Идеальное резюме · Материалы
КАК АЛГОРИТМЫ ДЖОБ САЙТА РЕШАЮТ, УВИДИТ ЛИ ВАС РЕКРУТЕР
КАК АЛГОРИТМЫ ДЖОБ САЙТА РЕШАЮТ, УВИДИТ ЛИ ВАС РЕКРУТЕР (https://irenaivanova.ru/posts/kak-algoritmy-dzhob-saita-reshaiut-uvidit-li-vas-rekruter)Давайте ка сегодня обсудим тему, которая волнует каждого соискателя и тема эта про том, почему мои отклики не смотрят, даже если у меня отличный опыт?
Давайте разберем «чёрный ящик» HeadHunter и научимся с ним дружить.
Прежде чем ставить себе диагноз депрессии или низкой самооценки, убедитесь, что вы не окружены дураками.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ IT-решений
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ IT-решенийКомпания: Грин Вэйв Пэлас
Наш Банк пополнился!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 43 новых сильных профиля для ключевых ролей в вашей компании!СПЕЦИАЛИСТ ПО ЛИКВИДНОСТИ в АПК
СПЕЦИАЛИСТ ПО ЛИКВИДНОСТИ в АПКИщет крупный агропромышленный холдинг (СХ, животноводство, пищевое производство) в поиске в центральную финансовую команду
Чтобы поверить в добро, надо начать делать его.
Лев Толстой
СТАРШИЙ ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИТИК
СТАРШИЙ ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИТИКИщет крупный агропромышленный холдинг (СХ, животноводство, пищевое производство) в поиске (FP&A) а АПК в центральную финансовую команду
ТОП-МЕНЕДЖЕРАМИ НЕ РОЖДАЮТСЯ
ТОП-МЕНЕДЖЕРАМИ НЕ РОЖДАЮТСЯНедавно, одна моя читательница написала:
Мне кстати всегда было интересно, а как люди становятся топ менеджерами, какие они предпринимают карьерные шаги, чтобы достичь этого уровня. Не рождаются же они сразу топами)
И сегодня я отвечу на этот запрос.
Поиски работы затянулись?
Друзья! Поиски работы затянулись, а результата все нет? Мы знаем как вам помочь. Потому что мы - команда экспертов, которая профессионально ищет работу для Вас. Мы нацелены на ваш результат. И мы приглашаем вас стать одним из наших ТОП-кандидатов.МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ IT-РЕШЕНИЙ
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ IT-РЕШЕНИЙКомпания: Грин Вэйв Пэлас
О чём работа:
Мы не продаём «коробки» - мы продаём сложные IT-продукты
Ваша главная задача - находить и приводить новых клиентов, а не отрабатывать входящий трафик.
ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
Ну вот я и нашла кандидата, за которого рекрутеры готовы биться, а CFO аплодировать стоя. Знакомьтесь!HR-лидер, который превращает отдел кадров в центр прибыли.
Не желайте, чтобы это было проще. Желайте, чтобы вы были лучше.
Джим Рон
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (HEAD OF SALES / SALES DIRECTOR)
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (HEAD OF SALES / SALES DIRECTOR)Компания: ООО «Грин Вэйв Пэлас»
Ищете лучших? Они здесь!
Коллеги, в работе сформировался сильный пул кандидатов уровня уровня CxO. Все готовы к интервью. Пишите в ЛС.Наш Банк пополняется! Ищете лучших? Они здесь
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 42 новых сильных профиля для ключевых ролей в вашей компании!
КАК НЕ НАЙТИ РАБОТУ, ЕСЛИ ТЫ ТОП
Если вы Топ-менеджер, то сегодняшняя моя статья именно для вас. Почему? А давайте обсудим. Вот парадокс, с которым я сталкиваюсь почти каждый день.
РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ ТЕХНИЧЕСКОГО ЗАКАЗЧИКА
РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ ТЕХНИЧЕСКОГО ЗАКАЗЧИКА (ЖИЛАЯ НЕДВИЖИМОСТЬ, СПБ)ТОП-10 девелопер России | Объекты в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
Упрощение — это высшая форма изысканности.
Стив Джобс
CEO | ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
CEO | ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОРО компании
Закрытая инвестиционная платформа в сфере крупной коммерческой недвижимости, которая предоставляет 10 лучших объектов рынка один раз в месяц
Хотите сэкономить на подборе и найти сильного кандидата?
Уважаемые коллеги!Ищете сильных управленцев и топ-специалистов?
Мы знаем, где их найти - в нашем Банке проверенных ТОП-кандидатов!
