Почему уход из компании влияет на вашу карьеру

Стоит помнить, что работа в компании это одно, это не только ваш внешний Бренд специалиста и ваш авторитет, но всегда важно и помнить о том, как вы уходите из компании, потому что это может стоить вам следующей работы.
Почему уход из компании влияет на вашу карьеру
61

Знание основывается не только на истине, но и на ошибках.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Сколько времени в неделю вы тратите на то, чтобы разложить одну вакансию по всем площадкам? 

Сколько времени в неделю вы тратите на то, чтобы разложить одну вакансию по всем площадкам? Час? Два?
А теперь умножьте на количество позиций у вас в работе.
Сколько времени в неделю вы тратите на то, чтобы разложить одну вакансию по всем площадкам? 
60

​Кадровый дефицит в Калужской области: как найти квалифицированных рабочих в регионе

В регионе высокие показатели промышленного производства, однако есть серьёзная проблема нехватки квалифицированных рабочих кадров.
​Кадровый дефицит в Калужской области: как найти квалифицированных рабочих в регионе
100

Изменения, которые затронут бухгалтерию, налоги, отчетность и внутренние процессы

Во втором полугодии 2026 года руководителям компаний придется учитывать десятки изменений, которые затронут бухгалтерию, налоги, отчетность и внутренние процессы.
Чтобы не допустить ошибок и заранее подготовить бизнес к новым требованиям, собрали изменения, о которых важно знать уже сейчас.
Изменения, которые затронут бухгалтерию, налоги, отчетность и внутренние процессы
190

Депрессия похожа на женщину в чёрном: если она появится, не прогоняйте её, пригласите её, предложите ей сесть, отнеситесь к ней как к гостю и послушайте, что она хочет сказать.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

РЫНОК ТРУДА НАИЗНАНКУ

Я постоянно слежу за происходящем на рынке труда, и иногда меня спрашивают, а что же за парадокс? Вроде бы и голод на рынке и кандидаты нужны и нет достойных, а люди месяцами не могут найти работу...
РЫНОК ТРУДА НАИЗНАНКУ
203

ИТ Директор (в закрытом поиске)

РЕДЧАЙШИЙ CIO. ЧЕЛОВЕК, КОТОРЫЙ ПРЕВРАЩАЕТ ЗАВОДЫ В ЦИФРОВЫЕ КОМПАНИИ
ИТ Директор (в закрытом поиске)
187

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА РАЗРАБОТКИ

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА РАЗРАБОТКИ ПО (Head of Software Development), возможность работать полностью удалённо
Integra City (Технический департамент головной компании)
Головной офис: Дубай
Планируемая дата выхода: СРОЧНО
Подчинение: Заместителю директора технического департамента – руководителю направления разработки и внедрения АПК

199

​КЛИЕНТЫ ЕСТЬ, А ВАС НЕТ? ИИ ВАС УЖЕ УВОЛИЛ С РЫНКА, ВЫ ПРОСТО ЕЩЕ НЕ ЗНАЕТЕ

Цифры не врут: 78% покупателей сейчас принимают решение о покупке до того, как заходят на ваш сайт. Если ИИ не рекомендует вас — для клиента вы просто дыра в асфальте.
​КЛИЕНТЫ ЕСТЬ, А ВАС НЕТ? ИИ ВАС УЖЕ УВОЛИЛ С РЫНКА, ВЫ ПРОСТО ЕЩЕ НЕ ЗНАЕТЕ
276

Вакансия Руководитель проектов

ВАКАНСИЯ Руководитель проектов (бассейны)
Компания: Премиум-интегратор в сфере строительства бассейнов
Занятость: Полная, разъездной характер работы (Объекты — Московская область)
Доход: от 180 000 руб. (оклад + KPI)
Автомобиль: Личный (ГСМ оплачивается отдельно)

О компании:
Мы специализируемся на продаже и установке премиальных бассейнов для частных домовладений. Работаем с дорогими объектами, сложными инженерными задачами и требовательными заказчиками. В нашей команде ценят системность, ответственность и умение доводить проекты «под ключ» с безупречным качеством.
220

Тот, кто указывает на твои недостатки, не всегда твой враг; тот, кто говорит о твоих достоинствах, не всегда твой друг.

Китайская мудрость

Нежность

"Настоящую нежность не спутаешь
Нежность
619

Скоро-скоро

Скоро-скоро во всех дворах
Скоро-скоро
540

Я узнал это, по крайней мере, из своего опыта; что если кто-то уверенно продвигается в направлении своих мечтаний и старается жить той жизнью, которую он вообразил, он встретит успех, неожиданный в обычные времена

Генри Дэвид Торо

Смена работы — это не подвиг. Это побег. И это нормально

Бросьте это дело: почему «тянуть лямку» — худший карьерный совет. Это попытка перебраться ИЗ зоны хронического дискомфорта и боли В зону спокойствия, уважения и роста. То есть в настоящий комфорт.
Смена работы — это не подвиг. Это побег. И это нормально
423

В Китае растет мода на фиктивную работу: молодые люди платят, чтобы ходить в офис

В последнее время в Китае наблюдается рост необычного бизнеса - «фиктивного офиса», где молодые люди могут имитировать работу.
В Китае растет мода на фиктивную работу: молодые люди платят, чтобы ходить в офис
745

Ищете сильных управленцев?

