Данные посещаемости интернет-ресурсов в России. Тренды.
Яндекс и Google продолжают оставаться главными игроками на российском рынке интернет-услуг. Яндекс сохраняет стабильный месячный охват, в то время как Google немного снизил месячный охват, но увеличил среднесуточный.
Не бойся, что не знаешь — бойся, что не учишься.
Китайская мудрость
Продавец-кассир: ключевая вакансия в сфере ритейла
Какие задачи стоят перед продавцом-кассиром в ритейле? И какие качества необходимы для трудоустройства на такую вакансию? Давайте узнаем подробности.
Когда две души встречаются. Замрите...
Кажется, что все события в жизни привели к этой встрече, а каждый разговор и взгляд наполняются смыслом.
Веб-мастер - кому нужны такие специалисты
Цифровая трансформация затрагивает все сферы деятельности, поэтому роль веб-мастера становится все более важной. Компании и организации осознают, что качественная подача информации в интернете не просто необходимость, но и залог успешности и конкурентоспособности.
Мы никогда не бываем так беспомощно несчастны, как когда теряем объект своей любви или его любовь.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Во что веришь, то и получишь
Помните: мы говорили о важности ваших мыслей. Каких среди них больше: со знаком плюс или со знаком минус. Если первых - ок! А если вторых? Вот и получаете по своим убеждениям.
Все идет как надо
Как часто энергию наших действий снижает наша завышенная требовательность к себе. Стараться работать как можно лучше - хорошо. Но без излишнего перфекционизма.
Выбираешь человека, а не работу
Потолок. Потолок во всем. Силы удара не хватает. Нужен рычаг. Иначе голову расшибешь.
Работа и производительность: не надуманные факты для улучшения вашего рабочего дня
Работа - это не только место, где мы проводим время, зарабатываем деньги, но и пространство, где мы можем достигать целей и, самое главное, чувствовать себя счастливыми.Сегодня мы рассмотрим несколько интересных фактов о производительности, которые помогут вам стать более эффективными и довольными своим рабочим процессом.
Законен ли дресс-код?
Ненавижу дресс-код.. - сквозь зубы говорит моя подруга. Она с большим трудом заставляет себя носить одежду, которую требует носить её работодатель. А между тем, хотелось бы обсудить насколько законно требование носить определенную одежду в период нахождения на территории работодателя. Давайте обсудим сегодня.
Как нельзя принудить человека к вере, так и нельзя принудить к неверию.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Рада поделиться с вами свежими предложениями:
Блог честного HRа
Хотите узнать для чего HRы проводят стресс-интервью?Не понимаете, почему после собеседования нет обратной связи?
Пытаетесь безуспешно найти работу?
Необходимость исцеления
Исцеление — это не только освобождение от боли, но и возможность создать новую, более осознанную жизнь.
Сомневаетесь в том, что сделали правильный выбор? Это нормально!
Часто такие размышления вызывают внутренний конфликт: как же оставить знакомое и стабильное ради неопределенного будущего?
Делитесь своей ответственностью
Если вы руководитель, то вам хорошо знакомо чувство раздражения (вины, отчаяния, обиды) за то, что сделано не так, как должно было. Отсюда мысли "я плохой начальник" или "какие все вокруг лентяи". А если попробовать разделить ответственность между всеми исполнителями и вами. С кого тогда будет спрос?
Все думают изменить мир, но никто не думает изменить себя.
Лев Толстой
Мотивация снижается?
Многим кандидатам в эпоху неопределенности не лучше чем компаниям-работодателям. Сложно планировать задачи и цели, когда не знаешь, что будет завтра. И вот возникло ощущение, что мотивация и тех и других начала потихоньку снижаться. Так ли это? Обсудим сегодня.
Сокращение рабочей недели: аргументы за и против
Сокращение рабочей недели — тема, обсуждаемая уже на протяжении нескольких десятилетий. В последние годы она привлекла особенно большое внимание к экспериментам, проводимым крупными компаниями. Насколько это может оказаться эффективным? Давайте узнаем подробности.
Насколько вы разрешаете себя использовать
Нам иногда кажется, что мы непременно должны помогать всем вокруг, впрягаться в чужие проблемы, отдавать себя. Другим же вы нужнее! А если подумать: вам это надо?!
Ваше резюме читают по диагонали
Написала я.. и поняла, что многих соискателей сразу захлестнет возмущение, как это так? Мы готовим резюме, корпим над тем, чтобы успешно проходить интервью, изучаем информацию о компании. Как это по диагонали? Давайте разбираться.