«ВЛАДЫЧИЦА МОРСКАЯ» ИЛИ ЧИТАЙТЕ БРИФ!
Знаете, я каждый день балансирую между мирами, помогаю управленцам искать работу, контактирую с рекрутерами, собственниками, HR-отделами, консультантами и всеми кто имеет какое либо отношение к рынку труда. В общем я помогаю управленцам взлетать. Но это непростой путь. Но я люблю этот хаос!Иногда мне не везет. Потому что на пути встречают люди, которым противопоказано работать с людьми в принципе.
ЭТИ ТОКСИЧНЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ
Я работаю в HR больше 20 лет, давно занимаюсь хантингом, наймом, взаимодействую с людьми и рекрутерами.За это время я помогла сотням людей и компаний.
Наш Банк растет!!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 41 новый сильный профиль для ключевых ролей в вашей компании!Оставайтесь любознательными, продолжайте искать.
Стив Джобс
Партнер
Ищем амбассадоров для продвижения БАД -микроинфлюенсеров, врачей, нутрициологов, фитнес-тренеров, коучей, wellness-специалистов, beauty-экспертов, психологов, предпринимателей (маркетплейсы), организаторов клубов и сообществ, активных людей с широким кругом общения , интересующихся новинками в сегменте БАД и фармацевтики.ДИРЕКТОР ПО ДЕВЕЛОПМЕНТУ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ДЕВЕЛОПЕР — ЛИДЕР РЫНКА приглашает ДИРЕКТОРА ПО ДЕВЕЛОПМЕНТУХотите управлять проектами федерального масштаба, влиять на облик столицы и создавать объекты, которые становятся ориентиром для всего рынка? Если вам близки амбициозные вызовы, и вы умеете вести проекты полного цикла — от «голого поля» до РНС — эта роль для вас. Компания строит не просто дома, она создает стандарты.
РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ ТЕХНИЧЕСКОГО ЗАКАЗЧИКА
ТОП-10 ДЕВЕЛОПЕР приглашает РУКОВОДИТЕЛЯ СЛУЖБЫ ТЕХНИЧЕСКОГО ЗАКАЗЧИКАХочешь управлять масштабными проектами в одном из лидеров строительного рынка? Мы ищем сильного лидера, который знает, как превращать концепции в завершённые объекты, работает с командой профессионалов и не боится амбициозных задач.
Ищете сильных кандидатов?
Коллеги, в работе сформировался сильный пул кандидатов уровня C‑suite и директоров. Закрываю запросы быстро, без «холодного» поиска.Смотрите, кто в наличии:
ЕСЛИ ВЫ УСТАЛИ ИСКАТЬ РАБОТУ БОЛЬШЕ, ЧЕМ РАБОТАТЬ
Я вижу как многие соискатели уже который месяц сидят в бесконечных вкладках с вакансиями, как направляют сотни откликов, получают в ответ отказы и совсем чуть-чуть приглашений, после которых получают «спасибо, мы вам перезвоним» и тишину...Вот они просыпаются утром с мыслью «ну что там сегодня?», а к вечеру уже чувствуют себя выжатым лимоном, хотя даже на работу не ходили. Это называется выгоранием в поиске работы и поверьте, это гораздо хуже, чем выгорание на работе.
Проблемы не решить на том же уровне мышления, на котором они возникли.
Альберт Эйнштейн
С чего начать поиск работы?
Не знаете, с чего начать поиск работы?Есть простой план действий!
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
Сегодня представляю вам кандидата, за которым мы охотились несколько месяцев. Это редкий «антикризисный архитектор», который одинаково силён как в стратегии, так и в операционном управлении.КАК ОТВЕЧАТЬ НА НЕУДОБНЫЕ ВОПРОСЫ
Друзья, напомню, я хантер с 20-летним стажем и сегодня научу вас отвечать на самые дурацкие вопросы на собеседованиях, потому что я как раз та самая женщина, которая сидит по ту сторону стола ну или по ту сторону экрана.
Административный директор
Коллеги-эйчары и собственники бизнеса! Представляю вам редчайшего специалиста, которого я бы назвала «человеком-оркестром» для первых лиц.Наш Банк пополняется!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 40 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!Я не могу вспомнить ни одной потребности детства, столь же сильной, как потребность в защите отца.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Инженер-технолог / химик-технолог полимерного производства
Инженер-технолог / химик-технолог полимерного производстваООО «Манипула Специалист» развивает в Барнауле производство защитных перчаток с полимерным покрытием.