Финансовый директор

Коллеги, знакомьтесь!
Представляю вам кандидата высокого уровня:
Финансовый директор, ТОП‑CFO на рынке, антикризисный стратег. Обладает опытом работы с портфелем 200+ млрд руб., предотвращал дефолты и снижал стоимость заимствований на 1 млрд в год.
Финансовый директор
85

Самый эффективный способ сделать — это сделать

Амелия Эрхарт

КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР

Мои дорогие! Сегодня рекомендую «тяжелую артиллерию» для вашего роста: Коммерческий Директор (Фарма, Вет, FMCG)
105

​Компания RWB ввела в эксплуатацию второй собственный ЦОД в ОЭЗ «Дубна»

В особой экономической зоне «Дубна» компания RWB запустила второй собственный центр обработки данных. Общая площадь здания составляет порядка 5,5 тыс. кв. м.
​Компания RWB ввела в эксплуатацию второй собственный ЦОД в ОЭЗ «Дубна»
119

Коммерческий директор

Сегодня хочу поделиться кандидатом, который меня по-настоящему впечатлил. Сочетание «системность + цифры + результат» встречается редко, и здесь оно есть.
102

Всё, что нас раздражает в других, может привести нас к пониманию самих себя.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

​КТО ГЛАВНЫЙ ВРАГ ВАШЕЙ КАРЬЕРЫ?

Я работаю с карьерой уже скоро как 25 лет. И за это время я усвоила простую истину. Нас увольняют не начальники и топят нас не конкуренты. Нас уничтожает только наш собственный страх, который говорит нам, а вдруг что-то пойдет не так, не спеши, не делай этого, не торопись. А карьера при этом не развивается. И кто-то от страха вообще готов сделать шаг назад.
​КТО ГЛАВНЫЙ ВРАГ ВАШЕЙ КАРЬЕРЫ?
100

СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ

Друзья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансий
Актуальные предложения на 24 марта 2026 года:
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
100

​КОГДА РАБОТОДАТЕЛЬ «ДОЛЖЕН»

А вам оплачивали проезд на собеседование когда нибудь?

Представим себе, что Вы потратили деньги и время на поездку в другой город, прошли собеседование, а вам хоп и отказали. Вы конечно просите возместить расходы на билеты, а вам отвечают: «А мы вам ничего не должны». Законно ли это? Да, если у вас не было специальной договорённости.
​КОГДА РАБОТОДАТЕЛЬ «ДОЛЖЕН»
113

Идеи для менее безумного понедельника

Мысль о понедельнике вселяет в вас ужас? Если да, то воспользуйтесь этими действенными советами, чтобы сделать первый день недели более позитивным и продуктивным.
Идеи для менее безумного понедельника
585

AI - помощник в поиске работы?

Иногда я встречаю инструменты искусственного интеллекта, которые предназначены для соискателей, находящихся в поиске работы. Но давайте разберемся может ли AI действительно помочь и в чем, если вы рассматриваете предложения о работе?
AI - помощник в поиске работы?
395

Люди редко добиваются успеха, если они не получают удовольствия от того, что делают.

Дейл Карнеги

Сколько нужно блокнотиков для счастья

Только ленивый сейчас не пишет о том, что все надо записывать. Идеи, расходы, планы. Вот только не переборщить бы... А то за писаниной дел не станет видно.
Сколько нужно блокнотиков для счастья
426

Про результат труда

​Пофилософствуем сегодня? Я очень часто встречаю процессный подход к своему позиционированию у кандидатов. В принципе это не удивительно, потому что нас никто и никогда не учил себя позиционировать и самопрезентовать. Поэтому многие принимают во внимание исключительно то, как понимают эту возможность рассказать о себе. Можно ли изменить процессный подход и перейти к результатам? Обсудим.
Про результат труда
401

Данные посещаемости интернет-ресурсов в России. Тренды.

Яндекс и Google продолжают оставаться главными игроками на российском рынке интернет-услуг. Яндекс сохраняет стабильный месячный охват, в то время как Google немного снизил месячный охват, но увеличил среднесуточный.
Данные посещаемости интернет-ресурсов в России. Тренды.
749

Новая модель o3-mini в бесплатной версии ChatGPT

Доступность модели в бесплатной версии ChatGPT открывает новые горизонты для пользователей, позволяя им экспериментировать с искусственным интеллектом без финансовых барьеров.
Новая модель o3-mini в бесплатной версии ChatGPT
975

Когда две души встречаются. Замрите...

Кажется, что все события в жизни привели к этой встрече, а каждый разговор и взгляд наполняются смыслом.
Когда две души встречаются. Замрите...
421

Дружба – это искусство держаться на расстоянии, тогда как любовь – это искусство близости.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

Остановить время и повысить качество жизни благодаря нейропластичности своего мозга

Круто, когда человек начинает изучать что-то совершенно новое в "недетском возрасте". Рекомендуют: иностранные языки, йогу, рисование....
"Особо одаренные" выбирают что-то совсем необычное. Восточные единоборства, например. Эти люди понимают, что остановить время и повысить качество жизни они смогут благодаря нейропластичности своего мозга.
Остановить время и повысить качество жизни благодаря нейропластичности своего мозга
427

Как откликаться на вакансии, чтобы получать предложение

Конкуренция на рынке труда становится все более жесткой. Правильный подход к отклику на вакансию может значительно повысить шанс получить вакансию. Каким же образом привлечь внимание работодателей? Рассмотрим некоторые ключевые моменты.
Как откликаться на вакансии, чтобы получать предложение
748

С Рождеством!

