Перед Вами рекрутер - новичок.
Кандидаты сейчас - тоже не промах. А иногда и невооруженным глазом понятно - собеседование ведет.... рекрутер - новичок. Не пугайте его своим напором и скороговоркой из достижений на предыдущих местах работы. Помогите ему...
Душе нужна ваша безрассудность, а не мудрость.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Трудовая и резюме не совпадают. Что писать в резюме?
Трудовая книжка и резюме вроде бы должны быть идентичны. Но есть случаи, когда допустимы расхождения. Почему? Поговорим об этом сегодня.
Опыт или энергия молодости?
Чему отдать предпочтение при выборе кандидата?Является ли возраст определяющим фактором при построении карьеры? Или решающую роль играет комплекс различных факторов, таких как личные навыки и способности, образование, сеть контактов и даже везение?
Поработайте со своими отговорками
С теми убеждениями, которые тормозят вас на пути к профессиональному росту, более высокому доходу, почетной должности.
Что вы делали в детстве, что заставляло часы пролетать как минуты? В этом кроется ключ к вашим земным стремлениям.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Чем дышит рынок труда 2024?
Я регулярно анализирую текущую ситуацию на рынке труда и делюсь с вами основными изменениями, чтобы вы знали, как действовать при поиске работы или развитии карьеры. Вот и сегодня давайте посмотрим, как обстоят дела. Статья будет длинной, но полезной. Так что подержим руку на пульсе. Погнали!
Как охарактеризовать себя
Чтобы будущий работодатель увидел весь ваш потенциал. Как специалиста и как личность. Оценил со всех сторон. И взял вас на саму лучшую позицию.
Разоблачаем дискриминацию
Сегодня в обществе снова заговорили о том, что работодатели злоупотребляют при отборе кандидатов, находя массу причин, чтобы не брать на работу соискателей с инвалидностью, в возрасте, с лишним весом и другими "мешающими" компании факторами. Можно ли выявить дискриминацию? Поговорим об этом сегодня.
Упаковываем предложение о работе, которое точно примут. Job offer писать надо!
Для Заказчиков мы не просто рекрутинговый сервис, а партнеры, эксперты в вопросах подбора и найма специалистов, а также проводники в построении HR бренда. Сейчас немодно все прозападное, но есть то, что мы заимствовали много лет назад и что делает в ситуации дефицита кадров компании сильнее и человекоцентричнее. Речь пойдет о письменном предложении о работе или как привычнее и короче Job Offer.
Не проси о помощи..
"Да я лучше умру чем попрошу помочь. Ты чего" - говорит Диана. Она работала ведущим специалистом в одной большой полугосударственной структуре, а сейчас, когда с ней расторгли контракт, она находится в поисках работы. Почему же Диане проще умереть..
Самый эффективный способ сделать — это сделать
Амелия Эрхарт
Характеристика о себе
Предположим, вы пишите резюме или приходите на собеседование. Как вы считаете, насколько широко и объемно стоит описывать ваши личностные и профессиональные качества? Может, стоит немного недоговорить?
Отдадим предпочтение девушке?
Этот выбор всегда стоит перед рекрутерами и руководителями компаний. В чью пользу сделать выбор на собеседовании. Разговор снова о возрасте. А возраст - другими словами, это - время. За что опытная женщина отдала свое время, ну то есть время своей жизни? И что она получила взамен? Может быть в этом ее ценность?
Ошибки в рекрутинге: как избежать потери талантов.
Рекрутинг – это одна из наиболее важных и критических функций в любом бизнесе. Компаниям требуется привлекать лучших талантов, чтобы обеспечить постоянный успех и рост. Но при наличии неправильного подхода к рекрутингу можно потерять большое количество ценных кандидатов и, следовательно, упустить возможность развития.
Cсориться, значит, сорить
Ссоры могут оставлять за собой неприятные последствия и загрязнять все, что нас окружает. Подобные "отходы" могут представлять из себя обиды, разочарования и недоверие. Они накапливаются со временем и могут стать препятствием на пути к долгосрочным, здоровым отношениям между людьми.Конфликты в отношениях – это неизбежная составляющая жизни каждого человека. Они возникают как в личной сфере, так и на работе или в Ссоры и конфликты в отношениях – это неизбежная составляющая жизни каждого человека. Они возникают как в личной сфере, так и на работе или в обществе.
ИТОГИ НЕДЕЛИ
Чем нам запомнилась эта неделя? Обсудим)Не говорите, если это не изменяет тишину к лучшему.
