Хорошая характеристика · Материалы
Если манипулятор наделен властью
Ситуация непростая. С кондачка и не ответишь. С одной стороны, не хочется чтобы тебя использовали. С другой, работу терять нельзя.
Чтобы начать, нужно перестать говорить и начать делать
Уолт Дисней
Сотрудник требует повышения зарплаты
У каждого начальника свой стиль руководства и определенный стиль общения. Основная задача в разговоре - остаться на позиции сверху и по их этом показать уважение к сотруднику. Читайте далее.
Как делать много и не выгорать
Хорошо когда вы занимаетесь тем что нравится. Любимое дело во все времена помогало оставаться в состоянии того, что все идёт как надо. Но как делать много и не выгорать?
Как остаться при своих интересах во время спора
Этот навык просто необходим тем кому часто приходится отстаивать свое мнение. Причем в разговоре с собеседником который с этим мнением несогласен. А договориться надо.
Несчастье входит в ту дверь, которую ему открыли.
Китайская мудрость
И с кем вы дружите?
Хотите с точностью до сотых узнать процент вашей потенциальной успешности, продвижения, достатка?Если "да"? Тогда читайте далее.
Про «жесткие» и «гибкие» задачи
Ежедневно на нас обрушивается огромное количество дел. Хорошо когда получается расставить приоритеты в задачах. Также важно определить время для их выполнения.
Если вы решите что можете - вы сможете
Когда веришь в себя и свое дело - Вселенная соглашается и начинает помогать. Но сначала она может провести небольшую проверку на истинность ваших желаний. Перед успехом сначала приходит неудача. Но потом все получится, если не махнуть на это всё рукой.
Не усложняйте себе жизнь
У большинства из нас в окружении есть люди, которые счастливы, несмотря на трудности и тяжёлые жизненные ситуации. Мы смотрим на них и думаем: а мы почему так не можем? Почему мы впадаем в уныние, даже когда повода для этого нет?
А не прислушаться ли к вредным советам?
А почему бы и да? А то внзде ровно и по порядку. А если посмотреть на все с другой стороны. Тем более, конец недели и время отдохнуть.
Мы не можем изменить ничего, пока не примем это.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Да хватит уже быть хорошим
Соответствовать нормам. Жить по социальным стандартам. Делать как принято. И не дай Боже, разрешить себе быть собой!
В бизнесмены я б пошел. Пусть меня научат.
Замечательный, между прочим, посыл. Когда не только хочешь грести деньги лопатой, но и понимаешь, что кое-чему при этом стоит научиться. Мы не будем перечислять те учебные места, где этому учат. Забейте в поисковик - выскочит предостаточно. Поговорим о навыках, без которых у будущего предпринимателя ничего не получится.
Бизнес с твоим характером
Хотим поделиться с вами историей одного бизнесмена. Еще 3 месяца назад Владимир хотел создать какой-нибудь бизнес, кроме существующих, но понял, что может добиться значительных результатов с тем, что уже есть — нужно больше концентрироваться.
Как перестать себя обесценивать
Как начать достойно принимать похвалу. Прекратить себя ругать. Перестать требовать супер результатов. Поверьте, каждый по-своему хорош. Прекратите таскать тяжести и начните ценить себя безусловно.
Со мной все в порядке
Что это за состояние? И чем оно измеряется? Может, здоровьем или деньгами, отношением к себе и другим? Или когда плывешь по течению и самому делать ничего не надо. И насколько желание быть всегда в порядке наполняет вас ресурсами, силой, энергией? Или, наоборот, истощает? Поговорим об этом.
Сначала вы формируете привычки, затем они формируют вас.
Уинстон Черчилль
Что вы хотите изменить в своей жизни
Чтобы наш мозг что-то сделал, ему нужно решать конкретную задачу. Необходимо, чтобы мозг понимал, зачем и что ему нужно менять. Тогда он станет давать подсказки. Задайте себе несколько вопросов о том, что вас не устраивает и вы это хотите поменять. Проранжируйте ответы по важности. И начните с главной задачи.
Как реагировать на неудобные вопросы
Что отвечать когда вас провоцируют, вами манипулируют или вы совсем не знаете о чем речь. Получите несколько подсказок.
Как выбрать время для сна на работе
Вы замечали, что когда вы особенно бодры - задачи решаются быстрее. А когда время тюлень - все валится из рук. Подберите подходящее время для разных дел.
Зачем планировать новогодние каникулы
Ведь и так понятно: сначала отлежаться, потом посмотреть фильм, вкусно покушать, повеселиться с друзьями. А это как?! Ведь все можно сделать по-разному! С приятным или ненужным результатом.
