Идеальное резюме · Материалы
ПОЧЕМУ ТЕПЕРЬ МНОГО ОТКЛИКОВ ПЛОХО ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ
ПОЧЕМУ ТЕПЕРЬ МНОГО ОТКЛИКОВ ПЛОХО ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ (https://irenaivanova.ru/posts/pochemu-teper-mnogo-otklikov-plokho-dlia-rabotodatelia)В предыдущих статьях мы разбирали, как обойти ботов hh.ru (https://dzen.ru/away?to=https%3A%2F%2Fhh.ru%2F) и подружиться с алгоритмами. Но пока мы учились играть по правилам, сами правила изменились, причём кардинально.
Там, где ваш страх, там и ваша задача.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
ВЕДУЩИЙ БРЕНД-МЕНЕДЖЕР/МАРКЕТОЛОГ (КАТЕГОРИЯ «ВОДА»)
ВЕДУЩИЙ БРЕНД-МЕНЕДЖЕР/МАРКЕТОЛОГ (КАТЕГОРИЯ «ВОДА»)Отдел: Маркетинг и бренд-менеджмент
Уровень: Ведущий специалист (лидирование направления)
Занятость: Полная / Гибридная / Удаленная (выберите подходящее)
График: 5/2
Мы развиваем бренд(ы) питьевой/минеральной/специальной (например, для спорта или детокса) воды. Ищем специалиста, который возьмёт на себя лидерство в развитии категории: от стратегии до реализации и контроля результатов.
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ В IT
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ В ITИщем новичков (научим с нуля) и опытных (дадим сложные сделки).
ООО «Грин Вэйв Пэлас»
Ищете сильных? Запросите резюме
Коллеги, в работе сформировался сильный пул кандидатов уровня уровня CxO. Все готовы к интервью. Пишите в ЛС.Одиночество не от отсутствия людей вокруг, а от невозможности общаться о вещах, которые кажутся важными, или от удержания определённых взглядов, которые другие считают неприемлемыми.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
КАК АЛГОРИТМЫ ДЖОБ САЙТА РЕШАЮТ, УВИДИТ ЛИ ВАС РЕКРУТЕР
КАК АЛГОРИТМЫ ДЖОБ САЙТА РЕШАЮТ, УВИДИТ ЛИ ВАС РЕКРУТЕР (https://irenaivanova.ru/posts/kak-algoritmy-dzhob-saita-reshaiut-uvidit-li-vas-rekruter)Давайте ка сегодня обсудим тему, которая волнует каждого соискателя и тема эта про том, почему мои отклики не смотрят, даже если у меня отличный опыт?
Давайте разберем «чёрный ящик» HeadHunter и научимся с ним дружить.
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ IT-решений
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ IT-решенийКомпания: Грин Вэйв Пэлас
Наш Банк пополнился!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 43 новых сильных профиля для ключевых ролей в вашей компании!СПЕЦИАЛИСТ ПО ЛИКВИДНОСТИ в АПК
СПЕЦИАЛИСТ ПО ЛИКВИДНОСТИ в АПКИщет крупный агропромышленный холдинг (СХ, животноводство, пищевое производство) в поиске в центральную финансовую команду
СТАРШИЙ ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИТИК
СТАРШИЙ ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИТИКИщет крупный агропромышленный холдинг (СХ, животноводство, пищевое производство) в поиске (FP&A) а АПК в центральную финансовую команду
Пока вы не сделаете бессознательное сознательным, оно будет управлять вашей жизнью, и вы назовёте это судьбой.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
ТОП-МЕНЕДЖЕРАМИ НЕ РОЖДАЮТСЯ
ТОП-МЕНЕДЖЕРАМИ НЕ РОЖДАЮТСЯНедавно, одна моя читательница написала:
Мне кстати всегда было интересно, а как люди становятся топ менеджерами, какие они предпринимают карьерные шаги, чтобы достичь этого уровня. Не рождаются же они сразу топами)
И сегодня я отвечу на этот запрос.
Поиски работы затянулись?
Друзья! Поиски работы затянулись, а результата все нет? Мы знаем как вам помочь. Потому что мы - команда экспертов, которая профессионально ищет работу для Вас. Мы нацелены на ваш результат. И мы приглашаем вас стать одним из наших ТОП-кандидатов.МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ IT-РЕШЕНИЙ
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ IT-РЕШЕНИЙКомпания: Грин Вэйв Пэлас
О чём работа:
Мы не продаём «коробки» - мы продаём сложные IT-продукты
Ваша главная задача - находить и приводить новых клиентов, а не отрабатывать входящий трафик.
ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
Ну вот я и нашла кандидата, за которого рекрутеры готовы биться, а CFO аплодировать стоя. Знакомьтесь!HR-лидер, который превращает отдел кадров в центр прибыли.
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (HEAD OF SALES / SALES DIRECTOR)
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (HEAD OF SALES / SALES DIRECTOR)Компания: ООО «Грин Вэйв Пэлас»
Я узнал это, по крайней мере, из своего опыта; что если кто-то уверенно продвигается в направлении своих мечтаний и старается жить той жизнью, которую он вообразил, он встретит успех, неожиданный в обычные времена
Генри Дэвид Торо
Ищете лучших? Они здесь!