Китайская мудрость
Ваша цель - понравиться, а не ввязаться в спор, доказывая свою правоту
Собеседование – это важный этап в процессе поиска работы, на котором кандидат должен продемонстрировать свои навыки, опыт и личностные качества. В этот момент кажется естественным хотеть произвести хорошее впечатление на потенциальных работодателей, показать свою компетентность и убедить их в своей правоте.Рекомендация кандидату: на собеседовании Ваша цель - понравиться, а не ввязаться в спор, доказывая свою правоту по тому или иному вопросу.
Рекрутер и продажник в компании. Ежедневная конкуренция.
Рекрутер и менеджер по продажам - это две ключевые профессии, связанные с привлечением и управлением персоналом в организации. Хотя их оба направлены на достижение бизнес-целей компании, у них есть как сходства, так и отличия.
Деловая репутация компании ценнее скрепок, которые она продает.
Деловая репутация - это самое главное. Хоть туры продавайте в лучшие отели с доставкой на лучших самолетах. Хоть отличными скрепками торгуйте. Но если не укладываетесь в сроки, задерживаете платежи, да еще и сотрудники дольше полугода в вашей компании не задерживаются.... Тогда ваши товары, услуги точно никого не заинтересуют.
Новые профессии на стыке гуманитарных наук и технологий
Дождались филологи своего звездного часа. А то уже и сами смирились с тем, что владение словом - это никому не нужный навык. И заработать на нем точно нельзя. А тут такой поворот. На рынке труда появилось много профессий, которые сочетают в себе элементы гуманитарных наук и технологий.
Talent Management - выбор компании
Прогрессивные руководители понимают, что каждый сотрудник - это создатель дополнительной ценности для компании, ее роста и уникальности.
Успех никогда не бывает окончательным; неудача никогда не бывает фатальной
Конрад Хилтон
Поймай удачу за хвост
На днях я запустила в своих каналах и группах небольшой опрос о том, что выбрали бы соискатели, получив крутой оффер, при этом работая в своем проекте. Результаты опроса были очень интересны, мнения разделились практически 50 на 50. Люди спорили, стоит ли выбирать оффер или наоборот, как его не выбрать. Оценка уровня удачи - интересная штука, про нее сегодня и поговорим.
Вы - руководитель и моложе своей команды. В чем сложность?
Начинать карьеру в качестве руководителя в молодом возрасте может быть одновременно захватывающим и вызывающим чувство неуверенности. Больше опытных и старших коллег сразу же создает определенные сложности, которые могут показаться непреодолимыми. Поговорим об этом.
В хорошей команде - каждый игрок отвечает за результат.
В командной работе каждый участник несет ответственность не только за свою индивидуальную работу, но и за результаты работы всей команды.
Лидерство и менеджмент. Сходства и различия понятий
Важным аспектом является понимание разницы между менеджментом и лидерством. Некоторые люди считают, что они не отличаются друг от друга, но с увеличением сложности задач становится ясно, что они представляют две отдельные функции, требующие специализации.
Секрет успешного коллектива
Когда в команде царит гармония и доверие, результаты работы становятся более эффективными, а атмосфера работы - более приятной. Что же влияет на формирование здоровых и позитивных отношений в коллективе? Давайте разберемся!
Если ты споткнулся и упал, это ещё не значит, что ты идёшь не туда.
Китайская мудрость
Стать лидером. Амбиция или признание коллег?
В начале года почти каждый из нас ставит себе цель измениться. Стать лучше, стать богаче, стать успешнее. Одна из целей амбициозных людей - стать лидером. А так как энергии много собралось за выходные - нерабочие дни. И цели формулировались в виде задач, желаний под каждый бокал шампанского, бой курантов, кофейную гущу в Рождество. То и лидерство чаще всего представляется активным, агрессивным и стремительным. Громко достигающим результатов.
Эффективны ли микроменеджеры?
А знаете ли вы, почему даже самый хороший и справедливый босс может показаться ужасом летящим на крыльях ночи? Этому способствует всего лишь один небольшой недостаток. И этот недостаток называется - микроменеджмент.
Каждый держит в руках свою судьбу
Как скульптор стоит перед большим куском глины. Что получится? Стоит подумать.
Ловушки времени
Ресурс – это то, чем мы можем воспользоваться в случае необходимости. Время нужно всем и практически всем его не хватает. Но, на самом деле не хватает не времени, а двух вещей.
Если совершишь ошибку — лучше сразу рассмеяться.
Китайская мудрость
Проживите один день так, как будто Вас любят
Просто притворитесь, что Вы самая любимая женщина единственно значимого для Вас человека...