Cамый мощный «апгрейд» для мозга
Забудьте о суперпродуктах сети. У вас уже есть самый мощный «апгрейд» для мозга (и вы им не пользуетесь). В нашу голову (в душу, тело....) встроена кнопка, которую стоит только нажать....
Знание основывается не только на истине, но и на ошибках.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Почему "пожарные" руководители стоят дешевле?
Высокая зарплата (если она есть) — это плата за героизм и оперативное решение проблем, а не за создание устойчивого развития компании.
Забудьте всё, что вы знали о деньгах. Они — не цель, они — алфавит свободы
Что, если деньги — это не цель, а всего лишь язык? И на этом языке Вселенная шепчет вам на ухо одну-единственную фразу: «Ты свободен».
Ты не просто без работы. У тебя «невроз безработицы»
И это диагноз, который сформулировал и ставил своим пациентам психиатр Виктор Франкл в 1933 году.
Любовь делает людей скромнее. Те, кто любит её, словно отдают часть своего нарциссизма.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Apple готовит два складных iPhone
По сообщению корейского издания ETNews, Apple переходит от стадии исследований к этапу практической реализации. И ее подход, как всегда, обежает быть стратегическим и выверенным.
Ваш стул еще теплый? 6 месяцев, которые съедают ваше будущее
Пока вы читаете эту статью, а заодно пролистываете соцсети, смеетесь над мемами или интересуетесь у бывших коллег, все ли хорошо в Вашей прошлой компании, ваша зарплата, умноженная на 6 - уже ушла к другому кандидату.
На них охотится бизнес и готов щедро платить: кто такие специалисты по устойчивому развитию
Для многих термин «устойчивое развитие» — это что-то о пустых обещаниях и отчетах для галочки. Но сейчас все по другому: это уже не просто элемент пиара, а настоящий фактор, влияющий на эффективность бизнеса (и не только лишь). Спрос на специалистов по устойчивому развитию стремительно растет, а квалифицированных кадров не хватает.
Ваш самый главный враг на работе сидит напротив. И это хорошо.
Мало кто из нас готов признать, что работодатель и сотрудник неизбежно состоят во вражде. Давайте начистоту. Забудьте на минуту про корпоративные ценности, тимбилдинги и абстрактные «мы — одна команда». Скажите вслух неудобную правду, которую все видят, но боятся признать.
В России могут законодательно ограничить число учеников в классе
Депутаты Государственной думы предложили законодательно закрепить предельную наполняемость классов, а также ввести специальную доплату для педагогов, работающих с большими группами детей.
Средний возраст — это время отпустить чрезмерно доминирующее эго и задуматься о более глубоком значении человеческого существования.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Разница между подсобным рабочим и разнорабочим: понятие и обязанности
Рабочие, вовлеченные в строительство и другие виды работ, могут быть разделены на различные профессии и должности в зависимости от их специализации и функций. Два наиболее распространенных термина, часто вызывающие путаницу, это "подсобный рабочий" и "разнорабочий".
О РАБОТЕ — сообщество для думающих и развивающихся
Для кого создан портал «О РАБОТЕ»?О РАБОТЕ — это про жизнь. Площадка для думающих авторов и вдумчивых читателей.
Хватит себя жалеть: 10 жёстких правд об успехе, которые вам не расскажут в инстаграме
Пора говорить честно. Вот 10 неудобных истин, которые перевернут ваше представление о том, как достигать целей.
Список вопросов по личностным компетенциям
Анкета Марселя Пруста — это прекрасный инструмент, чтобы выйти за рамки стандартных шаблонных ответов и увидеть личность кандидата, его ценности, мотивацию и глубину мышления.
Работа, Недвижимость, Семья - инвестиции в счастье
Семья похожа на покупку жилья в собственность — дело серьёзное, требующее постоянных усилий и финансовых вложений. Но, как известно каждому домовладельцу, жилье приносит радость, уют и стабильность далеко не сразу. Оно требует постоянного ухода, ремонта, обновлений и зачастую жертвует краткосрочными удовольствиями ради будущего комфорта.
Как только вы договоритесь о цене, которую вы и ваша семья должны заплатить за успех, это позволит вам игнорировать незначительные обиды, прессинг противника и временные неудачи
Винс Ломбарди
Как кинопостер, кукла и пончики помогут найти работу: необычные резюме
Быть яркими и отличаться от остальных иногда не вредно, а полезно. Мы собрали креативные резюме, принесшие авторам десятки собеседований. Делимся революционными идеями, которые уже помогли многим кандидатам получить работу мечты.
ПОЧЕМУ ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ МОЖЕТ ЗАЩИТИТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ В СУДЕ?
