Советы рекрутера
Авторские материалы, статьи и публикации на тему Советы рекрутера.
Эксперты в области подбора персонала предлагают решения для работодателя.
Соискатели найдут советы для поиска вакансий и развития карьеры.
Квалификация и профессиональные требования в трудовых отношения.
Помощь в трудоустройстве.
Показать все Скрыть
Какие вопросы задают на собеседовании?
В процессе собеседования работодатели задают разные вопросы, чтобы лучше понять кандидатуру, определить соответствие требованиям и оценить потенциал.Ответьте заблаговременно на вопросы, которые приготовили для Вас рекрутеры - представители Вашего будущего работодателя. И пройдите собеседование успешно!
Люди растут, как растения: одни на свету, другие в тени. Есть много тех, кто нуждается в тени, а не в свете.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Ошибки при поиске работы
В этой статье мы разберем основные ошибки, способы их избежать, , а также важнейшие правила при составлении резюме и подготовке к собеседованию.Как себя настроить на то, что отказ одного работодателя на стал преградой на пути к новому собеседованию и успешной карьере?
КАК HR ОЦЕНИВАЕТ ВАС ПО ТИПАМ ЛИЧНОСТИ: ЧТО СКРЫВАЮТ РЕКРУТЕРЫ
Вы приходите на собеседование, уверенно отвечаете на вопросы, но… получаете отказ. Почему? Возможно, дело не в навыках, а в том, какой вы «тип личности» в глазах HR. Сегодня разберёмся, как рекрутеры «сканируют» соискателей и как использовать это знание в свою пользу.
Спросите это! Вопросы на интервью с руководителем
Опыт работы экспертов в подборе руководителей позволил сформулировать вопросы, ответы на которые помогут наиболее емко и правдиво сложить представление о нанимаемом кандидате. И избежать в дальнейшем
Качество важнее количества.
Стив Джобс
РЫНОК ТРУДА В БЛИЖАЙШИЕ ГОДЫ: КЛЮЧЕВЫЕ ТРЕНДЫ
Те мои читатели, кто давно следит за моими статьями, хорошо знают, что я очень внимательно отслеживаю тренды и тенденции рынка труда нашей страны, а также делюсь информацией о том, что ждет сегодняшних соискателей, чтобы они были предупреждены. Дело в том, что на российский рынок труда в ближайшие 5 лет повлияют санкции, цифровизация, дефицит кадров и смена экономических приоритетов. Разберём основные изменения.
КАК СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ, КОТОРОЕ ГАРАНТИРОВАННО ПРИВЛЕЧЁТ РАБОТОДАТЕЛЯ?
За два десятилетия работы HR-ом я помогла с трудоустройством сотням людей и знаю одну простую истину: резюме — это не красивая открытка, а самая настоящая визитка = инструмент продажи вашего опыта. Если вы хотите, чтобы работодатели звонили вам первыми, забудьте про «модный дизайн» и сосредоточьтесь на главном. На чем? Обсудим сегодня.
РАБОТОДАТЕЛИ НАРУШАЮТ ЗАКОН: КАК GOOGLE FORMS СТАЛИ ЛОВУШКОЙ ДЛЯ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ СОИСКАТЕЛЕЙ
Вы откликаетесь на вакансию на джоб сайте, а в ответ получаете… предложение заполнить анкету в Google Forms. ФИО, адрес, дата рождения, налоговый статус — работодатель требует от вас всего, будто это стандартная процедура. Но так ли это на самом деле?
Как ответить на вопрос рекрутера: почему вы хотите уволиться со своей текущей работы
Вы еще не уволились, но активно ходите на собеседования? Будьте уверены, вас спросят, почему вы это делаете. В этой статье мы рассмотрим, как дать искренний, разумный ответ и не упустить шанс получить новую работу.
ИТОГИ НЕДЕЛИ: ПРАВА, ЛАЙФХАКИ И НЕОЧЕВИДНЫЕ ИСТИНЫ О РАБОТЕ
Друзья, эта неделя выдалась по-настоящему жаркой! Мы разобрали спорные ситуации, узнали секреты рекрутеров и даже затронули философские вопросы. Вот главные моменты:
Не желайте, чтобы это было проще. Желайте, чтобы вы были лучше.
