Материалы

Личный бренд сотрудника. Что скажешь, директор?

Если сотрудник сияет чуть ярче, чем нужно в профессиональном сообществе, за пределами компании. Это настораживает. Или намекает: Он перерос свою компанию.
Личный бренд сотрудника. Что скажешь, директор?
455

Стремитесь не к успеху, а к ценностям, которые он дает.

Альберт Эйнштейн

Почему опытному руководителю закрыты двери в новый найм?

Работодатели склонны думать, будто возраст автоматически означает неспособность воспринимать новое и адаптироваться к современным реалиям рынка. А, главное, что они "не слышат" собственника. Они сами все уже знают!
Главный аргумент: директор тут я!
Почему опытному руководителю закрыты двери в новый найм?
305

​Как уверенно отвечать на провокации: 5 эффективных трюков

Вас высмеяли перед коллегами, вы промолчали, а потом перебирали в голове, что надо было сказать. Знакомо? Тогда читайте далее, чтобы узнать, как отвечать, чтобы не разжигать конфликт, но при этом не упасть в грязь и сохранить авторитет.
​Как уверенно отвечать на провокации: 5 эффективных трюков
304

​КОГДА ПОРА УХОДИТЬ: КАК ПОНЯТЬ, ЧТО ВАС ИСПОЛЬЗУЮТ

Вы приходите на работу, а вместо четких задач получаете ворох чужих обязанностей. Вы юрист, но рисуете бюджеты. Вы маркетолог, но ведёте бухгалтерию. Вы разработчик, но ещё и уборщик, психолог и «тот, кто всегда разберётся». Знакомо? Поздравляю — вас используют.
​КОГДА ПОРА УХОДИТЬ: КАК ПОНЯТЬ, ЧТО ВАС ИСПОЛЬЗУЮТ
246

Только жизнь, прожитая для других, имеет смысл.

Альберт Эйнштейн

Полоса препятствий: самые неприятные ошибки соискателей, из-за которых не возьмут на работу

Несмотря на большое количество возможностей, для многих соискателей поиск работы превращается в бег по полосе препятствий, серию неудач и разочарований. Часто причиной неудач становятся одни и те же, порой неочевидные, ошибки, которые кандидаты допускают как на этапе составления резюме, так и при личном общении с работодателями.
Полоса препятствий: самые неприятные ошибки соискателей, из-за которых не возьмут на работу
414

Чего на самом деле боятся люди?

Когда нам страшно заходить на глубину или перебегать дорогу на красный свет - это норма. Защита и предостережение. А если страшно поменять работу, повысить квалификацию, перейти в другой отдел, более перспективный. Чего мы боимся?
Чего на самом деле боятся люди?
290

​КАК ПОНЯТЬ, ЧЕГО ТЫ ХОЧЕШЬ: ПРОСТОЙ ПУТЬ К СЧАСТЬЮ И САМОРЕАЛИЗАЦИИ

Каждый день я помогаю людям находить работу мечты, но часто сталкиваюсь с одной и той же проблемой: многие просто не знают, чего хотят. Если вы чувствуете неудовлетворенность, но не можете сформулировать, что именно вам нужно, — эта статья для вас.
​КАК ПОНЯТЬ, ЧЕГО ТЫ ХОЧЕШЬ: ПРОСТОЙ ПУТЬ К СЧАСТЬЮ И САМОРЕАЛИЗАЦИИ
263

Неофициальная работа: скрытые риски для вашей будущей пенсии

Мечта о беззаботной старости для многих становится реальностью благодаря пенсионным выплатам. Однако путь к ней не всегда прозрачен и безопасен. Работа «в серую» или неофициально, демонстрирующая выгоду сегодня, может обернуться основными проблемами на заслуженном отдыхе, вплоть до мизерной пенсии.
Неофициальная работа: скрытые риски для вашей будущей пенсии
468

Не нравится работа? Начинай действовать

Работа не приносит удовольствия? Пойдем по шагам...

Все мы сталкивались с ситуацией, когда каждый рабочий день превращается в испытание, настроение падает, мотивация исчезает, а будни превращаются в бесконечный кошмар.
Не нравится работа? Начинай действовать
233

Никогда не откладывайте на завтра то, что можно сделать послезавтра.

Марк Твен

​КТО ОСТАЛСЯ НА РЫНКЕ ТРУДА И ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНО?

