Идеальное резюме · Материалы
Полный гайд по хантингу: инструменты и тактики для тех, кто хочет найти работу быстро
Как я стала хантером? Когда-то, я сама прошла весь ад поиска работы, когда-то я доказывала работодателям что я нормальный человек, когда-то мой выход из зоны комфорта стал жесткой посадкой в аэропорту прибытия. Я увидела и формалистов и хамов и тех, кто не думал, что завтра может оказаться на этом же месте, параллельно я помогала своим друзьям и потом уже их друзьям с поисками работы.
Любовь и работа – это краеугольные камни нашей человечности.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Как разговаривать с работодателем о зарплате и ее повышении?
Переговоры о зарплате — один из самых важных и волнительных моментов в карьере. Многие боятся поднимать этот вопрос, опасаясь показаться меркантильными или испортить отношения с руководством. Однако грамотный диалог о деньгах — это нормальная часть профессиональных отношений. Ведь все мы работаем за деньги?
Как пройти фильтры ATS и попасть на собеседование?
При поиске работы многие кандидаты сталкиваются с тем, что их резюме не доходит до рекрутера. Часто причина — автоматизированные системы отбора (ATS), которые отсеивают до 75% резюме до их просмотра человеком. Зачастую соискатели, с которыми я веду диалог жалуются мне на большое количество отказов. И им невдомек, что человек тут никакого участия не принимал. Поэтому давайте разберемся, как оптимизировать резюме под ATS и увеличить шансы на собеседование.
Что делать, если на новой работе всё пошло не так
Переход на новую работу — это всегда стресс и большие ожидания. Но что делать, если вместо радужных перспектив вы столкнулись с хаосом, непониманием или даже разочарованием? Если вам кажется, что всё пошло не так, не спешите паниковать. Разберёмся, как действовать в такой ситуации.
Люди сделают что угодно, каким бы абсурдным это ни казалось, чтобы избежать встречи со своей душой.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Испытательный срок: как не стать частью печальной статистики?
А вы знали, что согласно исследованию HeadHunter (2023), более 20% сотрудников не проходят испытательный срок. А ведь это каждый пятый новичок! Почему так происходит и как повысить свои шансы на успешное трудоустройство в условиях сокращающегося рынка труда?
Оффер отозвали: что делать, если «кинули» на старте?
Получить долгожданный оффер — это радость и облегчение. Кажется, что самое сложное позади: собеседования пройдены, тестовое задание выполнено, договорённости достигнуты. Но что делать, если в последний момент компания отзывает предложение? Разберёмся на реальной истории и дадим практические советы.
Жесткая правда о поиске работы в 2025м
Как знают многие мои читатели, я - хантер с 7-летним стажем, а еще с 20+летним опытом работы в HR, и вот я решилась на эксперимент, как и обещала своим подписчикам, в последний месяц провела "в шкуре соискателя". Намеренно. Чтобы понять, почему даже сильные кандидаты тонут в HR-воронках.
Почему их работа сложнее, чем кажется
Вы можете закидать меня тапками, но сегодня статья будет про всеми "нелюбимых" рекрутеров. Многие знают мое отношение к "номинальным" рекрутерам. Но сегодня речь не про них. Часто соискатели вообще считают рекрутеров «бесполезным звеном»: мол, только письма рассылают да на собеседования приглашают. Но на самом деле их работа — это сложный процесс с чёткими метриками, жёсткими дедлайнами и постоянным давлением со всех сторон. И да, если вы соискатель, вы должны знать, каково там, с той стороны баррикад.
Как она чуть не разрушила компанию, пытаясь её улучшить
Сегодня пришел черед истории, которую я проживала вместе с героиней, так как это моя бывшая коллега, которая хотела как лучше, а получилось, к сожалению "как всегда". Расскажу вам историю Светланы, директора по качеству, которая слишком сильно страдала "синдромом отличницы" и увлеклась перфекционизмом до такой степени, что это чуть не довело её до увольнения.
