ДИРЕКТОР ПО ДЕВЕЛОПМЕНТУ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ДЕВЕЛОПЕР — ЛИДЕР РЫНКА приглашает ДИРЕКТОРА ПО ДЕВЕЛОПМЕНТУ
Хотите управлять проектами федерального масштаба, влиять на облик столицы и создавать объекты, которые становятся ориентиром для всего рынка? Если вам близки амбициозные вызовы, и вы умеете вести проекты полного цикла — от «голого поля» до РНС — эта роль для вас. Компания строит не просто дома, она создает стандарты.

Каждая человеческая жизнь содержит потенциал. Если этот потенциал не реализован, то эта жизнь была потрачена впустую.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ ТЕХНИЧЕСКОГО ЗАКАЗЧИКА

ТОП-10 ДЕВЕЛОПЕР приглашает РУКОВОДИТЕЛЯ СЛУЖБЫ ТЕХНИЧЕСКОГО ЗАКАЗЧИКА 
Хочешь управлять масштабными проектами в одном из лидеров строительного рынка? Мы ищем сильного лидера, который знает, как превращать концепции в завершённые объекты, работает с командой профессионалов и не боится амбициозных задач.

Ищете сильных кандидатов?

Коллеги, в работе сформировался сильный пул кандидатов уровня C‑suite и директоров. Закрываю запросы быстро, без «холодного» поиска.
Смотрите, кто в наличии:
Ищете сильных кандидатов?

ЕСЛИ ВЫ УСТАЛИ ИСКАТЬ РАБОТУ БОЛЬШЕ, ЧЕМ РАБОТАТЬ

Я вижу как многие соискатели уже который месяц сидят в бесконечных вкладках с вакансиями, как направляют сотни откликов, получают в ответ отказы и совсем чуть-чуть приглашений, после которых получают «спасибо, мы вам перезвоним» и тишину...
Вот они просыпаются утром с мыслью «ну что там сегодня?», а к вечеру уже чувствуют себя выжатым лимоном, хотя даже на работу не ходили. Это называется выгоранием в поиске работы и поверьте, это гораздо хуже, чем выгорание на работе.
ЕСЛИ ВЫ УСТАЛИ ИСКАТЬ РАБОТУ БОЛЬШЕ, ЧЕМ РАБОТАТЬ
83

Нет рецепта жизни, который подходит для всех случаев.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

С чего начать поиск работы?

Не знаете, с чего начать поиск работы?
Есть простой план действий!

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

Сегодня представляю вам кандидата, за которым мы охотились несколько месяцев. Это редкий «антикризисный архитектор», который одинаково силён как в стратегии, так и в операционном управлении.
79

КАК ОТВЕЧАТЬ НА НЕУДОБНЫЕ ВОПРОСЫ

Друзья, напомню, я хантер с 20-летним стажем и сегодня научу вас отвечать на самые дурацкие вопросы на собеседованиях, потому что я как раз та самая женщина, которая сидит по ту сторону стола ну или по ту сторону экрана.
КАК ОТВЕЧАТЬ НА НЕУДОБНЫЕ ВОПРОСЫ
93

Административный директор

Коллеги-эйчары и собственники бизнеса! Представляю вам редчайшего специалиста, которого я бы назвала «человеком-оркестром» для первых лиц.
74

Наш Банк пополняется!

Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 40 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!

92

У тех, кто способен краснеть, не может быть чёрного сердца.

Китайская мудрость

Инженер-технолог / химик-технолог полимерного производства

Инженер-технолог / химик-технолог полимерного производства
ООО «Манипула Специалист» развивает в Барнауле производство защитных перчаток с полимерным покрытием.
79

ХОТИТЕ СМЕНИТЬ ПРОФЕССИЮ?