Джим Рон
МЕТОДЫ И ИНСТРУМЕНТЫ РЕКРУТЕРОВ ДЛЯ ВЫЯВЛЕНИЯ НЕСООТВЕТСТВИЙ В РЕЗЮМЕ
Сегодня рекрутеры используют комплексный подход, чтобы проверить достоверность информации которую вы изложили в своем резюме. Поделюсь основными методами и инструментами, которые помогают выявить ложь или приукрашивание фактов:
КАК ОДЕТЬСЯ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ: 5 правил, которые заменят 100 советов из книг
Вы знаете, что 80% впечатления о кандидате формируется в первые 5 секунд? При этом главная ошибка — думать, что «правильный» костюм — это просто «белая рубашка + пиджак». Разбираемся, как не провалить собеседование из-за внешнего вида и при этом не выглядеть, как идеал из учебника по поиску работы. Погнали!
ДЕНЬГИ ИЛИ ИНТЕРЕС: ЧТО НА САМОМ ДЕЛЕ ДЕЛАЕТ НАШУ РАБОТУ ЦЕННОЙ?
Почему на самом деле этот спор никогда не закончится? Представьте: вам предлагают два варианта. Первый — монотонная, скучная работа за огромные деньги. Никакого развития, никакого смысла — просто перекладываете бумажки 8 часов в день. Но зарплата положена вам - миллион. Второй — любимое дело, вдохновляющий коллектив, ощущение, что вы меняете мир. Но платят… скромно.Что выберете?
КАК НЕ СТАТЬ ЖЕРТВОЙ МОШЕННИКОВ НА РЫНКЕ ТРУДА: СТРАШНЫЕ ИСТОРИИ И ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОСТИ
В поисках работы мы зачастую теряем бдительность, так хочется поскорее найти хорошую вакансию, устроиться в перспективную компанию или просто подзаработать. Но мошенники этим пользуются и их схемы становятся всё изощрённее. Сегодня разберём пару реальных случаев обмана и я расскажу, как защитить себя.
ЧЁРНЫЙ СПИСОК РАБОТОДАТЕЛЯ: КАК БЫТЬ, ЕСЛИ ВАС «ЗАКЛЕЙМИЛИ» НА РЫНКЕ ТРУДА?
Сегодня пришло время разобраться в ситуации, когда много лет прошло, а метка осталась.Представьте ситуацию: вы успешно работали в крупной компании, ушли по собственному желанию, без конфликтов, даже подготовили преемника. Прошло больше 10 лет, вы за это время занимались своим бизнесом, и вот, теперь снова ищете работу..
Знание основывается не только на истине, но и на ошибках.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Важные моменты о прошлом опыте
О прошлых местах работы или хорошо или ничего. Это главный совет опытных рекрутеров. Есть два блока вопросов, на которые всегда обращают внимание специалисты по подбору персонал. И именно на них нужно держать фокус соискателям.
Полный гайд по хантингу: инструменты и тактики для тех, кто хочет найти работу быстро
Как я стала хантером? Когда-то, я сама прошла весь ад поиска работы, когда-то я доказывала работодателям что я нормальный человек, когда-то мой выход из зоны комфорта стал жесткой посадкой в аэропорту прибытия. Я увидела и формалистов и хамов и тех, кто не думал, что завтра может оказаться на этом же месте, параллельно я помогала своим друзьям и потом уже их друзьям с поисками работы.
Как разговаривать с работодателем о зарплате и ее повышении?
Переговоры о зарплате — один из самых важных и волнительных моментов в карьере. Многие боятся поднимать этот вопрос, опасаясь показаться меркантильными или испортить отношения с руководством. Однако грамотный диалог о деньгах — это нормальная часть профессиональных отношений. Ведь все мы работаем за деньги?
Как пройти фильтры ATS и попасть на собеседование?
При поиске работы многие кандидаты сталкиваются с тем, что их резюме не доходит до рекрутера. Часто причина — автоматизированные системы отбора (ATS), которые отсеивают до 75% резюме до их просмотра человеком. Зачастую соискатели, с которыми я веду диалог жалуются мне на большое количество отказов. И им невдомек, что человек тут никакого участия не принимал. Поэтому давайте разберемся, как оптимизировать резюме под ATS и увеличить шансы на собеседование.
Что делать, если на новой работе всё пошло не так
Переход на новую работу — это всегда стресс и большие ожидания. Но что делать, если вместо радужных перспектив вы столкнулись с хаосом, непониманием или даже разочарованием? Если вам кажется, что всё пошло не так, не спешите паниковать. Разберёмся, как действовать в такой ситуации.
У дурака и счастье глупое.
Китайская мудрость
Испытательный срок: как не стать частью печальной статистики?
А вы знали, что согласно исследованию HeadHunter (2023), более 20% сотрудников не проходят испытательный срок. А ведь это каждый пятый новичок! Почему так происходит и как повысить свои шансы на успешное трудоустройство в условиях сокращающегося рынка труда?
