​MBA: ТЕРЯЕТ ЛИ ДИПЛОМ СВОЮ ЦЕННОСТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА?

Рынок труда постоянно меняется, и то, что еще вчера считалось весомым преимуществом, сегодня может оказаться просто строчкой в резюме. По данным исследования SuperJob, диплом MBA постепенно теряет свою исключительность в глазах работодателей. Почему это происходит и что действительно ценится сейчас? Разбираемся в деталях.
​MBA: ТЕРЯЕТ ЛИ ДИПЛОМ СВОЮ ЦЕННОСТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА?
190

Кто смотрит наружу, тот мечтает, кто смотрит внутрь, тот пробуждается.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

​РАЗРУШАЕТ ЛИ УДАЛЁННАЯ РАБОТА КОРПОРАТИВНУЮ КУЛЬТУРУ?

C ростом популярности удалённой работы многие руководители задумываются: не разрушает ли гибкий график то, что годами выстраивалось в офисе?
​РАЗРУШАЕТ ЛИ УДАЛЁННАЯ РАБОТА КОРПОРАТИВНУЮ КУЛЬТУРУ?
197

​КАК ВАС "ОТСЕИВАЮТ" ЕЩЁ ДО СОБЕСЕДОВАНИЯ: РАЗБОР HR-ЧЕКЛИСТА

Вы отправляете резюме в компанию, куда давно хотели попасть, а в ответ — тишина. Поздравляю: вас уже вычеркнули. Причём часто это происходит ещё до того, как живой человек увидит ваше резюме. Как это работает? Давайте разберём по шагам — от автоматических фильтров до субъективных решений HR.
​КАК ВАС "ОТСЕИВАЮТ" ЕЩЁ ДО СОБЕСЕДОВАНИЯ: РАЗБОР HR-ЧЕКЛИСТА
210

Горе тем, кто живёт по примерам, в них нет жизни. Если вы живёте по примеру, вы живёте жизнью этого примера, но кто проживёт вашу жизнь, кроме вас самих? Живите своей собственной жизнью.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

​ПРОФОРИЕНТАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ НА СОБЕСЕДОВАНИИ: КАК ОТВЕЧАТЬ И ЧТО ХОЧЕТ УСЛЫШАТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ

Когда рекрутер задает вам вопросы о профессиональной ориентации, он пытается понять не просто ваш опыт, чем ему важно насколько вы впишетесь в компанию и будете эффективны на должности. Эти вопросы раскрывают вашу мотивацию, ценности и готовность к профессиональному развитию. Давайте разберемся, как грамотно отвечать.
​ПРОФОРИЕНТАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ НА СОБЕСЕДОВАНИИ: КАК ОТВЕЧАТЬ И ЧТО ХОЧЕТ УСЛЫШАТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ
195

​«НАКРУТКА ОПЫТА» В РЕЗЮМЕ: НОВАЯ НОРМА ИЛИ ПУТЬ К КРИЗИСУ ДОВЕРИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА?

Когда я работаю с резюме кандидатов, иногда бывает так, что соискатели сами не знаю, что написано в их резюме. Причиной этому как правило, является либо то, что соискатели сами скопировали информацию в резюме у какого-то понравившегося конкурента, либо попросили нерадивого консультанта написать резюме за себя. Итогом становится красивая картинка, а внутри "пшик".
​«НАКРУТКА ОПЫТА» В РЕЗЮМЕ: НОВАЯ НОРМА ИЛИ ПУТЬ К КРИЗИСУ ДОВЕРИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА?
183

​СТАТУС «АКТИВНО ИЩУ РАБОТУ» НА HH.RU: КАК ЕГО ВОСПРИНИМАЮТ РЕКРУТЕРЫ?

Вы обновляете резюме на hh.ru и задумываетесь, какой статус выбрать «Активно ищу работу» кажется самым логичным вариантом, но вокруг него ходит много мифов. Одни карьерные консультанты советуют его ставить, другие — избегать. Кого слушать?
​СТАТУС «АКТИВНО ИЩУ РАБОТУ» НА HH.RU: КАК ЕГО ВОСПРИНИМАЮТ РЕКРУТЕРЫ?
169

КАК HR ОЦЕНИВАЕТ ВАС ПО ТИПАМ ЛИЧНОСТИ: ЧТО СКРЫВАЮТ РЕКРУТЕРЫ

Вы приходите на собеседование, уверенно отвечаете на вопросы, но… получаете отказ. Почему? Возможно, дело не в навыках, а в том, какой вы «тип личности» в глазах HR. Сегодня разберёмся, как рекрутеры «сканируют» соискателей и как использовать это знание в свою пользу.
КАК HR ОЦЕНИВАЕТ ВАС ПО ТИПАМ ЛИЧНОСТИ: ЧТО СКРЫВАЮТ РЕКРУТЕРЫ
178

​СТОИТ ЛИ СОГЛАШАТЬСЯ НА СОВМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ: КАК НЕ СТАТЬ «БЕСПЛАТНЫМ МНОГОСТАНОЧНИКОМ»?

