Советы рекрутера
Авторские материалы, статьи и публикации на тему Советы рекрутера.
Эксперты в области подбора персонала предлагают решения для работодателя.
Соискатели найдут советы для поиска вакансий и развития карьеры.
Квалификация и профессиональные требования в трудовых отношения.
Помощь в трудоустройстве.
Показать все Скрыть
ДЕНЬГИ РЕШАЮТ. ЧТО НА САМОМ ДЕЛЕ ВЫ ИЩЕТЕ В РАБОТЕ?
Вы наверняка не раз слышали «Устроюсь на любую работу, лишь бы платили». А через пару месяцев: «Все, с ума сойду, начальник — тиран, атмосфера токсичная, готов на зарплату меньше, но чтобы душа радовалась».На самом деле многие из нас через это проходили. Кто-то сталкивался сам, а кто-то наблюдал у близких, знакомых и друзей.
Нужно работать смелее, если действительно хочешь жить
Винсент Ван Гог
ПАРАДОКС РЫНКА. ПОЧЕМУ ВЫ НЕ МОЖЕТЕ НАЙТИ РАБОТУ, А КОМПАНИИ СОТРУДНИКОВ
Вы обновляли резюме десятки раз, разослали его в сотни компаний, а в ответ — тишина или вежливый отказ. При этом из новостей то и дело доносятся стоны бизнеса: «Не можем найти людей!» Звучит знакомо? Это главный парадокс сегодняшнего рынка труда. Давайте разберемся, что на самом деле происходит и как в этой ситуации найти свое место.Цифры, которые вводят в заблуждение
Кажется, что конкуренция зашкаливает. И это правда, но не вся. По данным платформы хх ру, всего за месяц россияне разместили 7 миллионов резюме! Активность соискателей выросла на 27% за год.
Список вопросов по личностным компетенциям
Анкета Марселя Пруста — это прекрасный инструмент, чтобы выйти за рамки стандартных шаблонных ответов и увидеть личность кандидата, его ценности, мотивацию и глубину мышления.
ОСОЗНАННЫЙ САББАТИКАЛ В РЕЗЮМЕ ТАБУ ИЛИ ПРИЗНАК ЗРЕЛОСТИ?
Недавно я разместила в соцсети скриншот резюме одного соискателя. В графе «Опыт работы» за последние два года у него стояла запись «Осознанный саббатикал». И понеслось!
Мы не можем изменить ничего, пока не примем это.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
5 эмоций, которые стоят выключить на собеседовании
Какие чувства могут сыграть с вами злую шутку, если поддаться им на встрече с рекрутерами? Успех на собеседовании во многом зависит от вашего настроения. И есть эмоции, которые на джоб-интервью лучше не показывать. Какие же чувства лучше оставить у порога переговорной комнаты — узнайте из статьи.
ЛУЧШИЕ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛЫ
⭐️ Друзья! Мы очень рады, что вы с нами! И сегодня мы хотим напомнить вам, что у нас в Telegram несколько тематических каналов, где каждый сможет найти для себя много интересной и главное полезной информации! ❤️
ВЫ ВСЕ ЕЩЕ ИЩЕТЕ РАБОТУ ТОЛЬКО НА HH? ПОЧЕМУ ВЫ УПУСКАЕТЕ ЛУЧШИЕ ВАКАНСИИ.
Вы обновляете ленту в сотый раз за день, листаете фото друзей в сети и читаете посты в Tg-каналах. А в это время ваш будущий работодатель уже ищет вас там же. Социальные сети давно перестали быть просто пространством для общения.
КАК ПОДРУЖИТЬСЯ С ИИ И ПОЛУЧИТЬ РАБОТУ?
Представьте, что вы отправили идеальное, как вам кажется, резюме в компанию мечты и вы полностью соответствуете требованиям вакансии. Но ответа нет и нет... Полная звенящая тишина. Почему?Как спасти неудачное собеседование
Промахи на собеседованиях могут отдалить вас от желанной работы. Но на собеседование вас же пригласили? Значит нужно попробовать исправить ошибки.
