Утро под контролем: Почему 20 минут без телефона за завтраком меняют жизнь
Завтрак давно превратился в фоновый шум: пролистываем ленту новостей, отвечаем на рабочие чаты и механически отправляем в рот тосты, даже не замечая их вкуса.
Женщина должна смягчать мужчину, но не ослаблять его.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Женщина-руководитель. В России и мире
К празднику 8 марта - о женщине руководителе. Норма? Какие сферы? Анализ STEP LER на основе ресурсов по поиску сотрудников, в том числе - топов компаний, а также мировых трендов. И существует ли Гендерный разрыв в оплате труда руководителей в России?
Личный ассистент или «вторая мама»: почему айтишники нанимают няню и готовы платить 140 тысяч
В начале этого года российские медиа всколыхнула необычная новость: на рынке труда появились «няни для айтишников» . На первый взгляд, это звучит как сатира или шутка. Но многие в дальнейшем устойчивые тренды начинались с чье-то шутки, оброненного слова, которые в общем-то сразу выглядели как идея.
Директор по информационным технологиям
РЕДЧАЙШИЙ CIO. ЧЕЛОВЕК, КОТОРЫЙ ПРЕВРАЩАЕТ ЗАВОДЫ В ЦИФРОВЫЕ КОМПАНИИ
Никогда, никогда, никогда не сдавайтесь.
Уинстон Черчилль
Новые правила обучения водителей: таксопарки станут автошколами, а теорию можно будет учить онлайн
С 1 марта 2026 года право на обучение вождению получат не только специализированные автошколы, но и профильные организации.
Не зарплатой единой: чем еще можно удержать промо персонал
Москва, 26 февраля 2026 г. — Консультантов и промоутеров в офлайн-ретейле, помимо зарплаты, больше всего мотивируют: удачная торговая точка, наличие товара на полках и вовлеченность руководителя в развитие сотрудников. Об этом свидетельствуют результаты исследования компании Open Group.
ПАРАДОКС ВЫЖИВАНИЯ
Интересный парадокс сложился на рынке труда официально в начале года..4,2 млн открытых вакансий, рекордно низкая безработица 2,1%, но найти работу гораздо сложнее, чем год назад.
А на деле, возник настоящий разрыв в котором работодателям нужны люди с конкретными навыками, сильные и готовые работать в условиях турбулентности, а таких на рынке катастрофически мало. Почему? А давайте обсудим сегодня.
ЛЕНЬ ИЛИ НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ?
На днях наблюдала обсуждение в сети нового кейса, который сильно разозлил соискателей своей прямолинейностью и бескомпромиссностью. А дело было так, соискатель нашёл вакансию, написал HR, отправил своё резюме. HR сразу и без прикрас, попросила проверить резюме через ИИ. У вас такое бывало? Нет? Значит сегодняшняя моя статья для вас.ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР
Идет закрытый поиск Финансового директораУчителя только открывают двери, дальше вы идете сами.
Китайская мудрость
ОФИСНЫЕ ПРОФЕССИИ ПОД УДАРОМ
Недавно, в сети появились пугающие новости о том что нейросети могут заменить целые профессии уже через 1,5–2 года. Сначала юристов, бухгалтеров, маркетологов, а потом почти всех. И мол останется только «страна из 100 миллионов ИИ-гениев» и горстка людей, которые ими управляют. Страшно? Да.
Ищете менеджера по продажам?
Знакомьтесь! Сегодня представляю управленца в продажах с 18-летним стажем в «тяжелом» секторе: строительные материалы, металлургия, B2B.ТРЕВОЖНЫЙ ОФИС
Многие сейчас находятся в ожидании. Нет понимания что принесет этот год. Устоит ли компания в которой работаешь? Что изменится в стране, в мире?
Спокойный свет: Почему люди с высоким эмоциональным интеллектом чувствуются как дом
Человек с высоким EQ похож на ровно горящую лампу. У него нет мерцания, нет резких перепадов напряжения.Он не взрывается криком по пустякам и не впадает в театральную драму, когда случается беда.
Его реакция всегда адекватна моменту, и в этой адекватности кроется огромная сила.
Работы, передающие свет
19 февраля у фотохудожницы Натальи Баландиной день рождения!
Никогда не позволяйте говорить вам “нет” человеку, который не имеет права сказать “да”»
Элеонора Рузвельт
Дзен и искусство опережать время: Почему за кажущейся легкостью всегда стоит мощный интеллект
Нам кажется, что если человек излучает спокойствие, не скандалит в пробках, быстро принимает решения и не паникует в кризис, то ему просто «повезло» или его жизнь «проще». Это не всегда так.