Переработки по просьбам работодателей, задержки после работы, совмещение.. эту тему можно продолжать вечно. Да и знакома она многим: вам предлагают взять на себя дополнительные обязанности — без гарантий повышения зарплаты, но с намёком на «перспективу». Как принять решение, которое не заставит пожалеть через год? Разберём сегодня плюсы, риски и правила переговоров с работодателем.
​СТОИТ ЛИ СОГЛАШАТЬСЯ НА СОВМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ: КАК НЕ СТАТЬ «БЕСПЛАТНЫМ МНОГОСТАНОЧНИКОМ»?
175

Дети абсолютно эгоистичны: они остро чувствуют свои потребности и беспощадно стремятся их удовлетворить.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

​ВЕРТИКАЛЬНЫЙ ИЛИ ГОРИЗОНТАЛЬНЫЙ РОСТ: КАКОЙ КАРЬЕРНЫЙ ПУТЬ ВЫБРАТЬ

Сегодня важно задуматься о своей карьере и её развитии. Ведь от выбранного вами карьерного пути зависит не только текущий доход, но и ваша будущая финансовая стабильность. Давайте сегодня разберём два принципиально разных подхода к построению карьеры.
​ВЕРТИКАЛЬНЫЙ ИЛИ ГОРИЗОНТАЛЬНЫЙ РОСТ: КАКОЙ КАРЬЕРНЫЙ ПУТЬ ВЫБРАТЬ
175

​РЫНОК ТРУДА В БЛИЖАЙШИЕ ГОДЫ: КЛЮЧЕВЫЕ ТРЕНДЫ

Те мои читатели, кто давно следит за моими статьями, хорошо знают, что я очень внимательно отслеживаю тренды и тенденции рынка труда нашей страны, а также делюсь информацией о том, что ждет сегодняшних соискателей, чтобы они были предупреждены. Дело в том, что на российский рынок труда в ближайшие 5 лет повлияют санкции, цифровизация, дефицит кадров и смена экономических приоритетов. Разберём основные изменения.
​РЫНОК ТРУДА В БЛИЖАЙШИЕ ГОДЫ: КЛЮЧЕВЫЕ ТРЕНДЫ
168

​НАМЕРЕННО ОТКРЫТЫЙ БОЛЬНИЧНЫЙ НЕ СПАСЁТ ОТ УВОЛЬНЕНИЯ

Сегодня поделюсь с вами историей о том, как суд разобрался с хитрой схемой сотрудника. Ведь на каждую хитрость всегда найдется тот, кто в этом разберется. Погнали!
188

​МАТ В БИЗНЕСЕ: НОРМА ИЛИ ТАБУ? КАК РЕАГИРОВАТЬ НА НЕЦЕНЗУРНУЮ ЛЕКСИКУ В КОМПАНИИ

В деловой среде, где важны репутация и профессиональный имидж, нецензурная лексика остается спорной темой. Одни считают мат частью корпоративной культуры, другие — признаком непрофессионализма. Где грань между «рабочей атмосферой» и хамством? Как реагировать, если начальник или коллеги разговаривают матом? Разбираемся в тонкостях бизнес-этикета.
​МАТ В БИЗНЕСЕ: НОРМА ИЛИ ТАБУ? КАК РЕАГИРОВАТЬ НА НЕЦЕНЗУРНУЮ ЛЕКСИКУ В КОМПАНИИ
273

​КАК СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ, КОТОРОЕ ГАРАНТИРОВАННО ПРИВЛЕЧЁТ РАБОТОДАТЕЛЯ?

За два десятилетия работы HR-ом я помогла с трудоустройством сотням людей и знаю одну простую истину: резюме — это не красивая открытка, а самая настоящая визитка = инструмент продажи вашего опыта. Если вы хотите, чтобы работодатели звонили вам первыми, забудьте про «модный дизайн» и сосредоточьтесь на главном. На чем? Обсудим сегодня.
​КАК СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ, КОТОРОЕ ГАРАНТИРОВАННО ПРИВЛЕЧЁТ РАБОТОДАТЕЛЯ?
190

Невротики жалуются на свои болезни, но извлекают из них выгоду, и, когда дело доходит до того, чтобы отнять у них болезнь, они защищают её, как львица своих детёнышей.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

