Материалы
УДАЛЕНКА, НЕ ВОЛЬНИЦА. СУД РАЗРЕШИЛ УВОЛЬНЯТЬ ЗА ПРОГУЛ
Если вы работаете на удаленке, кайфуя из дома, кофейни или любого другого места, где есть интернет, то у меня для вас важная новость. Расслабляться теперь не стоит.Любая форма зависимости плоха, будь то алкоголь, морфин или идеализм.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Искусственный интеллект в телекоммуникациях: революция, меняющаяся рынок и вашу работу
Перед вами не просто аналитический отчет, а план радикального прорыва. Искусственный интеллект (ИИ) полностью перекраивает телекоммуникационную индустрию, создавая беспрецедентные возможности для роста и инвестиций. Если ваша компания не внедрит ИИ сегодня, завтра она останется на обочине.Ум — это не эрудиция, а одна простая привычка
Потому что настоящий, живой, практический ум проявляется не в том, чтобы блеснуть знаниями, а в том, чтобы постоянно и жадно собирать данные.СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Спешим поделиться с вами свежими вакансиями:Я не могу вспомнить ни одной потребности детства, столь же сильной, как потребность в защите отца.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
КАК ПЕРЕСТАТЬ РАЗДРАЖАТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ И НАЧАТЬ ПОЛУЧАТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЯ О РАБОТЕ
Ваше резюме, это первое и самое важное касание с работодателем. Да, это не формальная анкета, это скорее ваш маркетинговый продукт, этакая визитная карточка. И именно от его качества зависит, откроют ли вам дверь или пройдут мимо. Некоторые возмущенно реагируют на мои рекомендации по переработке резюме, мол с какой стати мы чего то должны? Почему работодатель должен покупать кандидата? А давайте сегодня разберемся в этом.Стамбул: город, где сердце бьется в ритме контрастов
Я бы могла писать о Стамбуле бесконечно, но, как и в каждом настоящем искусстве, главное – это ощущение. Почувствовать его запахи, его звуки, его атмосферу. И я уверена, что каждый, кто хоть раз побывал в этом волшебном городе, навсегда оставит в нем частичку своего сердца, как и я.Молчание — это ловушка. Почему мы в нее попадаем?
Мы боимся тишины как огня. Включаем подкасты в наушниках, залипаем в тиктоках, лишь бы не оставаться наедине с этим «ничем». Но именно в этом «ничем» скрывается самая главная правда — о нас самих.Кто такой слесарь: описание профессии, зарплата, где учиться
Сейчас «слесарь» – это не только человек с гаечным ключом, но и специалист, умеющий работать с современной техникой, программным обеспечением, а также способный устанавливать, ремонтировать и обслуживать самые разнообразные технические системы. Это востребованная, достойно оплачиваемая и динамичная профессия с перспективой карьерного роста и постоянного самосовершенствования.Что теряют компании, которые не вкладывают в развитие сотрудников: цена бездействия
В настоящее время в бизнесе, где технологические изменения происходят быстрее, чем обновляется штат, вопрос удержания талантов становится важным. Когда ценный специалист покидает компанию, его уход — это не просто пустующее кресло. Исследования показывают, что стоимость замены одного сотрудника может составлять 150-200% его годовой заработной платы.Никто, кто, как я, вызывает самых тёмных демонов, живущих в человеческой груди, и стремится с ними бороться, не может рассчитывать выйти из этой борьбы без шрамов.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
Коллеги, собственники, СЕО! Ко мне редко попадают резюме, после которых хочется позвонить человеку и сказать: «Мы не ищем работу, мы ищем проект для вашего таланта». Это — именно тот случай.СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Рады поделиться с вами свежими предложениями:ПОЧЕМУ ВАШ НАЧАЛЬНИК НЕ СПРАВЛЯЕТСЯ?
Вы замечали, что в последнее время на работе стало сложнее? Проекты буксуют, мотивация "на нуле", а руководство вместо стратегических решений ужесточает контроль и требует возврата в офис, а еще плодит новые отчеты и правила. Если вам знакомо это чувство, то вы не одиноки.Со стороны компания может выглядеть стабильно, но внутри нее уже тихо накапливается управленческий кризис. Давайте разберемся, почему это происходит и как вам, как соискателю, в этом ориентироваться.
Что на самом деле творится в кабинетах руководителей?
Токсичные сигналы на собеседовании, которые кричат «Убегайте отсюда!»
