Как пройти отбор на джоб сайте?

Продолжим тему поиска работы на джоб сайте. Важно понимать, что многие процессы на джоб сайтах и у компаний уже автоматизированы, поэтому когда вы получаете моментальный отказ при отклике на вакансию в 2 часа ночи, это не означает, что рекрутер работает по ночам, это значит что вы не прошли фильтр и ваше резюме отсеяно автоматически. Расстраиваться не стоит.
Как пройти отбор на джоб сайте?
268

Ограниченный секс приводит к увеличению ценности секса.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

Отдых для большей эффективности дел

Вам может показаться неожиданным, но чем больше у вас дел, тем чаще нужно делать перерывы на отдых. Не верите? А вы попробуйте делать перерывы каждый час, неделю, месяц.
Отдых для большей эффективности дел
250

Что делать когда хочется рвать и метать

Ок! Отвечаем: в это состояние лучше не входить. Как только вы начинаете чувствовать нарастающий гнев, спросите себя: «Что это со мной происходит?» Оцените ситуацию. Это поможет выйти на разумный формат поведения.
Что делать когда хочется рвать и метать
296

ИИ научился увольнять людей

Искусственный интеллект становится "все умнее и умнее". Мало того, что ИИ, как и прежде, пишет посты, продаёт, консультирует клиентов. Теперь он еще увольнять людей научился.
ИИ научился увольнять людей
563

Сильный преодолеет преграду, мудрый — весь путь.

Китайская мудрость

Стресс на работе? Снизить тревогу поможет ромашковый чай

Сроки приближаются, обязанности накапливаются, работы невпроворот, вы чувствуете себя тревожными и подавленными. Знакомое состояние? Хотя поиск эффективных методов управления стрессом имеет решающее значение, иногда самые простые решения дают эффективный результат. Одно из них - ромашковый чай.
Стресс на работе? Снизить тревогу поможет ромашковый чай
1.13K

Между Работой и Работой - отдых

Отпуск ... в красоте, благости, тишине
Между Работой и Работой - отдых
440

​ Вся правда о резюме

Важность резюме сегодня признает большинство соискателей, однако далеко не все осознают, что важна не красивая оболочка, а внутреннее наполнение. Помните поговорку: "По одежке встречают, по уму провожают"? Вот это как раз и про резюме. Поэтому сегодня обсудим основные плюшки, по которым ваше резюме выберут среди ваших конкурентов.
​ Вся правда о резюме
267

Управление и разграничение ролей. Успешные компании в России и мире.

Четкое разграничение ролей и эффективные практики управления бизнес-процессами в компании могут значительно повысить продуктивность и результаты работы отделов продаж. А продажи - это и есть ваш бизнес!
Управление и разграничение ролей. Успешные компании в России и мире.
335

Как остаться при своих интересах во время спора

Этот навык просто необходим тем кому часто приходится отстаивать свое мнение. Причем в разговоре с собеседником который с этим мнением несогласен. А договориться надо.
Как остаться при своих интересах во время спора
311

Безумие — это повторение одного и того же и ожидание разных результатов.

Альберт Эйнштейн

5 предупреждающих знаков того, что вас собираются уволить или сократить: скрытые сигналы

Над любым сотрудником нависает потенциальная угроза увольнения. Будь то освобождение от должности или сокращение штата компании. Ряд признаков может указывать на то, что ваша работа находится под угрозой.
5 предупреждающих знаков того, что вас собираются уволить или сократить: скрытые сигналы
512

Удовлетворенный сотрудник - сытый бизнес

Сотрудник - это внутренний клиент. А клиент всегда прав. Что важно учесть? На что обратить внимание? И какие инструменты использовать для повышения уровня удовлетворенности сотрудника своей работой.
Удовлетворенный сотрудник - сытый бизнес
323

Резюме и собеседование. Непопулярные советы рекрутера

Советовать всегда легко. Особенно если ты находишься с другой стороны баррикад. Хоть и называется позиция СО-искатель. Но все же понятно. Это слабая позиция. Поэтому в "трудной жизненной ситуации", ну то есть, в позиции "поиска", а точнее "поиска работы", прислушиваешься к любому голосу из "сильной позиции". А это голос опытного рекрутера.
Резюме и собеседование. Непопулярные советы рекрутера
254

Качество важнее количества...

в интернет-маркетинге. Лучше меньше да лучше... Все устали от пустоты и воды. Даже безразмерная всемирная паутина...
Качество важнее количества...
317

Моя страсть к Том Яму: кислое, острое и невероятно вкусное блюдо

Знаете эти одержимости едой, которые просто захватывают вас и не отпускают? Для меня это суп Том Ям. Это не просто блюдо. Это очередное открытие в моих путешествиях.
Моя страсть к Том Яму: кислое, острое и невероятно вкусное блюдо
1.11K

Я нашёл мало хорошего в людях вообще.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

За пределами баланса: создание резюме, которое дойдет до работодателя — руководство для бухгалтеров

Забудьте о сухих, маркированных списках дел. На конкурентном рынке труда резюме бухгалтера должно быть чем-то большим, чем просто перечисление задач.
За пределами баланса: создание резюме, которое дойдет до работодателя — руководство для бухгалтеров
483

​ Как начать всё заново?

