Материалы

СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ

Друзья! Рады поделиться с вами свежими предложениями:
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
196

Никогда, никогда, никогда не сдавайтесь.

Уинстон Черчилль

ПОЧЕМУ «ПЕРЕСЛАТЬ СЕБЕ» КОНФИДЕНЦИАЛЬНЫЙ ФАЙЛ ОПАСНО?

В эру удаленки и цифровых технологий совсем стирается грань между рабочим и личным пространством. Многие из нас привыкли «брать работу на дом», пересылая себе файлы в мессенджеры или на личную почту. И кажется, что это безобидное действие - вы же не конкурентам шпилите, а себе, чтобы поработать в выходные. И вот громкое судебное решение демонстрирует, что именно эта, казалось бы, невинная привычка может стоить вам карьеры. Давайте разберемся,
ПОЧЕМУ «ПЕРЕСЛАТЬ СЕБЕ» КОНФИДЕНЦИАЛЬНЫЙ ФАЙЛ ОПАСНО?
186

5 признаков ужасного места работы

Найти работу по душе часто непросто. Но есть большая разница между тем, что она не дотягивает до работы мечты, и той, которая рискует превратиться в настоящий кошмар. Трудоустройство — процесс фундаментальный. Всегда есть риск попасть в плохой коллектив или к недобросовестным работодателям. Даже если на первый взгляд все кажется хорошо, не теряйте бдительности.
5 признаков ужасного места работы
337

Лучшие ТОП кандидаты

Друзья!
Рада поделиться резюме лучших кандидатов
Лучшие ТОП кандидаты
166

Осуждение не освобождает, оно угнетает.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ

Друзья! Рады поделиться с вами свежими предложениями:
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
181

​КАК ПОСТРОИТЬ ПЛАН КАРЬЕРНОГО ДОЛГОЛЕТИЯ

Вы когда-нибудь задумывались, чем закончится ваша карьерная гонка Ведь мы тратим целые десятилетия, взбираясь по корпоративной лестнице, и совсем совсем редко смотрим на горизонт, на ту цель к которой стремимся. А там нас ждет неизбежность рано или поздно сценарий «наемного работника» исчерпывает себя.
Правда в том, что из найма уходят все. Главный вопрос — как По собственному желанию, с готовым планом и новыми возможностями или же вас «попросят на выход», когда сочтут утратившим актуальность
​КАК ПОСТРОИТЬ ПЛАН КАРЬЕРНОГО ДОЛГОЛЕТИЯ
178

Командная работа без хаоса: принципы и подходы

Согласно исследованию, командный дух входит в тройку ключевых факторов успеха проекта. Однако организовать эффективную командную работу бывает сложно: сотрудники не всегда понимают свои задачи, избегают открытого общения или не доверяют коллегам. В результате вместо продуктивного взаимодействия возникает хаос, который тормозит развитие проекта.
Командная работа без хаоса: принципы и подходы
404

СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ

Друзья! Рады поделиться с вами свежими предложениями:
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
181

​ЛОВУШКА СЧАСТЬЯ: ПОЧЕМУ ПОГОНЯ ЗА РАДОСТЬЮ ДЕЛАЕТ НАС НЕСЧАСТНЫМИ

Мы живем в эпоху, где счастье возведено в культ. Соцсети пестрят юморными мемами, мотивационные коучи призывают «быть на позитиве», а мы сами ставим себе цель «быть счастливым» во что бы то ни стало. Но что, если эта самая цель — и есть главное препятствие на пути к настоящему удовлетворению? Шокирующее открытие канадских исследователей доказывает: наша одержимость счастьем парадоксальным образом приводит к обратному результату. Давайте разберемся, почему так происходит и как же выбраться из этой ловушки.
​ЛОВУШКА СЧАСТЬЯ: ПОЧЕМУ ПОГОНЯ ЗА РАДОСТЬЮ ДЕЛАЕТ НАС НЕСЧАСТНЫМИ
162

Сны с болезненным содержанием следует анализировать как исполнение желаний.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

Как начать искать клиентов для фриланса - личный опыт и советы новичкам

Вы начинающий фрилансер? Переживаете, получится у вас или нет? Задаете себе вопрос: «Ну вот, навыки есть, а кто мне за них платить-то будет?» Я хочу поделиться с вами опытом – откровенно, без прикрас, но с твердой уверенностью, что каждый из вас научится находить своих идеальных клиентов.
Как начать искать клиентов для фриланса - личный опыт и советы новичкам
898

