Материалы

ESG-повестка: что это и как влияет на поиск сотрудников в России?

Интеграция ESG-принципов в корпоративную культуру российских компаний — не просто модный тренд, а необходимая реальность, с помощью которой можно привлечь и удержать талантливых специалистов. Это забота о своих сотрудниках, ответственность перед обществом и охраной окружающей среды.
ESG-повестка: что это и как влияет на поиск сотрудников в России?
255

Не бойся, что не знаешь — бойся, что не учишься.

Китайская мудрость

Долой апатию! Даешь действия!

Стабильно чувствуете усталость? Вам совершенно ничего не хочется? Все вокруг кажется бессмысленным? Нет желания что-то делать?
Все валится из рук и отсутствует мотивация к любым начинаниям?
Кажется, это первые звоночки апатии! Давайте разбираться.
Долой апатию! Даешь действия!
89

Практика "У меня есть Я"

А вы знаете, что больше всего любви и поддержки вы можете дать себе сами. И получить от себя всего этого в достаточном количестве, когда вам это станет необходимо.
Практика "У меня есть Я"
79

Особенности вахтового метода: кто нужен и как правильно оформиться

В настоящее время только на нашем сайте по поиску работы огромное количество вакансий для вахтовиков. Рассмотрим самые востребованные специальности. Также поразмышляем о плюсах и минусах вахтового метода.
Особенности вахтового метода: кто нужен и как правильно оформиться
98

Либо ты управляешь днем, либо день управляет тобой.

Джим Рон

Деньги не первое?

Казалось бы все люди работают за деньги. И первым и самым важным для каждого человека фактором на работе является денежная мотивация. Но вот на самом деле есть и другие факторы и в небольшом количестве случаев они превалируют над оплатой труда. Какие? Обсудим.
Деньги не первое?
74

Работа вахтовым методом в 2024 году

Куда пойти простому работяге чтобы заработать на достойную жизнь: себе, семье, детям. Есть вариант! Работа вахтовым методом - отличная для этого возможность.
Работа вахтовым методом в 2024 году
223

​ Если работодатели в сговоре

Помните недавно обсуждали рынок соискателя и работодателя? А после этого поговорили о мотивации соискателей. Сегодня хотелось бы затронуть тему зарплатных ограничений связанных с лобби работодателей. Обсудим возможно ли это и что делать если вы столкнулись с подобным подходом.
​ Если работодатели в сговоре
88

Пирог с абрикосами: можно взять на работу, приготовить на праздник или для другого повода

Пирог с абрикосами — отличный способ использовать сезонные фрукты и порадовать себя и свои близких изумительным десертом. Нежное тесто, сладкие абрикосы и хрустящая корочка делают любимым лакомством в любой день. Так что не упустите возможность приготовить его, пока абрикосы еще в сезоне!
Пирог с абрикосами: можно взять на работу, приготовить на праздник или для другого повода
887

Зачем расти по карьерной лестнице?

Наблюдала тут на неделе, бурные негодования пользователей одной из российских сетей, в которой одна половина ооочень долго возмущалась, мол как это, молодые люди не хотят идти работать за копейки, им же квартиру снимать, жить на что-то нужно, а работодатели не хотят нормально платить. А вот вторая половина этой сети дружно поливала работников, где аргументировала это рентабельностью и другими данными, по которым бизнесу не жить если подстраиваться под работников. На самом деле правы и те и другие. У каждого своя боль. Но как раз на этом этапе, я бы хотела поговорить с вами о том, а есть ли мотивация у нынешних соискателей? Погнали.
Зачем расти по карьерной лестнице?
81

Лучшее время, чтобы посадить дерево, было двадцать лет назад. Следующее лучшее время — сегодня.

Китайская мудрость

Разрыв в мотивации сотрудников – последние исследования

Современная корпорация процветает, когда она нанимает мотивированных работников, которые стремятся оказать значительное влияние на себя и свою организацию. Любое отсутствие мотивации среди работников компании, особенно молодых, может быть тревожным признаком.
Разрыв в мотивации сотрудников – последние исследования
252

Типы людей, которые мешают дышать свободно

Избавьтесь от людей, которые Вас тормозят ​или толкают назад, иногда в пропасть.... Поверьте, оно того стоит!
Типы людей, которые мешают дышать свободно
105

ИТОГИ НЕДЕЛИ

​Друзья! Пришло время подвести итоги нашей совместной недели!
ИТОГИ НЕДЕЛИ
91

Совмещение работы и отдыха: море и фриланс

В последние годы удаленный формат работы стал чрезвычайно популярен. Многие используют его для более насыщенного путешествия, а некоторые даже переезжают в другие страны. Однако встает вопрос: как эффективно работать в сфере привлечения соблазнов, таких как теплый океан или исторические достопримечательности?
Совмещение работы и отдыха: море и фриланс
750

Приближаемся к цивилизации? Речь о женщинах на работе

Ну что? Приближаемся к цивилизации? Никакого гендера? Все равны. И все - работают. Если хотят, конечно. Или если не могут не работать. Все спорно. Речь о женщинах. Работать или нет?
Приближаемся к цивилизации? Речь о женщинах на работе
98

Что-то может прийти и к тем, кто ждет, но только то, что останется от тех, кто суетится.

Авраам Линкольн

Используйте бесконфликтные способы остаться правым

Сколько людей - столько и мнений. Даже маленькие различия в оценке могут противопоставить вас друг другу. Что уж говорить о больших разногласиях. Делимся сегодня практикой, благодаря которой вы и себя не потеряете, и другого обретете.
Используйте бесконфликтные способы остаться правым
98

Поступила новая задача. Что делать?

