СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Рады поделиться с вами свежими предложениями:
Всё, что нас раздражает в других, может привести нас к пониманию самих себя.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Кто такой инфлюэнсер: определение, типы, особенности
В цифровую эпоху мы все больше ориентируемся на советы доверяемых. Именно поэтому инфлюэнсер – это не просто блоггер с большим количеством подписчиков, а человек, способный влиять на мысли, поведение и даже решения своих читателей. Рассмотрим, кто такой инфлюэнсер , какие бывают типы и форматы их работы, а также какую роль инфлюэнсеров в современном маркетинге следует учитывать брендам.
Потенциальная рабочая сила России сократилась вдвое
Российский рынок труда в тисках демографии миграционных процессов: потенциальная рабочая сила сократилась вдвое.
Грокипедия Илона Маска - альтернатива Википедии?
Илон Маск создал "другую" Википеди.. Что это за проект и чем он отличается?
Прогресс имеет мало общего со скоростью, но скорее, с направлением
Неизвестный
Твоя жизнь - уникальный путь. Иди сам...
Наша свобода ограничена только нашими мыслями. В это трудно поверить. Кажется, что мы заложники внешних событий, решений других людей и просто не способны что-то менять в своей жизни. А если рискнуть? Хуже не будет)))
О трех ошибках при определении типа личности
Хотим об этом поговорить, така как много мифов вокруг типирования. Разберем 3 ключевые ошибки, которые делают почти все.
"Вы обязаны мне помочь": Топ-5 нелепых кейсов из практики хантера
Уже 7 лет я веду свой проект executive search и не очень адекватные клиенты мне попадались столько раз, сколько пальцев на руке или 1-2 в год максимум. Но последние полгода оказались богаты на особенных персонажей. Поделюсь самыми "веселыми" курьёзами и 3-мя золотыми правилами коммуникации. Погнали!
Этапы развития команды
Важно пройти несколько ключевых этапов, которые помогут сделать этот процесс создания осознанным и эффективным
О типологии клиентов: в продолжение темы...
Недавно мы с вами обсуждали типовые особенности наших клиентов / покупателей. Предлагаем вашему вниманию еще четыре критерия их отличий: по темпераменту, манере поведения, манере восприятия и по возможностям , желаниям. Дадим описание особенностей и механизмы взаимодействия с ними. Читайте, практикуйте и получайте выгоду.
Хитрость жизни в том, чтобы умереть молодым, но как можно позже.
Китайская мудрость
10 практик успешного человека
Успех - понятие относительное. Но совершенно точно, что есть определенные правила, по которым живет человек с высоким доходом, крепким здоровьем, счастливыми отношениями. Возьмите в работу 10 практик успешного человека. Получите изменения в качестве своей жизни.
Как избежать искажения заявки на подбор персонала в самом начале?
Рекрутер (внешний или внутренний) должен понимать, какого человека ищет работодатель практически на том же уровне понимания, что и сам работодатель.И состыковать это понимание - задача обеих сторон. Но, первый мяч, все-таки в руках представителя компании. Основные требования к кандидату, условия работы и должностные обязанности - это самое главное. И, конечно, с этого нужно строить коммуникацию между рекрутером и работодателем. Но существуют еще
неочевидные ошибки в заявке на подбор — почему иногда задача искажается на начальном этапе и как этого избежать.
Корпоративная культура, основанная на доверии, свободе, чувстве цели
Создание корпоративной культуры требует усилий со стороны руководства и всех сотрудников, но в конечном итоге это приводит к успеху компании и удовлетворенности ее команды.
О трех категориях сотрудников
Что делать, когда чувствуешь, что пора уже этого сотрудника уволить, но до конца не уверен. Проведите эксперимент с "условным его увольнением".
Когда волнение, тревога и беспокойство накатывают на нас
Прежде всего, примите, что разные эмоции, даже самые неприятные, показывают, что вы живой человек. И это нормально. Поставьте задачу разобраться с этим и реагировать адекватно.
История будет добра ко мне, ибо я собираюсь сам её писать.