Как конструктивно подвести итоги года: 5 конструктивных советов
Накануне новогодних праздников люди делятся на две категории: одни подводят итоги года, а другие просто в этом не признаются. Зачастую промахи, неудачи, сложности и даже беды, случившиеся в прошлом, мешают радоваться всему тому хорошему, что получилось. Можно ли как-нибудь абстрагироваться от переживаний за «провалы года» и радоваться даже небольшим победам? Поговорим об этом.
Великий вопрос, на который так и не было найдено ответа, и на который я не смог ответить даже за 30 лет исследований женской души: чего хочет женщина?
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Общение на рабочем месте
Правила поведения на рабочем месте зависят от многих факторов: сложившихся взаимоотношений в трудовом коллективе ( с руководителем, коллегами, клиентами); вашими жизненными принципами и желанием не только быть полезным, но и повышать доход и карьеру. Начните с главного: с общепринятых норм поведения.
"Внутренние часы"
Что ж это такое? Иногда пролетает день и не замечаешь. Не успел, не сумел, опоздал. А бывает, что время тянется так, что уже просто сил нет. Даже начинаешь к стрелкам присматриваться: идут ли. Учитесь чувствовать время. Немного тренировки и все под контролем.
О 5 признаках уникальности вашего дела
Имеете ли вы свой бизнес или работаете управленцем, ваше дело непременно вырастет, если вы будете уникальны. В идее продвижения, представлении своих товаров / услуг, его презентации. Оцените что вы уже имеете и умеете. Оглянитесь вокруг: как это у других. Возьмите лучшее. И придайте вашему делу особый характер!
Подсказки для вашего роста
Личностного и профессионального. А ведь одно от другого очень зависит. Конечно, есть специальные знания. Но есть то, что продвигает по всем направлениям. Вера в себя и свое дело, навык принятия решения, умение находить выход из сложной ситуации, не бросать начатое. У каждого есть свои рычаги мотивации. Их стоит найти.
О создании комфортных условий на рабочем месте
Даже если человек работает в благоприятной компании с душевным коллективом, нельзя с уверенностью сказать, что он не столкнется с факторами профессионального выгорания. Необходимо быть внимательным к своему состоянию, тогда возможно отследить первые тревожные симптомы. Читайте далее как это исправить или профилактировать.
Если путь перед вами ясен, вероятно, вы находитесь на чужом пути.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Влияние ролевых факторов на работу
Специфика взаимодействия в коллективе - то, что влияет на многое. Профессиональные роли, которые берут на себя работники, часто пересекаются с личностными характеристиками, т.к. характер каждого работника оказывает непосредственное влияние на его деятельность. Отсюда трудности, к которым приводят несовпадения сложившегося профессионального типа.
Делай сразу и до конца!
У человека, который хочет быть все время в движении, в планах всегда много дел. И хочется (да и надо!) успеть сделать все. И важно не просто сделать, а сделать качественно! Держите подсказку: "Делай сразу и до конца!" Далее: по пунктам.
Делай что можешь с тем что имеешь
Каждый из нас хочет делать в своей жизни что-то по-настоящему важное. Но начать сразу с «важного», зачастую, сложно: прежде нужно обрести компетенции и выйти на уровень, который позволяет влиять на жизнь других людей. Кого-то это напрягает, бьёт по мотивации, лишает сил. Но, поверьте, дело решается тем, как вы подходите к работе.
Как договориться с собой чтобы получилось
Удивительно, но как по-разному люди приходят к одним результатам. Одни напрягаются, пыхтят, почти достигают нужного, но откатываются назад. Другие порхают по жизни как бабочки. Кажется, что все у них выходит по щелчку. Что и где срабатывает? Дисциплина, сила воли, стремление или нечто другое?
Что еще ведет к выгоранию на работе
Ранее мы писали уже о таких факторах, как трудоголизм, отсутствие прав и свобод, чрезмерная эмпатия и неудовлетворенность. Есть еще кое-что, что не дает спокойно работать, повышать профессионализм и расти в доходах.
Мы такие, какие мы есть, потому что были теми, кем были.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Об этом стоит знать
Ранее мы писали о том, как не допустить выгорания на работе. А вы знаете, в каких случаях люди больше всего подвержены профессиональному выгоранию? Кажется, ответ прост: когда очень сильно перерабатывают. А ведь существуют факторы, которые особенно влияют на этот процесс. Читайте далее.