БАНК КАНДИДАТОВ
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 7 сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!
КАК НЕРВНОЕ ИСТОЩЕНИЕ НА РАБОТЕ КРАДЁТ ДЕНЬГИ И БУДУЩЕЕ
Что такое выгорание? Это состояние, которое держит вас в состоянии безысходности. Но при этом вы думаете, что выгорание, это такая усталость, которая пройдёт после ближайшего отпуска.
ВАКАНСИЯ ДИРЕКТОРА ИТ
Крупная организация ведет срочный поиск Директора по информационным технологиямПодчинение: Генеральному Директору
Ты не раб, ты просто привык
Почему фраза «Я это ненавижу» не равно «Я должен это делать»? Не хочешь? Не делай! Сейчас уже все можно.... Но что-то тебя все-таки заставляет идти туда, где не интересно, не вкусно, пресно, скучно.
Что вы делали в детстве, что заставляло часы пролетать как минуты? В этом кроется ключ к вашим земным стремлениям.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
ЧТО ДЕЛАТЬ, КОГДА ВАКАНСИЙ МЕНЬШЕ?
Если вы давно думали о смены работы, но откладывали поиски, то у меня есть для вас важные новости. Ситуация меняется. И меняется она точно не в пользу соискателя. Кто-то скажет "Да я и без вас всё знаю". Конечно. Но для того-то и существует мой блог, что рассказать вам, что в целом происходит и как теперь действовать.
Cтэк-дейтинг — это не про любовь, а про нашу тревогу
Помните, как раньше (ну, лет десять назад) ходили на свидания? Человек нравился — ты откладывал дела, ехал через весь город, сидел в кафе и смотрел в глаза. А что сейчас? Быстрые свидания? Так называемыми - стопками?Почему после трех свиданий подряд мы не помним имен, но отлично помним, кто опаздал, а кто неправильно оформил профиль?
Тишина в доме и деньги на кофе: 5 признаков настоящей роскоши, которая приходит только с возрастом
Когда-то мне казалось, что счастье — это когда у тебя есть ВСЁ и сразу, и желательно покрупнее. Теперь все иначе. Я просто счастлива,
Рожденные вовремя: почему эти дети обречены на успех?
Психотерапевты и нейробиологи всего мира уже давно твердят одно: все великие победы начинаются не в спортзале и не в офисе. Они начинаются в утробе матери.
Фразы, через которые вам вряд ли повысят зарплату + удачные альтернативы
Повышение зарплаты получают не те, кто дольше всего работает, а те, кто демонстрирует свою ценность для бизнеса. В этой статье вы узнаете о стоп-фразах, которые способны разрушить переговоры о деньгах еще до того, как вы перейдете к аргументам.
Врач должен быть непрозрачен для своих пациентов и, как зеркало, показывать им лишь то, что они ему демонстрируют.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Мечты не сбываются
Через год ты просыпаешься и понимаешь: ты уже живешь ту жизнь, которую «когда-нибудь» планировал начать. Только год назад это было не мечтой... тогда чем же?
Ты никогда не будешь готов. Начинай сегодня
Готовность — это просто красивое название для страха. Мы называем это «ответственным подходом», «стратегическим планированием» или «мы пока тестируем гипотезы».
КАК СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ БЕЗ НЕЙРОСЕТИ И ЧЕМ ОНО ЛУЧШЕ
Давайте начистоту поговорим? ИИ для резюме, это как полуфабрикат. Он спасает вас от чистого листа, когда вы сталкиваетесь с проблемой, что написать. Но ИИ не сделает вас "шеф-поваром".
Точка удивления: почему умные люди перестали понимать очевидное
Умный взрослый человек, пожалуй, уже ничему не удивляется. Он анализирует, классифицирует и обесценивает. «Это просто химия», «Это просто маркетинг», «Это просто когнитивное искажение».
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансийАктуальные предложения на 11 февраля 2026 года:
Неудача — это не противоположность успеха, это часть успеха
Арианна Хаффингтон
КТО ПОЛУЧИТ БОЛЬШЕ ВСЕХ?
Последние прогнозы hh.ру на этот год рисуют картину довольно избирательного, но стремительного роста доходов. Деньги будут концентрироваться совсем не во всех отраслях подряд, а в очень узких сегментах, где квалифицированных специалистов меньше всего. Этот тренд подтверждает главный сдвиг рынка, где ценность определяется конкретными, востребованными и чаще всего цифровыми навыками.