Жизнь так устроена, что в ней все время что-то происходит. И в этом ее прелесть. Но как быть, если приходится менять планы, бросая одно и переключаясь на другое. Делать порой это нужно немедленно. Учитывайте несколько моментов.
Поступила новая задача. Что делать?
84

Вы научились не терять время

Помните, мы рассуждали о том, что ворует наше время?
Соцсети, бессмысленное провождение, стрессы и т.д. Вы этому уже научились. Расскажем как наполняться энергией, когда все ловушки времени закрыты.
Вы научились не терять время
86

СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ

​‼️ Друзья! Рада поделиться с вами актуальными предложениями:
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
83

Плохая работа. Как определить?

Есть такой период, когда человеку, пришедшему в компанию очень тяжело реально и правильно оценивать обстановку в ней. Период этот называется - адаптация. Именно в нем, сравнивается прошлый опыт с новым и именно в период адаптации это стрессовая оценка текущих условий работы. Поэтому зачастую новоиспеченный работник воспринимает компанию как плохую и работу в ней тоже. Как же действительно понять, что это не то место, где стоит работать? Давайте разбираться.
Плохая работа. Как определить?
83

Лучше один день быть человеком, чем тысячу дней быть тенью.

Китайская мудрость

Энергией можно управлять

Энергия – важное качество жизни. Можно быть успешным, богатым, уверенным в себе и творческим, но без энергии запала надолго не хватит. И дело не только в том, что меньше успеваешь. А и в том, что счастливым ты никогда не станешь. Давай разберемся с тем, что ворует вашу энергию.
Энергией можно управлять
94

Почему мы не делаем когда хотим

Вот это вопрос! Понятно, когда так: не хотим - не делаем, хотим - делаем. А что происходит тогда, когда мы не занимаемся тем, что нравится, доставляет удовольствие, увеличивает доход?
Почему мы не делаем когда хотим
80

Пишем достижения правильно

Я часто встречаю резюме с процессным описанием своих обязанностей. В то время как, такие резюме уже давно являются проигрышными. Большинство моих читателей уже знает о том, что в резюме должны быть оцифрованные достижения. Тогда резюме становится конкурентоспособным и интересным работодателю. Но сегодня мы пойдем дальше. Обсудим как писать достижения. Погнали!
Пишем достижения правильно
89

Когда все застряли или что делать с текучестью кадров

Текучесть кадров снизилась на треть, оставив сотрудников в ловушке ролей, которые им могут не нравиться. Что делать хорошему лидеру?
Когда все застряли или что делать с текучестью кадров
283

Создание уникального контента и другие методы SEO

Предлагаем некоторые нетривиальные методы, которые могут помочь улучшить видимость сайта в поисковых результатах, привлечь больше трафика и повысить эффективность SEO-стратегии
Создание уникального контента и другие методы SEO
97

То, что случается, случается вовремя.

Китайская мудрость

Почему обратная связь важна даже в случае отказа?

Обратную связь от кандидата соискатели ждут с нетерпением. Как ответ на молитву! Неужели так трудно позвонить или хотя бы написать? Время - невосполнимый ресурс. А силы, затраченные на формулирование ответа, несомненно, жалко. Особенно, если на сформулированный обоснованный отказ кандидат ответит эмоционально или даже - токсично. Но, может быть, есть более важные мотивы в принятии решения?
Почему обратная связь важна даже в случае отказа?
101

Если вас задавили авторитетом

Здравствуйте! Появилась интересная идея для рассмотрения HR-профи - пишет моя читательница Ольга Кравченко. Вдруг она вам близка? Как эксперту перестать давить авторитетом на собеседованиях? Просто я сегодня проходила собеседование и поймала себя на мысли, что уже не понимаю. Кто кого интервьюирует я их или они втроем меня.
Если вас задавили авторитетом
75

Как-нибудь потом...

Не сейчас. Не время. Еще успею. Немного подожду.
Так и живем: день и ночь - сутки прочь. А хочется по-разному. Интересно, с ветерком, добавив другие смыслы. НО надо подготовиться. А жизнь проходит. Одинаковая как в День Сурка.
Как-нибудь потом...
103

Как живется фрилансеру в Египте: интернет, жилье, условия

Вы когда-нибудь думали о том, чтобы оставить холодную зиму и переехать в более теплый климат? Именно это я и сделала в прошлом году. Я оказалась в Египте, где открыла для себя множество преимуществ жизни и работы фрилансером в этой прекрасной стране. Итак, делюсь опытом.
Как живется фрилансеру в Египте: интернет, жилье, условия
735

Рынок соискателя не работает

Некоторые соискатели с усмешкой говорят, что ушло время работодателя, что сейчас наступил долгожданный рынок соискателя, где всё решает он. Так ли это? Обсудим.
Рынок соискателя не работает
70

Сильный преодолеет преграду, мудрый — весь путь.

Китайская мудрость

Как организовать себя в большом количестве дел

Никуда не денешься, а дела сами себя не сделают. А их Ой как много порой бывает. Тут думаешь: надо же все сделать обязательно, да чтобы без ошибки, еще и чтобы самому результат нравится. А времени, энергии, креатива много не бывает. Есть один способ, который поможет оптимизировать процесс.
Как организовать себя в большом количестве дел
87