Рынок труда — сложная система, в которой есть свои "герои" - те, кого хантят, но есть конечно и свои "неликвиды" — те, кого массово "списали", а есть и те кто продолжает оставаться в поиске и они не сбитые летчики, поверьте. Как же разобраться в том, кто сегодня ваши конкуренты если вы ищете работу?
​КТО ОСТАЛСЯ НА РЫНКЕ ТРУДА И ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНО?
245

​Эффект Даннинга-Крюгера: как не стать жертвой собственного невежества

А суть этого эффекта в том, что чем меньше человек знает, тем больше он уверен в том, что знает всё. Отсюда: провальные проекты, отсутствие карьерного роста, снижение уровня дохода. Практикуйте "осознанное невежество".
​Эффект Даннинга-Крюгера: как не стать жертвой собственного невежества
259

5 причин, почему молодые юристы не хуже старших и опытных

Кого вы представляете, когда слышите слово «юрист» или «адвокат»? Очень часто в нашем сознании всплывают образы солидного мужчины или женщины в возрасте, с многолетним опытом за плечами, суховатого, в строгом костюме. Мы развеем стереотипы, что юрист в классическом представлении – это не о молодежи.
5 причин, почему молодые юристы не хуже старших и опытных
486

Тихая охота или поход за грибами: когда лес зовет, а корзина ждет

Каждый год, с приходом грибного сезона, мое сердце начинает биться в особом ритме. Это ожидание моей любимой «тихой охоты», сбора грибов. Для меня это не просто хобби. Это настоящая страсть, медитация и связь с природой, которая длится уже несколько десятилетий.
Тихая охота или поход за грибами: когда лес зовет, а корзина ждет
1.11K

Почему мы превращаемся в трудоголиков: 5 психологических ловушек

Почему же некоторые люди буквально не способны остановиться даже тогда, когда здоровье или личные отношения начинают страдать?
Почему мы превращаемся в трудоголиков: 5 психологических ловушек
264

Лучшая подготовка к завтрашнему дню — сделать все возможное сегодня

Х. Джексон Браун мл.

ДЕНЬГИ ЛЕТЯТ К ТОМУ, КТО УМЕЕТ ПРИНИМАТЬ

Представьте себе ситуацию: вдруг ваш банковский счёт резко пополнился без всяких усилий. Это возможно!
ДЕНЬГИ ЛЕТЯТ К ТОМУ, КТО УМЕЕТ ПРИНИМАТЬ
269

Босс, твой мозг — наш спасательный круг!

Давай признаем честно: сотрудники иногда напоминают маленьких детей, которым срочно нужен взрослый! Как говорится, «Без тебя мы тут вообще никак!» — знакомое чувство?
Сегодня поговорим откровенно о тех моментах, когда твоё присутствие становится единственным светлым пятном в рабочем дне сотрудников... Но не переживай, твоя роль незаменима, и именно благодаря тебе компания процветает!
Босс, твой мозг — наш спасательный круг!
380

Как найти идеального шеф-повара для вашего ресторана

Найти повара, обучить его стандартам вашего заведения и, самое главное, сделать ресторан успешным и мотивированным – задача нетривиальная. В этой статье мы раскроем все аспекты, которые помогут найти повара нужной квалификации.
Как найти идеального шеф-повара для вашего ресторана
579

Про переговоры

Прежде чем начать переговоры, ответьте на несколько вопросов: как у меня дела на старте, какова моя цель, насколько это реально, как я буду двигаться. Это придаст вам равновесия и гарантию победы.
Про переговоры
317

Ключевой навык сотрудника - улыбка

Улыбка давно перестала восприниматься исключительно как проявление вежливости или хорошего настроения. Сегодня умение искренне улыбаться становится важным профессиональным качеством сотрудников различных сфер деятельности.
Ключевой навык сотрудника - улыбка
339

Хитрость жизни в том, чтобы умереть молодым, но как можно позже.

