Step Ler

Step Ler · Материалы

База резюме рабочих и производственников

Это большая ценность для работодателя.
Производственники с опытом работы найдут работу легко. Вакансии есть. А вот кандидатов на рабочие специальности очень мало. Найти подходящих кандидатов - все равно, что отыскать иголку в стоге сена.
База резюме рабочих и производственников
153

Невротики жалуются на свои болезни, но извлекают из них выгоду, и, когда дело доходит до того, чтобы отнять у них болезнь, они защищают её, как львица своих детёнышей.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

Найти работу поможет СТЕП ЛЕР

Платформа с вакансиями для соискателей, базой резюме для работодателей, а также статьями о работе и бизнесе для всех!
Найти работу поможет СТЕП ЛЕР
70

База резюме на STEP LER

Найти подходящего кандидата - роскошь для работодателя в актуальный исторический момент.
В базе резюме STEP LER более 60 тысяч резюме, проверенных модераторами сайта.
Соискатели, чьи резюме размещены на сайте в данный момент - ищут работу прямо сегодня.
База резюме на STEP LER
175

Как избежать искажения заявки на подбор персонала в самом начале?

Рекрутер (внешний или внутренний) должен понимать, какого человека ищет работодатель практически на том же уровне понимания, что и сам работодатель.
И состыковать это понимание - задача обеих сторон. Но, первый мяч, все-таки в руках представителя компании. Основные требования к кандидату, условия работы и должностные обязанности - это самое главное. И, конечно, с этого нужно строить коммуникацию между рекрутером и работодателем. Но существуют еще
неочевидные ошибки в заявке на подбор — почему иногда задача искажается на начальном этапе и как этого избежать.
Как избежать искажения заявки на подбор персонала в самом начале?
196

Твой дом там, где спокойны твои мысли.

Китайская мудрость

Зарабатывать больше... в сельской местности

​Возможности для заработка в сельской местности могут отличаться от городских. Однако есть несколько направлений, которые могут обеспечить нормальный доход в селе:
Зарабатывать больше... в сельской местности
218

Директор всегда прав, потому что он - директор

Слабый руководитель может проявлять себя через различные признаки, которые негативно сказываются на команде и организации в целом.
Директор всегда прав, потому что он - директор
352

Где найти рабочий персонал: JOBLAB и STEP LER

Для работодателей, которые ищут рабочий персонал, включая строителей, работников складов и специалистов в сфере общественного питания, STEP LER становится эффективным инструментом для быстрого и удобного поиска.
Где найти рабочий персонал: JOBLAB и STEP LER
369

База резюме на STEP LER. Пока стоите в пробке

Лень искать персонал? Или Вы, действительно, очень заняты другими бизнес-процессами? Да. И бюджет. У многих компаний малого бизнеса бюджета на подбор персонала просто нет или он ограничен.
Интуитивно понятный интерфейс сайта STEP LER позволяет быстро находить нужных специалистов по различным критериям, что значительно ускоряет процесс подбора.
База резюме на STEP LER. Пока стоите в пробке
400

СТЕП ЛЕР – эксперт в поиске рабочего персонала в России

Найти хорошего работника для своего производства всегда большой труд. Особенно, когда речь идет о рабочем персонале. Ответственного, квалифицированного сотрудника без вредных привычек работодатели ищут очень кропотливо и готовы заплатить любые деньги за достойного кандидата. Сайт STEP LER специализируется на поиске рабочих. И предлагает базу резюме с проверенными кандидатами.
СТЕП ЛЕР – эксперт в поиске рабочего персонала в России
402

Осуждение не освобождает, оно угнетает.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Выбираешь человека, а не работу

Потолок. Потолок во всем. Силы удара не хватает. Нужен рычаг. Иначе голову расшибешь.
Выбираешь человека, а не работу
331

Задайте вопросы работодателю

Собеседование - это событие, на котором "покупают" не только сотрудника в компанию, но и будущий сотрудник "покупает" себе работодателя. Кстати, еще неизвестно, кто кому больше нужен.
Задайте вопросы работодателю
264

Резюме - не место для творчества

Файлы - резюме отправляются в "корзину" систем автоматизированного отслеживания кандидатов (ATS). Если они не подходят по формальному признаку.
Ну то есть рекрутеру они могут просто не попасться на глаза...
Резюме - не место для творчества
192

Ты предлагаешь встречу даже не в этом месяце! Я так далеко не живу!

Жизнь полна неопределённости, и способность эффективно работать в таких условиях становится все более важной.
Ты предлагаешь встречу даже не в этом месяце! Я так далеко не живу!
293

Если ты готов именно к этой работе, она будет твоей

Признаком подготовленной ситуации является то, что нужный результат достигается без усилий. Если ты готов именно к этой работе, она будет твоей. Каким бы не был список требований к кандидату.
Если ты готов именно к этой работе, она будет твоей
344

Быть абсолютно честным с собой – это хорошая практика.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

Работа.ру и СберПодбор о рынке труда уходящего года

​Работа.ру и СберПодбор провели анализ вакансий и резюме, опубликованных на своих сервисах в первом квартале 2023 года, и выявили основные тренды на рынке труда, а также ознакомились с планами бизнеса на второй квартал этого года.
Работа.ру и СберПодбор о рынке труда уходящего года
385

Первый страх при смене работы - это страх выбора

​Смена работы может быть одним из самых волнующих и сбивающих с толку времен в жизни. Перед нами открывается неизведанное будущее, а мы сталкиваемся с необходимостью принимать решения, которые могут иметь долгосрочные последствия.
Первый страх при смене работы - это страх выбора
340

Резюме - это не автобиография

Резюме – это инструмент, который поможет вам привлечь внимание работодателя и заинтересовать его вашими навыками и достижениями.
Резюме - это не автобиография
276

Профессия и призвание: ЭЙЧАР

Профессия HR-специалиста, или эйчар (от английского HR - human resources), является одной из наиболее востребованных и значимых в современном бизнесе. В административной сфере и государственных учреждениях, в международных и национальных компаниях, в стартапах и небольших предприятиях – везде есть необходимость в специалистах, занимающихся управлением персоналом и развитием людей.

Профессия и призвание: ЭЙЧАР
305