Величайшие и самые важные проблемы жизни фундаментально неразрешимы; их никогда нельзя решить, а только перерасти.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Как составить резюме, чтобы пройти отбор и успешно пройти собеседования
Сегодня новости из мира удивительного и невероятного. Согласно последним исследованиям, 64% работодателей заявляют, что их оказывается ничего не раздражает в резюме соискателей. Однако 22% рекрутеров всё ещё негативно реагируют на шаблонные фразы, а 5% — на ошибки и некорректное оформление. Поэтому расслабляться всё же не стоит. Что же делать, чтобы ваше резюме прошло автоматические фильтры (ATS) и понравилось рекрутерам, а собеседования завершились оффером? Обсудим сегодня и сейчас.
Почему сейчас сложно найти работу (и когда станет легче)
Сейчас рынок труда для белых воротничков переживает непростые времена. Как правильно было сказано - недавно я услышала интересное ему определение "Идеальный шторм". По факту сейчас спрос на кандидатов стал очень специфичнее, работодатели ищут кандидатов "с перламутровыми пуговицами". Почему? Давайте разбираться.
Как желание уволить, обернулось для компании миллионными потерями
Я часто делюсь с вами интересными историями, вот и сегодня пришел черед удивить вас в очередной раз. Погнали!
Как спланировать карьеру и не сломаться: гид по осознанному росту
Важно помнить, карьера — это не случайная череда должностей, а осознанный путь к вашей цели. Но как его выстроить, чтобы не застрять на одном уровне или в нелюбимой сфере? А давайте ка разберем пошагово этот путь в сегодняшней моей статье. Погнали!
"Вы обязаны мне помочь": Топ-5 нелепых кейсов из практики хантера
Уже 7 лет я веду свой проект executive search и не очень адекватные клиенты мне попадались столько раз, сколько пальцев на руке или 1-2 в год максимум. Но последние полгода оказались богаты на особенных персонажей. Поделюсь самыми "веселыми" курьёзами и 3-мя золотыми правилами коммуникации. Погнали!
Если привлекательная женщина одинока, это потому, что она умнее всех остальных.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Стратегии российского бизнеса в 2025 году: как соискателям адаптироваться к новым реалиям?
Консалтинговая компания «КСЛ» выяснила, что 46% российских компаний ориентируются на рост, 41% — на сокращение издержек, а 10% перешли в режим выживания. В таких условиях рынок труда меняется: одним специалистам открываются новые возможности, а вот другим приходится искать альтернативы.Если вы в активном поиске работы или планируете сменить сферу, делюсь ключевыми трендами и рекомендациями, которые помогут вам остаться востребованным сегодня.
Как вода камень точит, а работник нерадивого работодателя
Как знают мои постоянные читатели, я периодически делюсь с вами интересными кейсами с рынка труда. Вот и сегодня нас с вами ждет такая история. История, которая доказывает: даже если работодатель решил «исчезнуть», закон всё равно его настигнет.
Как найти работу мечты: стратегии выхода на рынок труда
Как и обещала, сегодня делюсь эффективными советами по поиску работы. Вы устали от бесконечных откликов на вакансии, которые видят сотни других кандидатов? Пора сменить тактику. Погнали!
Корпоративная культура ест стратегию на завтрак: как в ней выжить и развиваться
Знаете ли вы, что фраза "Корпоративная культура ест стратегию на завтрак", приписываемая Питеру Друкеру, означает, что даже самая продуманная бизнес-стратегия обречена на провал, если ей противоречит культура компании.
Как теперь изменится защита ваших персональных данных?
С 30 мая 2025 года в России вступают в силу важные изменения в законе о персональных данных (152-ФЗ). Они коснутся всех: и соискателей и работодателей. Из хорошего, теперь ваши личные данные будут лучше защищены, а за нарушения последуют серьёзные штрафы. Посмотрим)Итак, давайте разберёмся, что изменится и как это повлияет на ваш поиск работы, резюме, отклики на вакансии и общение с рекрутерами.