​РАБОТОДАТЕЛИ НАРУШАЮТ ЗАКОН: КАК GOOGLE FORMS СТАЛИ ЛОВУШКОЙ ДЛЯ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ СОИСКАТЕЛЕЙ

Вы откликаетесь на вакансию на джоб сайте, а в ответ получаете… предложение заполнить анкету в Google Forms. ФИО, адрес, дата рождения, налоговый статус — работодатель требует от вас всего, будто это стандартная процедура. Но так ли это на самом деле?
​РАБОТОДАТЕЛИ НАРУШАЮТ ЗАКОН: КАК GOOGLE FORMS СТАЛИ ЛОВУШКОЙ ДЛЯ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ СОИСКАТЕЛЕЙ
186

ИТОГИ НЕДЕЛИ: ПРАВА, ЛАЙФХАКИ И НЕОЧЕВИДНЫЕ ИСТИНЫ О РАБОТЕ

Друзья, эта неделя выдалась по-настоящему жаркой! Мы разобрали спорные ситуации, узнали секреты рекрутеров и даже затронули философские вопросы. Вот главные моменты:
ИТОГИ НЕДЕЛИ: ПРАВА, ЛАЙФХАКИ И НЕОЧЕВИДНЫЕ ИСТИНЫ О РАБОТЕ
217

​РАБОТНИК НЕ ОБЯЗАН СООБЩАТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ О ПРОДЛЕНИИ ЭЛЕКТРОННОГО БОЛЬНИЧНОГО

Недавно Верховный Суд РФ отменил решения нижестоящих судов по делу об увольнении сотрудника, находившегося на больничном. Давайте вместе разберемся, почему работодатель не вправе требовать от работника уведомления о продлении электронного листка нетрудоспособности и какие ошибки все-таки допустили суды. Да. И так бывает. Погнали!
​РАБОТНИК НЕ ОБЯЗАН СООБЩАТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ О ПРОДЛЕНИИ ЭЛЕКТРОННОГО БОЛЬНИЧНОГО
196

​МЕТОДЫ И ИНСТРУМЕНТЫ РЕКРУТЕРОВ ДЛЯ ВЫЯВЛЕНИЯ НЕСООТВЕТСТВИЙ В РЕЗЮМЕ

Сегодня рекрутеры используют комплексный подход, чтобы проверить достоверность информации которую вы изложили в своем резюме. Поделюсь основными методами и инструментами, которые помогают выявить ложь или приукрашивание фактов:
​МЕТОДЫ И ИНСТРУМЕНТЫ РЕКРУТЕРОВ ДЛЯ ВЫЯВЛЕНИЯ НЕСООТВЕТСТВИЙ В РЕЗЮМЕ
199

​КАК ОДЕТЬСЯ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ: 5 правил, которые заменят 100 советов из книг

Вы знаете, что 80% впечатления о кандидате формируется в первые 5 секунд? При этом главная ошибка — думать, что «правильный» костюм — это просто «белая рубашка + пиджак». Разбираемся, как не провалить собеседование из-за внешнего вида и при этом не выглядеть, как идеал из учебника по поиску работы. Погнали!
​КАК ОДЕТЬСЯ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ: 5 правил, которые заменят 100 советов из книг
196

Человек, который смог сдвинуть гору, начинал с того, что перетаскивал с места на место мелкие камешки.

Китайская мудрость

​ДЕНЬГИ ИЛИ ИНТЕРЕС: ЧТО НА САМОМ ДЕЛЕ ДЕЛАЕТ НАШУ РАБОТУ ЦЕННОЙ?

Почему на самом деле этот спор никогда не закончится? Представьте: вам предлагают два варианта. Первый — монотонная, скучная работа за огромные деньги. Никакого развития, никакого смысла — просто перекладываете бумажки 8 часов в день. Но зарплата положена вам - миллион. Второй — любимое дело, вдохновляющий коллектив, ощущение, что вы меняете мир. Но платят… скромно.

Что выберете?
​ДЕНЬГИ ИЛИ ИНТЕРЕС: ЧТО НА САМОМ ДЕЛЕ ДЕЛАЕТ НАШУ РАБОТУ ЦЕННОЙ?
189

ИТОГИ НЕДЕЛИ: КАК ЗАЩИТИТЬ СЕБЯ НА РЫНКЕ ТРУДА

Друзья, эта неделя была посвящена безопасности в трудовых отношениях! Мы разобрали острые темы, о которых многие боятся говорить. Вот главные выводы:
ИТОГИ НЕДЕЛИ: КАК ЗАЩИТИТЬ СЕБЯ НА РЫНКЕ ТРУДА
205

​КАК НЕ СТАТЬ ЖЕРТВОЙ МОШЕННИКОВ НА РЫНКЕ ТРУДА: СТРАШНЫЕ ИСТОРИИ И ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОСТИ

