Дети абсолютно эгоистичны: они остро чувствуют свои потребности и беспощадно стремятся их удовлетворить.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

Если ты готов именно к этой работе, она будет твоей

Признаком подготовленной ситуации является то, что нужный результат достигается без усилий. Если ты готов именно к этой работе, она будет твоей. Каким бы не был список требований к кандидату.
Если ты готов именно к этой работе, она будет твоей
321

Прекрасная может быть работа

Вот это, например, ресторан. То есть рабочее место, среда, можно сказать, поле для работы, развития, профессионального роста для поваров, официантов, работников кухни (где она, кстати?).
Прекрасная может быть работа
259

Английский язык

Зачем всем нужен английский?
Английский язык
442

Знание своей тьмы — лучший метод справиться с тьмой других людей.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Неограниченное количество кандидатов на вакансию в 2024 г. Что-то из области фантастики ИИ

Сайты вакансий в своих рекламных статьях гарантируют Неограниченное количество кандидатов на вакансию. Где же они возьмут кандидатов для всех компании в начале 2024 года. Что по этому поводу сгенерит нам искусственный интеллект? Ему же придается и организовать поиск кандидатов по своему образу и подобию и протестировать, выбрать лучшего. И все равно, в итоге, за него и работать. Технологии же не стоят месте.
Неограниченное количество кандидатов на вакансию в 2024 г. Что-то из области фантастики ИИ
512

Для чего вы работаете?

Что считаете важным и основным, чтобы каждый день заниматься делом? Деньги? Карьеру? Удовольствие?
Для чего вы работаете?
265

Сайты для размещения вакансий - главные источники поиска сотрудников

Социальные сети, мессенджеры, доски объявлений - только в помощь главному способу поиска сотрудников - публикации вакансий на Job-сайтах.
349

Личные качества для резюме: то, что действительно имеет значение

Когда мы говорим о составлении резюме, мы часто концентрируемся на наших профессиональных навыках, образовании и опыте работы. Однако, равно важными являются и наши личные качества. Хотя эти качества не всегда прямо связаны с определенной должностью или профессией, они имеют огромное значение для работодателей и могут стать решающими факторами при принятии решения о приеме на работу.
Личные качества для резюме: то, что действительно имеет значение
332

Хитрость жизни в том, чтобы умереть молодым, но как можно позже.

Китайская мудрость

Третий день не хочется работать, что бы это значило?

Настроение дня: надо бы поработать....
Третий день не хочется работать, что бы это значило?
414

Как справиться со стрессом на рабочем месте

Почему-то именно на работе мы особенно сильно чувствуем себя уязвимыми перед новыми, как нам кажется, трудными задачами. Сравниваем себя с другими, как нам, опять же кажется, более успешными людьми. А начальники..... Это вообще предмет для докторской диссертации по психологии....
Как справиться со стрессом на рабочем месте
270

Анекдоты про работу

Закрой трех программистов в одной комнате — и они создадут какой-нибудь проект. Закрой трех бухгалтеров — и они в 18.00 уйдут домой

Увлекательные рассказы о повседневных трудностях на работе, веселые эпизоды в офисе и забавные разговоры между сотрудниками. Эти комические истории поднимут настроение и напомнят, что важно сохранять чувство юмора, даже в ситуациях, когда все идет не так гладко, как бы хотелось.
234

Советы тем, кто ищет работу сегодня

На что Вы обращаете внимание при первой встрече с кандидатом? Важно ли для вас наличие рекомендаций у соискателя?
​Рекрутер одной из крупных компаний в Москве поделилась своими мыслями. Почитать это было бы полезно тем, кто ищет работу сегодня.
Советы тем, кто ищет работу сегодня
279

О РАБОТЕ. Рекомендации сотрудников.

​На сайте О РАБОТЕ любой участник рынка труда может написать отзыв о работодателе. Кто вы - один из игроков успешной команды? Или недовольный бывший сотрудник нечестной компании. А, может, Вы - представитель уважаемой фирмы, который заботится о своей репутации? Вам сюда.
О РАБОТЕ. Рекомендации сотрудников.
398

Где правит любовь, там нет воли к власти, и где преобладает власть, там не хватает любви; одно — тень другого.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Коллеги на работе. В чем их ресурс?

Развитие через вдохновение и поддержку: как другие люди помогают нам раскрыть свой потенциал и становиться лучше
Коллеги на работе. В чем их ресурс?
295

Первые рабочие дни... Нужно срочно вспомнить, как ничего не делать, если дел полно.

​На работе всегда происходят разные истории, и некоторые из них вызывают улыбку, а другие — громкий смех. Главное, чтобы он не создавал никаких проблем, а доставлял только приятные эмоции.
Первые рабочие дни... Нужно срочно вспомнить, как ничего не делать, если дел полно.
288

Просто знайте, что так и будет. Для тех, кто в поиске.

Не желайте, не мечтайте, не задумывайте. Просто знайте, что так будет. Или еще круче: что это лучшее с Вами уже произошло! Уверенность обезоруживает!
Просто знайте, что так и будет. Для тех, кто в поиске.
289

Инвестируй свою энергию в развитие себя

Какой у тебя ежедневный уровень энергии? Да, мы все являемся обладателями уникальной "валюты" – энергии.

Это бесценный ресурс, который дает нам возможность обмениваться им на самые разнообразные "товары" и "услуги" в нашей жизни.
Инвестируй свою энергию в развитие себя
320

Живи, сохраняя покой. Придет время и цветы распустятся сами.

Китайская мудрость

Если б молодость знала... или: Чужие советы в построении карьеры не работают

Это мудро. Но приходит, конечно, с опытом. Когда мы начинаем через плечо мамы подсматривать, как она готовит сложное блюдо на кухне. И можем даже робко задать вопрос: Что-что ты туда только что положила? Вот бы делать так ну хотя бы лет 15 назад. С построением карьеры дело обстоит еще хуже... Если б молодость знала....
Если б молодость знала... или: Чужие советы в построении карьеры не работают
230

Оценка удовлетворенности сотрудников условиями труда

Что важно знать об Оценке удовлетворенности сотрудников условиями труда.
Оценка удовлетворенности сотрудников условиями труда
272