​КАК СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ, КОТОРОЕ ГАРАНТИРОВАННО ПРИВЛЕЧЁТ РАБОТОДАТЕЛЯ?

За два десятилетия работы HR-ом я помогла с трудоустройством сотням людей и знаю одну простую истину: резюме — это не красивая открытка, а самая настоящая визитка = инструмент продажи вашего опыта. Если вы хотите, чтобы работодатели звонили вам первыми, забудьте про «модный дизайн» и сосредоточьтесь на главном. На чем? Обсудим сегодня.
​КАК СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ, КОТОРОЕ ГАРАНТИРОВАННО ПРИВЛЕЧЁТ РАБОТОДАТЕЛЯ?
121

Величайшая трагедия семьи — это не прожитые жизни родителей.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Как подмечать радости своей жизни

Чему радоваться, - спросите вы? - Да чему угодно! Улыбке ребенка, солнышку, вкусной еде. И не стоит думать, что для радости должен быть специальный повод.
Как подмечать радости своей жизни
134

Про управленческие навыки

Вы замечали, что не каждый супер отличный специалист становится хорошим руководителем? Навыки в профессии - важно. Но чтобы быть успешным начальником нужно учиться управлению. Управлению людьми, делами, процессами.
Про управленческие навыки
189

Я - собственник! Все мое!

Слова имеют огромную силу. И, часто, играют для того же первого лица компании незавидную роль. Особенно, если он долго шел к этой, так называемой, власти. Обучился всем технологическим процессам, необходимым для работы в компании. Держит все эти процессы в своих руках. И ни с кем не делится. Часто даже с теми, кому за это сам же и платит.
Я - собственник! Все мое!
296

Человек, который не прошёл через ад своих страстей, никогда не преодолевал их.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Используйте бесконфликтные способы остаться правым

Сколько людей - столько и мнений. Даже маленькие различия в оценке могут противопоставить вас друг другу. Что уж говорить о больших разногласиях. Делимся сегодня практикой, благодаря которой вы и себя не потеряете, и другого обретете.
Используйте бесконфликтные способы остаться правым
241

Приближаемся к цивилизации? Речь о женщинах на работе

Ну что? Приближаемся к цивилизации? Никакого гендера? Все равны. И все - работают. Если хотят, конечно. Или если не могут не работать. Все спорно. Речь о женщинах. Работать или нет?
Приближаемся к цивилизации? Речь о женщинах на работе
260

Как-нибудь потом...

Не сейчас. Не время. Еще успею. Немного подожду.
Так и живем: день и ночь - сутки прочь. А хочется по-разному. Интересно, с ветерком, добавив другие смыслы. НО надо подготовиться. А жизнь проходит. Одинаковая как в День Сурка.
Как-нибудь потом...
286

Если вас задавили авторитетом

Здравствуйте! Появилась интересная идея для рассмотрения HR-профи - пишет моя читательница Ольга Кравченко. Вдруг она вам близка? Как эксперту перестать давить авторитетом на собеседованиях? Просто я сегодня проходила собеседование и поймала себя на мысли, что уже не понимаю. Кто кого интервьюирует я их или они втроем меня.
Если вас задавили авторитетом
226

Без шансов

Знаете ли вы, что, когда кандидат начинает со своих условий, у него практически нет шансов на трудоустройство? А все потому, что работодателю не нужны люди "открывающие дверь ногой с порога". В калашный ряд со своим сами знаете с чем идти не стоит. Также как и в магазин со своими условиями. Но есть и другие причины, по которым у соискателей шансы будут нулевыми. Разбираемся сегодня.
Без шансов
231

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

Учитесь подмечать радости

Иногда стоит остановиться и спросить себя: «А что меня порадовало сегодня? Что приятно удивило?» И непременно найти в себе или вокруг что именно.
Учитесь подмечать радости
231

Ваша компания может быть интересна

От кадрового голода уже никуда не деться. Но точно не стоит опускать руки найти подходящих именно вашей компании сотрудников. Они есть. Только думайте, чем именно Ваша компания может быть интересна и не забывайте инвестировать в развитие своего бренда и персонала.

Cтратегии и подходы, которые могут помочь работодателям эффективно вести поиск сотрудников существуют. Поговорим о них.
Ваша компания может быть интересна
220

Учимся ставить цели

Я работаю с большим количеством людей, которые часто задумываются как правильно поставить и достичь нужной цели. И сегодня я напомню вам, как правильно ставить цели, чтобы они исполнялись под вашим полным контролем. Погнали!
Учимся ставить цели
283

Лучшая подготовка к завтрашнему дню — сделать все возможное сегодня

Х. Джексон Браун мл.

А вы знаете все свои сильные качества?