Уважаемые коллеги!
Ищете сильных управленцев и топ-специалистов?
Мы знаем, где их найти - в нашем Банке проверенных ТОП-кандидатов!
Ищете сильных управленцев?
275

Три навыка на пути повышения карьеры

Когда мы думаем о том, как продвинуться по служебной лестнице, важно понимать следующее. Какими навыками должен обладать человек, который добился большего чем вы. Что он умеет делать так, что сделало его настоящим руководителем. Разберемся?
Три навыка на пути повышения карьеры
487

Каким человеком я хочу стать и каким являюсь

У вас бывает так, что вы смотрите на кого-то и думаете: "Вот я бы хотел таким стать"? Даже ставите себе такие цели. А как перейти из состояния "каким я являюсь сейчас" к состоянию "каким хочу быть"? Пришло время с собой поговорить.
Каким человеком я хочу стать и каким являюсь
473

Будьте голодны. Будьте безрассудны.

Стив Джобс

Как стать успешным фрилансером: ТОП-5 ключевых навыков

Фриланс — это не просто работа на себя. Это стиль жизни, который требует от профессионала ряда качеств и навыков. Каждый, кто решает попробовать свои силы в мире фриланса, должен быть готов не только к свободе, но и к вызовам, которые возникают при работе без четкой структурированной среды.
Как стать успешным фрилансером: ТОП-5 ключевых навыков
2.13K

Как правильно оценить работодателя: важные аспекты собеседования

Среди специалистов по управлению персоналом существует устойчивая фраза: «Сотрудники приходят в организацию по разным причинам, а уходят — от руководителя». Эта истина подтверждается различными исследованиями, которые показывают, что около 11% сотрудников покидают свои рабочие места именно из-за разочарования в руководстве.
Как правильно оценить работодателя: важные аспекты собеседования
683

А можно пример резюме?

Именно такой вопрос мне задают некоторые соискатели, которые видимо привыкли к шаблонному мышлению. Мне сразу вспоминается школьное "Дашь списать?". Ведь списать мало, нужно еще, чтобы ваше резюме работало. А как поможет пример чужого резюме? Давайте обсудим.
А можно пример резюме?
498

Что мешает вам получить работу?

Вы когда-нибудь задумывались, что мешает многим получить работу своей мечты? На самом деле есть несколько барьеров, в основном надуманных, которые легко обойти в реалиях. Давайте разберемся вместе.
Что мешает вам получить работу?
527

Сокращение рабочей недели: аргументы за и против

Сокращение рабочей недели — тема, обсуждаемая уже на протяжении нескольких десятилетий. В последние годы она привлекла особенно большое внимание к экспериментам, проводимым крупными компаниями. Насколько это может оказаться эффективным? Давайте узнаем подробности.
Сокращение рабочей недели: аргументы за и против
674

Слова обладают магической силой: они могут принести величайшее счастье или глубокое отчаяние.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

​ Мотивация снижается?

Многим кандидатам в эпоху неопределенности не лучше чем компаниям-работодателям. Сложно планировать задачи и цели, когда не знаешь, что будет завтра. И вот возникло ощущение, что мотивация и тех и других начала потихоньку снижаться. Так ли это? Обсудим сегодня.
​ Мотивация снижается?
429

Работать после 70 лет скоро будет нормой

Одна надежда на поколение 45+. Приходится планировать карьеру, продолжающуюся до 68–72 лет. Есть вероятность, что жить мы будем до 100 лет. На Земле людей старше 65 лет стало больше, чем детей до 5 лет. Продолжительность жизни увеличивается. Работать после 70, а может быть — даже и после 80, в итоге, очевидно, станет нормой.
Работать после 70 лет скоро будет нормой
443

Совмещение работы и отдыха: море и фриланс

В последние годы удаленный формат работы стал чрезвычайно популярен. Многие используют его для более насыщенного путешествия, а некоторые даже переезжают в другие страны. Однако встает вопрос: как эффективно работать в сфере привлечения соблазнов, таких как теплый океан или исторические достопримечательности?
Совмещение работы и отдыха: море и фриланс
2.42K

Как перестать обесценивать себя и свой труд: советы фрилансерам

Фриланс — это не только мир свободы и возможностей, но и самокритики, неуверенности. Многие фрилансеры, особенно начинающие, сталкиваются с проблемой обесценивания своего труда. Я решила обсудить, почему это происходит и как с этим бороться.
Как перестать обесценивать себя и свой труд: советы фрилансерам
2.33K

Наступило ли время отказа от резюме?

Изменяющиеся требования рынка труда действительно открывают возможности для создания альтернативных методов оценки кандидатов.
Наступило ли время отказа от резюме?
470

Вы не то, что с вами случилось, вы — то, что кем выбрали стать.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Давно не были в отпуске? Или время сменить работу

Давно не были в отпуске? Отдохните, переключитесь и подумайте. Возможно, наступило время сменить работу или... жизнь... Смена работы и пересмотр отношения к жизни могут быть важными шагами в вашем личном и профессиональном развитии. Конец лета - лучшее время для перемен!
Давно не были в отпуске? Или время сменить работу
431