Материалы

Ваша подпись или ваши деньги? Почему документы при приеме на работу нужно читать с лупой

«Подпишите здесь, здесь и вот тут, спешите, нам отчет сдавать». И Вы - подписываете. Часто - не глядя. Может, проскочите, конечно.
Ваша подпись или ваши деньги? Почему документы при приеме на работу нужно читать с лупой
158

Чужая боль не мучает других; обычно это замученные превращаются в мучителей.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Лучшие кандидаты для вашего бизнеса

Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 11 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!

Лучшие кандидаты для вашего бизнеса
150

Директор по информационным технологиям

РЕДЧАЙШИЙ CIO. ЧЕЛОВЕК, КОТОРЫЙ ПРЕВРАЩАЕТ ЗАВОДЫ В ЦИФРОВЫЕ КОМПАНИИ
Директор по информационным технологиям
165

Личный ассистент или «вторая мама»: почему айтишники нанимают няню и готовы платить 140 тысяч

В начале этого года российские медиа всколыхнула необычная новость: на рынке труда появились «няни для айтишников» . На первый взгляд, это звучит как сатира или шутка. Но многие в дальнейшем устойчивые тренды начинались с чье-то шутки, оброненного слова, которые в общем-то сразу выглядели как идея.
Личный ассистент или «вторая мама»: почему айтишники нанимают няню и готовы платить 140 тысяч
193

Всё, что нас раздражает в других, может привести нас к пониманию самих себя.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Застывшее время: Почему старение — это хронический стресс, который забыли выдохнуть

Тезис «старение — это стресс, который не вышел из тела» звучит как метафора, но за ним стоит жесткая биохимия. Сердце бьется быстрее, сосуды сужаются, мышцы напрягаются, пищеварение отключается. Тело готово к рывку.
Застывшее время: Почему старение — это хронический стресс, который забыли выдохнуть
157

БЕСПЛАТНЫЕ РАЗБОРЫ РЕЗЮМЕ

Друзья! Напоминаю, живые разборы резюме в моем телеграм-канале по хештегу #разборрезюме и на сайте в разделе ПОДКАСТ (https://irenaivanova.ru/articles):
БЕСПЛАТНЫЕ РАЗБОРЫ РЕЗЮМЕ
152

​КОНЕЦ ЭПОХИ РЕЗЮМЕ

Ну что? Традиционные классические резюме и скучные описания вакансий похоже уходят в прошлое? По крайней мере ИИ и нейронки сделают для этого всё возможное. Но не только. Есть и еще интересный кейс, который перевернет сам процесс поиска работы, сделав его совсем другим. Как? Обсудим сегодня.
​КОНЕЦ ЭПОХИ РЕЗЮМЕ
149

Я без тебя уже могу: Исповедь по главам

Звучит как приговор? Нет. Это манифест. Просто путь к нему состоит из нескольких глав, и у каждой — свой вкус.
Я без тебя уже могу: Исповедь по главам
173

КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР

Он готов возглавить развитие вашей компании
ЭКС-ТОП «КАЛАШНИКОВА» ИЩЕТ ВЫЗОВЫ.
160

Удовольствие от удовлетворения дикого инстинкта, не приручённого эго, значительно сильнее, чем от удовлетворения укрощённого инстинкта.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

Тишина в упаковке: Как корпоративный маркетинг превратил одиночество в товар

Никаких компромиссов, никаких скучных разговоров, только вы и ваше «священное» личное пространство. Это JOMO — Joy of Missing Out, радость от того, что вы что-то пропустили.
Звучит как манифест свободы.
Тишина в упаковке: Как корпоративный маркетинг превратил одиночество в товар
186

КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР

Вакансия: Коммерческий директор
Компания: Страховой брокер с медицинским консьерж-сервисом
170

​ПОЧЕМУ РЕЗУЛЬТАТ НЕ ВСЕГДА ОПРАВДЫВАЕТ ОЖИДАНИЯ?

Сейчас многие кандидаты обращаются к карьерным консультантам. Рынок сложный, конкуренция среди соискателей выросла, хочется иметь преимущество перед другими кандидатами. Но на практике результат не всегда соответствует ожиданиям. Почему так происходит и как сделать работу с консультантом эффективной Давайте разберемся.
​ПОЧЕМУ РЕЗУЛЬТАТ НЕ ВСЕГДА ОПРАВДЫВАЕТ ОЖИДАНИЯ?
176

Ищете сильных управленцев?

Уважаемые коллеги!
Ищете сильных управленцев и топ-специалистов?
Мы знаем, где их найти - в нашем Банке проверенных ТОП-кандидатов!
Ищете сильных управленцев?
170

СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ

Друзья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансий
Актуальные предложения на 02 марта 2026 года:
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
153

Великий вопрос, на который так и не было найдено ответа, и на который я не смог ответить даже за 30 лет исследований женской души: чего хочет женщина?

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

​КАК ИЗМЕНИЛСЯ ПОИСК РАБОТЫ НА HH?

А давайте ка обсудим, что нужно знать соискателю, чтобы успешно находить работу через главную и крупнейшую платформу по поиску работы на сегодняшний день в России. Ведь Headhunter обновил алгоритмы.
​КАК ИЗМЕНИЛСЯ ПОИСК РАБОТЫ НА HH?
188

Жизнь течет себе из крана...весна, ребята!