В поисках работы мы зачастую теряем бдительность, так хочется поскорее найти хорошую вакансию, устроиться в перспективную компанию или просто подзаработать. Но мошенники этим пользуются и их схемы становятся всё изощрённее. Сегодня разберём пару реальных случаев обмана и я расскажу, как защитить себя.
​КАК НЕ СТАТЬ ЖЕРТВОЙ МОШЕННИКОВ НА РЫНКЕ ТРУДА: СТРАШНЫЕ ИСТОРИИ И ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОСТИ
211

​ЧЁРНЫЙ СПИСОК РАБОТОДАТЕЛЯ: КАК БЫТЬ, ЕСЛИ ВАС «ЗАКЛЕЙМИЛИ» НА РЫНКЕ ТРУДА?

Сегодня пришло время разобраться в ситуации, когда много лет прошло, а метка осталась.
Представьте ситуацию: вы успешно работали в крупной компании, ушли по собственному желанию, без конфликтов, даже подготовили преемника. Прошло больше 10 лет, вы за это время занимались своим бизнесом, и вот, теперь снова ищете работу..
​ЧЁРНЫЙ СПИСОК РАБОТОДАТЕЛЯ: КАК БЫТЬ, ЕСЛИ ВАС «ЗАКЛЕЙМИЛИ» НА РЫНКЕ ТРУДА?
225

Сны с болезненным содержанием следует анализировать как исполнение желаний.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

Как найти общий язык с боссом: Руководители X и Y — кто они и как с ними работать?

Теория поколений утверждает, что ценности и стиль управления людей формируются под влиянием исторических событий, технологий и социальных изменений. Если вы ищете работу или уже работаете, понимание разницы между поколениями X (1961–1984) и Y (1985–2004) поможет вам быстрее адаптироваться в коллективе и выстроить эффективные отношения с руководителем. Давайте разбираться.
Как найти общий язык с боссом: Руководители X и Y — кто они и как с ними работать?
215

​ИТОГИ НЕДЕЛИ: КАК НАЙТИ РАБОТУ МЕЧТЫ И НЕ СОЙТИ С ДИСТАНЦИИ

Друзья, эта неделя была пропитана мощной энергетикой карьерного роста! Мы разобрали ключевые моменты, которые помогут вам не просто искать работу, а делать это эффективно. Поехали по пунктам:
​ИТОГИ НЕДЕЛИ: КАК НАЙТИ РАБОТУ МЕЧТЫ И НЕ СОЙТИ С ДИСТАНЦИИ
222

​ Полный гайд по хантингу: инструменты и тактики для тех, кто хочет найти работу быстро

Как я стала хантером? Когда-то, я сама прошла весь ад поиска работы, когда-то я доказывала работодателям что я нормальный человек, когда-то мой выход из зоны комфорта стал жесткой посадкой в аэропорту прибытия. Я увидела и формалистов и хамов и тех, кто не думал, что завтра может оказаться на этом же месте, параллельно я помогала своим друзьям и потом уже их друзьям с поисками работы.
​ Полный гайд по хантингу: инструменты и тактики для тех, кто хочет найти работу быстро
226

​ Как разговаривать с работодателем о зарплате и ее повышении?

Переговоры о зарплате — один из самых важных и волнительных моментов в карьере. Многие боятся поднимать этот вопрос, опасаясь показаться меркантильными или испортить отношения с руководством. Однако грамотный диалог о деньгах — это нормальная часть профессиональных отношений. Ведь все мы работаем за деньги?
​ Как разговаривать с работодателем о зарплате и ее повышении?
234

​ Как пройти фильтры ATS и попасть на собеседование?

При поиске работы многие кандидаты сталкиваются с тем, что их резюме не доходит до рекрутера. Часто причина — автоматизированные системы отбора (ATS), которые отсеивают до 75% резюме до их просмотра человеком. Зачастую соискатели, с которыми я веду диалог жалуются мне на большое количество отказов. И им невдомек, что человек тут никакого участия не принимал. Поэтому давайте разберемся, как оптимизировать резюме под ATS и увеличить шансы на собеседование.
​ Как пройти фильтры ATS и попасть на собеседование?
216

Не желайте, чтобы это было проще. Желайте, чтобы вы были лучше.

Джим Рон

Что делать, если на новой работе всё пошло не так

Переход на новую работу — это всегда стресс и большие ожидания. Но что делать, если вместо радужных перспектив вы столкнулись с хаосом, непониманием или даже разочарованием? Если вам кажется, что всё пошло не так, не спешите паниковать. Разберёмся, как действовать в такой ситуации.
Что делать, если на новой работе всё пошло не так
214