Целостность достигается не отрезанием части своего существа, а интеграцией противоположностей.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
ПРО СКРЫТУЮ ЭПИДЕМИЮ РОССИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА
Выгорание — мощный сигнал, что текущий режим работы для вас разрушителен. Вы имеете полное право на поддержку, понимание и здоровые условия труда. Не молчите. Действуйте.
Водителей не найти...
Найти и привлечь для работы в компании водителей практически любой категории прав, становится вызовом. В московском и петербургском рынках ситуация особенно напряжённая — здесь сосредоточено огромное количество компаний, и конкуренция за профессионалов значительно выше среднероссийской.
Операционный директор
Коллеги-работодатели, особенно в ритейле и FMCG, внимание!УВОЛЬНЕНИЕ УВОЛЬНЕНИЮ РОЗНЬ
Ирена, меня хотят уволить по соглашению сторон, хотя я на больничном, говорят что могут - пишет мне одна моя клиентка. Тут конечно хочется сказать всем известной фразой Лаврова, но пожалуй не буду грубить. Остановимся на реалиях.
ЗАБУДЬТЕ О ШАБЛОНАХ. КАК СОСТАВИТЬ СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО, НА КОТОРОЕ ОТВЕТЯТ
Вы отправляли десятки резюме, а в ответ — гробовое молчание? Знакомая ситуация. Вы уверены, что ваше резюме отличное, но, кажется, его никто даже не открывает. В чем же секрет?
Ум — это слуга, а интуиция — дар.
Альберт Эйнштейн
Камера, микрофон, освещение: самые распространенные ошибки во время собеседования онлайн
Сегодня онлайн собеседования – это не исключение, а стандартный этап найма. Они позволяют кандидатам проходить интервью с любой точки страны или мира, экономят время и учитывают фактор безопасности. Но при всей привычности онлайн-формата, рекрутеры часто обсуждают типичные ошибки кандидатов, которые портят первое впечатление.
Финансовый директор
Друзья! От всей души рекомендую Супер-Финансиста!Вашему вниманию CFO / Директор по внутреннему контролю
ИСПЫТАНИЕ НА ПРОЧНОСТЬ. КАК ОТНОШЕНИЕ ОПРЕДЕЛЯЕТ РЕЗУЛЬТАТ
Поиск работы — это всегда стресс-тест. Одни видят в нем вызов и возможность вырасти, другие — личную неудачу, из которой нужно выбираться. Исход этого испытания почти всегда зависит не от рынка, а от вашего настроя.
Разбор резюме
Друзья! Напоминаю, что живые персональные разборы резюме можно найти в моем телеграм-канале по хештегу #разборрезюме.
ПОЧЕМУ НА ДЖОБ САЙТАХ ГОДАМИ ВИСЯТ ВАКАНСИИ НА КОТОРЫЕ НИКОГО НЕ БЕРУТ?
Я эту вакансию наблюдаю уже год. Она обновляется с регулярностью каждого месяца. Это же странно? Что с этой компанией не так? Они что очень глубоко роют? Может им нужен нобелевский лауреат? Что они вообще хотят? - спрашивает меня соискатель.Счастлив тот, кто счастлив у себя дома.
Лев Толстой
РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ
Коллеги! Очень люблю я такие дни, когда могу представить вам потрясающих профессионалов. Вот и сейчас рекомендую вам Супер-Профи.В ПОГОНЕ ЗА ЕДИНОРОГОМ
Вы отправляете десятки откликов, а в ответ — тишина. Вы начинаете копаться в себе «Что со мной не так», «Почему мой опыт никому не нужен», «Почему мне не звонят». Как я говорила, вопрос может быть в вас. НО часто, а не всегда проблема заключается в вас. Рынок труда очень не прост сегодня. И раз уж мы на этой неделе мы обсуждаем взаимоотношения кандидата и работодателя давайте разберемся что может быть не так.