Мы открываем вентиль, и из хромированного носика начинает течь время. Прозрачная, холодная, бесконечная струя.
Жизнь течет себе из крана...весна, ребята!
207

Не только резюме: как на собеседовании проверяют ваши реальные компетенции

Главная цель собеседования — верификация. Специалист по подбору должен убедиться, что за красивыми словами в анкете стоят реальные навыки (hard skills) и личностные качества (soft skills). Как именно они это делают? Разберем основные инструменты проверки компетенций.
Не только резюме: как на собеседовании проверяют ваши реальные компетенции
203

Голод власти: почему начальники превращаются в тиранов и откуда берется эта ненасытность

Почему одни люди, достигая высоких постов, сохраняют человеческое лицо, а другие сходят с ума от открывшихся перед ними перспектив? Психологи и нейробиологи нашли ответ: «голод власти» — это не метафора, а реальное биохимическое состояние.
Голод власти: почему начальники превращаются в тиранов и откуда берется эта ненасытность
233

Сатурн нам в помощь. Или как зацементировать успех?

Сатурн связан с течением времени и кармическими циклами, которые человек переживает в течение жизни. Как построить нерушимый фундамент своей жизни? Немного эзотерики и метафор.
Сатурн нам в помощь. Или как зацементировать успех?
178

Ограниченный секс приводит к увеличению ценности секса.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

Сколько работать, чтобы заработать на главную базовую потребность?

Копить 9 лет или 14? ЦИАН: чтобы купить однушку в России, нужно откладывать всю зарплату не меньше 70 раз. Сколько же нужно работать и никуда не тратить это все заработанное?
Сколько работать, чтобы заработать на главную базовую потребность?
222

Превратить свою печаль в большое шоу: как разные люди реагируют на неприятности в своей жизни

Для кого-то неприятность — это трагедия, требующая немедленного погружения на дно депрессии, для кого-то — досадная помеха, а для кого-то — сырье для создания грандиозного перформанса под названием «Моя жизнь».
Эта статья — попытка взглянуть на человеческую боль через увеличительное стекло. Не для того, чтобы поглазеть на чужие страдания, а чтобы понять удивительное разнообразие реакций на них.
Превратить свою печаль в большое шоу: как разные люди реагируют на неприятности в своей жизни
178

ДИРЕКТОР ПО ЭКСПОРТНЫМ ПРОДАЖАМ

Хочу представить вам сильнейшего специалиста в сфере международных продаж. За её плечами почти три десятилетия работы в таких гигантах, как Балтика (Carlsberg Group), Объединённые Кондитеры, Heineken, Русский Стандарт.
ДИРЕКТОР ПО ЭКСПОРТНЫМ ПРОДАЖАМ
174

​КРАСНЫЕ ФЛАГИ В РЕЗЮМЕ

Я внимательно слежу за статистикой рынка труда и исследованиями, которые проводятся и "щупают" российский рынок труда. И вот недавно прошло одно из исследований, на которое соискателям точно стоит обратить внимание.
​КРАСНЫЕ ФЛАГИ В РЕЗЮМЕ
153

Типичный vs Усредненный: Аналитический взгляд на парадокс зарплатной статистики в России

​Эта статья посвящена сравнению двух ключевых макроэкономических показателей: средней и медианной заработной платы. Мы рассмотрим, почему медианная зарплата считается более точным индикатором благосостояния большинства населения, в то время как средняя зарплата, хотя и важна для статистики, часто создает искаженную картину реальности. В материале использованы актуальные данные Росстата и экспертные комментарии по состоянию на начало 2026 года.
Типичный vs Усредненный: Аналитический взгляд на парадокс зарплатной статистики в России
203

Нет рецепта жизни, который подходит для всех случаев.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Четыре навыка выживания: Чему нужно научиться, чтобы не зависеть от работодателя

Умение искать работу — это навык номер один в современном мире. Резюме должно быть всегда готово, сеть контактов — прогрета, а уверенность в себе — не зависеть от печати в трудовой книжке.
Четыре навыка выживания: Чему нужно научиться, чтобы не зависеть от работодателя
180

Русский язык - главный. Это закон.

С 1 марта 2026 года вступают в силу штрафы за вывески на иностранном языке: что нужно знать бизнесу. Владельцам кофеен, магазинов, парикмахерских и других заведений, а также застройщикам теперь придется внимательнее отнестись к неймингу и оформлению фасадов.
Русский язык - главный. Это закон.
187

Не зарплатой единой: чем еще можно удержать промо персонал

Москва, 26 февраля 2026 г. — Консультантов и промоутеров в офлайн-ретейле, помимо зарплаты, больше всего мотивируют: удачная торговая точка, наличие товара на полках и вовлеченность руководителя в развитие сотрудников. Об этом свидетельствуют результаты исследования компании Open Group.
Не зарплатой единой: чем еще можно удержать промо персонал
190

Новые правила обучения водителей: таксопарки станут автошколами, а теорию можно будет учить онлайн

С 1 марта 2026 года право на обучение вождению получат не только специализированные автошколы, но и профильные организации.
Новые правила обучения водителей: таксопарки станут автошколами, а теорию можно будет учить онлайн
185

​ПАРАДОКС ВЫЖИВАНИЯ

Интересный парадокс сложился на рынке труда официально в начале года..
4,2 млн открытых вакансий, рекордно низкая безработица 2,1%, но найти работу гораздо сложнее, чем год назад.
А на деле, возник настоящий разрыв в котором работодателям нужны люди с конкретными навыками, сильные и готовые работать в условиях турбулентности, а таких на рынке катастрофически мало. Почему? А давайте обсудим сегодня.
​ПАРАДОКС ВЫЖИВАНИЯ
166

Мы такие, какие мы есть, потому что были теми, кем были.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

Инструкция для тех, кто устал бояться ресторанов

Хватит считать! Как читать меню слева направо и не смотреть на цены. Инструкция для тех, кто устал бояться ресторанов
Инструкция для тех, кто устал бояться ресторанов
209