ХОТИТЕ СМЕНИТЬ ПРОФЕССИЮ?
Привет, это снова я, ваш старый знакомый хантер))
А помните, как раньше, лет 5 назад многие говорили:
"Да ерунда, я за полгода переучился на айтишника и теперь зарабатываю в три раза больше"?
Или:
"Я перешла с позиции закупщика, на позицию руководителя в логистику за счет того, что работала на двух направлениях, за год."
Так вот. Это было тогда, а сейчас у нас 2026 год и пожалуй я должна вас отрезвить. Если вы думаете резко сменить профессию, потому что "надоело" или "вон там платят больше", то приготовьтесь. Потому что теперь вас ждет марафон на 3-3,5 года.
ХОТИТЕ СМЕНИТЬ ПРОФЕССИЮ?
79

ПОЧЕМУ СУД ПРОТИВ ДЖОБ САЙТА ПУСТАЯ ТРАТА ВРЕМЕНИ

ПОЧЕМУ СУД ПРОТИВ ДЖОБ САЙТА ПУСТАЯ ТРАТА ВРЕМЕНИ
Бывало ли у вас такое когда вы нажимали «Откликнуться» на вакансию и чувствовали себя почти принятым? Было ощущение, что: «Ну всё, я в игре, они обязаны меня рассмотреть, я идеально подхожу»?
ПОЧЕМУ СУД ПРОТИВ ДЖОБ САЙТА ПУСТАЯ ТРАТА ВРЕМЕНИ
90

МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ ПАРТНЕРСКОЙ СЕТИ

Доход от 80 000 до 200 000 ₽ в месяц
Система мотивации: фиксированный оклад — 50 000 ₽;
бонус за каждого активного партнера, который начал сотрудничество;
процент от сделок, пришедших через партнеров;
дополнительные премии за выполнение KPI.
87

ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ

Сегодня хочу поделиться кандидатом, который закрывает потребность в маркетинге стратегического уровня - когда компании нужен ТОП-менеджер, способный влиять на стратегию роста, инвестиционную привлекательность и капитализацию бизнеса.
85

Первый человек, который вместо камня бросил оскорбление, стал основателем цивилизации.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

С ЧЕГО НАЧАТЬ, ЕСЛИ ВЫ В ПОИСКЕ РАБОТЫ?

СДЕЛАЙТЕ ПЕРВЫЕ ШАГИ!
Если вы планируете смену работы в этом году, пора начинать.
А мы с радостью вам в этом поможем.
93

ПОЛИГРАФ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ И НА РАБОТЕ. ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ?

Проверка на детекторе лжи при трудоустройстве, это та тема, которая вызывает всё больше споров и вопросов. Одни компании считают полиграф эффективным инструментом отбора, другие наоборот сомнительным методом, нарушающим права соискателей.
Давайте сегодня разберемся, на каких основаниях работодатель может предложить вам пройти проверку и что будет при отказе, а также какова статистика отношения россиян к этой процедуре.
ПОЛИГРАФ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ И НА РАБОТЕ. ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ?
99

ПОЧЕМУ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ОБЯЗАН ЧИТАТЬ МЕЖДУ СТРОК

ПОЧЕМУ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ОБЯЗАН ЧИТАТЬ МЕЖДУ СТРОК
Пришло время разобрать реальный кейс из жизни соискателей и моих коллег рекрутеров. Это будет длиннопост, но оно того стоит. Погнали!
ПОЧЕМУ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ОБЯЗАН ЧИТАТЬ МЕЖДУ СТРОК
95

ЛАЙК ЗА ТИРАНА

Практически все, кто читает эту статью есть в разных социальных сетях и мессенджерах. Кто-то ведет свои каналы, кто-то подписан и комментирует, у кого-то есть своя страничка. Так давайте-ка сегодня обсудим маленькую проблемку, которая становится огромным препятствием для трудоустройства.
ЛАЙК ЗА ТИРАНА
86

Директор по развитию бизнеса

Сегодня от души рекомендую вам Директора по развитию с международным опытом: розничные сети, рестораны, недвижимость. Уникального лидера интеграций и трансформаций с 20+ летним опытом в масштабировании бизнеса на международных рынках (Россия, Китай, СНГ, Восточная Европа). Специалист, который 9 раз доказал способность выводить компании из кризиса и удваивать их эффективность.
98

Что-то может прийти и к тем, кто ждет, но только то, что останется от тех, кто суетится.

Авраам Линкольн

ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (ОМТО)

ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (ОМТО)
ТОЛЬКО ДЛЯ ТЕХ, КТО УМЕЕТ УПРАВЛЯТЬ ЛЮДЬМИ И ОТВЕЧАТЬ ЗА РЕЗУЛЬТАТ.