Коллеги, в работе сформировался сильный пул кандидатов уровня уровня CxO. Все готовы к интервью. Пишите в ЛС.Наш Банк пополняется! Ищете лучших? Они здесь
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 42 новых сильных профиля для ключевых ролей в вашей компании!
КАК НЕ НАЙТИ РАБОТУ, ЕСЛИ ТЫ ТОП
Если вы Топ-менеджер, то сегодняшняя моя статья именно для вас. Почему? А давайте обсудим. Вот парадокс, с которым я сталкиваюсь почти каждый день.
РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ ТЕХНИЧЕСКОГО ЗАКАЗЧИКА
РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ ТЕХНИЧЕСКОГО ЗАКАЗЧИКА (ЖИЛАЯ НЕДВИЖИМОСТЬ, СПБ)ТОП-10 девелопер России | Объекты в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
CEO | ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
CEO | ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОРО компании
Закрытая инвестиционная платформа в сфере крупной коммерческой недвижимости, которая предоставляет 10 лучших объектов рынка один раз в месяц
Когда-нибудь – не день недели
Джанет Дейли
Хотите сэкономить на подборе и найти сильного кандидата?
Уважаемые коллеги!Ищете сильных управленцев и топ-специалистов?
Мы знаем, где их найти - в нашем Банке проверенных ТОП-кандидатов!
«ВЛАДЫЧИЦА МОРСКАЯ» ИЛИ ЧИТАЙТЕ БРИФ!
Знаете, я каждый день балансирую между мирами, помогаю управленцам искать работу, контактирую с рекрутерами, собственниками, HR-отделами, консультантами и всеми кто имеет какое либо отношение к рынку труда. В общем я помогаю управленцам взлетать. Но это непростой путь. Но я люблю этот хаос!Иногда мне не везет. Потому что на пути встречают люди, которым противопоказано работать с людьми в принципе.
ЭТИ ТОКСИЧНЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ
Я работаю в HR больше 20 лет, давно занимаюсь хантингом, наймом, взаимодействую с людьми и рекрутерами.За это время я помогла сотням людей и компаний.
Наш Банк растет!!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 41 новый сильный профиль для ключевых ролей в вашей компании!Партнер
Ищем амбассадоров для продвижения БАД -микроинфлюенсеров, врачей, нутрициологов, фитнес-тренеров, коучей, wellness-специалистов, beauty-экспертов, психологов, предпринимателей (маркетплейсы), организаторов клубов и сообществ, активных людей с широким кругом общения , интересующихся новинками в сегменте БАД и фармацевтики.Вы — это то, что вы делаете, а не то, что вы говорите, что сделаете.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
ДИРЕКТОР ПО ДЕВЕЛОПМЕНТУ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ДЕВЕЛОПЕР — ЛИДЕР РЫНКА приглашает ДИРЕКТОРА ПО ДЕВЕЛОПМЕНТУХотите управлять проектами федерального масштаба, влиять на облик столицы и создавать объекты, которые становятся ориентиром для всего рынка? Если вам близки амбициозные вызовы, и вы умеете вести проекты полного цикла — от «голого поля» до РНС — эта роль для вас. Компания строит не просто дома, она создает стандарты.
РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ ТЕХНИЧЕСКОГО ЗАКАЗЧИКА
ТОП-10 ДЕВЕЛОПЕР приглашает РУКОВОДИТЕЛЯ СЛУЖБЫ ТЕХНИЧЕСКОГО ЗАКАЗЧИКАХочешь управлять масштабными проектами в одном из лидеров строительного рынка? Мы ищем сильного лидера, который знает, как превращать концепции в завершённые объекты, работает с командой профессионалов и не боится амбициозных задач.
Ищете сильных кандидатов?
Коллеги, в работе сформировался сильный пул кандидатов уровня C‑suite и директоров. Закрываю запросы быстро, без «холодного» поиска.Смотрите, кто в наличии:
ЕСЛИ ВЫ УСТАЛИ ИСКАТЬ РАБОТУ БОЛЬШЕ, ЧЕМ РАБОТАТЬ
Я вижу как многие соискатели уже который месяц сидят в бесконечных вкладках с вакансиями, как направляют сотни откликов, получают в ответ отказы и совсем чуть-чуть приглашений, после которых получают «спасибо, мы вам перезвоним» и тишину...Вот они просыпаются утром с мыслью «ну что там сегодня?», а к вечеру уже чувствуют себя выжатым лимоном, хотя даже на работу не ходили. Это называется выгоранием в поиске работы и поверьте, это гораздо хуже, чем выгорание на работе.
С чего начать поиск работы?
Не знаете, с чего начать поиск работы?Есть простой план действий!
Каждая человеческая жизнь содержит потенциал. Если этот потенциал не реализован, то эта жизнь была потрачена впустую.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.