчас игра

О том, как некоторые очень долго работают там, где им некомфортно
186

Секрет успешного коллектива

Когда в команде царит гармония и доверие, результаты работы становятся более эффективными, а атмосфера работы - более приятной. Что же влияет на формирование здоровых и позитивных отношений в коллективе? Давайте разберемся!
Секрет успешного коллектива
191

Cоздание уникального имиджа компании, как желательного места работы

Работодателю ценно создать такое предложение, которое будет привлекательным для потенциальных сотрудников. Ключевыми элементами этого процесса являются разработка уникального предложения для сотрудников, продвижение ценностей и миссии компании, а также создание позитивного образа компании в глазах сотрудников и потенциальных кандидатов.
Cоздание уникального имиджа компании, как желательного места работы
165

Когда-нибудь – не день недели

Джанет Дейли

Что делает компанию "привлекательной"?

Успешное применение стратегий HR-маркетинга позволяет привлекать и удерживать лучшие кадры, что в свою очередь способствует развитию и успеху компании и делает компанию привлекательной.
Что делает компанию "привлекательной"?
155