Несколько ступеней личной эффективности
Нет ничего проще, чем быть занятым. Сложнее быть результативным. А для этого нужно 1) научиться делать много за меньшее время, 2) выключать многозадачность, 3) спланировать этапы и двигаться.
Никто не возвращается из путешествий таким, каким он был раньше.
Китайская мудрость
Неловкая ситуация #1: Скорость имеет значение
Особенностью неловких ситуаций является то, что, не смотря на кажущуюся мелкость поводов, они могут застревать в памяти надолго и при воспоминании всплывают острые чувства и эмоции. Для эффективного выхода из первого типа неловких ситуаций важно время.
Уйти красиво - единственный способ переиграть увольнение в свою пользу
В жизни все может случиться, и уход с работы иногда бывает неизбежным. В таких моментах важно помнить о том, что уйти достойно и даже, - красиво – единственный способ переиграть увольнение в свою пользу.
Почему вы ищете работу?
Когда человек задумывается о поиске работы? В тот момент, когда появляется потребность. Когда становится понятно, что нужен новый этап, новый шаг, новая жизнь. Будь то, после Вуза, будь то, на этапе работы в корпорации. В какой-то момент встает задача двигаться дальше. И делать это необходимо с полной отдачей, наслаждаясь моментом выбора новой дороги.
Человек может вынести самые трудные испытания, если видит в них смысл. Вся трудность заключается в создании этого смысла.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Что может убить карьеру?
Успешная карьера - это Ваша репутация. Сейчас это дороже любых материальных ценностей. Это главный актив человека дела. Но ошибки случаются. И от умения избегать или быстро исправлять их, зависит Ваше профессиональное развитие и даже судьба!
Поработайте со своими отговорками
С теми убеждениями, которые тормозят вас на пути к профессиональному росту, более высокому доходу, почетной должности.
Чем дышит рынок труда 2024?
Я регулярно анализирую текущую ситуацию на рынке труда и делюсь с вами основными изменениями, чтобы вы знали, как действовать при поиске работы или развитии карьеры. Вот и сегодня давайте посмотрим, как обстоят дела. Статья будет длинной, но полезной. Так что подержим руку на пульсе. Погнали!
Как улучшить настроение, если грустно и тревожно на душе
Задач полно, но совсем нет на них сил. Коллеги нервируют. Начальник злит. Так и хочется послать всех... в бухгалтерию. Вкусненькое не помогает. Веселенькое не зажигает. Где же эта точка настроя с минуса на плюс?
Выбираемся из ямы с настроением
Посмотрите вокруг. Найдите тех, кто смог преодолеть серьезные препятствия, разобраться с проблемными ситуациями. Наполнился энергией и силами для новых побед. Как они это сделали? Стоит поучиться.
Проблемы не решить на том же уровне мышления, на котором они возникли.
Альберт Эйнштейн
Долгая дорога в обидах
Трудно найти человека, который бы не испытывал чувства обиды. Обида – это состояние психологической травмы, которое вызывает ощущение дефицита уважения и собственной ценности.
Какие люди живут в этом городе
Мир как зеркало отражает то, что находится внутри нас. Какие вы - такие события, людей, состояние вы и притягиваете.
ИТОГИ НЕДЕЛИ
Друзья! Пришло время подвести итоги нашей совместной недели!
Вакансия как шляпа. Должна быть как раз.
Стоит ли откликаться на вакансию, если не соответствуешь требованиям вакансии?
Всё зависит от ракурса
На днях наблюдала интересную ситуацию в магазине, когда подошла к кассе чтобы оплатить свои покупки. В кассу стояло в очереди несколько человек: две женщины, мужчина пенсионного возраста и молодой человек. Но молодой человек стоял как-то поодаль, чуть в стороне от очереди. А мужчина пенсионного возраста его отчитывал. С отмашкой, наслаждаясь процессом, с таким едким удовольствием...
Чем дальше вы заглядываете в прошлое, тем яснее видите будущее.
Уинстон Черчилль
Структурное и функциональное резюме. В чем разница?