Искать новых или удерживать старых?
В большинстве случаев удержание опытных сотрудников может быть более выгодным, чем постоянный поиск новых. Удержание сотрудников помогает сохранить знания и опыт, что в конечном итоге может привести к повышению производительности и снижению текучести кадров.
Не желайте, чтобы это было проще. Желайте, чтобы вы были лучше.
Джим Рон
Я неудобна для всех. Мне это мешает
Вы достаточно критичны, чтобы это понять? Или поняли только сейчас? Чувство того, что вы неудобны для окружающих, может возникать по разным причинам и в разные периоды жизни.
Работа перестала нравится. Такое бывает
И довольно часто. Каждые три года - так это вообще нормально...
Как формируются привычки
Многое в своей повседневной жизни мы делаем по привычке, не задумываясь, «на автопилоте»; мотивация для этого не нужна. Такой автоматизм поведения позволяет нам не сильно напрягаться там, где вполне можно обойтись без этого. Но привычки бывают не только полезные, но и вредные. И если полезные облегчают нам жизнь, то вредные порой сильно её осложняют. Сформировать можно практически любую привычку: мы постепенно привыкаем ко всему. Но для формирования разных привычек у разных людей требуются разные сроки.
Как формируются привычки
Многое в своей повседневной жизни мы делаем по привычке, не задумываясь, «на автопилоте»; мотивация для этого не нужна. Такой автоматизм поведения позволяет нам не сильно напрягаться там, где вполне можно обойтись без этого. Но привычки бывают не только полезные, но и вредные. И если полезные облегчают нам жизнь, то вредные порой сильно её осложняют. Сформировать можно практически любую привычку: мы постепенно привыкаем ко всему. Но для формирования разных привычек у разных людей требуются разные сроки. Когда желаемое не сходится с действительным
Тут дело не только в том, что сделано не так и результат не устраивает. А больше в том, что мы много хотим, планируем, представляем, НО не можем или боимся. Или опять идем по проторенному пути. Ничего не желая менять.
Сны можно определить как скрытые реализации подавленных желаний.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Еще раз о рейтинге "домашних" профессий
Помните, мы говорили с вами о трех самых высоко оплачиваемых категорий домашнего персонала. Это управляющий, гувернер (гувернантка) / няня и горничная (старшая горничная).Представляем вам продолжение рейтинга «домашних» профессий. Напомним, что на каком бы месте не стояла должность – оплата труда зависит от ваших усилии и проявлений интеллекта.
Как преодолевать препятствия?
Я в своей работе встречаю разных людей, тех кто месяцами ищет работу, тех кто только вышел на рынок труда, тех кто еще работает, но задумался о смене работы. Всех этих людей ждет бег с препятствиями и каждый из них будет преодолевать эти препятствия хочет он того или нет. Почему? Обсудим.
Почему бегут от работодателей?
В каких случаях соискатель может остановиться и сказать работодателю СТОП? Как правило, я в диалоге со своими кандидатами всегда говорю о том, что СТОП можно сказать на любом этапе. Только именно на этом этапе вам должно быть понятно, что дальше продолжения быть не может. Почему? Давайте разбираться.
Как создать привлекательный HR-бренд: что это и что важно для руководителя
Создание привлекательного HR-бренда является частью успешной стратегии компании в сфере управления персоналом. Тема важная и актуальная в современных реалиях. Понимание отношения со стороны сотрудников и четкое видение внутренних и внешних коммуникаций позволяет формировать положительный имидж компании.
Как отличить инфоцыганскую вакансию от реальной?
Недавно я искала Руководителя проекта с заработной платой 700 тысяч рублей в крупную (нет, крупнейшую) российскую компанию. И что вы думаете? Люди видя цифру в вакансии присылали резюме сплошным потоком в течение 2х недель, без остановки.
Больше всего в людях меня поражает их сознательное стремление быть связанными с объектом своей привязанности, даже если это медленно убивает их изнутри.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Решение трудовых споров: обязательно ли идти в суд?
Причины возникновения споров между работодателем и работником разнообразны, но важно понимать, что в большинстве случаев есть возможность обратиться в суд. В этой статье рассмотрены аспекты трудовых споров, их виды, причины возникновения, а также способы их разрешения, включая возможность обращения в суд. Тема для многих актуальная и важная.