Материалы

Как кинопостер, кукла и пончики помогут найти работу: необычные резюме

Быть яркими и отличаться от остальных иногда не вредно, а полезно. Мы собрали креативные резюме, принесшие авторам десятки собеседований. Делимся революционными идеями, которые уже помогли многим кандидатам получить работу мечты.
Как кинопостер, кукла и пончики помогут найти работу: необычные резюме
460

Никогда не позволяйте говорить вам “нет” человеку, который не имеет права сказать “да”»

Элеонора Рузвельт

​Как понять, что у вас «синдром главного героя»: 5 признаков

С вами случались моменты, когда казалось, что весь мир — это сцена, а окружающие — просто массовка? В психологии такое поведение называют «синдромом главного героя»: этими словами обозначают привычку воспринимать себя как главного действующего лица в любой ситуации.
​Как понять, что у вас «синдром главного героя»: 5 признаков
184

Поиск повара в Москве и Питере. Закрыть вакансию или ресторан?

База релевантных резюме поваров – это то, что поможет сегодня в закрытии вакансий в Ваш ресторан.
Поиск повара в Москве и Питере. Закрыть вакансию или ресторан?
253

Сезон огурцов в разгаре

Моя работа часто связана с высоким умственным напряжением, ненормированным графиком и необходимостью поддерживать жизнеспособность при минимальных временных затратах на бытовые нужды. В этом году дача порадовала меня изобилием огурцов) И сегодня я решила поделиться с вами, как их можно использовать с максимальной пользой.
Сезон огурцов в разгаре
1.12K

Мы такие, какие мы есть, потому что были теми, кем были.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

Менеджер по продажам ищет работу

Это, конечно, нонсенс (скажут рекрутер), но продажники тоже ищут и не всегда сразу находят работу.
Менеджер по продажам ищет работу
194

Пора привести себя в порядок

Вы замечали, что выражение «взять себя в руки» работает все хуже и хуже. Мы на себя больше давим, залипаем в тревоге, сливаем силы на то чтобы быть «хорошим» В таких ситуациях руки опускаются.
Пора привести себя в порядок
253

​КАК ПРОВЕРИТЬ НАВЫКИ ВЛИЯНИЯ И УБЕЖДЕНИЯ НА СОБЕСЕДОВАНИИ?

Навыки влияния, убеждения и способность вызывать доверие — ключевые качества для многих профессий, особенно в продажах, управлении, маркетинге и переговорах. Но как работодатели оценивают эти умения на собеседовании Какие методы используют и как можно прокачать эти навыки Давайте разберёмся в деталях.
​КАК ПРОВЕРИТЬ НАВЫКИ ВЛИЯНИЯ И УБЕЖДЕНИЯ НА СОБЕСЕДОВАНИИ?
239

Эффективные методы ускоренного обучения и преодоления прокрастинации для профессионала

В условиях постоянной конкуренции, особенно в сфере фриланса, непрерывное обучение становится не просто преимуществом, а необходимостью. В статье мы рассмотрим семь ключевых когнитивных приемов, способствующих глубокому запоминанию и быстрому обучению, а также тактики для повышения самодисциплины и мотивации
Эффективные методы ускоренного обучения и преодоления прокрастинации для профессионала
462

Минпросвещения дало рекомендации по проведению школьных каникул

МОСКВА, 18 августа. /ТАСС/. Министерство просвещения России порекомендовало школам с системой обучения по четвертям соблюдать график каникул, предложенный ведомством
235

Нет рецепта жизни, который подходит для всех случаев.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Почему надо работать не много, а медленно

Когда мы замедляемся, наши приоритеты становятся понятнее, задачи системнее и время на нашей стороне. Притормозите, откажитесь от многозадачности, иногда включайте режим самолета.
Почему надо работать не много, а медленно
212

​ХОЛОДНЫЙ РАСЧЁТ ПОЧЕМУ ИИ-СОБЕСЕДОВАНИЯ УБИВАЮТ РЫНОК ТРУДА И КАК НАМ С ЭТИМ БЫТЬ

Забудьте о рукопожатиях, взглядах глаза в глаза и человеческом тепле. Современный поиск работы сегодня, всё чаще напоминает диалог со стеной – стеной из сплошных алгоритмов. Рынок труда, и без того стрессовый, стремительно роботизируется, превращая священный для соискателя процесс собеседования в унизительную и деморализующую процедуру. По данным Vice и растущему хору жалоб кандидатов по всему миру, мы стоим на пороге настоящего кризиса человечности в HR.
​ХОЛОДНЫЙ РАСЧЁТ ПОЧЕМУ ИИ-СОБЕСЕДОВАНИЯ УБИВАЮТ РЫНОК ТРУДА И КАК НАМ С ЭТИМ БЫТЬ
258

