Скоро станет выгодно быть мамой

Все исследования о бедности показывали семью с детьми - самой уязвимой категорией с материальной точки зрения.
Новый законопроект для многих женщин, особенно многодетных или с невысокими доходами, сделает нахождение в декретном отпуске финансово оправданным в долгосрочной перспективе с точки зрения пенсионных накоплений.
Скоро станет выгодно быть мамой
55

Величайшие и самые важные проблемы жизни фундаментально неразрешимы; их никогда нельзя решить, а только перерасти.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ

Друзья! Рады поделиться с вами свежими предложениями:
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
75

Как спасти неудачное собеседование

Промахи на собеседованиях могут отдалить вас от желанной работы. Но на собеседование вас же пригласили? Значит нужно попробовать исправить ошибки.
Как спасти неудачное собеседование
270

КАК ВЕРНУТЬ УВЕРЕННОСТЬ И ПОМЕНЯТЬ РАБОТУ?

Представьте, что вы каждый день надеваете костюм, который вам мал, неудобен и чужероден. Вы выполняете движения, но душа и ум не участвуют в процессе. К концу дня вы так истощены, что сил хватает только на то, чтобы «упасть». Знакомо? Эта метафора идеально описывает состояние, когда работа не просто не радует, а методично разрушает изнутри. Сегодня мы разберем реальную историю, в которой переплелись профессиональное выгорание, давление семьи и потеря веры в себя. Если вы чувствуете нечто подобное — эта статья для вас.
КАК ВЕРНУТЬ УВЕРЕННОСТЬ И ПОМЕНЯТЬ РАБОТУ?
53

Дети учатся на примере взрослых, а не на их словах.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Кадровый резерв или бенчинг: скамейка запасных

"Бенчинг" - термин, который сейчас активно используется в обозначении позиции одного из партнеров в отношениях.
А сейчас, по аналогии, возможно войдет и описание процессов в управлении человеческими ресурсами. На самом первом этапе вхождения человека в новый кадровый трек - сразу после собеседования, но еще не в штат.
А так-то это про кадровый резерв. ТОлько звучит обиднее. Если считать работу Кадровый резерв: Ожидание в игре жизни
Кадровый резерв или бенчинг: скамейка запасных
129

Почему опытному руководителю закрыты двери в новый найм?

Работодатели склонны думать, будто возраст автоматически означает неспособность воспринимать новое и адаптироваться к современным реалиям рынка. А, главное, что они "не слышат" собственника. Они сами все уже знают!
Главный аргумент: директор тут я!
Почему опытному руководителю закрыты двери в новый найм?
183

Личный бренд сотрудника. Что скажешь, директор?

Если сотрудник сияет чуть ярче, чем нужно в профессиональном сообществе, за пределами компании. Это настораживает. Или намекает: Он перерос свою компанию.
Личный бренд сотрудника. Что скажешь, директор?
349

МОЖНО ЛИ ОТКАЗАТЬ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ИЗ-ЗА РЕШЕНИЯ СБ?

При трудоустройстве соискатель проходит несколько этапов: собеседования, тестирование, проверку документов. Но что, если работодатель отказывает в приеме на работу после проверки службы безопасности (СБ), даже если у кандидата нет судимостей или проблем с законом? Можно ли отказать соискателю из-за решения СБ? Законно ли это?
МОЖНО ЛИ ОТКАЗАТЬ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ИЗ-ЗА РЕШЕНИЯ СБ?
169

​ «Я лучше один» — осознанный выбор или защитная реакция?

Мы живём в эпоху, где всё больше людей выбирают одиночество — как будто это и правда лучшее, что можно предложить себе в XXI веке. Никого не впускать в личное пространство. Не зависеть. Не разочаровываться. Быть «в безопасности».
​ «Я лучше один» — осознанный выбор или защитная реакция?
150

Ограниченный секс приводит к увеличению ценности секса.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

Сафари в Кении: мой путь к дикой природе и себе настоящей

Я ни дня не пожалела о том, что променяла офисную рутину на свободу удаленной работы. Эту свободу в фрилансе я ценю больше всего. Она позволяет мне не только творить, но и исполнять заветные мечты. Одним из пунктом в моем «списке желаний». было сафари в Кении. И сегодня я хочу поделиться с вами впечатлениями, которые я привезла из Африки.
Сафари в Кении: мой путь к дикой природе и себе настоящей
873

База резюме рабочих и производственников

Это большая ценность для работодателя.
Производственники с опытом работы найдут работу легко. Вакансии есть. А вот кандидатов на рабочие специальности очень мало. Найти подходящих кандидатов - все равно, что отыскать иголку в стоге сена.
База резюме рабочих и производственников
261

Кто такой журналист: сколько зарабатывает и как им стать

Журналист не просто ведет репортаж новостей, это еще и рассказчик, исследователь, комментатор и жизненно важное связующее звено между событиями и общественностью.
Кто такой журналист: сколько зарабатывает и как им стать
560

Во Благо: Путь к гармонии и здоровью через массаж

Откройте для себя мир расслабления и оздоровления в массажном кабинете "Во Благо" в Гольяново. Получите 10% скидку на первый визит и 25% в день рождения. Позвольте себе насладиться гармонией тела и души!
Во Благо: Путь к гармонии и здоровью через массаж
325

Управление и разграничение ролей. Успешные компании в России и мире.