Я иногда встречаю соискателей, которые в середине жизни хотят поменять всё. Максимально и бесповоротно. Возможно ли это и как начать всё заново? Обсудим в сегодняшней статье.
​ Как начать всё заново?
242

Предприниматель и бизнесмен: сходство и различия

Если посмотреть простым взглядом, а не одно ли и то же это. Но различие всё-таки есть. Прежде всего, в их подходе к коммерческой деятельности.
Предприниматель и бизнесмен: сходство и различия
312

Данные посещаемости интернет-ресурсов в России. Тренды.

Яндекс и Google продолжают оставаться главными игроками на российском рынке интернет-услуг. Яндекс сохраняет стабильный месячный охват, в то время как Google немного снизил месячный охват, но увеличил среднесуточный.
Данные посещаемости интернет-ресурсов в России. Тренды.
586

Где найти рабочий персонал: JOBLAB и STEP LER

Для работодателей, которые ищут рабочий персонал, включая строителей, работников складов и специалистов в сфере общественного питания, STEP LER становится эффективным инструментом для быстрого и удобного поиска.
Где найти рабочий персонал: JOBLAB и STEP LER
399

Знание основывается не только на истине, но и на ошибках.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

СТЕП ЛЕР – эксперт в поиске рабочего персонала в России

Найти хорошего работника для своего производства всегда большой труд. Особенно, когда речь идет о рабочем персонале. Ответственного, квалифицированного сотрудника без вредных привычек работодатели ищут очень кропотливо и готовы заплатить любые деньги за достойного кандидата. Сайт STEP LER специализируется на поиске рабочих. И предлагает базу резюме с проверенными кандидатами.
СТЕП ЛЕР – эксперт в поиске рабочего персонала в России
431

Вопросы на вход, или успешный оффер

Бывают вопросы на вылет. Но, стресс-интервью сегодня, ну такое себе. Давайте беречь друг друга.
Вопросы на вход, или успешный оффер
684

Объединяйте дела по тематике

И делайте «кучкой». Не раскидывайте подобные дела на весь день. Подберите под каждую группу подходящее время. Когда вам лучше думается - интеллектуальная работа, когда нет - планируйте рутину.
Объединяйте дела по тематике
341

Уникальный и качественный контент

Материал, сфабрикованный ИИ не всегда нравится поисковикам, читателям и вообще не понятно, для чего он был написан? В чем уникальность созданного контента и его практическая польза?
Редакция О РАБОТЕ рекомендует придерживаться ключевых факторов при создании публикаций.
Уникальный и качественный контент
436

Зачем нужно фото в резюме?

Недавно проводила в своем телеграмм канале опрос для соискателей, с вопросом разместили бы они свое фото в резюме, если бы работодатель резюме без фото не рассматривал. Большинство согласились с тем, что конечно разместили бы. Но при этом у нас возникла интересная дискуссия, в которой некоторые участники рынка труда признали, что не очень любят использовать свое фото при поиске работы по разным причинам. Что мешает и как это решить, давайте обсудим.
Зачем нужно фото в резюме?
297

Не выраженные эмоции не умирают: они похоронены заживо и позднее вырываются наружу в более уродливой форме.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

​5 признаков негативного мышления

Случалось ли вам встречать людей, которые во всём видят исключительно трудности и всегда предрекают самый плачевный исход событий? Такое мышление в психологии называют негативным, а те, для кого оно характерно, постоянно сомневаются и беспокоятся, чувствуют себя подавленными даже без особых причин и ждут, что обязательно произойдёт что-то плохое.
​5 признаков негативного мышления
288

Как фрилансеру преодолеть страх перед новым: шаги к переменам в жизни

Жизнь постоянно течет и меняется. И как бы человек не стремился к стабильности, он не может избежать перемен. Более того, многие хотят этих перемен и мечтают сделать свою жизнь лучше. Но когда приходит время что-то изменить, мы испытываем страх нового — чего-то, что может нарушить привычный ход вещей
Как фрилансеру преодолеть страх перед новым: шаги к переменам в жизни
1.43K

Путь карьерного роста для разработчиков 1С

1С – разработчик
Что надо знать и уметь?
О чем пойдет разговор на собеседовании?
И что предстоит делать ежедневно на рабочем месте?
Путь карьерного роста для разработчиков 1С
278

Никакие нейро-сети такое не создадут

Работодатели ищут кандидатов по IA без опыта работы А откликнуться можно и без резюме. А через 3 года – будут, и можно не успеть, снова не соответствовать.
Жизнь упрощается. Работа выполняется легко. Искусственный интеллект приходит нам на помощь. Тем ценнее все уникальное. И только это будет дорого и ценно в уже недалеком будущем.
Никакие нейро-сети такое не создадут
294

ИТОГИ НЕДЕЛИ

​Друзья! Пришло время подвести итоги нашей совместной недели!
ИТОГИ НЕДЕЛИ
249

Лучше делать ошибки, чем быть бездеятельным.

Уинстон Черчилль

Разрыв в мотивации сотрудников – последние исследования

Современная корпорация процветает, когда она нанимает мотивированных работников, которые стремятся оказать значительное влияние на себя и свою организацию. Любое отсутствие мотивации среди работников компании, особенно молодых, может быть тревожным признаком.
Разрыв в мотивации сотрудников – последние исследования
426