На днях я спросила у своих читателей знают ли они разницу между структурным и функциональным резюме. И тут выяснилось, что оказывается, большинство не знает отличий между этими двумя форматами. А это очень важный момент в самопрезентации соискателя на сегодняшнем рынке труда. Давайте разберемся и узнаем, как структурное и функциональное резюме помогут вам найти работу.
Начальники-манипуляторы: что делать сотруднику?
Для сотрудника, оказавшегося под воздействием начальника - манипулятора, это может стать серьезной проблемой, мешающей эффективно работать и развиваться в рабочей среде. Да просто нормально жить. Образ такого начальника обычно никогда не выходит из головы подчиненного. Сопровождает его и за утренним кофе и в постеле перед сном.
Расскажите о своем хобби. С какой целью интересуетесь?
На собеседовании работодатели часто просят кандидатов рассказать о своих хобби.Откуда такой интерес к незнакомому человеку?
Можно ли управлять чувствами?
Наверное, самая заветная мечта всех работодателей, чтобы чувства не мешали производственному процессу. Почему эта мечта так и останется мечтой.
Как понять, что наступило время менять работу?
Понять, что наступило время менять работу, может быть непросто, однако существуют определенные признаки и сигналы, которые могут помочь вам принять правильное решение.
Воображение важнее знания.
Альберт Эйнштейн
Вот эти личностные и профессиональные качества стоит писать в резюме
5 навыков высоко эффективных людей. О чем это для вас? Может, про управление временем или гибкость мышления? Умение коммуницировать или системно анализировать информацию. Предлагаем порассуждать об этом.
Карьерный трек. Как это работает?
Сегодня на рынке труда можно встретить достаточно новых словосочетаний и определений. Некоторые из них вызывают вопросы у соискателей, поэтому сегодня хотелось бы поговорить с вами немного о карьерном треке и его развитии. Что же такое карьерный трек?
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ 20.02.2024
Друзья! Рады поделиться свежими предложениями.
Сотрудник в найме и предприниматель: есть ли разница в мышлении?
Роль и задачи предпринимателя и сотрудника в найме в бизнесе различны, и, соответственно, их мышление также имеет свои особенности. В данной статье мы рассмотрим основные отличия в мышлении этих двух категорий людей.
Привычка строить отношения на рабочем месте
В привычку строить отношения на рабочем месте по модели «дружба или ничего» нужно внести изменения. Мы можем быть дружелюбными и получать удовольствие от общения, но при этом оставаться профессионалами. Фокусируйтесь на выполнении задач и достижении результатов, ведь именно это принесет вам уважение и признание со стороны коллег
Избегание смерти — это нечто нездоровое и ненормальное, которое лишает вторую половину жизни её цели.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ 16.02.2024
Друзья! Рада поделиться с вами свежими предложениями:
Игрушечный рай
Сколько игрушек нужно ребенку дошкольного возраста?
Смотри на человека его глазами
Люди хотят выглядеть в глазах других людей так, как они представляют сами себя. Даже если они о себе плохого мнения и у них заниженная самооценка. Этот феномен называется теория самоверификации.
Лучшие телеграмм каналы для поиска работы
Друзья! Сегодня Телеграмм обогнал многие социальные сети по удобству коммуникации. По данным исследовательской компании Mediascope каждый день сюда заходит 43% населения России!Поэтому напомню вам о самых лучших источниках.
Оптимизм и почемучность
Оптимизм – это, с точки зрения врачей, хорошая работа надпочечников, с точки зрения генетиков – генетически запрограммированный синтез нейропептидов Y в головном мозге, а с точки зрения психолога?
Как только вы договоритесь о цене, которую вы и ваша семья должны заплатить за успех, это позволит вам игнорировать незначительные обиды, прессинг противника и временные неудачи
Винс Ломбарди
Я не хочу меняться
Я не буду ничего вносить, сделайте мне из того? что есть, я что вспомнил, то и написал - говорит мне соискатель. Этот человек претендует на уровень Операционного директора.Я говорю ему - Вы очень односложно отвечали на вопросы. То, что вы написали не позволит получить основные цифры, а вы должны уметь оперировать этими данными на своей позиции максимально качественно. Вы не можете не знать этих показателей - пытаюсь объяснить ему и убедить человека в том, что это надо ему самому.
Нет - что мог, то написал, больше не помню - отвечает он.
