Материалы
Почему надо работать не много, а медленно
Когда мы замедляемся, наши приоритеты становятся понятнее, задачи системнее и время на нашей стороне. Притормозите, откажитесь от многозадачности, иногда включайте режим самолета.
Всё, что нас раздражает в других, может привести нас к пониманию самих себя.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
ХОЛОДНЫЙ РАСЧЁТ ПОЧЕМУ ИИ-СОБЕСЕДОВАНИЯ УБИВАЮТ РЫНОК ТРУДА И КАК НАМ С ЭТИМ БЫТЬ
Забудьте о рукопожатиях, взглядах глаза в глаза и человеческом тепле. Современный поиск работы сегодня, всё чаще напоминает диалог со стеной – стеной из сплошных алгоритмов. Рынок труда, и без того стрессовый, стремительно роботизируется, превращая священный для соискателя процесс собеседования в унизительную и деморализующую процедуру. По данным Vice и растущему хору жалоб кандидатов по всему миру, мы стоим на пороге настоящего кризиса человечности в HR.
Искусственный интеллект научился распознавать эмоции человека: новые горизонты в жизни и на работе
Искусственный интеллект продолжает удивлять мир своими возможностями. И одна из самых захватывающих находок — способность ИИ распознавать эмоции человека.
Как уволиться без отработки двух недель - нюансы увольнения по собственному желанию
Стандартное увольнение по собственному желанию в Российской Федерации, как правило, предполагает обязательную отработку в течение двух недель. Этот период дается работодателю для замены работника, а сотруднику — для передачи дел. Однако в жизненных ситуациях, когда такая «отработка» становится невозможной или крайне нежелательной, возникает резонный вопрос: можно ли уволиться без отработки и как это сделать одним днем?
У каждого есть желания, о которых он не хочет рассказывать другим и даже себе боится признаться.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Водитель: все о профессии – от специфики работы до зарплаты
Профессия водитель — это не просто способ передвижения из пункта А в пункт Б. Это философия, образ жизни и, безусловно, стремление.
Если руководитель - самодур?
Как бы хотелось чтобы на работе все было в плюс: начальник хороший, работа интересная, зарплата устраивает. А что делать, если руководитель самодур?
Сафари в Кении: мой путь к дикой природе и себе настоящей
Я ни дня не пожалела о том, что променяла офисную рутину на свободу удаленной работы. Эту свободу в фрилансе я ценю больше всего. Она позволяет мне не только творить, но и исполнять заветные мечты. Одним из пунктом в моем «списке желаний». было сафари в Кении. И сегодня я хочу поделиться с вами впечатлениями, которые я привезла из Африки.
«Я лучше один» — осознанный выбор или защитная реакция?
Мы живём в эпоху, где всё больше людей выбирают одиночество — как будто это и правда лучшее, что можно предложить себе в XXI веке. Никого не впускать в личное пространство. Не зависеть. Не разочаровываться. Быть «в безопасности».
МОЖНО ЛИ ОТКАЗАТЬ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ИЗ-ЗА РЕШЕНИЯ СБ?
При трудоустройстве соискатель проходит несколько этапов: собеседования, тестирование, проверку документов. Но что, если работодатель отказывает в приеме на работу после проверки службы безопасности (СБ), даже если у кандидата нет судимостей или проблем с законом? Можно ли отказать соискателю из-за решения СБ? Законно ли это?
Успех никогда не бывает окончательным; неудача никогда не бывает фатальной
Конрад Хилтон
Любимчик начальника: взлет или опасная карьерная ловушка?
Желание стать любимчиком — вполне объяснимая стратегия выживания и продвижения по карьерной лестнице. Соблазн большой. Однако, чем чревато стремление к фаворитизму? Взлетом или падением?
Личный бренд сотрудника. Что скажешь, директор?
Если сотрудник сияет чуть ярче, чем нужно в профессиональном сообществе, за пределами компании. Это настораживает. Или намекает: Он перерос свою компанию.
Почему опытному руководителю закрыты двери в новый найм?
Работодатели склонны думать, будто возраст автоматически означает неспособность воспринимать новое и адаптироваться к современным реалиям рынка. А, главное, что они "не слышат" собственника. Они сами все уже знают!Главный аргумент: директор тут я!
Как уверенно отвечать на провокации: 5 эффективных трюков
Вас высмеяли перед коллегами, вы промолчали, а потом перебирали в голове, что надо было сказать. Знакомо? Тогда читайте далее, чтобы узнать, как отвечать, чтобы не разжигать конфликт, но при этом не упасть в грязь и сохранить авторитет.
КОГДА ПОРА УХОДИТЬ: КАК ПОНЯТЬ, ЧТО ВАС ИСПОЛЬЗУЮТ
Вы приходите на работу, а вместо четких задач получаете ворох чужих обязанностей. Вы юрист, но рисуете бюджеты. Вы маркетолог, но ведёте бухгалтерию. Вы разработчик, но ещё и уборщик, психолог и «тот, кто всегда разберётся». Знакомо? Поздравляю — вас используют.
Любая форма зависимости плоха, будь то алкоголь, морфин или идеализм.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Полоса препятствий: самые неприятные ошибки соискателей, из-за которых не возьмут на работу
Несмотря на большое количество возможностей, для многих соискателей поиск работы превращается в бег по полосе препятствий, серию неудач и разочарований. Часто причиной неудач становятся одни и те же, порой неочевидные, ошибки, которые кандидаты допускают как на этапе составления резюме, так и при личном общении с работодателями.
