Материалы
ПОЧЕМУ УХОДЯТ ЛУЧШИЕ
Представьте себе компанию мечты, с зарплатой на 20% выше рынка, премиальной страховкой и уютным офисом, гибким графиком. В таких случаях кажется, что из таких условий не уходят.Но вот реальность из моей практики. Компания из топ-100 лучших работодателей. Все перечисленные бонусы в наличии. Да вот только в результате, каждый третий сотрудник уходит по собственному желанию. И среди самых эффективных таких почти половина (!).
Любая форма зависимости плоха, будь то алкоголь, морфин или идеализм.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансийАктуальные предложения на 22 января 2026 года:
ХВАТИТ ОТКЛАДЫВАТЬ ЖИЗНЬ НА ПОТОМ
Неидеальное решение лучше идеального бездействияВам знакомо чувство, когда нужно принять важное решение по работе, а вы впадаете в ступор? Сменить нелюбимую должность, потребовать повышения, записаться на курсы, что тут сложного? Но рука почему-то тянется к привычным, срочным и мелким задачам. Почему хочется отложить важное на "потом"? Почему так происходит? И, что важнее, как это исправить?
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансийАктуальные предложения на 21 января 2026 года:
Сны с болезненным содержанием следует анализировать как исполнение желаний.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
ПОДУМАЛ - РЕШИЛСЯ, А РЕШИЛСЯ - НЕ ЖАЛУЙСЯ
Вам знакомо чувство, когда хочется хлопнуть дверью и уйти с работы прямо сейчас? Особенно после конфликта с начальством или коллегами? Но возникает мысль, а что будет дальше? И возникает страх неизвестности.. Но, давайте разберем сегодня одну реальную историю. Она показывает, как горячее решение может всё изменить. Поделюсь с вами историей одного увольнения.
ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ
Сегодня делюсь с вами прекрасным экспертом имеющим 20+ лет опыта в управлении стратегическими проектами, маркетинге и коммерции. Ее карьера охватывает ключевые роли в крупнейших компаниях России. Она сочетает в себе стратегическое мышление, лидерские качества и умение достигать измеримых результатов даже в кризисных условиях.СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансийАктуальные предложения на 20 января 2025 года:
КАК ЗАДАТЬ «КОНТРОЛЬНЫЙ ВОПРОС» НА СОБЕСЕДОВАНИИ? СПОРИМ О РЕЗУЛЬТАТЕ
Недавно я поделилась в своем телеграмм канале видео с рассуждением эксперта. Он говорил о том, как на собеседовании отличить человека, который приносит результат, от того, кто просто мыслит процессно и выполняет процессы, не ожидая результата.И знаете что? Мои читатели разошлись во мнениях так, что искры летели. Спор вышел жарким и очень полезным. Давайте разберемся, о чем спорили и какие выводы можно сделать.
Осторожно, кандидат-фейерверк: как за золотыми горами на собеседовании скрывается пустота
История, которая случается в каждой второй компании. Узнайте, как не стать её жертвой.Почему это происходит? Анатомия провала....
Нужно работать смелее, если действительно хочешь жить
Винсент Ван Гог
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансийАктуальные предложения на 19 января 2026 года:
ВСЁ ЛИ Я МОГУ?
Зачастую, когда я общаюсь с соискателями, я чувствую в их запросах огромную надежду на результат, за которым они пришли ко мне, в поисках трудоустройства. Но действительно ли я помогаю всем и вообще мастерица на все руки? Обсудим сегодня.
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансийАктуальные предложения на 16 января 2026 года:
ПОЧЕМУ ПРОШЛЫЙ ОПЫТ В КОМПАНИИ НЕ ГАРАНТИРУЕТ ВАМ МЕСТО
Представим себе ситуацию, что вы ушли из компании по собственному желанию или по соглашению сторон и вполне возможно, что ушли вы тепло расставшись. И вот вы через какое-то время видите, что ваша старая должность снова открыта. Логично, что если компания интересна, сразу возникает мысль: «Я же уже всё знаю, вникну мгновенно, меня все помнят! Конечно, меня возьмут в первую очередь».
Cила тишины: почему иногда лучше промолчать
Представьте: вы делаете глубокий вдох и просто... молчите. Вы даёте себе время. В этот момент происходит нечто важное... Для многих людей такое поведение становится загадкой. Не объясняйте им свое поведение, вы получите в результате что-то более ценное...