​ПОЧЕМУ «САРАФАННОЕ РАДИО» КАЖЕТСЯ ГЛАВНЫМ КАРЬЕРНЫМ АКТИВОМ

"А у вас есть связи?" - слышу я вопрос в трубке, клиент интересуется тем, а есть ли у меня хитрая возможность его трудоустроить минуя этих всех рекрутеров и других HR-злыдней. "Конечно есть, но.. " - отвечаю я и делаю паузу. На самом деле, я обьясняю это каждому, кто сегодня ищет работу и приходит ко мне, в её поисках. Сегодня объясню и вам, почему связи не решают всё. Погнали.
191

Правда о работе, которую мы хотели бы знать еще в школе, а не в 35 лет

Школьные годы… В нашей памяти навсегда отпечатались формулы, даты сражений и правила синтаксиса. Мы решили задачи с параметрами, но абсолютно терялись перед вопросом «Кем ты хочешь стать?». Были готовы к экзаменам, но не к жизни после последнего звонка. Правда, с которой мы сталкиваемся к 35 годам, часто оказывается горькой и неожиданной.
Правда о работе, которую мы хотели бы знать еще в школе, а не в 35 лет
456

IT-профессии для девушек: разрушаем стереотипы и строим успешную карьеру

Закройте глаза и представьте себе IT-специалиста. Что вы видите? Вероятно, это мужчина в худи, сидящий за несколькими мониторами, окруженными проводами. Этот, укоренившийся в массовом представлении образ, давно устарел и, что самое важное, вводит в заблуждение. Девушки, привносящие в ИТ-сферу уникальные взгляды и навыки, становятся все более востребованными.
IT-профессии для девушек: разрушаем стереотипы и строим успешную карьеру
445

Как выйти из застоя и тупика, даже когда кажется, что вы на дне

В жизни каждого человека бывают моменты, когда земля уходит из-под ног, изменяя привычный мир. Но есть и другое, не менее коварное состояние. Когда ты не падаешь, но и не идешь вперед. Давайте разберемся, в чем разница между кризисом и застоем, и какие реальные действия можно предпринять уже сегодня, чтобы создать для себя рабочие изменения к лучшему, даже когда надежды кажется уже нет.
Как выйти из застоя и тупика, даже когда кажется, что вы на дне
474

Ум — это слуга, а интуиция — дар.

Альберт Эйнштейн

Как новичку в ИТ справиться с первыми собеседованиями: советы от эксперта

Начало карьеры в мире информационных технологий – это захватывающее, но порой пугающее приключение. Особенно, когда дело доходит до выбора первой работы и, конечно же, первых собеседований. Как выделиться среди других кандидатов, если у вас еще нет значительного резюме? На что обращают внимание рекрутеры в ИТ-компаниях и как успешно пройти собеседование?
Как новичку в ИТ справиться с первыми собеседованиями: советы от эксперта
450

​ Тихий подвиг или затаенная обида? Как карьера незаметно разрушает семью

Вы приходите домой после тяжелого дня, мечтая только об отдыхе. Но вместо объятий и уюта в воздухе висит тишина, обиды и напряжение. Вы не ссоритесь со своей половинкой громко, вы просто… отдаляетесь. Знакомая картина? Часто главным «тихим убийцей» отношений становится не что иное, как ваша работа. Не сам факт труда, а те ядовитые стрессы, которые она приносит в ваш дом.
Давайте вместе разберемся, какие ситуации в жизни и карьере создают самые опасные трещины в фундаменте семьи и главное — как их зацементировать.
​ Тихий подвиг или затаенная обида? Как карьера незаметно разрушает семью
256

Калина: мой красный источник силы, уюта и вдохновения

Я фрилансер. Это значит, что мои «коллеги» – ноутбук, чашка кофе, тишина моей квартиры. Жизнь, не только полная гибкости и свободы, но и дедлайнов, долгого сидения за компьютером. В таком ритме очень важно находить свои маленькие «островки» силы и вдохновения, которые помогают оставаться в ресурсе. Для меня таким «островом» стала калина.
Калина: мой красный источник силы, уюта и вдохновения
1.11K

Как переезд в Тайланд стоил HR-менеджеру карьеры

Представьте: вы работаете из уютной квартиры, солнце за окном… нет, это не московское солнце. Это палящее тайское. Вы уже три месяца как переехали в Паттайю, но ваш работодатель об этом совсем не догадывается. Вам кажется, что главное — результат, а откуда его достигать — какая разница? Дело десятое. На самом деле это очень опасное заблуждение! Сегодня поделюсь реальной историей коллеги из HR, которую уволили именно за такой переезд. Погнали!
Как переезд в Тайланд стоил HR-менеджеру карьеры
243

Разработчики старшего возраста в восторге от программирования с использованием ИИ

Очевидно, что молодежь, «цифровое» поколение, должно быть в авангарде освоения новейших технологий. Однако недавний опрос, представил совершенно иную картину, которая переворачивает привычные представления.
Разработчики старшего возраста в восторге от программирования с использованием ИИ
419

Безумие — это повторение одного и того же и ожидание разных результатов.