​Редакция поздравляет авторов и читателей портала О РАБОТЕ

Света, счастья, любви, радости каждому человеку планеты ЗЕМЛЯ

Нам помогает Бог, Космос, Вселенная и мы сами себе и друг другу

Пусть придет здравый смысл в каждый дом, жизнь любого человека.
С Рождеством!
475

Что делать, чтобы не попасть под сокращение и сохранить работу: 5 полезных советов

Любая компания рано или поздно может столкнуться с негативными изменениями, из-за которых штат сотрудников оказывается под угрозой. Однако есть способы минимизировать риски и укрепить свои позиции в компании.
Что делать, чтобы не попасть под сокращение и сохранить работу: 5 полезных советов
1.06K

Можно ли упростить отбор кандидатов?

Сегодня, мы получаем тонны информации, поэтому скорость и эффективность имеют ключевое значение. Вот и HR сталкиваются с парадоксом. С одной стороны очевидна явная жизненная необходимость в упрощении процесса подбора кандидатов, с другой стороны, HRы не готовы меняться и открыто это демонстрируют. Почему так происходит?
Можно ли упростить отбор кандидатов?
449

Я нашёл мало хорошего в людях вообще.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

Работодатели не любят неудачников?

Когда резюме одним из способов попадает в руки представителю работодателя, ему необходимо сделать выбор: с кого начать? С того, чье резюме выглядит более привлекательно!
Работодатели не любят неудачников?
481

Во что веришь, то и получишь

Помните: мы говорили о важности ваших мыслей. Каких среди них больше: со знаком плюс или со знаком минус. Если первых - ок! А если вторых? Вот и получаете по своим убеждениям.
Во что веришь, то и получишь
433

Все идет как надо

Как часто энергию наших действий снижает наша завышенная требовательность к себе. Стараться работать как можно лучше - хорошо. Но без излишнего перфекционизма.
Все идет как надо
484

О создании комфортных условий на рабочем месте

Даже если человек работает в благоприятной компании с душевным коллективом, нельзя с уверенностью сказать, что он не столкнется с факторами профессионального выгорания. Необходимо быть внимательным к своему состоянию, тогда возможно отследить первые тревожные симптомы. Читайте далее как это исправить или профилактировать.
О создании комфортных условий на рабочем месте
529

​ Нет трудового договора? Не беда!

Если помните, мы уже не раз обсуждали и вопрос важности предварительного знакомства с документами и то, что само наличие Трудового договора или должностной инструкции максимально важно при работе в найме. Но бывают и такие исключительные случаи, когда отсутствие трудового договора — не доказательство, что трудовых отношений не было. Обсудим.
​ Нет трудового договора? Не беда!
433

Единственный способ хорошо работать — это любить то, что вы делаете. Если вы еще не нашли его, продолжайте искать. Не останавливайтесь.

Стив Джобс

Как найти дело на максимальный результат

Начав дело, нужно обязательно его довести до конца. Но есть ТРИ условия, когда этого делать НЕ НАДО! Не действуйте не во благо себе и другим! Никогда не делайте то, что не сделает вашу жизнь ярче, успешней, богаче! И даже не приступайте к тому, что будет очень тяжело и нудно-долго и приведет к очень маленькому результату.
Как найти дело на максимальный результат
484

Практика постепенных изменений

Почему мы так боимся перемен? Неизвестно, непонятно, сложно. А вдруг что-то нужно делать по-другому. Не хочется. Уйдешь со старой колеи, а на новой дороге не понравится. Поэтому и соглашаемся с тем что имеем. Живем так как привыкли. Только иногда форточка откроется. А там ветер перемен. Хорошо...
Практика постепенных изменений
459

Делай сразу и до конца!

У человека, который хочет быть все время в движении, в планах всегда много дел. И хочется (да и надо!) успеть сделать все. И важно не просто сделать, а сделать качественно! Держите подсказку: "Делай сразу и до конца!" Далее: по пунктам.
Делай сразу и до конца!
486

Уникальный и качественный контент

Материал, сфабрикованный ИИ не всегда нравится поисковикам, читателям и вообще не понятно, для чего он был написан? В чем уникальность созданного контента и его практическая польза?
Редакция О РАБОТЕ рекомендует придерживаться ключевых факторов при создании публикаций.
Уникальный и качественный контент
599

Резюме для повара: важные моменты, которые помогут вам выделиться

Создание резюме для повара — ответственный этап в поиске работы. Следуя вышеперечисленным советам, можно создать создать привлекательный и информативный документ.
Резюме для повара: важные моменты, которые помогут вам выделиться
789

Слабый человек мстит. Сильный прощает. Умный игнорирует.

Альберт Эйнштейн

Как правильно оценить работодателя: важные аспекты собеседования

Среди специалистов по управлению персоналом существует устойчивая фраза: «Сотрудники приходят в организацию по разным причинам, а уходят — от руководителя». Эта истина подтверждается различными исследованиями, которые показывают, что около 11% сотрудников покидают свои рабочие места именно из-за разочарования в руководстве.
Как правильно оценить работодателя: важные аспекты собеседования
611