Как вы думаете, почему у одних получается всё, а другие всегда в неудачниках? Может, у первых богатый папа или подруга работает в администрации? Возможно!

Постарайтесь понять, какие ваши свойства личности и качества характера могут стать вашей поддержкой в любой жизненной ситуации.Осознать,что вы уже можете и в чем вы сильны.
А вы знаете все свои сильные качества?
291

Как противостоять агрессии

​На агрессивное поведение можно реагировать так же, раздувая скандал, сея злость и выращивая ненависть. Но есть и более эффективные способы, которые помогут вам противодействовать агрессии и остаться человеком.
Как противостоять агрессии
329

Держать равновесие? Попробуйте....

Когда мы стремимся к чему-то новому, мы часто сталкиваемся с двумя крайностями – слишком много усилий и перфекционизм или слишком мало мотивации и лени. Но именно нахождение баланса между этими крайностями и позволяет нам двигаться вперед.
Держать равновесие? Попробуйте....
438

Фриланс и удаленка: здесь деньги?

Выбери работу, не требующую постоянного присутствия в офисе или на производстве. И можешь работать где угодно. Например, в кафе аэропорта в Париже.

Благодаря интернету и развитию технологий, люди могут выполнять задания и проекты для заказчиков со всего мира. Это открывает широкие перспективы для заработка в иностранной валюте, которая может быть значительно выше, чем заработная плата в национальной валюте.
Фриланс и удаленка: здесь деньги?
423

Если вы одарённый человек, это не значит, что у вас что-то есть, это значит, что вы можете что-то отдать.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

​Не бывает любви со второго взгляда

Подумайте как-нибудь специально, намеренно. Вы обязательно вспомните первое "прикосновение" к чему-то, действительно, ценному в Вашей жизни. Тому, что не ушло с годами, осталось в глубоких воспоминаниях или в реальной жизни.
​Не бывает любви со второго взгляда
527

Польза советов

Расхожее мнение – чужим советам никто не следует. И известные люди настойчиво утверждают, что «лучшее, что можно сделать с хорошим советом, это пропустить его мимо ушей. Он никогда не бывает полезен никому, кроме того, кто его дал» (О. Уайльд).
Польза советов
349

Долго едешь на работу – рискуешь заболеть депрессией

Длительные поездки на работу могут быть стрессовыми и изнурительными - как избежать стресса
Долго едешь на работу – рискуешь заболеть депрессией
527

Стоит ли разрешать другим управлять вашими мыслями

Вы никогда не задумывались, насколько ваши мысли - ваши? Отвечаете вы себе на вопрос. Или поддаетесь темам, которые волнуют другого человека. Давайте поразмышляем.
Стоит ли разрешать другим управлять вашими мыслями
303

Успевать все и даже больше

В психологии есть такая техника, которая называется "колесо баланса". Каждая его ось - это одна из областей вашей жизни: работа, семья, здоровье, увлечения, путешествия, друзья и т.п. Как вы думаете, если какая-то ось будет короче других - вы далеко уедете? Пришло время настроить баланс вашей жизни. По крайней мере, в основных ее сферах.
Успевать все и даже больше
304

Разум – это айсберг, семь восьмых которого скрыто под водой.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

Если не хочется, но надо

Хорошо бы жить дела только то, что хочется. И это норма. Но иногда бывает что желания совсем нет, а делать надо. Воспользуйтесь несколькими подсказками.
Если не хочется, но надо
275

Почему работодатель должен нанять именно вас

Как эффективно использовать свои уникальные навыки и быть принятым на работу - проверенные советы
Почему работодатель должен нанять именно вас
556

Как повысить производительность на работе: последние исследования

Как повысить производительность труда на работе: новые исследования экспертов
Как повысить производительность на работе: последние исследования
531

Как назовешь, так и поедешь

​Казалось бы, что такого может быть в названии должности, которую мы пишем в резюме при поиске работы? Ничего особенного. Ну написал человек в резюме, что рассматривает разные должности. Почему нет? А вот в том-то и проблема, что от названия искомой должности зависит наступление результата.
Какие же ошибки допускают соискатели?
Как назовешь, так и поедешь
300

Почему HR-ы отказывают?

Когда я разговариваю с соискателями, часто они очень сложно и тяжело переживают отказы. Особенно в ситуациях, когда казалось, что вакансия 100% подходит под умения навыки и компетенции. Однако есть и вторая сторона медали, о которой сегодня поговорим. По каким причинам это происходит? Давайте разбираться.
Почему HR-ы отказывают?
326

Каждый глупец может знать. Дело в понимании.

Альберт Эйнштейн

Как научиться отстаивать личные границы в работе?

Как научиться отстаивать личные границы в работе: советы
Как научиться отстаивать личные границы в работе?
501