И ИХ НАКАЗЫВАЮТ ЗА ТО, ЧТО АКТИВНЫ?
Ну вот и новые правила на нашем любимом джоб сайте подоспели. Они их пекут как горячие пирожки. Уже вздрагиваешь от этих инноваций да обновлений...
Всё, что нас раздражает в других, может привести нас к пониманию самих себя.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансийАктуальные предложения на 10.06.2026
ПОЧЕМУ ВЫ БОЛЬШЕ НЕ НАЙДЁТЕ РАБОТУ.. через массовые отклики.
Ну что, продолжим обсуждать новости нашего любимого джоб-портала? А он между тем показывает сплошные рекорды поскольку является практически монополистом в стране. Количество вакансий растёт, откликов море, да вот работу найти всё труднее.
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансийАктуальные предложения на 08.06.2026
Упрощение — это высшая форма изысканности.
Стив Джобс
В МГППУ стартует первая в России магистратура «Цифровое детство»
первый в России образовательный проект, который будет готовить психологов-исследователей, специализирующихся на изучении влияния цифровой среды на развитие детей и подростков.
Ищете сильных управленцев и ТОП кандидатов?
Уважаемые коллеги!Ищете сильных управленцев и топ-специалистов?
Мы знаем, где их найти - в нашем Банке проверенных ТОП-кандидатов!
ВЫИГРАЮТ ЛИ СОИСКАТЕЛИ ОТ ЛЕГАЛИЗАЦИИ ОФФЕРОВ?
Ну что друзья! Вот и настал тот час, когда наконец-то законотворцы задумались над тем, чтобы легализовать предложение о работе (оффер) и превратить его из филькиной грамоты в юридически значимый документ.
КАТЕГОРИЙНЫЙ МЕНЕДЖЕР
ОПЫТ РАБОТЫ В СПЕЦОДЕЖДЕ ОБЯЗАТЕЛЕН!Группа компаний «Спецобъединение» - это крупный торгово-производственный холдинг, комплексный поставщик в сфере охраны труда, профессиональная команда и многолетний опыт создания рабочей одежды и СИЗ высоких стандартов качества.
На протяжении 27+ лет мы оберегаем жизнь и здоровье Человека.
Наша миссия – делать каждый рабочий день безопасным и комфортным.
Самый эффективный способ сделать — это сделать
Амелия Эрхарт
Вакансии Рабочий и Слесарь
Федеральное казенное учреждение «Центр Российского регистра гидротехнических сооружений»
Хотят ли сотрудники изменений? Парадокс стабильности и развития
Если задать этот вопрос напрямую в коридоре или в анонимном опросе, ответы часто будут полярными: от «наконец-то!» до «лишь бы не стало хуже».Парадокс в том, что сотрудники одновременно жаждут развития и боятся потери контроля. Так чего же они хотят на самом деле?
Утро под контролем: Почему 20 минут без телефона за завтраком меняют жизнь
Завтрак давно превратился в фоновый шум: пролистываем ленту новостей, отвечаем на рабочие чаты и механически отправляем в рот тосты, даже не замечая их вкуса.
Ищете менеджера по продажам?
Знакомьтесь! Сегодня представляю управленца в продажах с 18-летним стажем в «тяжелом» секторе: строительные материалы, металлургия, B2B.Уйти или остаться: увольнение во время испытательного срока - нормально или нет?
Нормально ли уволиться в испытательный срок, и самое главное - как это повлияет на дальнейший поиск работы. Читайте дальше.
Тот, кто боится, нуждается в зависимости, как слабый человек нуждается в поддержке.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Как стать лидером, за которым идут?
Что делает одних лидеров великими, а других — незаметными? Почему некоторые команды горят работой, а другие еле шевелятся? Дейв Логан, профессор менеджмента и консультант по лидерству, в своей книге «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры» (англ. "Tribal Leadership") дает ответы на эти вопросы.