Уинстон Черчилль
Идеи онлайн-бизнеса, которые набирают популярность
Удаленная работа - идеи онлайн-бизнеса, которые набирают популярность
Условия труда: вызов каждый день!
Обязательные требования к соискателю: работа в режиме многозадачности, условия труда - стрессовая ситуация. Ну и вообще, приготовьтесь, Ваша новая работа - ежедневный подвиг. Ну то есть вызов каждый день!
Как быстрее прижиться на рабочем месте?
Будьте открытым и дружелюбным: Встречайте новых коллег с улыбкой, представляйтесь и проявляйте интерес к окружающим. Это поможет создать положительное впечатление и начать строить отношения с новыми людьми на новой работе - один из советов новичку. Может, лучше сразу космонавтом?
Как подмечать радости своей жизни
Станьте "волшебником" самому себе. Хотя бы на один день. Нам часто кажется, что ничего примечательного в нашей жизни не происходит. Для огорчения поводов много. А для радости - совсем нет. А если представить, что сегодня вы можете все что захотите. И получите это. У Вселенной есть все, что вам нужно.
Попробуйте легко делать то, что не хочется, но надо
Жизнь такая, что даже то, что хочется - не делается. То ли витаминов не хватает, то ли настроения, то ли пинка. А работа ждет. Ловите несколько подсказок повышения вашей мотивации.
Где правит любовь, там нет воли к власти, и где преобладает власть, там не хватает любви; одно — тень другого.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
HIFI: новое поколение, живущее не по карману?
Новый тренд – HIFI: люди, которые преуспели в карьере и имеют стабильный доход, кто они?
Советы при поиске работы по душе (Инструкция)
Долгий поиск работы по душе может быть нелегким, но если вы приложите достаточное количество усилий, один из ваших шагов обязательно приведет вас к желаемому результату! Мечты обязательно сбываются! Если мы им позволим сбыться!
Как уменьшить рабочую нагрузку и высвободить время
Как найти баланс между занятостью и личной жизнью. Что делать, чтобы снизить рабочую нагрузку и все успевать? Ответы вы найдете в статье.
А за это еще и платят!
Можно относиться к работе как к полю бесконечных страданий, испытывая постоянный стресс и негативные эмоции. А можно испытывать бесконечное счастье от себя, своего рабочего места, коллег и, конечно, результатов своего труда. А за это еще и платят!
Скупой платит дважды
Терпеть не могу, когда обесценивают чужой труд. Ведь в этой ситуации люди считают, что то, что делают другие не так важно. Важно то, что делают они сами. Поэтому можно унизить и сделать ничтожным то, что на самом деле является твоей задачей, которую нужно решить другим людям, чей труд ты обесцениваешь. Так было и в этой истории.
Как бы сильно ни дул ветер, гора перед ним не склонится.
Китайская мудрость
5 признаков, что вам пора менять должность или компанию
Когда пора менять работу или компанию: признаки и причины
Гибкий график работы: друг или враг?
Гибкий график работы - преимущества и недостатки: как успешно внедрить рабочий режим.
С праздником Светлой Пасхи!
Светлой Пасхи! Пусть этот светлый праздник принесет вам радость, мир и благополучие.
Повышение на работе
Повышение на работе может зависеть от различных факторов, и важно понимать, что отказ в повышении не всегда означает отсутствие у вас качественной работы. Вот возможные причины, почему вас не повышают на работе
Поделись печенькою своей
У кого не было ситуаций, когда считал себя безоговорочно правым. Вскипал, нервничал, обвинял другого. А если в какой-то раз неправы были вы? Что думаете?
Не говорите, если это не изменяет тишину к лучшему.
Китайская мудрость
Про братьев Бобриковых или как можно делать, то, что любишь, а любить то, что делаешь
Иногда в жизни встречаются такие истории о которых очень хочется рассказать всем. Вот и сегодня поделюсь с вами историей про братьев Бобриковых, организовавших семейный бизнес, с которым случайно свела жизнь. Эти ребята фанаты своего дела и точно любят то, что делают. А с чего всё началось?