Альберт Эйнштейн

Как незаметно для себя убить своё резюме

Иногда мы сами становимся своими злейшими врагами, вставляя туда пункты, которые лишь отпугнут рекрутеров.
Хотите узнать, как легко испортить даже самое блестящее CV? Эта статья для Вас!
Как незаметно для себя убить своё резюме
216

Парадокс рынка труда. Почему все жалуются, а вакансий нет?

Сегодня вы постоянно видите заголовки о «кадровом голоде». Одновременно с этим ваша лента в соцсетях полна постов от друзей: «Ищу работу уже полгода, откликаюсь — тишина». А под любой новостью в сетях о минимальной безработице тут же появляются сотни комментариев: «Это у вас в Москве нормально, а у нас в городе работы нет!»
Парадокс рынка труда. Почему все жалуются, а вакансий нет?
241

Как отстаивать личные границы на работе

Коллеги часто нарушают личные границы на работе. Пишут в мессенджеры глубокой ночью, босс требует связи в отпуске, а в курилке вынуждают поделиться подробностями личной жизни. Как же мягко, но уверенно отстоять свое право на личное пространство?
Как отстаивать личные границы на работе
446

4 компетенции, которые помогут покорить любые вершины

Поговорим о тех компетенциях, которые помогут продажнику, менеджеру, руководителю договариваться. Важно понимать своего собеседника, проявлять гибкость и проактивность.
4 компетенции, которые помогут покорить любые вершины
225

Политик — это человек, который может предсказать, что случится завтра, а потом объяснить, почему этого не произошло.

Уинстон Черчилль

«Бесит жлобский подход»: раздражающий HR-менеджера в бизнесе и коллегах

В глазах многих людей HR-менеджеры всегда приветливы и взвешены, способны поддержать и найти общий язык как с бизнесом, так и с командой. Именно им доверяют личные обстоятельства, именно к ним идут за советом в карьерных тупиках, и именно они являются связующим звеном между амбициями компании и благополучием сотрудников. Но любой эйчар — прежде всего человек, тоже иногда раздражающийся.
«Бесит жлобский подход»: раздражающий HR-менеджера в бизнесе и коллегах
402

Мотивация в работе: от зарплаты до смысла

Мотивация — многогранный феномен, характерный для возраста, жизненных обстоятельств, профессиональной области и даже пола. Более того, даже один человек на разных этапах жизни может иметь совершенно разные стимулы.
Мотивация в работе: от зарплаты до смысла
437

Морские звезды – интересные факты и наблюдения фрилансера

Сегодня мы поговорим о звездах. Но не о тех, что на небе, а о тех, что живут в синих, бездонных глубинах океанов. Да, морских звездах!
Морские звезды – интересные факты и наблюдения фрилансера
927

Почему мозг раньше нас принимает решения

​Представьте себе обычное утро. Вы просыпаетесь, автоматически тянетесь к телефону и видите сообщение в рабочем чате: «Нам нужно срочно провести созвон»! Что делает в этот момент ваш Мозг?
Почему мозг раньше нас принимает решения
204

Ливень, пробка, форс-мажор: юристы объяснили, как не получить штраф за опоздание на работу

Внезапный ливень, непредсказуемая авария или стихийное бедствие могут кардинально изменить планы, особенно если они появятся по пути на работу. Опоздание в таких обстоятельствах – не редкость. Но как избежать неприятностей с руководством и штрафов? Юристы объяснили, что объективные причины задержки могут спасти сотрудника от дисциплинарного взыскания, если он действовал правильно.
Ливень, пробка, форс-мажор: юристы объяснили, как не получить штраф за опоздание на работу
463

Любовь делает людей скромнее. Те, кто любит её, словно отдают часть своего нарциссизма.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

Как понять, что человеку не стоит доверять

Разобраться в этом стоит. Известно, что те, кто нас окружают, влияют на наши эмоции и способствуют изменениям в нас и нашем поведении. Однако это лишь одна сторона медали. Другая заключается в том, что, подорвав доверие, человек может нас ранить, что опять же скажется на нашем состоянии, но уже в негативном ключе.
Как понять, что человеку не стоит доверять
222