​ПРОБЛЕМЫ СОИСКАТЕЛЕЙ 40+: ЧТО МЕШАЕТ НАЙТИ РАБОТУ?

Я чувствую, что сейчас поймаю тонну негодования, но эту тему просили раскрыть аж 7 человек. Поэтому смиренно кладу голову под плаху и разбираю четыре ключевые проблемы, с которыми сталкиваются сегодня зрелые кандидаты.
​ПРОБЛЕМЫ СОИСКАТЕЛЕЙ 40+: ЧТО МЕШАЕТ НАЙТИ РАБОТУ?
234

Ограниченный секс приводит к увеличению ценности секса.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

​ПОЧЕМУ МЫ ПРОДАЕМ СВОЮ ЖИЗНЬ ПО ЧАСТЯМ?

Сегодня немного пофилософствую, хочется с вами обсудить вопрос денег. Вроде бы материальный вопрос и объединяет и рушит всё что только можно. Но в жизни в принципе все не просто. Каждый день миллионы людей просыпаются с одной мыслью: "Надо зарабатывать". Мы встаём, одеваемся, едем в офис, на завод, в магазин — и отдаём лучшие часы своей жизни за бумажки, которые называем "деньгами". Почему?
​ПОЧЕМУ МЫ ПРОДАЕМ СВОЮ ЖИЗНЬ ПО ЧАСТЯМ?
252

ИТОГИ НЕДЕЛИ

Друзья! Ну вот и пришло время подвести итоги прошедшей недели!
ИТОГИ НЕДЕЛИ
217

​ Как найти работу в маленьком городе

Иногда читатели пишут мне что-то вроде "Ну конечно, вам там в больших городах проще, а в маленьком городе работу не найти". Вот сегодня как раз хочу обсудить с вами этот вопрос и раскрыть проблему поиска работы и трудоустройства если вы живете в маленьком городе.
​ Как найти работу в маленьком городе
228

Мы никогда не бываем так беззащитны перед страданием, как когда любим.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

Как пройти отбор на джоб сайте?

Продолжим тему поиска работы на джоб сайте. Важно понимать, что многие процессы на джоб сайтах и у компаний уже автоматизированы, поэтому когда вы получаете моментальный отказ при отклике на вакансию в 2 часа ночи, это не означает, что рекрутер работает по ночам, это значит что вы не прошли фильтр и ваше резюме отсеяно автоматически. Расстраиваться не стоит.
Как пройти отбор на джоб сайте?
244

Почему на джоб сайтах работу не найти

Когда я работаю с соискателями над резюме, зачастую я ввожу их в курс дела, как работает система на джоб сайтах. Ведь многие считают, что джоб сайты бесполезны или что искать на них работу стыдно.
Почему на джоб сайтах работу не найти
247

Гарантий не существует

Есть в жизни такая закономерность, когда человек хочет получить больше гарантий, то за счет ожидания невозможного, он не получает того, что реально может получить. Поэтому формально, можно считать, что в жизни гарантий не существует. Есть лишь путь.
Гарантий не существует
257

ИТОГИ НЕДЕЛИ

​Друзья! Ну вот и пришло время подвести итоги прошедшей недели!
ИТОГИ НЕДЕЛИ
244

Оффер не гарантирует работу

​Были ли у вас случаи, когда оффер отзывали, а в трудоустройстве отказывали? На моей практике такие случаи были. Более того, был кейс, когда один мой хорошо знакомый человек, уволился и приехал по приглашению огромной компании в другой город и ему там просто отказали, сказав, что сменился вышестоящий руководитель, поэтому его на эту позицию не возьмут. А как закон оценивает такие вот выкрутасы работодателей? Обсудим.
Оффер не гарантирует работу
224

Там, где правит мудрость, нет конфликта между мышлением и чувством.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Как понять, что собеседование прошло хорошо?

Каждый из нас проходил не одно собеседование в своей жизни, но далеко не всегда понятно, с каким результатом оно прошло. А так как рекрутеры как правило не дают обратной связи, в большинстве случаев соискатели думают, что провалили свое собеседование и проблема в них. Как же понять, что ваше собеседование прошло хорошо и есть все шансы пройти на следующий этап?
Как понять, что собеседование прошло хорошо?
246

​ Что будет если вы не найдете работу?

Когда я знакомлюсь с новыми людьми, соискателями, часто слышу опасения, что работу не найти. Однако в большинстве случаев люди находят работу. Причиной этому является конкретное желание и мотивация. Да. Поиск выматывает. Да, раздражает. Да, нужно доказывать свою адекватность и состоятельность. Но тем не менее ситуаций, когда работа не нашлась, практически нет. Так или иначе этот гештальт закрывается.
​ Что будет если вы не найдете работу?
254

Про воронку поиска или как искать работу годами

​Я работаю с соискателями уже 7 лет и каждый раз встречаю ограничение воронки поиска, в которой люди сами ограничивают доступ к себе, не оценивая ситуацию по достоинству. Проблема в том, что чем уже эта воронка, тем сложнее найти работу. Чем уже воронка тем дольше соискатель будет в поиске. Как ограничить доступ работодателей к себе? Да очень просто. На самом деле этим страдает каждый 3й соискатель на моей практике. Давайте разберемся.
Про воронку поиска или как искать работу годами
248

​ Долг платежом красен

Я регулярно делюсь с вами особенными кейсами, такими где узнав историю, стоит брать её на заметку. По крайней мере быть осторожнее, понимая, чем может грозить взаимодействие с работодателем. Сегодня расскажу историю о премии, которую очень хотелось получить.
​ Долг платежом красен
282

​ Красные флаги на собеседовании

Каждый из нас хоть раз но проходил собеседование с рекрутером. Почти каждый окунался в ситуации, когда хотелось откатить время назад, потому что, что-то сделал не так и почувствовал это прямо во время собеседования. Такие кейсы я называю - хорошим опытом. Почему?
​ Красные флаги на собеседовании
267

Первый человек, который вместо камня бросил оскорбление, стал основателем цивилизации.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

​СТОИТ ЛИ ВРАТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ?