Четкое разграничение ролей и эффективные практики управления бизнес-процессами в компании могут значительно повысить продуктивность и результаты работы отделов продаж. А продажи - это и есть ваш бизнес!
Управление и разграничение ролей. Успешные компании в России и мире.
371

Чтобы начать, нужно перестать говорить и начать делать

Уолт Дисней

Для чего мы делим день на 4 части

Это один из вариантов продуктивного планирования дня. Простой, но эффективный. Разделите все время на 4 части, условно по 2 часа рабочего времени. Читайте далее: для чего это надо.
Для чего мы делим день на 4 части
352

Моя жизнь фрилансера в Индии: баланс между хаосом и возможностями

Если вы думаете о том, чтобы работать удаленно в Индии, будьте готовы выйти за пределы своей зоны комфорта, принять хаос и научиться справляться с трудностями. Индия — страна контрастов, ярких красок и хаотичной энергии. Это страна, которая бросит вам вызов, вдохновит вас и, в конечном итоге, изменит вас к лучшему
Моя жизнь фрилансера в Индии: баланс между хаосом и возможностями
1.35K

Мы не идеальны — идеальных людей не существует

Стремление к совершенству — мощная сила. Мы видим его в журналах, социальных сетях, в коллективе и даже в тщательно подобранных версиях себя. Но что, если вместо того, чтобы гнаться за недостижимым идеалом, мы примем истину: мы не идеальны, и это совершенно нормально?
Мы не идеальны — идеальных людей не существует
530

Кто такой проджект-менеджер - сколько зарабатывает специалист и как им стать

В феврале 2025 года средняя заработная плата проджект-менеджеров выросла на 31% по сравнению с предыдущим годом, что является самым высоким темпом роста среди зарплат офисных работников.
Давайте узнаем, кто такой менеджер проектов, чем он занимается и как им стать.
Кто такой проджект-менеджер - сколько зарабатывает специалист и как им стать
541
330

Если путь перед вами ясен, вероятно, вы находитесь на чужом пути.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Мой рецепт коржиков - просто, легко, быстро

В запахе выпечки есть что-то, что мгновенно переносит меня в детство. Для меня такой аромат неразрывно связан с коржиками — простыми, слегка сладкими и чудесно хрустящими печеньями.
Мой рецепт коржиков - просто, легко, быстро
1.36K

​ Испытание на прочность

Зачастую люди, которых я встречаю на своем пути, находятся в разном состоянии при поиске работы. Кто-то полон драйва и энергии, чтобы достичь цели. А кому-то кажется что ситуация, в которой пришлось искать работу никак не новый вызов, а полный провал и надо из него как-то выбираться. От отношения и зависит результат.
​ Испытание на прочность
300

Пришли на собеседование? Задавайте вопросы!

Собеседование, как свидание: любовь с первого взгляда и слова или... пригласите следующего кандидата, пожалуйста.
Одежка, конечно, хорошо. Но оценивать будут по ответам... или по вопросам, которые Вы зададите представителю работодателя.
Пришли на собеседование? Задавайте вопросы!
350

Нежность

"Настоящую нежность не спутаешь
Нежность
421

За пределами баланса: создание резюме, которое дойдет до работодателя — руководство для бухгалтеров

Забудьте о сухих, маркированных списках дел. На конкурентном рынке труда резюме бухгалтера должно быть чем-то большим, чем просто перечисление задач.
За пределами баланса: создание резюме, которое дойдет до работодателя — руководство для бухгалтеров
523

Чтобы пришло лучшее, добро должно отойти в сторону.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

​ Как начать всё заново?

Я иногда встречаю соискателей, которые в середине жизни хотят поменять всё. Максимально и бесповоротно. Возможно ли это и как начать всё заново? Обсудим в сегодняшней статье.
​ Как начать всё заново?
301

Давайте поговорим - доверять другим: сила или слабость?

Доверие… Это слово вызывает у каждого из нас свои ассоциации, эмоции, воспоминания. Мы доверяем близким, друзьям, коллегам по работе, иногда незнакомцам. Но всегда ли это правильно?
Давайте поговорим - доверять другим: сила или слабость?
460

ИТОГИ НЕДЕЛИ

Друзья! Ну вот и пришло время подвести итоги прошедшей недели!
ИТОГИ НЕДЕЛИ
290

Принципы успеха от Кадзуо Инамори

Мощные принципы от Кадзуо Инамори (1932 - 2022 г.), которые могут служить ориентиром для многих, стремящихся к успеху в бизнесе и жизни. Бизнесмен и буддийский монах считал, что успешный бизнес должен основываться на уважении, доверии и заботе о сотрудниках.
Принципы успеха от Кадзуо Инамори
414

Для тех, у кого не получается

Причин этому множество. Не знаете как делали. Действовали и ошибались. Потерялись в себе. Начните исправлять ситуацию с того, как вы стоите и что думаете.
Для тех, у кого не получается
354

Иногда лучшим аргументом против демократии является пятиминутный разговор с избирателем.

Уинстон Черчилль

Поиск рабочего персонала по резюме: полезная информация работодателям

Поиск рабочего персонала по резюме — это не просто необходимость, но и возможность повысить качество подбора кадров.
Поиск рабочего персонала по резюме: полезная информация работодателям
494