Зачастую когда ко мне приходят работники с просьбой помочь защитить их от работодателя, первое о чем я их спрашиваю, есть ли у них должностная инструкция и подписана ли она. Потому что в ней как раз описаны, как правило основные обязанности работника. Но недавний судебный прецедент подтвердил: если обязанности сотрудника четко прописаны в вакансии, то он не сможет оправдаться их незнанием. Разбираемся, почему это важно и как защитить свои интересы — независимо от того, работодатель вы или работник.
Личный бренд сотрудника. Что скажешь, директор?
Если сотрудник сияет чуть ярче, чем нужно в профессиональном сообществе, за пределами компании. Это настораживает. Или намекает: Он перерос свою компанию.
Босс, твой мозг — наш спасательный круг!
Давай признаем честно: сотрудники иногда напоминают маленьких детей, которым срочно нужен взрослый! Как говорится, «Без тебя мы тут вообще никак!» — знакомое чувство?Сегодня поговорим откровенно о тех моментах, когда твоё присутствие становится единственным светлым пятном в рабочем дне сотрудников... Но не переживай, твоя роль незаменима, и именно благодаря тебе компания процветает!
Наведите порядок
Когда вы не можете выбраться из беличьего колеса, сменить состояние загнанной лошади на любовь к себе, наведите порядок.
Не бойся медлить, бойся остановиться.
Китайская мудрость
Французский сотрудник пожаловался на скучную работу и выиграл 40 000 евро
Обычно мы слышим о проблемах на работе, связанных с вопросами о переработке, стрессе и выгорании на рабочем месте. Однако история Фредерика Денара, бывшего сотрудника французской парфюмерной компании Interparfums, переворачивает все наши привычные представления.Он подал в суд на работодателя не за избыток работы, а за ее... катастрофическую нехватку.
Новые лидеры. Смотреть вглубь и развивать внутреннюю собранность
Если вы стремитесь оставаться в числе тех, кто ведёт за собой других, а не плетётся в хвосте, важно научиться смотреть вглубь происходящего.
Зрелые люди выбирают счастье
как осознанный жизненный приоритет, понимая его важность для полноценного существования.
Снизить уровень перфекционизма
И это не значит, стремиться делать хуже, а изменить отношение к этому. Действовать без страха, что не на «пятерку». Перестать бояться начать: вдруг не получится.
База резюме рабочих и производственников
Это большая ценность для работодателя.Производственники с опытом работы найдут работу легко. Вакансии есть. А вот кандидатов на рабочие специальности очень мало. Найти подходящих кандидатов - все равно, что отыскать иголку в стоге сена.
Чтобы поверить в добро, надо начать делать его.
Лев Толстой
Сибирь подписала 2х-летний контракт со Скоттом Уилсоном
Новосибирская «Сибирь» объявила о подписании контракта с опытным канадским нападающим Скоттом Уилсоном. Соглашение с 33-летним хоккеистом рассчитано на два года
О трех ошибках при определении типа личности
Хотим об этом поговорить, така как много мифов вокруг типирования. Разберем 3 ключевые ошибки, которые делают почти все.
Слушаю с поддержкой и не возражаю
Такой подход - деловая модификация так называемого метода Сократа. Сократ, философ древних Афин, чьи диалоги записал Платон, вел дискуссии необычным образом, преимущественно задавая собеседнику вопросы. Разбираясь в предмете вместе с собеседником и задавая доброжелательные вопросы, на каждый из которых следовал, как правило, утвердительный ответ.
Одна большая разница
Между людьми с большим доходом, счастливыми отношениями, крепким здоровьем и теми, у которых все наоборот. Первые думают и делают, рассуждают и реализуют, планируют и выполняют. А вторые только размышляют. Порой очень даже неплохо. Но дело само себя не сделает. Действуйте!
Отказ на собеседовании - закрытая дверь? Или просто не Ваша?
Встреча с новым работодателем - это Ваша новая дверь. Дальше путь: трудный, легкий, познавательный.А Собеседование - это свидание. Кто-то, смелый, пробежался и быстренько выбрал. А кто-то более разборчивый, думающий... долго-туго-думающий.... готовится, выбирает, анализирует и все равно иногда получает отказ.
У каждого есть желания, о которых он не хочет рассказывать другим и даже себе боится признаться.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Отвечаем правильно на вопрос рекрутера: почему вы хотите работать у нас?
Вопрос «Почему вы хотите работать у нас?» – один из самых важных на собеседованиях. Рекрутеры задают его практически всегда, используя разные формулировки. Ваш ответ на этот вопрос может зависеть от желаемой работы.