Чего на самом деле боятся люди?
Когда нам страшно заходить на глубину или перебегать дорогу на красный свет - это норма. Защита и предостережение. А если страшно поменять работу, повысить квалификацию, перейти в другой отдел, более перспективный. Чего мы боимся?
КАК ПОНЯТЬ, ЧЕГО ТЫ ХОЧЕШЬ: ПРОСТОЙ ПУТЬ К СЧАСТЬЮ И САМОРЕАЛИЗАЦИИ
Каждый день я помогаю людям находить работу мечты, но часто сталкиваюсь с одной и той же проблемой: многие просто не знают, чего хотят. Если вы чувствуете неудовлетворенность, но не можете сформулировать, что именно вам нужно, — эта статья для вас.
Неофициальная работа: скрытые риски для вашей будущей пенсии
Мечта о беззаботной старости для многих становится реальностью благодаря пенсионным выплатам. Однако путь к ней не всегда прозрачен и безопасен. Работа «в серую» или неофициально, демонстрирующая выгоду сегодня, может обернуться основными проблемами на заслуженном отдыхе, вплоть до мизерной пенсии.
Не нравится работа? Начинай действовать
Работа не приносит удовольствия? Пойдем по шагам...Все мы сталкивались с ситуацией, когда каждый рабочий день превращается в испытание, настроение падает, мотивация исчезает, а будни превращаются в бесконечный кошмар.
Чем дальше вы заглядываете в прошлое, тем яснее видите будущее.
Уинстон Черчилль
КТО ОСТАЛСЯ НА РЫНКЕ ТРУДА И ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНО?
Рынок труда — сложная система, в которой есть свои "герои" - те, кого хантят, но есть конечно и свои "неликвиды" — те, кого массово "списали", а есть и те кто продолжает оставаться в поиске и они не сбитые летчики, поверьте. Как же разобраться в том, кто сегодня ваши конкуренты если вы ищете работу?
Эффект Даннинга-Крюгера: как не стать жертвой собственного невежества
А суть этого эффекта в том, что чем меньше человек знает, тем больше он уверен в том, что знает всё. Отсюда: провальные проекты, отсутствие карьерного роста, снижение уровня дохода. Практикуйте "осознанное невежество".
5 причин, почему молодые юристы не хуже старших и опытных
Кого вы представляете, когда слышите слово «юрист» или «адвокат»? Очень часто в нашем сознании всплывают образы солидного мужчины или женщины в возрасте, с многолетним опытом за плечами, суховатого, в строгом костюме. Мы развеем стереотипы, что юрист в классическом представлении – это не о молодежи.
Тихая охота или поход за грибами: когда лес зовет, а корзина ждет
Каждый год, с приходом грибного сезона, мое сердце начинает биться в особом ритме. Это ожидание моей любимой «тихой охоты», сбора грибов. Для меня это не просто хобби. Это настоящая страсть, медитация и связь с природой, которая длится уже несколько десятилетий.
Почему мы превращаемся в трудоголиков: 5 психологических ловушек
Почему же некоторые люди буквально не способны остановиться даже тогда, когда здоровье или личные отношения начинают страдать?
Великий вопрос, на который так и не было найдено ответа, и на который я не смог ответить даже за 30 лет исследований женской души: чего хочет женщина?
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
ДЕНЬГИ ЛЕТЯТ К ТОМУ, КТО УМЕЕТ ПРИНИМАТЬ
Представьте себе ситуацию: вдруг ваш банковский счёт резко пополнился без всяких усилий. Это возможно!
Босс, твой мозг — наш спасательный круг!
Давай признаем честно: сотрудники иногда напоминают маленьких детей, которым срочно нужен взрослый! Как говорится, «Без тебя мы тут вообще никак!» — знакомое чувство?Сегодня поговорим откровенно о тех моментах, когда твоё присутствие становится единственным светлым пятном в рабочем дне сотрудников... Но не переживай, твоя роль незаменима, и именно благодаря тебе компания процветает!
Как найти идеального шеф-повара для вашего ресторана
Найти повара, обучить его стандартам вашего заведения и, самое главное, сделать ресторан успешным и мотивированным – задача нетривиальная. В этой статье мы раскроем все аспекты, которые помогут найти повара нужной квалификации.
Про переговоры
Прежде чем начать переговоры, ответьте на несколько вопросов: как у меня дела на старте, какова моя цель, насколько это реально, как я буду двигаться. Это придаст вам равновесия и гарантию победы.
Ключевой навык сотрудника - улыбка
Улыбка давно перестала восприниматься исключительно как проявление вежливости или хорошего настроения. Сегодня умение искренне улыбаться становится важным профессиональным качеством сотрудников различных сфер деятельности.
Не держите того, кто уходит, иначе не встретите того, кто придёт.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
ОДИНАКОВЫЕ ДОЛЖНОСТИ — ОДИНАКОВЫЕ ОКЛАДЫ? РАЗБИРАЕМ СПОРНЫЙ ВОПРОС
В одном из своих разъяснений Роструд заявил, что установление разных окладов сотрудникам колл-центра в зависимости от региона незаконно.