Чтобы пришло лучшее, добро должно отойти в сторону.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Личные качества для резюме: то, что действительно имеет значение
Когда мы говорим о составлении резюме, мы часто концентрируемся на наших профессиональных навыках, образовании и опыте работы. Однако, равно важными являются и наши личные качества. Хотя эти качества не всегда прямо связаны с определенной должностью или профессией, они имеют огромное значение для работодателей и могут стать решающими факторами при принятии решения о приеме на работу.
Как стать себе опорой в трудные моменты жизни
Как часто мы думаем, что земля уходит из под ног. Проблемы на работе, непонимание близких, безденежье и хандра.
А сейчас игра
О том, как некоторые очень долго работают там, где им некомфортноНе говорите, если это не изменяет тишину к лучшему.
Китайская мудрость
Работа.ру и СберПодбор о рынке труда уходящего года
Работа.ру и СберПодбор провели анализ вакансий и резюме, опубликованных на своих сервисах в первом квартале 2023 года, и выявили основные тренды на рынке труда, а также ознакомились с планами бизнеса на второй квартал этого года.
Ограничения в голове
История одного решения
Секрет успешного коллектива
Когда в команде царит гармония и доверие, результаты работы становятся более эффективными, а атмосфера работы - более приятной. Что же влияет на формирование здоровых и позитивных отношений в коллективе? Давайте разберемся!
Cоздание уникального имиджа компании, как желательного места работы
Работодателю ценно создать такое предложение, которое будет привлекательным для потенциальных сотрудников. Ключевыми элементами этого процесса являются разработка уникального предложения для сотрудников, продвижение ценностей и миссии компании, а также создание позитивного образа компании в глазах сотрудников и потенциальных кандидатов.
Дети учатся на примере взрослых, а не на их словах.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Что делает компанию "привлекательной"?
Успешное применение стратегий HR-маркетинга позволяет привлекать и удерживать лучшие кадры, что в свою очередь способствует развитию и успеху компании и делает компанию привлекательной.
Советы тем, кто ищет работу сегодня
На что Вы обращаете внимание при первой встрече с кандидатом? Важно ли для вас наличие рекомендаций у соискателя?Рекрутер одной из крупных компаний в Москве поделилась своими мыслями. Почитать это было бы полезно тем, кто ищет работу сегодня.
О РАБОТЕ. Рекомендации сотрудников.
На сайте О РАБОТЕ любой участник рынка труда может написать отзыв о работодателе. Кто вы - один из игроков успешной команды? Или недовольный бывший сотрудник нечестной компании. А, может, Вы - представитель уважаемой фирмы, который заботится о своей репутации? Вам сюда.
Сайты для размещения вакансий - главные источники поиска сотрудников
Социальные сети, мессенджеры, доски объявлений - только в помощь главному способу поиска сотрудников - публикации вакансий на Job-сайтах.Первый страх при смене работы - это страх выбора
Смена работы может быть одним из самых волнующих и сбивающих с толку времен в жизни. Перед нами открывается неизведанное будущее, а мы сталкиваемся с необходимостью принимать решения, которые могут иметь долгосрочные последствия.
Воображение важнее знания.
Альберт Эйнштейн
Профессия и призвание: ЭЙЧАР
Профессия HR-специалиста, или эйчар (от английского HR - human resources), является одной из наиболее востребованных и значимых в современном бизнесе. В административной сфере и государственных учреждениях, в международных и национальных компаниях, в стартапах и небольших предприятиях – везде есть необходимость в специалистах, занимающихся управлением персоналом и развитием людей.
Развивайте лучшее в себе
Что важнее: париться о том, что не получается? Или подтягивать то, что и так хорошо?
Резюме - это не автобиография
Резюме – это инструмент, который поможет вам привлечь внимание работодателя и заинтересовать его вашими навыками и достижениями.
Опыт-ценный подарок
Опыт - это неотъемлемый и ценный подарок, который дают нам жизнь и собственные испытания. Каждый момент, каждое усилие, каждая ошибка и успех оставляют в нас незабываемые уроки и обогащают наше личностное развитие.
Обучение и развитие. Есть ли разница в этих процессах?
Обучение и развитие представляют собой упорядоченный процесс, который стремится улучшить квалификацию, знания и навыки работника. Есть ли разница в этих процессах?
Интерпретация снов – это царская дорога к познанию бессознательной деятельности разума.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
IT-компании - это не только успешные бизнесы, но и крупные работодатели
Серьезные IT-компании - это не только успешные бизнесы, но и крупные работодатели. Они предлагают тысячи рабочих мест и способствуют развитию технологического инновационного сообщества.
может ли искусственный интеллект (ИИ) заменить ряд специалистов?
ИИ становится все более продвинутым и способным выполнять сложные задачи, которые ранее требовали высокой квалификации.