Тренируйте коммуникативные навыки
Это вообще о чем? Сразу четко и не объяснить. Хотя эта группа навыков прописана в резюме у 99,9% кандидатов на работу. Все просто! Коммуникативные навыки - навыки эффективного общения. Сюда обычно относят легкость установления контакта, поддержание разговора, навыки синтонного общения, умение договариваться и настаивать на своих законных правах.
Оффер отозвали: что делать, если «кинули» на старте?
Получить долгожданный оффер — это радость и облегчение. Кажется, что самое сложное позади: собеседования пройдены, тестовое задание выполнено, договорённости достигнуты. Но что делать, если в последний момент компания отзывает предложение? Разберёмся на реальной истории и дадим практические советы.
Жесткая правда о поиске работы в 2025м
Как знают многие мои читатели, я - хантер с 7-летним стажем, а еще с 20+летним опытом работы в HR, и вот я решилась на эксперимент, как и обещала своим подписчикам, в последний месяц провела "в шкуре соискателя". Намеренно. Чтобы понять, почему даже сильные кандидаты тонут в HR-воронках.
Почему их работа сложнее, чем кажется
Вы можете закидать меня тапками, но сегодня статья будет про всеми "нелюбимых" рекрутеров. Многие знают мое отношение к "номинальным" рекрутерам. Но сегодня речь не про них. Часто соискатели вообще считают рекрутеров «бесполезным звеном»: мол, только письма рассылают да на собеседования приглашают. Но на самом деле их работа — это сложный процесс с чёткими метриками, жёсткими дедлайнами и постоянным давлением со всех сторон. И да, если вы соискатель, вы должны знать, каково там, с той стороны баррикад.
Политик — это человек, который может предсказать, что случится завтра, а потом объяснить, почему этого не произошло.
Уинстон Черчилль
Один секрет, который может кардинально изменить результат вашего собеседования
Вы потратили несколько часов на подготовку к собеседованию. Отточили ответы на каверзные вопросы, тщательно изучили компанию и ее достижения. Вы готовы продемонстрировать свои профессиональные навыки и убедить работодателя, что именно вы – идеальный кандидат на эту должность.Но есть один секрет, одна маленькая, но мощная деталь, которая может радикально изменить ваш результат собеседования.
Как составить резюме, чтобы пройти отбор и успешно пройти собеседования
Сегодня новости из мира удивительного и невероятного. Согласно последним исследованиям, 64% работодателей заявляют, что их оказывается ничего не раздражает в резюме соискателей. Однако 22% рекрутеров всё ещё негативно реагируют на шаблонные фразы, а 5% — на ошибки и некорректное оформление. Поэтому расслабляться всё же не стоит. Что же делать, чтобы ваше резюме прошло автоматические фильтры (ATS) и понравилось рекрутерам, а собеседования завершились оффером? Обсудим сегодня и сейчас.
Почему сейчас сложно найти работу (и когда станет легче)
Сейчас рынок труда для белых воротничков переживает непростые времена. Как правильно было сказано - недавно я услышала интересное ему определение "Идеальный шторм". По факту сейчас спрос на кандидатов стал очень специфичнее, работодатели ищут кандидатов "с перламутровыми пуговицами". Почему? Давайте разбираться.
Как желание уволить, обернулось для компании миллионными потерями
Я часто делюсь с вами интересными историями, вот и сегодня пришел черед удивить вас в очередной раз. Погнали!
Как спланировать карьеру и не сломаться: гид по осознанному росту
Важно помнить, карьера — это не случайная череда должностей, а осознанный путь к вашей цели. Но как его выстроить, чтобы не застрять на одном уровне или в нелюбимой сфере? А давайте ка разберем пошагово этот путь в сегодняшней моей статье. Погнали!
Сильный преодолеет преграду, мудрый — весь путь.
Китайская мудрость
Как избежать искажения заявки на подбор персонала в самом начале?
Рекрутер (внешний или внутренний) должен понимать, какого человека ищет работодатель практически на том же уровне понимания, что и сам работодатель.И состыковать это понимание - задача обеих сторон. Но, первый мяч, все-таки в руках представителя компании. Основные требования к кандидату, условия работы и должностные обязанности - это самое главное. И, конечно, с этого нужно строить коммуникацию между рекрутером и работодателем. Но существуют еще
неочевидные ошибки в заявке на подбор — почему иногда задача искажается на начальном этапе и как этого избежать.
