Помощь и поддержка сотрудника
Притча о воде и лягушке
Если кинуть лягушку в кипящую воду, она тут же выскочит. А если положить в холодную и подогревать постепенно, та не заметит повышения температуры и сварится. Так и человек как будто не понимает ухудшения качества своей жизни и живет все хуже и хуже, считая это естественным.
Лучшее время, чтобы посадить дерево, было двадцать лет назад. Следующее лучшее время — сегодня.
Китайская мудрость
Что вы знаете о них?
Недавно я была в зоомагазине и вдруг увидела рыбок, которые при стрессе меняют цвет зрачка с черного на бесцветный. Как жаль, что люди не стрессуют и не болеют именно так. Люди выносят всё что у них на душе и в сердце через болезни. Они умирают от гнева и злости, от нерастраченных обид, от тяжести, которую не могут передать в этот мир. Сегодня будет тяжелая статья. Если не готовы, не читайте.
Притча про недоверчивую мышь
Если вы считаете, что у вас это получится или думаете что не получится, вы в том и другом случае правы.
Учитесь подмечать радости
Иногда стоит остановиться и спросить себя: «А что меня порадовало сегодня? Что приятно удивило?» И непременно найти в себе или вокруг что именно.
Никогда, никогда, никогда не сдавайтесь.
Уинстон Черчилль
Как не уволиться во время испытательного срока
Как успешно пройти испытательный срок и провести визуализацию? Если вы хотите провести внедрение в новую работу без стрессов, необходимо принять во внимание несколько советов.
Лишь одна небольшая разница
Что вы думаете, когда смотрите на людей, более уверенных, успешных, богатых, чем вы? Что вы делаете после того, когда захотели (или уже решили) стать такими же. Есть одно небольшое отличие большинства от тех единиц, которые добились бОльшего. Они действуют!
Проверено. Работает
Это я о том, как сделать настроение светлым, а погоду солнечной. И чудеса случаются.
Проактивная мотивация сотрудника
Не каждый директор готов хвалить сотрудников в момент постановки задач или дожидаться успешного выполнения - это вопрос, на который нет однозначного ответа.
Как противостоять агрессии
На агрессивное поведение можно реагировать так же, раздувая скандал, сея злость и выращивая ненависть. Но есть и более эффективные способы, которые помогут вам противодействовать агрессии и остаться человеком.
Величайшие и самые важные проблемы жизни фундаментально неразрешимы; их никогда нельзя решить, а только перерасти.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Виды и причины возникновения внешней агрессии
Как было бы хорошо, если бы все относились друг к другу с пониманием. И как бывает обидно, неприятно и даже страшно, когда вместо этого проявляется гнев, раздражение, злость.Чтобы этому противостоять, надо кое в чем разобраться.
Когда волнение, тревога и беспокойство накатывают на нас
Прежде всего, примите, что разные эмоции, даже самые неприятные, показывают, что вы живой человек. И это нормально. Поставьте задачу разобраться с этим и реагировать адекватно.
Перестаньте беспокоиться и начните радоваться жизни
Но как это сделать, - спросите вы. И будете как будто правы. Ведь в загруженной нерешенными задачами жизни нет места радости. Хотя если вы на самом деле в этом вопросе не возмущаетесь, а спрашиваете, - читайте дальше.
Рабочее место - Ваша территория
Иногда достаточно одного маленького элемента, на который можно бросить взгляд в момент усталости или случайно возникшей тревожности по рабочему вопросу.В каждом офисе есть как минимум один сотрудник (чаще, сотрудница), заходить в кабинет или подходить к столу которой так и тянет. Такие сотрудники знают секрет: уют на рабочем месте - это важно.
Как быстрее прижиться на рабочем месте?
Будьте открытым и дружелюбным: Встречайте новых коллег с улыбкой, представляйтесь и проявляйте интерес к окружающим. Это поможет создать положительное впечатление и начать строить отношения с новыми людьми на новой работе - один из советов новичку. Может, лучше сразу космонавтом?