Директор по персоналу
Коллеги, собственники, СЕО! Ко мне редко попадают резюме, после которых хочется позвонить человеку и сказать: «Мы не ищем работу, мы ищем проект для вашего таланта». Это — именно тот случай.
ИНТЕРВЬЮ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ: КАК ПОДГОТОВИТЬСЯ И ПРОЙТИ
Поведенческое интервью (или интервью по компетенциям) — один из самых популярных методов оценки кандидатов. В отличие от стандартных вопросов о навыках, оно фокусируется на вашем реальном опыте, чтобы предсказать, как вы поведете себя в будущих рабочих ситуациях.
Как устроиться на работу без необходимого образования: путь к успеху без диплома
Далеко не всегда нам необходимо или хочется работать согласно записям в дипломе. Но образование может не только не соответствовать вакансии — его может и вовсе не быть. Как же успешно трудоустроиться в такой ситуации?
Осуждение не освобождает, оно угнетает.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Почему вы до сих пор без работы?
Вы обновляете резюме на HH, откликаетесь десятки раз, ходите на собеседования, но результата ноль? Вы вините рынок, возраст, кризис или рекрутеров. Но часто проблема не в них. Она — в вас.
ЖИВЫЕ РАЗБОРЫ РЕЗЮМЕ
Друзья! Напоминаю, что живые персональные разборы резюме можно найти в моем телеграм-канале по хештегу #разборрезюме. Перечень всех последних прогревов размещен на моем сайте в разделе ПОДКАСТ (https://irenaivanova.ru/articles)
ПОЧЕМУ «ПЕРЕСЛАТЬ СЕБЕ» КОНФИДЕНЦИАЛЬНЫЙ ФАЙЛ ОПАСНО?
В эру удаленки и цифровых технологий совсем стирается грань между рабочим и личным пространством. Многие из нас привыкли «брать работу на дом», пересылая себе файлы в мессенджеры или на личную почту. И кажется, что это безобидное действие - вы же не конкурентам шпилите, а себе, чтобы поработать в выходные. И вот громкое судебное решение демонстрирует, что именно эта, казалось бы, невинная привычка может стоить вам карьеры. Давайте разберемся,
5 признаков ужасного места работы
Найти работу по душе часто непросто. Но есть большая разница между тем, что она не дотягивает до работы мечты, и той, которая рискует превратиться в настоящий кошмар. Трудоустройство — процесс фундаментальный. Всегда есть риск попасть в плохой коллектив или к недобросовестным работодателям. Даже если на первый взгляд все кажется хорошо, не теряйте бдительности.
КАК ПОСТРОИТЬ ПЛАН КАРЬЕРНОГО ДОЛГОЛЕТИЯ
Вы когда-нибудь задумывались, чем закончится ваша карьерная гонка Ведь мы тратим целые десятилетия, взбираясь по корпоративной лестнице, и совсем совсем редко смотрим на горизонт, на ту цель к которой стремимся. А там нас ждет неизбежность рано или поздно сценарий «наемного работника» исчерпывает себя.Правда в том, что из найма уходят все. Главный вопрос — как По собственному желанию, с готовым планом и новыми возможностями или же вас «попросят на выход», когда сочтут утратившим актуальность
Безумие — это повторение одного и того же и ожидание разных результатов.
Альберт Эйнштейн
ЛОВУШКА СЧАСТЬЯ: ПОЧЕМУ ПОГОНЯ ЗА РАДОСТЬЮ ДЕЛАЕТ НАС НЕСЧАСТНЫМИ
Мы живем в эпоху, где счастье возведено в культ. Соцсети пестрят юморными мемами, мотивационные коучи призывают «быть на позитиве», а мы сами ставим себе цель «быть счастливым» во что бы то ни стало. Но что, если эта самая цель — и есть главное препятствие на пути к настоящему удовлетворению? Шокирующее открытие канадских исследователей доказывает: наша одержимость счастьем парадоксальным образом приводит к обратному результату. Давайте разберемся, почему так происходит и как же выбраться из этой ловушки.