Иногда я встречаю соискателей, которые мягко говоря, приукрашивают свой опыт. У них начинается все в резюме, а раскрывается на собеседовании. Виной тому, как правило, нормальное желание - показать себя лучше чем ты есть. Но всегда ли это стоит делать через ложь?
​СТОИТ ЛИ ВРАТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ?
284

​ Для чего мы работаем?

Ты знаешь.. я тяну себя за уши, чтобы продолжать работать.. - с выдохом говорит моя подруга. У нее вид человека с глазами побитой собаки, которому в принципе ничего не нужно. И вот я погружаюсь мыслями в период 4х летней давности, когда она только позвонила мне с восторгами о своем трудоустройстве и поделилась радостью.
​ Для чего мы работаем?
255

ИТОГИ НЕДЕЛИ

Друзья! Ну вот и пришло время подвести итоги прошедшей недели!
ИТОГИ НЕДЕЛИ
291

Правда кроется в мелочах

Помните, историю Начальника инвестиционного отдела, о которой рассказывала недавно? В той истории сотрудница компании поспешила и очень сильно навредила себе. А сегодня поделюсь кейсом, в котором работник отсудил 3,5 млн рублей за то, что с ним заключили срочный договор.
Правда кроется в мелочах
301

Нет рецепта жизни, который подходит для всех случаев.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

​ Вся правда о резюме

Важность резюме сегодня признает большинство соискателей, однако далеко не все осознают, что важна не красивая оболочка, а внутреннее наполнение. Помните поговорку: "По одежке встречают, по уму провожают"? Вот это как раз и про резюме. Поэтому сегодня обсудим основные плюшки, по которым ваше резюме выберут среди ваших конкурентов.
​ Вся правда о резюме
236

​ Чего хочет рекрутер?

Каждый второй рекрутер умеет вычислить "говоруна" и "самопрезентатора" на собеседовании. Почему-то в некоторых случаях я слышу от соискателей что не так важно, что говорить рекрутеру, главное вообще говорить и не делать пауз. Но это далеко не так. Разберемся почему.
​ Чего хочет рекрутер?
278

ИТОГИ НЕДЕЛИ

Друзья! Ну вот и пришло время подвести итоги прошедшей недели!
ИТОГИ НЕДЕЛИ
237

Когда меня не станет..

​.. Я буду петь голосами моих детей... и голосами их детей... слышу я из динамиков.. - песня тихо льется, лаская своей мелодией и я слушаю её уже без слез. Когда-то я мечтала об этих детских голосах, а сейчас рядом, в кроватках спят мои дети.. Мальчик и девочка. Как в мечте, в моей мечте, которая реализовалась и стала красивой реальностью.
Когда меня не станет..
253

Плохо - значит хорошо

Неудачи нас ломают. Они бьют поддых, мешая двигаться дальше. Мы становимся слабее и пятимся назад в страхе, что больше не получится. Как помочь себе самому и изменить свое отношение к негативному опыту? Поговорим об этом сегодня.
Плохо - значит хорошо
217

Врач должен быть непрозрачен для своих пациентов и, как зеркало, показывать им лишь то, что они ему демонстрируют.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

​ Как удержаться на работе?

Вам нравится то, что вы делаете? Вы много лет знаете это место, людей, которые каждое утро с вами здороваются и улыбаются? Вам хочется приходить сюда снова и снова? Хочется продоложать работать здесь? А надо ли? Обсудим сегодня.
​ Как удержаться на работе?
262

​ Испытание на прочность

Зачастую люди, которых я встречаю на своем пути, находятся в разном состоянии при поиске работы. Кто-то полон драйва и энергии, чтобы достичь цели. А кому-то кажется что ситуация, в которой пришлось искать работу никак не новый вызов, а полный провал и надо из него как-то выбираться. От отношения и зависит результат.
​ Испытание на прочность
248

ИТОГИ НЕДЕЛИ

Друзья! Ну вот и пришло время подвести итоги прошедшей недели!
208

​ Свежая вакансия? Спойлер - НЕТ

Ирена, посмотрите пожалуйста вакансию. Очень интересная - просит меня мой клиент. Мы зачастую ведем диалог с другими HRами на предмет трудоустройства кандидатов. Я приготовилась пообщаться с коллегой. Но оказалось, что не в этом случае... Почему спросите вы?
​ Свежая вакансия? Спойлер - НЕТ
222

Кто лучший босс?

На моей памяти моими боссами в 99% случаев были женщины по воле профессии. В HR трудится больше женщин, чем мужчин. Стиль управления у мужчин и женщин разнообразный, но вот вопрос с кем лучше работать? Обсудим.
Кто лучший босс?
246

Либо ты управляешь днем, либо день управляет тобой.

Джим Рон

​ Если принуждают к увольнению

Сегодня поделюсь с вами новой сногсшибательной историей о том, как компания пыталась манипулировать работником, как это любят делать работодатели, используя свои преимущества, а суды посчитали давление принуждением к увольнению.
​ Если принуждают к увольнению
221