Человек, который не прошёл через ад своих страстей, никогда не преодолевал их.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Попробуйте легко делать то, что не хочется, но надо
Жизнь такая, что даже то, что хочется - не делается. То ли витаминов не хватает, то ли настроения, то ли пинка. А работа ждет. Ловите несколько подсказок повышения вашей мотивации.
Как подмечать радости своей жизни
Станьте "волшебником" самому себе. Хотя бы на один день. Нам часто кажется, что ничего примечательного в нашей жизни не происходит. Для огорчения поводов много. А для радости - совсем нет. А если представить, что сегодня вы можете все что захотите. И получите это. У Вселенной есть все, что вам нужно.
Гибкий график работы: друг или враг?
Гибкий график работы - преимущества и недостатки: как успешно внедрить рабочий режим.
Внешняя агрессия – что это и почему с ней нельзя соглашаться
Каждый день вы общаетесь с разными людьми. После разговоров с одними чувствуете эмоциональный подъем, с другими оказываетесь в состоянии сдувшегося шарика или, наоборот, заведенной пружины. Вторая ситуация возникает по разным причинам, часто из-за проявлений агрессии в вашу сторону.
Как повысить производительность на работе: последние исследования
Как повысить производительность труда на работе: новые исследования экспертов
Я нашёл мало хорошего в людях вообще.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Если не хочется, но надо
Хорошо бы жить дела только то, что хочется. И это норма. Но иногда бывает что желания совсем нет, а делать надо. Воспользуйтесь несколькими подсказками.
Конкуренция между коллегами в отделе продаж
В офисе было шумно, как обычно. Коллеги из отдела продаж активно обсуждали последние сделки, когда Сергей, главный менеджер, зашел в офис с важным видом.
Как перестать затягивать дела
Люди, склонные к прокрастинации, считают себя безответственными и ленивыми. Они пытаются справиться с этим состоянием, бесконечно критикуя себя за постоянное откладывание дел.А если подумать, почему вы не хотите делать то или иное дело? Потом решить, как поменять ситуацию к лучшему, а свое нежелание сменить на активность.
Профессор из США выдвинул сенсационное заявление по повышению производительности
Как повысить производительность на работе - инновационный метод с помощью просмотров фильмов
Фразы, способные «убить» собеседование
Собеседование: как вести себя и что говорить при приеме на работу
Без любви жить легче. Но без неё нет смысла.
Лев Толстой
Сексуальные домогательства на работе – что делать, если пристает начальник?
Сексуальные домогательства на работе - что делать и как поступать в такой ситуации: подробное руководство
Браузер-помощник для офисной работы – знакомьтесь, Sidekick!
Как облегчить работу - на выручку придет браузер помощник Sidekick: особенности, функции, ключевые особенности расширения
Компании, которые умеют мотивировать сотрудников
Эффективная мотивация помогает повысить производительность сотрудников, улучшить качество работы и создать благоприятную рабочую атмосферу.
Он все время опаздывает на работу, долго обедает и вообще до него не дозвониться!
Вам тоже так показалось, что ваш руководитель ничего не знает, не понимает и не умеет делать даже половину того, что умеют сотрудники? Еще он все время опаздывает на работу, долго обедает и вообще до него не дозвониться!
Повышение на работе
Повышение на работе может зависеть от различных факторов, и важно понимать, что отказ в повышении не всегда означает отсутствие у вас качественной работы. Вот возможные причины, почему вас не повышают на работе
Искушение сдаться будет особенно сильным незадолго до победы.
Китайская мудрость
Негативное настроение одного сотрудника опасно тем, что может распространиться на весь коллектив.
Сомнения заразны. Сотрудники один за другим поверят в мысль, что все на работе плохо, директор ничего не решает, потому что не может или не хватает личностной силы. И вот тут - выход руководителя...