ВАКАНСИЯ МАСТЕР ПРИЕМЩИК
АО АВИЛОН АГ МАСТЕР-ПРИЕМЩИК Г.МОСКВА
Величайшая трагедия семьи — это не прожитые жизни родителей.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Вакансия Менеджер по продажам
Менеджер по продажам премиальных бассейновНаша компания Dream-pools - технологический лидер в создании премиальных бассейнов, бань, wellness-пространств. Средний чек объекта 7 млн.
Вакансия Руководитель проектов
ВАКАНСИЯ Руководитель проектов (бассейны)Компания: Премиум-интегратор в сфере строительства бассейнов
Занятость: Полная, разъездной характер работы (Объекты — Московская область)
Доход: от 180 000 руб. (оклад + KPI)
Автомобиль: Личный (ГСМ оплачивается отдельно)
О компании:
Мы специализируемся на продаже и установке премиальных бассейнов для частных домовладений. Работаем с дорогими объектами, сложными инженерными задачами и требовательными заказчиками. В нашей команде ценят системность, ответственность и умение доводить проекты «под ключ» с безупречным качеством.
Неправда, что бедные экономят. Экономят богатые, а бедные всегда переплачивают
Классическая экономическая модель, известная как «теория дешевых ботинок» Терри Пратчетта, работает безотказно.Богатый человек покупает дорогие ботинки за 500 долларов, которые носятся 10 лет.
Бедный вынужден купить ботинки за 30 долларов, но они развалятся через 4 месяца.
Не бойся медлить, бойся остановиться.
Китайская мудрость
Наш Банк растет!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 25 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!
Опросники по оценке личностных компетенций сотрудников сервисной компании
5 опросников (по одному на ключевую компетенцию для сервисной компании), каждый состоит из 4–6 открытых вопросов. Такие вопросы позволяют оценить не только наличие компетенции, но и глубину понимания, зрелость суждений и личный опыт сотрудника.
Вакансия Product BI Analyst / BI Analyst
Мы ищем опытного BI Analyst / Product BI Analyst для работы над мобильным приложением в сфере кредитных решений, где каждый этап пользовательского пути напрямую влияет на конверсию, бизнес-результат и качество клиентского опыта.В Корее отпуск - это непозволительная роскошь
У корейцев почти нет отпусков: почему «синдром трудоголика» — национальная черта
Сотни откликов в пустоту: почему поиск работы превратился в «черную дыру»
«Разослал 100 откликов — получил 2 ответа. Провел 15 собеседований — 0 офферов». Если вы узнали себя в этом описании, вы не одни.Вы, вероятно, продолжаете откликаться на вакансии, размещенные на сайтах-монополистах.
Кажется, что там есть все работодатели мира. Да и база резюме соизмерима с количеством человечества всей планеты. Даже если это и так... не всем организациям нужны кандидаты. Равно как и не факт, что все люди, чьи резюме есть в поиске, ищут работу.
Больше всего в людях меня поражает их сознательное стремление быть связанными с объектом своей привязанности, даже если это медленно убивает их изнутри.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Контрастный душ как биохакинг: больше чем просто здоровье сосудов
Регулярные перепады температуры способны запускать каскад молекулярных реакций, сравнимых с эффектом от некоторых ноотропов и геропротекторов. Давайте разберёмся, как обычный душ превращается в инструмент прорыва.
КТО ИЗ ВАС СКОРО ПОТЕРЯЕТ РАБОТУ?
Экономика входит в период повышенного давления. Растут риски, падает предсказуемость, компании пересматривают стратегии и тактику, с каждым месяцем осторожнее управляя ресурсами. В этих условиях меняется не только планирование, логично что меняется и сама логика управления.
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансийАктуальные предложения на 17 апреля 2026 года:
Наш Банк кандидатов пополняется!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 23 новых сильных профиля для ключевых ролей в вашей компании!
Административный директор
Сегодня рада представить вам исключительного кандидата на позицию Административного директора - профессионала с многолетним опытом комплексного управления объектами и инфраструктурой.
Женщина должна смягчать мужчину, но не ослаблять его.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Вакансия Генеральный директор
Вакансия:Генеральный Директор в Группу Компаний (Девелопер)г. Новосибирск
Компания с 2005 года успешно работает в сфере строительства домов бизнес- и премиум-класса.
