​Эффект Даннинга-Крюгера: как не стать жертвой собственного невежества

А суть этого эффекта в том, что чем меньше человек знает, тем больше он уверен в том, что знает всё. Отсюда: провальные проекты, отсутствие карьерного роста, снижение уровня дохода. Практикуйте "осознанное невежество".
​Эффект Даннинга-Крюгера: как не стать жертвой собственного невежества
60

Качество важнее количества.

Стив Джобс

Быть эффективным - не просто

Ведь это значит, не только надо научиться управлять своим временем, но и взять ответственность за себя.
Быть эффективным - не просто
64

Чтобы быстрее все получилось

​Давайте поговорим с вами о тех действиях, которые мощнее всего продвигают вас к цели. Чтобы это работало - понадобится ваша наблюдательность и максимум повторов. Пока непонятно?Тогда подробные шаги.
Чтобы быстрее все получилось
74

Профессиональная зрелость: как понять, что вы уже не молодой специалист

Во многих компаниях отсутствуют четкие грейды или карьерные карты. Поэтому сложно понять свой уровень и то, готовы ли вы к новой должности, более высокому доходу или ответственным задачам. Важно научиться самостоятельно оценивать, на каком этапе карьеры вы сейчас.
Профессиональная зрелость: как понять, что вы уже не молодой специалист
258

Встреча двух личностей похожа на контакт двух химических веществ: если есть реакция, оба преобразуются.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Павел Мамаев. Эпизод в судьбе и карьере

Карьере может помешать всего один случай. Неправильный, излишне эмоциональный шаг. Заметнее всего это у публичных людей: артистов, музыкантов, футболистов. Сегодня поговорим о Павле Мамаеве. Фанаты до сих пор его обожают.
Павел Мамаев. Эпизод в судьбе и карьере
93

Торги по зарплате. Примеры реальных переговоров с кандидатами по зарплате

Вопрос о зарплате на собеседовании в любые времена - самый деликатный и трудно - артикулируемый. Особенно тяжело выстраивать диалог вокруг темы денежной компенсации в трудные для компании из позиции дефицита. Когда бюджет у компании ограничен.

Для кандидата - еще труднее назвать желаемую цифру. Особенно, если он в настоящий момент вообще на мели. А зачем бы ему тогда приходить на собеседование? Ничего личного - в первую очередь - деньги.
Торги по зарплате. Примеры реальных переговоров с кандидатами по зарплате
99

Вопросы о личном...

Стоит ли отвечать на собеседовании на вопросы про личную жизнь? Как это может отразиться на принятии решения о Вашем трудоустройстве?
Вопросы о личном...
58

Резюме - шедевр

Как создать впечатляющее резюме с первых строк?
Резюме - шедевр
86

Как рекрутеры считывают ваш характер через несколько минут на собеседовании

Кажется, что во время собеседования вы просто отвечаете на невинные вопросы. Но действительно неосознанно демонстрируете свой стиль поведения и образ мышления. Узнайте, какие мелочи на собеседовании раскрывают рекрутеру ваш подлинный подход к работе.
Как рекрутеры считывают ваш характер через несколько минут на собеседовании
223

Если человек знает больше других, он становится одиноким.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

​СТАТУС «АКТИВНО ИЩУ РАБОТУ» НА HH.RU: КАК ЕГО ВОСПРИНИМАЮТ РЕКРУТЕРЫ?

Вы обновляете резюме на hh.ru и задумываетесь, какой статус выбрать «Активно ищу работу» кажется самым логичным вариантом, но вокруг него ходит много мифов. Одни карьерные консультанты советуют его ставить, другие — избегать. Кого слушать?
​СТАТУС «АКТИВНО ИЩУ РАБОТУ» НА HH.RU: КАК ЕГО ВОСПРИНИМАЮТ РЕКРУТЕРЫ?
79

Зрелые люди выбирают счастье

как осознанный жизненный приоритет, понимая его важность для полноценного существования.
Зрелые люди выбирают счастье
103

Идеи Карла Юнга о воспитании великого характера

Воспитание великого характера — задача первостепенной важности, и в этой статье мы рассмотрим некоторые идеи Юнга о том, как мы можем достичь этого подвига, подвига, который он называл индивидуализацией или просто самореализацией.
Идеи Карла Юнга о воспитании великого характера
203

Водитель в 2024. Какие изменения в работе и правах?

В 2024 году процесс получения водительских прав может включать в себя несколько ключевых этапов.
Водитель в 2024. Какие изменения в работе и правах?
322

Основные категории водительских прав в 2024 г.

В 2024 году в России произошли изменения в классификации водительских прав, что усложняет и в то же время уточняет систему категорий. Это не мешает вакансии "водитель" оставаться одной из самой трудно закрываемой на рынке труда
Основные категории водительских прав в 2024 г.
287

Чтобы начать, нужно перестать говорить и начать делать

Уолт Дисней

Задача: делегировать.

- Принципы эффективного делегирования.
- Как правильно выбирать задачи для делегирования.
- Как устанавливать четкие ожидания и результаты.
- Поддержка и обратная связь для сотрудников.
- Управление рисками, связанными с делегированием.
Задача: делегировать.
232

Причина увольнения: Шесть раз за месяц ушла на одну минуту раньше положенного

Сотрудницу компании в Китае заметили на записях с камер видеонаблюдения, что она уходит с работы на минуту раньше и уволили.
Причина увольнения: Шесть раз за месяц ушла на одну минуту раньше положенного
241

Может ли круг быть более круглым

Конечно, если это колесо жизненного баланса. Представьте себе оси как области вашей жизни: работа, здоровье, отношения, увлечения. друзья, карьера и др. (кому что важно). Оцените по 10-бальной системе длину каждой оси. Ваше колесо круглое?
Может ли круг быть более круглым
333

Какой у Вас интеллект?