Искусственный интеллект научился распознавать эмоции человека: новые горизонты в жизни и на работе

Искусственный интеллект продолжает удивлять мир своими возможностями. И одна из самых захватывающих находок — способность ИИ распознавать эмоции человека.
Искусственный интеллект научился распознавать эмоции человека: новые горизонты в жизни и на работе
441

Как уволиться без отработки двух недель - нюансы увольнения по собственному желанию

Стандартное увольнение по собственному желанию в Российской Федерации, как правило, предполагает обязательную отработку в течение двух недель. Этот период дается работодателю для замены работника, а сотруднику — для передачи дел. Однако в жизненных ситуациях, когда такая «отработка» становится невозможной или крайне нежелательной, возникает резонный вопрос: можно ли уволиться без отработки и как это сделать одним днем?
Как уволиться без отработки двух недель - нюансы увольнения по собственному желанию
501

Водитель: все о профессии – от специфики работы до зарплаты

Профессия водитель — это не просто способ передвижения из пункта А в пункт Б. Это философия, образ жизни и, безусловно, стремление.
Водитель: все о профессии – от специфики работы до зарплаты
466

Встреча двух личностей похожа на контакт двух химических веществ: если есть реакция, оба преобразуются.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Если руководитель - самодур?

Как бы хотелось чтобы на работе все было в плюс: начальник хороший, работа интересная, зарплата устраивает. А что делать, если руководитель самодур?
Если руководитель - самодур?
286

Сафари в Кении: мой путь к дикой природе и себе настоящей

Я ни дня не пожалела о том, что променяла офисную рутину на свободу удаленной работы. Эту свободу в фрилансе я ценю больше всего. Она позволяет мне не только творить, но и исполнять заветные мечты. Одним из пунктом в моем «списке желаний». было сафари в Кении. И сегодня я хочу поделиться с вами впечатлениями, которые я привезла из Африки.
Сафари в Кении: мой путь к дикой природе и себе настоящей
1.05K

​ «Я лучше один» — осознанный выбор или защитная реакция?

Мы живём в эпоху, где всё больше людей выбирают одиночество — как будто это и правда лучшее, что можно предложить себе в XXI веке. Никого не впускать в личное пространство. Не зависеть. Не разочаровываться. Быть «в безопасности».
​ «Я лучше один» — осознанный выбор или защитная реакция?
287

МОЖНО ЛИ ОТКАЗАТЬ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ИЗ-ЗА РЕШЕНИЯ СБ?

При трудоустройстве соискатель проходит несколько этапов: собеседования, тестирование, проверку документов. Но что, если работодатель отказывает в приеме на работу после проверки службы безопасности (СБ), даже если у кандидата нет судимостей или проблем с законом? Можно ли отказать соискателю из-за решения СБ? Законно ли это?
МОЖНО ЛИ ОТКАЗАТЬ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ИЗ-ЗА РЕШЕНИЯ СБ?
282

Любимчик начальника: взлет или опасная карьерная ловушка?

Желание стать любимчиком — вполне объяснимая стратегия выживания и продвижения по карьерной лестнице. Соблазн большой. Однако, чем чревато стремление к фаворитизму? Взлетом или падением?
Любимчик начальника: взлет или опасная карьерная ловушка?
526

Самое трудное — это быть честным с самим собой.

Лев Толстой

Личный бренд сотрудника. Что скажешь, директор?

Если сотрудник сияет чуть ярче, чем нужно в профессиональном сообществе, за пределами компании. Это настораживает. Или намекает: Он перерос свою компанию.
Личный бренд сотрудника. Что скажешь, директор?
465

Почему опытному руководителю закрыты двери в новый найм?

