​ЗАГНАЛИ В УГОЛ? ПОЧЕМУ УВОЛЬНЕНИЕ ИЗ-ЗА КОНФЛИКТА — ЭТО НЕ ВАШЕ «ЖЕЛАНИЕ»

Бывало ли у вас такое - обстановка на работе накаляется, начальство давит, перспектив ноль, и в воздухе висит один-единственный выход — написать заявление «по собственному желанию» Думаю это знакомо многим. В такой момент кажется, что другого выбора просто нет.
​ЗАГНАЛИ В УГОЛ? ПОЧЕМУ УВОЛЬНЕНИЕ ИЗ-ЗА КОНФЛИКТА — ЭТО НЕ ВАШЕ «ЖЕЛАНИЕ»
189

Иногда лучшим аргументом против демократии является пятиминутный разговор с избирателем.

Уинстон Черчилль

Загадочные души заказчиков — что надо знать фрилансеру

Думаю, что в карьере каждого фрилансера бывает случай, когда подавая заявку на классный проект, он был уверен, что получит заказ. И вот он уже в кандидатах, на шаг ближе к проекту и даже вступил в переговоры. И тут случается оказия. Заказчик предпочитает другого человека, уровень которого значительно ниже вашего.
Загадочные души заказчиков — что надо знать фрилансеру
852

ОСОЗНАННЫЙ САББАТИКАЛ В РЕЗЮМЕ ТАБУ ИЛИ ПРИЗНАК ЗРЕЛОСТИ?

Недавно я разместила в соцсети скриншот резюме одного соискателя. В графе «Опыт работы» за последние два года у него стояла запись «Осознанный саббатикал». И понеслось!
ОСОЗНАННЫЙ САББАТИКАЛ В РЕЗЮМЕ ТАБУ ИЛИ ПРИЗНАК ЗРЕЛОСТИ?
175

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

Друзья! Рекомендую топового Генерального директора (CEO) для промышленных активов и холдингов.
Перед вами — редкий на рынке руководитель, который совмещает стратегическое видение холдингового уровня, глубинное понимание операционных процессов и выдающиеся навыки финансиста. Он специализируется на трансформации, кризис-менеджменте и масштабировании сложных промышленных предприятий, показывая измеримые результаты в самых требовательных условиях.
203

Цивилизация, которая оставляет такое большое количество своих участников неудовлетворёнными и приводит их к бунту, не имеет и не заслуживает перспективы долгого существования.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

Искажение заявки на подбор на этапе её формирования

Успех любого подбора — будь то работа внутреннего HR или внешнего кадрового агентства — на 80% предопределен качеством входных данных.
Искажение заявки на подбор на этапе её формирования
252

Список вопросов по личностным компетенциям

Анкета Марселя Пруста — это прекрасный инструмент, чтобы выйти за рамки стандартных шаблонных ответов и увидеть личность кандидата, его ценности, мотивацию и глубину мышления.
Список вопросов по личностным компетенциям
218

Как рассказать о своих достоинствах и недостатках на собеседовании

Одна из задач рекрутеров — проверить кандидатов в стрессовых ситуациях. Поэтому если вы собираетесь на собеседование, будьте готовы к неудобному вопросу. Например, вас могут попросить назвать свои сильные и слабые стороны. Рассказываем, как отвечать на такой вопрос так, чтобы получить работу.
Как рассказать о своих достоинствах и недостатках на собеседовании
382

ВАШ СЕКРЕТ КАРЬЕРНОГО ДОЛГОЛЕТИЯ. ПОЧЕМУ ХАРАКТЕР ВАЖНЕЕ РЕЗЮМЕ?

​Представьте себе, что у вас есть суперспособность, которая не только помогает строить блестящую карьеру, но и делает вас здоровее и увеличивает продолжительность жизни. Звучит как фантастика? А вот нет.
ВАШ СЕКРЕТ КАРЬЕРНОГО ДОЛГОЛЕТИЯ. ПОЧЕМУ ХАРАКТЕР ВАЖНЕЕ РЕЗЮМЕ?
201

КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР

Коллеги, партнеры, рекрутеры! Имею честь порекомендовать сегодня лучшего ТОП-менеджера для ваших самых амбициозных проектов!
187

Красота не имеет очевидной пользы, как и культурной необходимости, но цивилизация не смогла бы обойтись без неё.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

Герпетолог: что это за профессия - целительная сила яда

Наука неустанно ищет ключи к исцелению. Иногда самые неожиданные источники становятся настоящими сокровищницами. Один из них окутан тайной и даже некоторой долей страха. Это - змеиный яд. В этом сложном, но благородном деле главную роль играет такая профессия, как герпетолог. Работа сложная, необычная, но и одновременно благородная.
Герпетолог: что это за профессия - целительная сила яда
351