Наш Банк растет!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 21 новый сильный профиль для ключевых ролей в вашей компании!
Я устал(а) быть вещью. Одной из горы своих вещей
Почему зумеры и миллениалы массово уходят в личный минимализм
Как ИИ "выпаривает" сотрудников
В Китае набирает популярность проект Colleague Skill, который увольняет людей после копирования их знаний и навыков.
Почему гении крадут идеи у сантехников и таксистов? Парадокс переноса схем
Выписали в табличку 50 идей — ни одна не работает? Попробуйте поискать решение совсем в другой плоскости. Ни там. где потеряли, а там, где "светлее".
Нет рецепта жизни, который подходит для всех случаев.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Искусство счастья: как направлять энергию только на то, что приносит радость
Способность быть счастливой — это не врожденный дар, а навык управления своим вниманием. Куда направлено внимание — туда течёт энергия. Куда течёт энергия — там и происходит жизнь.
Хватит жить на рассохшемся ДСП: Собираем свою жизнь, как шкаф из Икеа (инструкция по эксплуатации)
Как собрать свою жизнь? Может, как шкаф из Икеа?Какие базовые вводные, что добавить, у кого попросить недостающие элементы? Чем украсить эту свою жизнь?
Технический директор
Рекомендую топового Технического Директора (CTO) с 25-летним опытом в digital и управлении. Перед вами редкий на рынке руководитель, который совмещает в себе глубину технического эксперта, хватку стратега и видение предпринимателя. Он успешно создает высокодоходные технологические бизнесы, масштабируя их в 2-8 раз.ГОТОВЫ ЛИ ПЛАТИТЬ ЗА КАРЬЕРУ?
Например готовы ли вы платить «душевной близостью» с начальником? Этакими особенными отношениями?Дружбой с вышестоящими. На деле, в статистике цифры говорят сами за себя. Большинство, 64% сотрудников не готовы сближаться с руководством, даже если это напрямую влияет на доход.
КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР
Мои дорогие! Сегодня рекомендую «тяжелую артиллерию» для вашего роста: Коммерческий Директор (Фарма, Вет, FMCG)Задать правильный вопрос — это уже половина решения проблемы.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
НЕНАВИДИШЬ СВОЮ РАБОТУ?
Нанавидишь свою работу? Твой организм это чувствует..Знакомо чувство, когда в пятницу уже начинает подташнивать от одной мысли о предстоящей неделе? А ведь это не «плохое настроение», на самом деле это ваш организм кричит о помощи.
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансийАктуальные предложения на 02 апреля 2026 года:
ПЕРЕДУМАТЬ НЕЛЬЗЯ УВОЛИТЬСЯ
Запятую поставьте там, где считаете нужным. Если вы подали заявление «по собственному», но через неделю передумали, ну например потому что обстоятельства изменились, или вам предложили интересный проект и вы просто отпустили эмоции. И тут оказывается, что отозвать своё решение уже нельзя. Почему так происходит?
Великая иллюзия: Как мы приукрашиваем вакансии, а они резюме, и почему мы друг другу завидуем
Когда Вы вдруг встретили вакансию без слова «дружный коллектив» и резюме без фразы «коммуникабельный» — возможно, это та самая настоящая любовь. Шагните в эту сторону
Уходящие из России бренды
Волна ухода: какие 13 брендов могут покинуть Россию в 2026 годуОколо 13 брендов, часть из которых уже полностью закрыла торговые точки, могут уйти из РФ в 2026 году.
Среди брендов, находящихся в процессе закрытия, — российские фэшн-марки Mollis, Urban Vibes, YOLLO и немецкая Bugatti.
Дети абсолютно эгоистичны: они остро чувствуют свои потребности и беспощадно стремятся их удовлетворить.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Хотят ли сотрудники изменений? Парадокс стабильности и развития
Если задать этот вопрос напрямую в коридоре или в анонимном опросе, ответы часто будут полярными: от «наконец-то!» до «лишь бы не стало хуже».Парадокс в том, что сотрудники одновременно жаждут развития и боятся потери контроля. Так чего же они хотят на самом деле?