Когда мы говорим об интеллекте вообще, скорее всего имеем в виду рациональный интеллект? Или логико-математический? Ну не кулинарный же? Представляете? Бывает и такой! И не только!
Последнее время часто звучит термин: эмоциональный интеллект.
"Человек анализирующий" потихоньку расширяет палитру восприятия мира внутри себя и вокруг себя. И все это это может быть связано с интеллектом.
Какой у Вас интеллект?
298

​Механизмы демотивации персонала

Речь, в основном, идет о материальной составляющей.
Механизмы демотивации персонала могут быть скрыты в различных системах оплаты труда, даже если они кажутся логичными и справедливыми на первый взгляд.
​Механизмы демотивации персонала
341

Невроз – это неспособность терпеть двусмысленность.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

Бизнес носит Prada: как известные топ-модели сколачивают состояния, покинув подиум

Модели давно перестали быть просто «вешалками» для модной одежды. Сейчас индустрия моды диктует свои правила, согласно которым успех предполагает нечто большее, чем просто идеальные параметры и фотогеничное лицо. Чуть ли не каждая красавица, с приходом на страницы глянцевых журналов, продвигает свои бизнес-проекты, от хороших линеек одежды и косметики до участия в благотворительных фондах.
Бизнес носит Prada: как известные топ-модели сколачивают состояния, покинув подиум
507

Правда кроется в мелочах

Помните, историю Начальника инвестиционного отдела, о которой рассказывала недавно? В той истории сотрудница компании поспешила и очень сильно навредила себе. А сегодня поделюсь кейсом, в котором работник отсудил 3,5 млн рублей за то, что с ним заключили срочный договор.
Правда кроется в мелочах
319

​ Чего хочет рекрутер?

Каждый второй рекрутер умеет вычислить "говоруна" и "самопрезентатора" на собеседовании. Почему-то в некоторых случаях я слышу от соискателей что не так важно, что говорить рекрутеру, главное вообще говорить и не делать пауз. Но это далеко не так. Разберемся почему.
​ Чего хочет рекрутер?
295

White paper: мало кто знает, насколько это действенный маркетинговый инструмент

Белые или электронные книги больше не редкость на сегодняшнем рынке, но их сила как маркетингового инструмента часто недооценивается. Это больше, чем просто бесплатные раздаточные материалы. Это стратегические ресурсы, которые могут существенно повлиять на ваш бизнес. Что же представляет из себя этот маркетинговый «зверь»?
White paper: мало кто знает, насколько это действенный маркетинговый инструмент
543

​ Вся правда о резюме

Важность резюме сегодня признает большинство соискателей, однако далеко не все осознают, что важна не красивая оболочка, а внутреннее наполнение. Помните поговорку: "По одежке встречают, по уму провожают"? Вот это как раз и про резюме. Поэтому сегодня обсудим основные плюшки, по которым ваше резюме выберут среди ваших конкурентов.
​ Вся правда о резюме
256

Что-то может прийти и к тем, кто ждет, но только то, что останется от тех, кто суетится.

Авраам Линкольн

Управление и разграничение ролей. Успешные компании в России и мире.

Четкое разграничение ролей и эффективные практики управления бизнес-процессами в компании могут значительно повысить продуктивность и результаты работы отделов продаж. А продажи - это и есть ваш бизнес!
Управление и разграничение ролей. Успешные компании в России и мире.
328

Пришли на собеседование? Задавайте вопросы!

Собеседование, как свидание: любовь с первого взгляда и слова или... пригласите следующего кандидата, пожалуйста.
Одежка, конечно, хорошо. Но оценивать будут по ответам... или по вопросам, которые Вы зададите представителю работодателя.
Пришли на собеседование? Задавайте вопросы!
319

Годовая отчетность продолжается

Жизнь бухгалтерии парализована. Живем прошлым годом. Вернее, отчетностью за прошлый год. И ладно бы одной бухгалтерской отчетностью. Там допом - столько нюансов. Но пазлы должны сложиться. И каждый - в свое время.
Годовая отчетность продолжается
302

Когда терпеливость вам во вред

Быть терпеливым - неплохое качество. Но иногда стоит и характер проявить. Фраза «Бог терпел и нам велел» часто используется как оправдание слабости и отсутствия личных границ. Рассмотрим, как избавиться от игнорирования собственных потребностей и синдрома «терпеливости».
Когда терпеливость вам во вред
262

Не отказывайте лучшему

Всех людей условно можно разделить на тех, у кого все получается легко и поэтому они имеют многое и тех, кому все сложно, потому что боязно. А, может, не стоит отказывать лучшему?
Не отказывайте лучшему
294

Никогда не откладывайте на завтра то, что можно сделать послезавтра.

Марк Твен

Давайте поговорим о сублимации желаемого или подмене цели

Вы когда-нибудь ловили себя на мысли, что хотите сильно что-то изменить, например, найти новую работу или начать интересный проект? Но в итоге делаете что-то совершенно другое, более привычное? Попросту вы заменяете желаемое, так как вам так удобнее.
Давайте поговорим о сублимации желаемого или подмене цели
387