Китайская мудрость

​ОДИНАКОВЫЕ ДОЛЖНОСТИ — ОДИНАКОВЫЕ ОКЛАДЫ? РАЗБИРАЕМ СПОРНЫЙ ВОПРОС

В одном из своих разъяснений Роструд заявил, что установление разных окладов сотрудникам колл-центра в зависимости от региона незаконно.
​ОДИНАКОВЫЕ ДОЛЖНОСТИ — ОДИНАКОВЫЕ ОКЛАДЫ? РАЗБИРАЕМ СПОРНЫЙ ВОПРОС
270

Крестный отец ИИ Джеффри Хинтон назвал профессии, которые технологии не заменят

Искусственный интеллект (ИИ) стремительно проникает во все сферы нашей жизни и создает опасность потерь на рабочих местах. Поэтому прогнозы признанных экспертов становятся особенно ценными. Канадский ученый Джеффри Хинтон, известный как «Крестный отец ИИ» за его основополагающий вклад в создание нейронных сетей поделился своим видением рынка будущего труда, указав на профессии, которые, по его мнению, оказались защищенными от автоматизации.
Крестный отец ИИ Джеффри Хинтон назвал профессии, которые технологии не заменят
686

А ведь меня случайно похвалили

Синдром самозванца — распространённая реакция психики на страх неудачи. Его можно осознать и отодвинуть на задний план, чтобы снова наслаждаться своими победами.
А ведь меня случайно похвалили
287

​ПОЧЕМУ ВАШЕ РЕЗЮМЕ НЕ НАХОДИТ АДРЕСАТА: РАЗБИРАЕМ ОШИБКИ И ИСПРАВЛЯЕМ ИХ

Вы рассылаете резюме, но в ответ — тишина. Ни отказов, ни приглашений на собеседование. Почему так происходит? Возможно, ваше резюме просто теряется в потоке других или не попадает в цель. Давайте разберёмся, как устроен процесс отбора кандидатов и какие ошибки мешают вашему резюме дойти до адресата.
​ПОЧЕМУ ВАШЕ РЕЗЮМЕ НЕ НАХОДИТ АДРЕСАТА: РАЗБИРАЕМ ОШИБКИ И ИСПРАВЛЯЕМ ИХ
277

Не поражение, а новое начало: что делать после увольнения, чтобы перезапустить себя

Увольнение - это всегда о неопределенности. Неважно, ушли ли вы сами с работы или компания решила завершить сотрудничество - в любом случае внутри появляется много вопросов типа «А что дальше?» Что в первую очередь следует сделать после увольнения, чтобы без проблем прожить этот период и настроиться на новую траекторию?
Не поражение, а новое начало: что делать после увольнения, чтобы перезапустить себя
412

Всё, что нас раздражает в других, может привести нас к пониманию самих себя.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Где найти повара необходимой квалификации?

Профессиональная кухня — это сложный механизм, где каждая деталь имеет значение. От мастерства поваров зависит качество блюд, удовлетворенность гостей и репутация заведения. Только где же они, те повара?
Где найти повара необходимой квалификации?
226

​Должностные инструкции работников кухни

сотрудники воспринимают должностную инструкцию как формальность, навязываемую руководством, однако именно этот документ служит важным инструментом эффективного взаимодействия работника и работодателя.
Давайте разберемся, почему важно иметь чётко прописанные должностные обязанности и как это влияет на рабочий процесс.
​Должностные инструкции работников кухни
344

​Стабильность без выгорания: 3 правила комфортного продвижения в соцсетях

Кажется, что на соцсети надо слишком много энергии, и ты снова откладываешь свое продвижение. А потом ловишь знакомую мысль: «Я не создана для соцсетей…»
​Стабильность без выгорания: 3 правила комфортного продвижения в соцсетях
294

​КОНФЛИКТ НА РАБОТЕ: ПОЧЕМУ БЕЗ "СТОЛКНОВЕНИЯ" НЕТ ПРОГРЕССА

Что, если я скажу вам, что без конфликта невозможно найти лучшее решение? Что именно в спорах рождается истина, а в столкновении мнений — прорывные идеи?
​КОНФЛИКТ НА РАБОТЕ: ПОЧЕМУ БЕЗ "СТОЛКНОВЕНИЯ" НЕТ ПРОГРЕССА
264

Сколько можно искать работу: от чего зависит время и как сохранить мотивацию

Поиск работы — не всегда приятный и быстрый процесс. Для одних он занимает считанные дни или недели, для других растягивается на месяцы, а то и дольше. Чувство неопределенности, череда отказов и бесконечные рассылки резюме могут серьезно подорвать мотивацию. Давайте разберемся, что влияет на срочность поиска работы, когда стоит беспокоиться и как не выгореть на пути к заветному предложению.
Сколько можно искать работу: от чего зависит время и как сохранить мотивацию
450

Дружба – это искусство держаться на расстоянии, тогда как любовь – это искусство близости.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

Быть эффективным - не просто

Ведь это значит, не только надо научиться управлять своим временем, но и взять ответственность за себя.
Быть эффективным - не просто
235