ПАРАДОКС РЫНКА. ПОЧЕМУ ВЫ НЕ МОЖЕТЕ НАЙТИ РАБОТУ, А КОМПАНИИ СОТРУДНИКОВ

Вы обновляли резюме десятки раз, разослали его в сотни компаний, а в ответ — тишина или вежливый отказ. При этом из новостей то и дело доносятся стоны бизнеса: «Не можем найти людей!» Звучит знакомо? Это главный парадокс сегодняшнего рынка труда. Давайте разберемся, что на самом деле происходит и как в этой ситуации найти свое место.
Цифры, которые вводят в заблуждение
Кажется, что конкуренция зашкаливает. И это правда, но не вся. По данным платформы хх ру, всего за месяц россияне разместили 7 миллионов резюме! Активность соискателей выросла на 27% за год.
ПАРАДОКС РЫНКА. ПОЧЕМУ ВЫ НЕ МОЖЕТЕ НАЙТИ РАБОТУ, А КОМПАНИИ СОТРУДНИКОВ
221

Капучино — это не просто напиток, а ритуал, отмечающий моменты жизни

Скажите, задумывались ли вы, почему этот напиток так любят? От интенсивного аромата кофе до нежной текстуры молочной пены – каждый глоток капучино доставляет удовольствие и комфорт. Но что делает его идеальным? Для меня этот напиток – не просто кофе с молоком, это целый ритуал, часть моей удаленной работы, с которым я делаю перерывы и заряжаюсь энергией.
Капучино — это не просто напиток, а ритуал, отмечающий моменты жизни
863

Приврать в резюме? Норма!

​Итак по статистике каким бы острым ни был кадровый дефицит, приврать в резюме и ввести в заблуждение HR на собеседовании, как выясняется классика жанра.
Приврать в резюме? Норма!
356

Не оценишь - обесценят

​В нашем обществе принято обесценивать чужие результаты. Большинство не задается вопросом, что пришлось сделать человеку, чтобы достичь того уровня, которого тот достиг. Но проблема обесценивания лежит не только в этой плоскости, она еще и преобладает в том, что мы сами не умеем грамотно оценить стоимость собственного труда. Почему? Давайте разбираться.
Не оценишь - обесценят
343

Однажды в будущем, оглядываясь назад, вы поймёте, что годы борьбы были самыми прекрасными.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

Станьте самому себе часами

Как бы научиться чувствовать время. Не так чтобы все успевать и никуда не опаздывать, а понимать сколько времени проходит. Настройте внутренние часы.
Станьте самому себе часами
368

5 золотых правил производительности

Помните, что повышение производительности — это путешествие, а не пункт назначения. Применяйте эти золотые правила последовательно, и вы увидите значительное улучшение результатов своей работы.

5 золотых правил производительности
594

Стремитесь к регулярности, а не к идеалу. На работе, дома, в жизни

Регулярность способствует созданию системы в нашей жизни, которая помогает нам быть более продуктивными, уравновешенными и эффективными.
Стремитесь к регулярности, а не к идеалу. На работе, дома, в жизни
781

Рабочее место - Ваша территория

Иногда достаточно одного маленького элемента, на который можно бросить взгляд в момент усталости или случайно возникшей тревожности по рабочему вопросу.
В каждом офисе есть как минимум один сотрудник (чаще, сотрудница), заходить в кабинет или подходить к столу которой так и тянет. Такие сотрудники знают секрет: уют на рабочем месте - это важно.
Рабочее место - Ваша территория
689

Уровень претензий к себе может возрасти из-за желания постоянного самосовершенствования

С ростом качества жизни повышается уровень претензий ко всему, что тебя окружает. В том числе, к себе.
Уровень претензий к себе может возрасти из-за желания постоянного самосовершенствования
422

Стремитесь не к успеху, а к ценностям, которые он дает.

Альберт Эйнштейн

Почему мы бросаем начатое

Пора уже с этим разобраться. Это только кажется, что вы просто все это ненадолго отложили и легко совсем справитесь. А так ли это? Вы даже не представляете, сколько места в голове занимает эта незавершенка. Оттягивает энергию, портит настроение, снижает самооценку. Одна из причин в том, что мы бросаем начатое - мы не отслеживаем промежуточные результаты.
Почему мы бросаем начатое
387

Подготовиться к переменам можно

В этом почти у каждого есть необходимость. Так хочется изменить свою жизнь. Даже знаешь КАК. Но что-то тормозит, беспокоит, пугает. А как получится? А что выйдет? Наш мозг очень не любит новые дорожки. Начните его (и себя, соответственно) понемногу к этому приучать.
Подготовиться к переменам можно
417

Что у вас с лицом?

У вас бывало так. Вы рассматриваете свои фотографии, а у вас глаза вкось, одна щека больше другой, губы в непонятной гримасе. Нет. Нет. Вы нормальный человек и очень даже симпатичный. Стоит время от времени не только поправлять складки на одежде, но и мимику.
Что у вас с лицом?
429