Прежде чем ставить себе диагноз депрессии или низкой самооценки, убедитесь, что вы не окружены дураками.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
ИТОГИ НЕДЕЛИ
Друзья! Ну вот и пришло время подвести итоги прошедшей недели!
Синдром отложенной жизни: почему мы живём «на черновик»
Мы часто откладываем жизнь на потом: «Вот закончу проект — тогда займусь здоровьем», «Как только накоплю — начну путешествовать», «Когда будет время — наконец-то научусь рисовать». Но проходит год, другой, а желаемое так и остаётся мечтой.
Это явление психологи называют «синдромом отложенной жизни» — состоянием, при котором человек живёт в режиме вечного ожидания, откладывая настоящее счастье на неопределённое будущее.
Почему мы откладываем жизнь?
Чек-лист по созданию идеального резюме
Вы помните, что резюме — это ваша визитная карточка при поиске работы? Резюме должно быть четким, структурированным и продающим ваши навыки. Чтобы помочь вам составить резюме, которое выделится среди сотен других, я подготовила подробный чек-лист, чтобы вы могли сами справиться с поиском работы сегодня. HR молчали, пока я не изменила одну вещь. Реальная история прорыва в карьере
Валентина сидела в пустом офисе, сжимая в руках коробку с личными вещами. Компания, в которой она проработала пять лет, объявила о сокращении. Ещё вчера она проводила стратегические сессии, а сегодня — безработная. «Ну ничего, — подумала она, — у меня же опыт, рекомендации. Найду что-то быстро. Я точно востребована. Как меня и могут не взять». Но рынок оказался жестоким.
Как стать лидером, за которым идут?
Что делает одних лидеров великими, а других — незаметными? Почему некоторые команды горят работой, а другие еле шевелятся? Дейв Логан, профессор менеджмента и консультант по лидерству, в своей книге «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры» (англ. "Tribal Leadership") дает ответы на эти вопросы.
Всё, что нас раздражает в других, может привести нас к пониманию самих себя.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Живые разборы резюме
Друзья! Напоминаю, что живые персональные разборы резюме можно найти в моем телеграм-канале по хештегу #разборрезюме.
Отравление знаниями: почему мы потребляем информацию, но не меняем свою жизнь?
Сегодня у нас есть доступ к миллионам книг, курсов, подкастов и статей на любую тему. Кажется, что учиться стало проще, чем когда-либо. Но есть и обратная сторона: мы поглощаем информацию, но не применяем ее.
Карьера в штате: как расти внутри компании и когда искать работу "втихаря" — это нормально
Существуют ли варианты развития и роста в компании, когда казалось бы карьера встала "на стоп". Обсудим этот вопрос сегодня в моей статье.
Директора по закупкам пересадили на склад — законно ли увольнение?
Сегодня поделюсь с вами довольно интересной историей, в которой работодатель считал, что можно злоупотреблять правами работника и никакой ответственности за это не нести. Я встречала похожие примеры. Разберем громкий трудовой спор?
Увольнение по соглашению сторон: подводные камни для работника
Казалось бы, увольнение по соглашению сторон — самый цивилизованный и безопасный способ расстаться с работодателем. Но в последние годы суды все чаще встают на сторону работников, признавая такие соглашения между работодателем и работником недействительными. Разбираемся, что важно, стоит ли защищать свои права и как не попасть в ловушку.
Я не могу вспомнить ни одной потребности детства, столь же сильной, как потребность в защите отца.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Между мечтой и реальностью: поколения 70-х, 80-х, 90-х в поисках работы и смысла
Мы — поколение, заставшее последние отблески одной эпохи и первые штормы другой. Наши родители строили БАМ и покоряли космос, мы — выживали в 90-е и учились торговать на рынках. Наши бабушки верили в «светлое коммунистическое будущее», а мы — в «невидимую руку рынка», пока она не ударила нас по лицу.