Поиск работы — достаточно стрессовый процесс, и кандидаты часто на многое согласны, чтобы получить оффер. Но важно сохранять холодный ум и присматриваться к деталям, чтобы не пропустить тревожные сигналы со стороны работодателя.Cамый мощный «апгрейд» для мозга
Забудьте о суперпродуктах сети. У вас уже есть самый мощный «апгрейд» для мозга (и вы им не пользуетесь). В нашу голову (в душу, тело....) встроена кнопка, которую стоит только нажать....Иногда лучшим аргументом против демократии является пятиминутный разговор с избирателем.
Уинстон Черчилль
ДИРЕКТОР ПО ВНЕШНИМ КОММУНИКАЦИЯМ
Рекомендую топового Директора по внешним коммуникациям с 19+ летним опытом в PR, GR и антикризисном управлении. Перед вами стратег в области коммуникаций, который превращает кризисы в возможности, а бренды — в медиалидеров. Его экспертиза охватывает энергетику, FMCG, HoReCa и строительство.Как вести скрытый поиск работы
Смена работы не должна быть стрессом из-за страха, что узнает начальствоСВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Рады поделиться с вами свежими предложениями:МОГУТ ЛИ ВАС НАКАЗАТЬ ИЛИ УВОЛИТЬ ЗА СОЦСЕТИ НА РАБОТЕ?
Недавно вы наверняка читали про то, что сотрудников компаний начали наказывать за скроллинг соцсетей в рабочее время. Это облетело все медиа, и многие вздрогнули. Давайте разберемся без паники что на самом деле грозит вам за лайки и просмотры рилсов или соцсетей в рабочее время, и как компания может это запретить.Небанальные советы для карьерного успеха
Если карьера не двигается, возможно, вы что-то делаете не так ли? Причины бывают разные, поэтому давайте проанализируем, какими советами воспользоваться, чтобы добиться успеха в работе.Лучше один день быть человеком, чем тысячу дней быть тенью.
Китайская мудрость
Ищете работу?
Друзья, если поиск работы зашел в тупик — мы знаем выход!СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Рады поделиться с вами свежими предложениями:ЗАБУДЬТЕ ПРО «ВОЗРАСТНУЮ ДИСКРИМИНАЦИЮ», ПОЧЕМУ ВАМ МОГУТ ОТКАЗАТЬ ПО ЗАКОНУ
Меня иногда спрашивают, 40+ это всё? Шансов нет? Сегодня поговорим об отказах. Вот вы нашли интересную вакансию, отправили резюме, сходили на собеседование и... тишина. А потом выясняется, что на ваше место взяли другого, более молодого человека. Знакомо чувство обиды? Рука так и тянется обвинить работодателя в несправедливости, особенно если вы в возрасте, а новый сотрудник — моложе.Дистанционная работа в России: что нужно знать соискателям
Дистанционная работа перестала быть чем-то необычным — она стала полноценной формой трудоустройства. Сегодня это реальная возможность работать с любой точки мира, гибко планировать свой день и совмещать работу с личной жизнью. Но прежде чем искать первую (или новую) дистанционную работу, следует знать ключевые моменты."Еда. Напитки. Улыбка" - новый лозунг PepsiCo
НЬЮ-ЙОРК, 28 октября. /ТАСС/. Американская компания PepsiCo впервые за 25 лет произвела ребрендинг и изменила логотип компании. Лозунгом нового бренда станет: "Еда. Напитки. Улыбка". Об этом говорится в пресс-релизе PepsiCo.Всё, что нас раздражает в других, может привести нас к пониманию самих себя.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Грокипедия Илона Маска - альтернатива Википедии?
Илон Маск создал "другую" Википеди.. Что это за проект и чем он отличается?Потенциальная рабочая сила России сократилась вдвое
Российский рынок труда в тисках демографии миграционных процессов: потенциальная рабочая сила сократилась вдвое.Почему "пожарные" руководители стоят дешевле?
Высокая зарплата (если она есть) — это плата за героизм и оперативное решение проблем, а не за создание устойчивого развития компании.Кто такой инфлюэнсер: определение, типы, особенности
В цифровую эпоху мы все больше ориентируемся на советы доверяемых. Именно поэтому инфлюэнсер – это не просто блоггер с большим количеством подписчиков, а человек, способный влиять на мысли, поведение и даже решения своих читателей. Рассмотрим, кто такой инфлюэнсер , какие бывают типы и форматы их работы, а также какую роль инфлюэнсеров в современном маркетинге следует учитывать брендам.СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Рады поделиться с вами свежими предложениями:Самое важное в жизни — это жить не для себя.
Лев Толстой