82

СЛИШКОМ ХОРОШ, ЧТОБЫ НАМ БЫЛО СКУЧНО

Друзья, давайте начистоту. Я иногда читаю ваши переписки с рекрутерами, смотрю на ваши впечатления после собеседований и вижу одну и ту же проблему...
И она разворачивается в головах нанимающих менеджеров, где вы, соискатели, попадаете в эту мясорубку первыми.
В чем она состоит?
СЛИШКОМ ХОРОШ, ЧТОБЫ НАМ БЫЛО СКУЧНО
97

СКАЗ О ТОМ, КАК В ТРИДЕВЯТОМ ЦАРСТВЕ ЦЕНИТЬ СТАЛИ ОПЫТ И МУДРОСТЬ

А закончим мы эту сказочную неделю последним моим сказом, который что ни сказ то быль. Как же без новостей то? А дело было так. В некотором царстве, в некотором государстве жили-были работники, да молодые и шустрые, да глаза горят. А те, кому за пятьдесят, работники с сединой, но с огоньком в душе.
И вот однажды собрались три мудрые стороны, правительство, работодатели и профсоюзы и приняли они важное решение. Подготовили Рекомендации, как выстраивать карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет.
СКАЗ О ТОМ, КАК В ТРИДЕВЯТОМ ЦАРСТВЕ ЦЕНИТЬ СТАЛИ ОПЫТ И МУДРОСТЬ
113

КАК ПРОЙТИ СКАЗОЧНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ

Ну раз уж мы с вами на этой неделе щи кушаем да сказки слушаем, то пришло время хитрости рекрутеров рассмотреть, да как их раскусить понять. Вот представим, получили вы приглашение. И завтра в 10 утра, вам нужно посетить дремучий лес, тот самый где стоит и пляшет избушка на курьих ножках. Ну или современный офис - суть тут одна.
КАК ПРОЙТИ СКАЗОЧНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ
113

СКАЗОЧНАЯ САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ

Продолжим сказочное повествование сегодня и посмотрим, как же наши герои проходили собеседования и получали трон!
СКАЗОЧНАЯ САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ
115

Счастлив тот, кто счастлив у себя дома.

Лев Толстой

С ЧЕГО НАЧАТЬ ПОИСК РАБОТЫ?

Не знаете, с чего начать поиск работы?
Есть простой план действий!
107

Директор по маркетингу

Коллеги, у меня в работе эксклюзивный кандидат – редкий гибридный управленец, который одинаково силён в репутационном PR, продуктовом маркетинге, продажах B2B и работе с инвесторами.
Директор по маркетингу
103

Ищете лучших? Они здесь!

Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 39 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!
Ищете лучших? Они здесь!
113

ПРО СКАЗОЧНЫЙ РЫНОК ТРУДА ИЛИ КАК РАСПОЗНАТЬ СВОЕГО РАБОТОДАТЕЛЯ

А давайте на этой неделе посмотрим, кто же сегодня кого нанимает и как не остаться без работы? При чем здесь сказки? Да всё просто, сказка ложь но в ней намёк - добрым молодцам урок. Погнали!
ПРО СКАЗОЧНЫЙ РЫНОК ТРУДА ИЛИ КАК РАСПОЗНАТЬ СВОЕГО РАБОТОДАТЕЛЯ
149

ВАКАНСИЯ КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР

КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР (безалкогольные напитки), г. Краснодар
В крупную производственную компанию с головным офисом в Краснодаре, развивающую собственный бренд питьевой воды, ищем Коммерческого директора.
126

Чтобы начать, нужно перестать говорить и начать делать

Уолт Дисней

Наш Банк продолжает расти!

Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 38 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!
Сегодня присоединился Руководитель складского комплекса (Lean production, трансформация, операционная эффективность) г. Казань (готов к переезду: Москва, СПб, Владивосток, Астана).
18 лет опыта управления РЦ, 3PL-складами, фулфилмент-операциями в FMCG, ритейле, e-commerce. Эксперт в запуске объектов «с нуля», внедрении бережливого производства и цифровой трансформации. Работал в РФ и международных компаниях (Tesco, Pladis, Unipart Rail, Albert Heijn).
Наш Банк продолжает расти!
139