Работодатели склонны думать, будто возраст автоматически означает неспособность воспринимать новое и адаптироваться к современным реалиям рынка. А, главное, что они "не слышат" собственника. Они сами все уже знают!
Главный аргумент: директор тут я!
Почему опытному руководителю закрыты двери в новый найм?
311

​Как уверенно отвечать на провокации: 5 эффективных трюков

Вас высмеяли перед коллегами, вы промолчали, а потом перебирали в голове, что надо было сказать. Знакомо? Тогда читайте далее, чтобы узнать, как отвечать, чтобы не разжигать конфликт, но при этом не упасть в грязь и сохранить авторитет.
​Как уверенно отвечать на провокации: 5 эффективных трюков
311

​КОГДА ПОРА УХОДИТЬ: КАК ПОНЯТЬ, ЧТО ВАС ИСПОЛЬЗУЮТ

Вы приходите на работу, а вместо четких задач получаете ворох чужих обязанностей. Вы юрист, но рисуете бюджеты. Вы маркетолог, но ведёте бухгалтерию. Вы разработчик, но ещё и уборщик, психолог и «тот, кто всегда разберётся». Знакомо? Поздравляю — вас используют.
​КОГДА ПОРА УХОДИТЬ: КАК ПОНЯТЬ, ЧТО ВАС ИСПОЛЬЗУЮТ
253

Полоса препятствий: самые неприятные ошибки соискателей, из-за которых не возьмут на работу

Несмотря на большое количество возможностей, для многих соискателей поиск работы превращается в бег по полосе препятствий, серию неудач и разочарований. Часто причиной неудач становятся одни и те же, порой неочевидные, ошибки, которые кандидаты допускают как на этапе составления резюме, так и при личном общении с работодателями.
Полоса препятствий: самые неприятные ошибки соискателей, из-за которых не возьмут на работу
417

Хижина, где смеются, богаче дворца, где скучают.

Китайская мудрость

Чего на самом деле боятся люди?

Когда нам страшно заходить на глубину или перебегать дорогу на красный свет - это норма. Защита и предостережение. А если страшно поменять работу, повысить квалификацию, перейти в другой отдел, более перспективный. Чего мы боимся?
Чего на самом деле боятся люди?
297

​КАК ПОНЯТЬ, ЧЕГО ТЫ ХОЧЕШЬ: ПРОСТОЙ ПУТЬ К СЧАСТЬЮ И САМОРЕАЛИЗАЦИИ

Каждый день я помогаю людям находить работу мечты, но часто сталкиваюсь с одной и той же проблемой: многие просто не знают, чего хотят. Если вы чувствуете неудовлетворенность, но не можете сформулировать, что именно вам нужно, — эта статья для вас.
​КАК ПОНЯТЬ, ЧЕГО ТЫ ХОЧЕШЬ: ПРОСТОЙ ПУТЬ К СЧАСТЬЮ И САМОРЕАЛИЗАЦИИ
271

Неофициальная работа: скрытые риски для вашей будущей пенсии

Мечта о беззаботной старости для многих становится реальностью благодаря пенсионным выплатам. Однако путь к ней не всегда прозрачен и безопасен. Работа «в серую» или неофициально, демонстрирующая выгоду сегодня, может обернуться основными проблемами на заслуженном отдыхе, вплоть до мизерной пенсии.
Неофициальная работа: скрытые риски для вашей будущей пенсии
474

Не нравится работа? Начинай действовать

Работа не приносит удовольствия? Пойдем по шагам...

Все мы сталкивались с ситуацией, когда каждый рабочий день превращается в испытание, настроение падает, мотивация исчезает, а будни превращаются в бесконечный кошмар.
Не нравится работа? Начинай действовать
236

​КТО ОСТАЛСЯ НА РЫНКЕ ТРУДА И ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНО?

Рынок труда — сложная система, в которой есть свои "герои" - те, кого хантят, но есть конечно и свои "неликвиды" — те, кого массово "списали", а есть и те кто продолжает оставаться в поиске и они не сбитые летчики, поверьте. Как же разобраться в том, кто сегодня ваши конкуренты если вы ищете работу?
​КТО ОСТАЛСЯ НА РЫНКЕ ТРУДА И ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНО?
252

Никто не возвращается из путешествий таким, каким он был раньше.

Китайская мудрость

​Эффект Даннинга-Крюгера: как не стать жертвой собственного невежества

А суть этого эффекта в том, что чем меньше человек знает, тем больше он уверен в том, что знает всё. Отсюда: провальные проекты, отсутствие карьерного роста, снижение уровня дохода. Практикуйте "осознанное невежество".
​Эффект Даннинга-Крюгера: как не стать жертвой собственного невежества
266