Дружба – это искусство держаться на расстоянии, тогда как любовь – это искусство близости.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
ПОЧЕМУ ОТ ЦЕЛИ ЗАВИСИТ УСПЕХ
Существует понятие, постановки цели. Но далеко не все в жизни её ставят, когда планируют достичь результата. Иногда я встречаю кандидатов, которые говорят, да зачем мне выбирать ТОП компаний где я хочу работать, мне бы компанию хорошую. Но проблема в том, что это так не работает.Сегодня расскажу вам о критической важности постановки и формализации цели, для того, чтобы получить успех к которому вы стремитесь.
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансийАктуальные предложения на 14 января 2026 года:
КАК РАБОТАТЬ СО СТРАХОМ ПЕРЕМЕН В КАРЬЕРЕ
Страх перед переменами, заложенный в нас, довольно древний эволюционный механизм. Он защищает нас от опасностей перед неизвестностью. Но в современном мире, особенно в карьере, этот же механизм часто становится главным нашим тормозом. Мы хотим роста, но парализованы мыслью о рисках, которые нас ожидают.
Rostic's увольняет 600 сотрудников сети
Сеть Rostic's сокращает около 600 сотрудников в связи с внезапным закрытием 25 ресторанов. Увольнения были объявлены работникам лишь накануне, хотя точки перестали работать еще 24 декабря. Руководство объясняет ситуацию хроническими сбоями в финансировании, а персонал опасается скорого банкротства компании-владельца «Фаст фуд маркет».
Смена работы — это не подвиг. Это побег. И это нормально
Бросьте это дело: почему «тянуть лямку» — худший карьерный совет. Это попытка перебраться ИЗ зоны хронического дискомфорта и боли В зону спокойствия, уважения и роста. То есть в настоящий комфорт.
Никогда, никогда, никогда не сдавайтесь.
Уинстон Черчилль
КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР
Коллеги, партнеры, рекрутеры! Имею честь порекомендовать сегодня лучшего ТОП-менеджера для ваших самых амбициозных проектов!СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансийАктуальные предложения на 13 января 2026 года:
КАК ПРЕВРАТИТЬ ПРОБЛЕМЫ В ДОСТИЖЕНИЯ?
Напомню новым моим подписчикам, меня зовут Ирена Иванова, я хантер, работаю с ТОП кандидатами уже 8й год и обладаю опытом работы в HR больше 25 лет. За это время я помогла тысячам соискателей перейти от неопределённости к уверенным шагам в карьере. Я работаю с топ-менеджерами компаний из ТОП-1000 России и наблюдаю за тем, как рынок труда меняется под влиянием технологий, глобальных вызовов и новых ценностей.
Год, который изменит всё
Ёлка ещё не убрана, но мозг уже строит планы на «новую жизнь»Почему в январе мы меняем работу, партнеров и себя?
Коммерческий директор
Мои дорогие! Сегодня рекомендую «тяжелую артиллерию» для вашего роста: Коммерческий Директор (Фарма, Вет, FMCG)
Как бы сильно ни дул ветер, гора перед ним не склонится.
Китайская мудрость
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансий
РЫНОК ТРУДА МЕНЯЕТСЯ
Знаете, что самое странное происходит сейчас на рынке труда Компании одновременно и сокращают штат, и отчаянно ищут людей. Звучит странно, но парадокс в том, что это наша новая реальность и некоторые соискатели, кто столкнулся уже с поиском работы сейчас, это осознали.Если вы ищете работу или планируете расти, вам нужно понять и главное осознать эти новые правила игры. Потому что тот, кто понимает тренды, всегда оказывается в выигрыше.
Давайте разберемся, что происходит и что делать.
Где и как искать работу?
Где и как искать работу? Сохраняйте!
С чего начать если вы в поиске работы?
С ЧЕГО НАЧАТЬ, ЕСЛИ ВЫ В ПОИСКЕ РАБОТЫ?СДЕЛАЙТЕ ПЕРВЫЕ ШАГИ
Если вы планируете смену работы в этом году, пора начинать.
А мы с радостью вам в этом поможем.
Разгорание после выгорания: как восстановить силы
В конце года, когда истощение ощущается особенно остро, многих людей спасает понимание, что внутренний ресурс — возобновляемый. Как отследить и улучшить свое эмоциональное состояние – читайте в статье.
Не держите того, кто уходит, иначе не встретите того, кто придёт.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Работодатели назвали знаки зодиака, у которых есть преимущества при найме: кто в фаворитах?
Оказывается, каждый пятый российский работодатель при подборе сотрудников обращает внимание не только на опыт и навыки, но и на… знаки зодиака. Недавнее исследование, в котором приняли участие более 450 компаний со всех уголков России, подтвердило: астрология по-прежнему влияет на кадровые решения.